EJÉRCITO IMPERIALISTA HISPÁNICUS OTANISTA : A TU PUTA CASA, SANGUINARIXS,...EN CONFLICTO MELILLA-CEUTA/Marruecos y el Otanonuista y asociados,...¡¡ -- Y,... CON LxS INMIGRANTES >>> SOLIDARIDAD DE CLASES/M-POPULARES,...¡¡¡¡. -- Lukymá. 29006 -- [[ GRUPROLMÁ. -2.000- ]].
"",... OS SALUDO,...LECTOREXS,...EL PCR US-EE.UU.N., HA PUBLICADO UN TRABAJO,...QUE REPRODUCIMOS,...EL MISMO,...NO LE ENTRAMOS DIRECTAMENTE,...LES RESPONDEMOS"", O MEJOR, DECIMOS COSAS, QUE YA SE PLANTEARON COMO HACE UNAS DOS DÉCADAS,...¡¡¡¡.; TANTO EN PAPEL,...COMO EN ESTE MEDIO DE LA NUBE"",...¡¡¡. -- [[ CUASI SOLO DECIR,...DE QUE SON DOS FORMAS-CONTENIDOS DISTINTOS DE VALORACIONES Y DE ESTRATEGIAS DE LA REVOLUCIÓN SOCIAL PROLETS/M-POPULAR,...DE LA HUMANA-HUMANIDAD,...¡¡¡. -- LO NUESTRO, VA SUBRAYADO CON COLOR, IGUAL, QUE ESTE FONDO,... Lmm/lukydeMá.-- Pvoz del GRUPO PROLETARIO DE MÁLAGA. -2.000- ]]. 29006.
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[[[,... Para entender por qué nos enfrentamos a la situación en la que nos enfrentamos, es necesario no sólo responder —y en efecto ser azotados por— lo que está sucediendo en la superficie en un momento dado, sino cavar bajo la superficie, descubrir las principales causas subyacentes de las cosas, y llegar a una comprensión del problema fundamental y la solución real.
Este trabajo de investigación se divide en nueve,...¡¡¡. : secciones organizadas en torno a estos temas:
- Escenario: mayor globalización imperialista, cambios en la fuerza laboral global y superexplotación en el Tercer Mundo
- Globalización imperialista y financierización de la economía estadounidense
- Caída masiva del empleo manufacturero en la economía estadounidense... pero no su desaparición; el ataque y el declive de los sindicatos
- Más sobre los cambios en la estructura ocupacional y la creciente desigualdad en los EE.UU.
- Cuando el trabajo desaparece, el dolor es grande... pero mucho mayor para los trabajadores negros que para el trabajador blanco "descuidado" de Trump; tendencias más amplias de empleo y desempleo, especialmente para los negros
- Una economía cambiante y la lucha de las mujeres por la igualdad: el cambio de las normas de género choca con el patriarcado y su brutal reafirmación
- Trabajadores nacidos en el extranjero en los EE.UU., y la "fuga de cerebros" del Sur Global
- No es una clase media "desaparecida"... pero una clase media reconfigurada cuyo núcleo tradicional ha sido "ahuecado"
- Creciente divergencia regional en EE.UU. y crecientes desigualdades
I. ESCENARIO: MAYOR GLOBALIZACIÓN IMPERIALISTA, CAMBIOS EN LA FUERZA LABORAL GLOBAL Y SUPEREXPLOTACIÓN EN EL TERCER MUNDO
La mayor globalización imperialista de la producción se refiere al hecho de que una proporción cualitativamente mayor de la producción industrial que sirve a los requisitos lucrativos del capital imperialista se lleva a cabo en partes más amplias del mundo, fuera del mercado "hogar" (nacional) de las economías imperialistas, a pesar de que el mercado nacional-nacional sigue siendo el mercado más grande y es la base de la capital nacional-imperialista de países como Estados Unidos, Japón, Alemania, Rusia, etc. Esta mayor globalización es una expresión de la lógica de expansión o muerte del capitalismo-imperialismo y la rivalidad entre las potencias imperiales. La globalización imperialista implica el crecimiento de la capacidad de fabricación (fábricas y equipos) y el transporte, la generación de energía y las comunicaciones relacionadas en los países oprimidos del Tercer Mundo. Implica la integración de actividades de producción en todo el mundo bajo el dominio del imperialismo.
En particular, una mayor proporción de la fabricación, ya sea que estemos hablando de la producción de equipos automotrices, ropa, electrodomésticos, etc., es llevada a cabo en el extranjero por empresas imperialistas en el Tercer Mundo. Esto se hace a través de inversiones extranjeras directas, como cuando general Motors crea fábricas, centros de distribución, etc. O la inversión adopta la forma de "outsourcing", como cuando un Walmart, Target o Apple contrata la producción a empresas locales en Asia, América Latina y África. En todos estos casos, los elementos necesarios para la producción (como los componentes necesarios para los televisores Best Buy producidos por empresas locales en China) pueden ser subcontratados a otros proveedores locales.
- Alrededor del 30-35 por ciento de todas las exportaciones que salen de los EE.UU. y alrededor del 30-35 por ciento de todas las importaciones que ingresan a los EE.UU. son en realidad mercancías que se están transfiriendo dentro de empresas transnacionales estadounidenses (como General Motors, General Electric, Boeing, etc.) que se extienden por todo el mundo. Por ejemplo, alrededor del 40 por ciento del valor de las mercancías que Estados Unidos importa de México es en realidad parte de un proceso similar a un bucle en el que, por poner un ejemplo, las piezas automotrices fabricadas en los Estados Unidos podrían ser enviadas a México para su montaje, y luego exportadas de vuelta a las mismas empresas en los Estados Unidos Boeing alienta a sus proveedores nacionales estadounidenses de equipos a subcontratar a México.
- Un gran porcentaje de la ropa, electrodomésticos y otros bienes de consumo del mundo —y una proporción creciente de los componentes y equipos, y otros elementos que entran en la producción de productos manufacturados más avanzados en los países imperialistas— se están produciendo en los países del Sur global. Entre 1970 y 2012, la participación de los países del Tercer Mundo en la cantidad total de exportaciones mundiales de productos manufacturados aumentó del 20 al 60 por ciento.
- Pulling the lens back... supply chains and the competitive struggle for imperialist profitability.
- Under the dominance of imperialist capital, a globally integrated, cheap-labor manufacturing economy has been forged. The numbers below show how the global industrial workforce is increasingly concentrated in the oppressed countries of the global South.
- El enorme crecimiento de un grupo mundial de mano de obra, gran parte de los cuales es empleado barato, subempleo (a tiempo parcial o temporal) y desempleado, ejerce una presión a la baja sobre los salarios en todo el mundo, incluso en los Estados Unidos.
- Al mismo tiempo, el gran aumento de los bienes de consumo importados basado en mano de obra altamente productiva y de bajos salarios (intensamente explotada) en el Tercer Mundo ha contribuido a mantener el poder adquisitivo masivo de los consumidores en los Estados Unidos (y otros países imperialistas). La producción de bajo costo en el extranjero también ha contribuido a reducir el costo de contratar trabajadores en los países imperialistas.
Esto reduce los costos para el capital estadounidense. Abarata el costo de las piezas y los suministros. Abarata los costos generales de mano de obra. Una vez más, tomando el caso de México, en 2016 los costos promedio de compensación por hora (salarios y beneficios recibidos por los trabajadores) en México fueron de 3.91 dólares; en Estados Unidos fue de 39.03 dólares, es decir, los trabajadores en México recibían 1/10 por décimo salario de los trabajadores estadounidenses en la industria manufacturera. 1 Todo esto mejora la rentabilidad y es esencial para reforzar la competitividad del capital estadounidense en el mercado mundial.
Antes de 1980, la gran mayoría de los bienes manufacturados que desarrollaron países capitalistas e imperialistas importados a sus economías procedían de otros países capitalistas avanzados. Pero esto también ha cambiado: la proporción de productos manufacturados importados de países capitalistas avanzados procedentes de países del Tercer Mundo aumentó del 10 por ciento en 1970 al 57 por ciento en 2012. 2
Veamos algunos ejemplos:
—Si su camisa o iPhone pudiera hablar...
En 1990, el 56 por ciento de todas las prendas compradas en los Estados Unidos se fabricaban en los Estados Unidos. En 2012, sólo el 2 por ciento de estas prendas se producían en los Estados Unidos. La mayoría de los trabajadores que producen estas prendas y textiles trabajan en los países pobres del Sur global. La mayoría son mujeres, algunas son niños y niñas. Menos del 2% de los trabajadores de prendas de vestir y textiles ganan un "salario digno". En 2016, gigantes occidentales de la ropa como H&M, Next y Esprit se descubrió que los niños refugiados sirios cosían y transportaban paquetes de ropa en talleres subcontratados en Turquía. El Banco Mundial ha calculado que en la industria mundial de la confección, el costo salarial por prenda producida es sólo del 1 al 3 por ciento del precio final de venta. 3
Al abrirse la década de 2010, la mayoría de los iPhones de Apple fueron ensamblados en un complejo fabril en China dirigido por la compañía taiwanesa Foxconn. Empleando a 450.000 trabajadores, esta fue la mayor aglomeración de trabajadores de fábricas en el mundo. Estos trabajadores fueron sometidos a un ritmo de trabajo implacable y a sistemas crueles de control, incluida la humillación pública y el castigo por hablar. Fue fuera de las puertas de este complejo fabril en 2010 que los trabajadores de la línea de montaje se tiraron de los techos de imponentes dormitorios de 10 y 12 pisos donde viven muchos, matándose en protesta contra tales condiciones. 4 Tenga en cuenta que Amazon, Microsoft y Sony también subcontratan la producción a Foxconn.
—Productos farmacéuticos y médicos
Estados Unidos controla la participación dominante del mercado farmacéutico mundial altamente rentable. Se beneficia más que cualquier otro país imperialista del uso de "derechos de propiedad intelectual" (patentes para nuevos medicamentos que mantienen los precios altos e inasequibles para un gran número de personas en los países oprimidos y que, durante períodos prolongados, impiden que se produzcan versiones genéricas más baratas). Al mismo tiempo, el 80 por ciento de los ingredientes que entran en muchos de estos medicamentos patentados vendidos en los Estados Unidos se fabrican en el extranjero. China es el mayor proveedor extranjero de compuestos que entran en drogas. Y entre el 40 y el 50 por ciento de los medicamentos genéricos consumidos en los Estados Unidos se fabrican en la India. 5
O tome el caso del equipo de protección personal. Un producto esencial para proteger la vida del personal médico que salva vidas se produce en las talleres de sudor de la cadena de suministro del imperialismo que ponen en peligro vidas. Consideremos las condiciones en la empresa malasia Top Glove. Suministra el 25 por ciento del mercado mundial de guantes de goma.
Esta es una empresa que ha sido demandada por trabajos forzados. Sus trabajadores viven en dormitorios, de 20 a una sola habitación, produciendo hasta 220 millones de guantes desechables al día, con trabajadores que ganan unos 300 dólares al mes. Con máscaras faciales "empapadas en sudor", trabajan semana tras semana de horas extras, sin distanciamiento social, y nunca reciben los resultados de las pruebas de COVID que están obligados a tomar. De los 11.215 empleados, 5.700 en un solo complejo han dado positivo desde noviembre. Un denunciante que advirtió de las condiciones y peligros inseguros fue despedido rápidamente. 6
These are the workings of “supply chains” that began to take hold from the 1970s onward. A supply chain is an integrated network of production units, transport, and distribution forming the process of producing a final commodity for sale: from clothing, to automobiles, to pharmaceuticals, to electronics, and jet engines. Imperialist capital contracts out to different suppliers that are links in interrelated segments of production. Supply chains encompass mining of materials, manufacture of parts and components, assembly of products, and transportation.
Supply chains (sometimes called “value” or “commodity” chains) constitute what some scholars call the “new central nervous system” of the world (imperialist) economy. By the 2010s, 80 percent of global trade was flowing through supply chains dominated and controlled by Western transnational corporations. One in five jobs worldwide is linked to production in these chains.7
Low-cost production in the oppressed countries is pivotal to the profitability of these supply chains.
Now the same factory in China might be producing goods for different Western corporations. But supply chains are not some single monolith serving a single “super-imperialist” capital. They are privately controlled by competing corporations, banking, and investor groups. They are weapons in the competitive battle of imperialist capital for winning market share. The imperialist corporations that command these supply chains, that purchase the output from low-cost suppliers, put continual pressure on suppliers to further cheapen costs, and move operations from, let’s say, Indonesia to Vietnam. And as imperialist rivalry intensifies, supply chains are geographically reconfigured to lower costs, to minimize disruptions, and build up new or strengthen existing bases of competitive strength. This has been a phenomenon of the 2020-21 pandemic, as trade tensions between the U.S. and China grew.
Imperialist supply chains combine 21st century high-tech global coordination of production and transport with 19th century sweatshop conditions in the oppressed countries, as in the garment factories of Bangladesh that employ 3.6 million workers, many of whom live in mud-drenched slums. Low-cost suppliers in Honduras, in China, in Vietnam, and elsewhere are competing with other suppliers to meet production targets and standards set by a company like Target. If that means factories with no grounded wire or fire exits... if it means makeshift buildings that collapse, only to be replaced quickly by others—so be it. That is the cost-cutting logic of capital and profit maximization.
Think about it: Apple, the iconic emblem of so-called “American ingenuity” and “technological prowess,” would not be the U.S’s first $2 trillion company (a record ignominiously achieved during the COVID pandemic) without the 40,000 children who dig tunnels and haul rocks from cobalt mines in the Democratic Republic of Congo—providing a mineral essential to gas turbines and jet engines as well as to powering smartphones, laptops, electric cars, and other “devices of our times.”8
On the one hand, more of the world’s industrial production is carried out and more of the world’s workers are located in the Third World. On the other, the global labor force effectively doubled in size between 1980 and 2000—rising from 1.5 billion workers to 2.9 billion workers.10
A major factor driving the vast enlargement of exploitable labor available to imperialist capital beginning in the 1980s was the defeat of the Chinese socialist revolution and restoration of capitalism in China in 1976. As imperialist globalization intensified through the 1980s and 1990s, a now-capitalist China was incorporated into the world imperialist economy—with Chinese sweatshops and low-cost factories integrated into global supply chains. For the last 20 years, China has been the second largest recipient of foreign investment, and the superexploitation of Chinese labor became a vital stimulus to imperialist profitability.*
Put differently: there would be no “Walmart price” without the “China price”... based on savage exploitation. And keep in mind that Walmart is the largest retailer in the world (bigger than Amazon) and that 70 percent of Walmart’s merchandise is manufactured by workers in some 30,000 factories in China.11
En este período de las décadas de 1980 y 1990, la India también estaba siendo más plenamente integrada en la economía imperialista mundial. En 2008, China representaba el 43 por ciento de todos los puestos de trabajo de la cadena de suministro mundial, seguido de la India con el 16 por ciento de todos los puestos de trabajo de la cadena de suministro mundial. Para ambos países, el principal destino de los productos que producían y vendían en el mercado mundial era Estados Unidos. 12
¿Cómo es esto? Acelerando en la década de 1980, las corporaciones estadounidenses estaban reubicando cada vez más empleos manufactureros fuera de los EE.UU. a países de bajos salarios (y procesos similares estaban trabajando en Europa Occidental). En esos países de bajos salarios, una abundancia de mano de obra, personas cuyos medios de vida rurales tradicionales se habían arruinado... personas inundando las ciudades debido a la pobreza, la guerra, la violencia y la calamidad ecológica... personas desesperadas por trabajar, esto ha creado condiciones favorables para la superexplotación. El hecho de que más de lo que se fabrica en el mundo es producido por trabajadores de los países oprimidos sometidos a condiciones de trabajo crueles y bajos salarios y la amenaza de "subcontratar" más empleos, esto ejerce una presión a la baja sobre los salarios promedio en los países imperialistas.
¿Cómo es esto? A los trabajadores menos calificados de los Estados Unidos se les pueden pagar salarios bajos y seguir manteniendo un cierto nivel de consumo, incluso cuando los salarios se han estancado e incluso mientras la gente lucha por raspar, por ejemplo, manteniendo más de un trabajo. Esto se debe a que la producción de bajo costo en los países oprimidos ha permitido que los precios de ciertos bienes de consumo bajen, como la ropa y la electrónica. Así que el costo de un televisor de pantalla plana, que es estándar en la gran mayoría de los hogares en los EE.UU., ha bajado, y esto significa que la cantidad de tiempo de trabajo que el trabajador promedio que gana salarios en los EE.UU. debe gastar para comprar esa televisión también ha bajado.
¡¡¡¡¿¿¿¿¡¡¡¡ Un punto importante de comprensión: la economía mundial imperialista está marcada por una situación en la que el proceso de producción (cada vez más llevado a cabo en el Tercer Mundo) y el consumo final de bienes (centrados en los países imperialistas ricos) están cada vez más desconectados entre sí. Esta es una expresión importante del parasitismo imperialista moderno. ¡¡¡????¡¡¡¡
Refugiados sirios, incluidos niños, cosen y transportan paquetes de ropa en talleres subcontratados en Turquía.
La economía mundial imperialista está marcada por una situación en la que el proceso de producción (cada vez más llevado a cabo en el Tercer Mundo) y el consumo final de bienes (centrados en los países imperialistas ricos) están cada vez más desconectados entre sí. Esta es una expresión importante del parasitismo imperialista moderno.
Imperialist supply chains combine 21st century high-tech global coordination of production and transport with 19th century sweatshop conditions in the oppressed countries.,...¡¡¡.---
The decline of manufacturing intensified economic and social inequalities between whites and Blacks, 1980-2018. Click to enlarge.
Capitalism is often extolled for being a “dynamic” system, constantly bringing about changes. But this is a “dynamism” based on exploitation for privately-accumulated profit, and driven by anarchy (and anarchic competition between capitalists), and that very anarchy is rapidly propelling things toward an existential threshold—past which humanity could well be irreversibly hurtled—if this system of capitalism, in its imperialist globalized expression, continues to dominate the world.
—NEW YEAR’S STATEMENT BY BOB AVAKIAN.
In a cruel way, the U.S. prison system acts as a systematic “regulator” of jobs and labor markets for Black and Latino men in particular—steering the formerly incarcerated into low wage jobs and excluding them from better-paying jobs.,...¡¡¡.---
The whole question of the position and role of women in society is more and more acutely posing itself in today’s extreme circumstances—this is a powderkeg in the U.S. today.
—Bob Avakian
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The struggle of women in the 1960s and 1970s for equality undermined traditional work expectations and life trajectories. Photo: Wikimediacommons
In the early 2000s, only 1 of 14 households in the U.S. was made up of a married couple with children in which only the husband works.,...¡¡¡...
Immigrants and migrant workers make up 17 percent of the U.S. workforce, that's about 1 in 6 workers. 1 out of 3 immigrants in the work force is estimated to be an undocumented immigrant. Because of their precarious status, the 8 million undocumented immigrants in the U.S. labor force are not fully protected by U.S. labor laws. Photo: FERN-News
In 2015, 150 million migrants, overwhelmingly from the global South, were part of the global labor force. Almost half of these workers are concentrated in two regions: Western Europe and the United States. Migrants from Central America headed north, stop in Chiapas, Mexico. Photo: IOM (International Organization of Migration)
Imperialist globalization has intensified the flow of migrant laborers and immigrant workers from Third World countries to the rich countries. Migrants from Turkey arrive in Lesbos, Greece, March 2020. Photo: AP
In 2015, the number of African-trained medical graduates practicing in the U.S. alone was some 14,000, a 27 percent increase over 2005. This is the equivalent of one African-educated physician migrating to the U.S. each day over those 10 years, 2005-15.
The number of international students in master’s and doctorate STEM (science, technology, engineering and math) programs now earn more than half of all degrees conferred. Companies sponsoring international technical workers has been integral to the growth of top tech companies. The most well-known way companies hire foreign workers is the H1-B visa, a three-year work visa for a “specialty occupation.” Source: One Zero. Click to enlarge.
The American health care system is highly dependent on professionals born in other countries, an analysis of U.S. census data shows. As of March 2020, there were just over one million professionally active physicians in the United States, and about 1 in 4 are from other countries. Photo: Public Domain
Globalization and deindustrialization have not led to a “great leveling.” The U.S. is a far more polarized, fractured, and segmented society than it was in 1970. This is true economically, socially, regionally, and politically.,...¡¡¡.---
It’s a very marked feature of the society right now...as compared to, say, 50 years ago, [that] this society is much more rigidly divided into different strata and much more enclaved.... [T]here is a widening and hardening of class and social divisions, not just along ‘racial lines,’ or in terms of national oppression, but also more broadly in terms of different social groups in society.
—Bob Avakian
Bob AvakianAuthor of The New Communism
See also:
by Bob Avakian
Read moreThis system crushes and deadens the human spirit as well as grinding away the life—or outright stealing the life—of billions of people in every part of the world.
Piense en el tremendo desperdicio—y la destrucción total—del potencial humano que resulta de todo esto. Todo esto es consecuencia del hecho de que el mundo, y las masas de la humanidad, se ven obligados a vivir bajo la dominación de este sistema de capitalismo-imperialismo.
Todo esto es la base sobre la que una parte relativamente pequeña de la gente dentro de este país, y una parte muy pequeña de la humanidad en su conjunto, tiene las condiciones y la "libertad" de desarrollar y aplicar su iniciativa y creatividad,sólo para que esto sirva, bajo este sistema, para reforzar las condiciones "desequilibrante", altamente desigual y profundamente opresiva en el mundo en su conjunto y para las masas de personas en el mundo.
Y todo esto es completamente innecesario.
—Bob Avakian
Parasitismo imperialista y recomposición de clase social en los EE.UU. De la década de 1970 a hoy: una exploración de tendencias y cambios
por Raymond Lotta.
| revcom.us
Nota del autor: El siguiente artículo es el producto de la investigación inspirada y guiada por preguntas y contradicciones planteadas por Bob Avakian sobre el funcionamiento de la economía mundial imperialista y la posición dominante de los EE.UU. dentro de ella, y los efectos críticos de esto en la clase y la estructura social de la sociedad estadounidense.
En Breakthroughs— The Historic Breakthrough de Marx, and the Further Breakthrough with the New Communism, Bob Avakian escribe sobre un capitalismo cada vez más globalizado que:
se basa en un grado muy grande para la producción y para mantener la tasa de ganancias en una vasta red de talleres de sudor, particularmente en los países oprimidos de Asia, América Latina, Oriente Medio y África (el Tercer Mundo o sur global), mientras que la actividad capitalista en los "países de origen" capitalistas-imperialistas está cada vez más en el ámbito de las finanzas y la especulación financiera, y el "high end" de (no la producción física de los materiales físicos básicos para) , así como el sector servicios y el ámbito comercial (incluido el creciente papel del marketing en línea). Como lo dijo Lenin, esto pone "el sello del parasitismo" en el conjunto de sociedades como estados Unidos...
En relación con ese "sello de parasitismo", Bob Avakian planteó dos preguntas entrelazadas para la investigación y el grappling: ¿Cuán definida y operativa es la conexión entre la mayor globalización e intensificación de la explotación por parte del imperialismo, en particular el imperialismo estadounidense, en los países oprimidos del Tercer Mundo, por un lado, y la composición social y de clase cambiante de los Estados Unidos, por otro? ¿Pueden entenderse estos cambios como una expresión definitoria del parasitismo imperialista?
La respuesta a estas dos preguntas es que en realidad hay una conexión muy fuerte
y, sí,los cambios de clase social que han tenido lugar en los Estados Unidos en las
últimas décadas son en gran medida una expresión definitoria del parasitismo impe
rialista.
Lo que sigue son hallazgos clave y síntesis de la investigación. En revcom.us se ofrece
un breve resumen de los principales temas de este artículo.
INTRODUCCIÓN: SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PARASITISMO Y LA SOCIEDAD ESTADOUNIDENSE
El parasitismo es un concepto con el que V.I. Lenin, el gran teórico comunista y líder de la Revolución Rusa de 1917, trabajó extensamente en sus análisis del imperialismo, el sistema que domina el mundo. El parasitismo se refiere a las formas en que los países imperialistas se benefician de la superexplotación del trabajo —condiciones terribles de empleo en las que los trabajadores reciben un salario de subsistencia o subsistencia inferiores— en los países oprimidos de Asia, América Latina y África (el Tercer Mundo o el Sur global). Esto proporciona una fuente crítica de beneficios y estímulos a la rentabilidad del capital.
El sometimiento de los países oprimidos por el imperialismo no sólo distorsiona sus economías y sociedades, como las formas en que la agroindustria imperialista devasta la agricultura de subsistencia (alimentos cultivados en pequeñas explotaciones terrestres familiares para satisfacer las necesidades básicas de supervivencia) e impulsa a la gente de las zonas rurales a ciudades cada vez más hinchadas. Este sometimiento también "reacciona" sobre toda la estructura social de los países imperialistas. Los beneficios, o "botín", del imperio permiten a los imperialistas mantener una cierta y relativa estabilidad social en el corazón del imperio en tiempos normales. El parasitismo se traduce en una mayor concentración de la riqueza entre los estratos burgueses-financieros cuya actividad económica está cada vez más divorciada del ámbito de la producción.
El carácter del empleo y el hogar familiar típico en los EE.UU. son muy diferentes hoy en día que en 1970 o 1980:
- En los últimos 50 años se ha producido una profunda transformación de la estructura ocupacional (los tipos de puestos de trabajo que reciben las personas). La economía estadounidense está ahora abrumadoramente dominada por empleos en servicios —salud médica, otras profesiones, información, finanzas, técnicas, gobiernos— en lugar de la producción. Ha habido una fuerte disminución del empleo manufacturero. La categoría ocupacional más grande de los EE. UU. es el comercio minorista.
- Se han producido grandes cambios demográficos en la fuerza laboral, especialmente en las que participan mujeres e inmigrantes. A principios de 2020, las mujeres eran la mayoría (algo más del 50 por ciento) de los empleados en la economía estadounidense; y los inmigrantes del Tercer Mundo son esenciales para el funcionamiento rentable de segmentos clave de la economía estadounidense.
- Ha habido una desintegración continua de la casa patriarcal tradicional (matrimonio pareja-familia con hijos y un único sostén de familia masculino). Esto está relacionado tanto con estos cambios económicos, especialmente con la disminución de los empleos manufactureros mejor remunerados y las consiguientes presiones financieras sobre las familias, como con las luchas de las mujeres por la igualdad y el acceso al trabajo y la carrera, junto con otros cambios sociales.
- La clase obrera posterior a la Segunda Guerra Mundial con sede en la industria a gran escala, con protecciones sindicales, se ha reducido masivamente en los EE.UU. como proporción de la fuerza laboral, aunque todavía hay millones de trabajadores de fabricación industrial. Esto estaba sucediendo a medida que las corporaciones reubicaban las operaciones en países de bajos salarios para satisfacer la intensificación de la competencia y maximizar los beneficios e introdujeran nuevos tecnólogos que desplazaban el empleo y en los esfuerzos por aumentar la eficiencia y la competitividad.
- La "clase media estadounidense" posterior a la Segunda Guerra Mundial de trabajadores mejor pagados que podrían lograr un "nivel de vida de clase media" y pequeños propietarios se ha vuelto menos definitorio de la clase media estadounidense contemporánea. Una clase media alta de profesionales ("acreditados" con títulos universitarios y de posgrado avanzados de cuatro años) y estratos financiero-administrativo-técnico ha ganado mucho mayor peso e influencia económica y social.
Diferentes factores han condicionado los cambios que han tenido lugar en la configuración class-social de la América "imperial tardía". Estos incluyen la geopolítica, como la gran rivalidad de poder, incluyendo la "carrera espacial", entre los EE.UU. y la Unión Soviética... y la eventual desaparición de la Unión Soviética y su bloque imperialista en 1989-91, lo que dio a Estados Unidos mayor margen de maniobra a nivel internacional. La necesidad del imperialismo estadounidense de mantener, hacer cumplir y extender su imperio ha llamado al gasto militar y a las inversiones en tecnología e informatización que se extendieron por la economía. Existe el impacto de las luchas políticas y sociales, especialmente las de los negros y las mujeres, y cómo han influido en patrones de empleo (como la expansión de los empleos gubernamentales para las mujeres y los negros).
Pero el factor más decisivo en el trabajo—no por sí solo, sino interpenetrando con estos y otros factores— ha sido una penetración imperialista más profunda en el Tercer Mundo, y la integración más plena de las economías oprimidas en la economía capitalista mundial. La derrota de la revolución socialista y la restauración del capitalismo en China en 1976 fue un acontecimiento crítico: los nuevos gobernantes de China abrieron las compuertas a la inversión de capital extranjero y China se convirtió en el epicentro de una nueva ola masiva de globalización imperialista en el Sur global.
El parasitismo imperialista —superexplotación de las fuerzas laborales de los países oprimidos y saqueo de materias primas— y la feroz competencia entre las potencias imperialistas para los mercados han contribuido a una creciente polarización ocupacional. La economía estadounidense requiere ingenieros, "administradores de dinero" y trabajadores de tecnología de la información. También necesita cajeros mal pagados, ordenanzas hospitalarias, trabajadores de logística y entrega, y trabajadores de procesamiento de alimentos mal pagados.
Las transformaciones económicas de las últimas décadas... los giros dramáticos de la economía, sobre todo la "gran recesión" de 2007-2009... y las perturbaciones económicas y el sufrimiento generalizado relacionados con la pandemia COVID-19 2020-21 tal como se ha desarrollado dentro de las estructuras y limitaciones del capitalismo mundial... estos grandes acontecimientos NO han llevado a una "gran nivelación" dentro de los EE.UU.
This underscores an important feature of U.S. society:
La globalización imperialista ha contribuido a una sociedad cada vez más fracturada, polarizada y "enclave", no sólo racialmente sino también en términos de diferentes grupos sociales. La sociedad estadounidense está marcada por la privación extrema en el fondo... ingresos y ganancias de empleo para estratos profesional-técnicos... y la redistribución obscena y grotesca y la concentración de la riqueza hacia una pequeña fracción superior de la sociedad.
Para cualquiera que anhela un mundo radicalmente diferente y mucho mejor, es importante obtener una comprensión científica de la naturaleza y el alcance de los cambios de clase social que han tenido lugar en la sociedad estadounidense desde 1970:sus raíces materiales y manifestaciones político-ideológicas. Esto está moldeando profundamente la vida de las personas. Es parte del terreno sobre el que el fascismo en los EE.UU. ha crecido y se ha afianzado. Estas tendencias y cambios tienen profundas implicaciones para la revolución socialista-comunista en esta era, por ser capaz de identificar sus fuerzas más profundas y amplias y por ser capaz de reconocer y actuar sobre el potencial y los obstáculos para hacer esa revolución.
No menos importante, es esta sociedad altamente parasitaria que una revolución verdaderamente radical y liberadora debe transformarse... como parte del avance de la revolución mundial para emancipar a toda la humanidad. En este sentido, la Declaración de Año Nuevo de Bob Avakian: Un Año Nuevo, La urgente necesidad de un mundo radicalmente nuevo —Porque la emancipación de la humanidad es lectura esencial— para entender la dinámica que ha llevado a la grave situación a la que se enfrenta ahora la humanidad y por qué la revolución, guiada por el nuevo comunismo que Avakian ha desarrollado, es la única alternativa real a este sistema de capitalismo-imperialismo con todos sus horrores.
Este trabajo de investigación se divide en nueve secciones organizadas en torno a estos temas:
- Escenario: mayor globalización imperialista, cambios en la fuerza laboral global y superexplotación en el Tercer Mundo
- Globalización imperialista y financierización : [[ EN WP/ ,...INTRODUCIDO, POR LA EDITORIAL DEL BLOG R. DE LA H., el 18/5/21/ ¡¡ --
La financiarización es un término utilizado en ocasiones en discusiones sobre el capitalismo financiero que se ha desarrollado durante las últimas décadas, en el cual el apalancamiento ha tendido a sobrepasar el capital y los mercados financieros han tendido a dominar sobre la economía industrial y agrícola tradicionales.
Financiarización es un término que describe un sistema o proceso económico que intenta reducir todo el valor intercambiado (tanto tangible como intangible, tanto promesas futuras como presentes, etc.) a un instrumento financiero o a un instrumento financiero derivado. El propósito original de la financiarización es lograr reducir cualquier producto del trabajo o servicio en un instrumento financiero intercambiable, como una divisa, y así hacer que sea más sencillo para las personas comercializar estos instrumentos financieros.[cita requerida]
-- ]]; de la economía estadounidense - Caída masiva del empleo manufacturero en la economía estadounidense... pero no su desaparición; el ataque y el declive de los sindicatos
- Más sobre los cambios en la estructura ocupacional y la creciente desigualdad en los EE.UU.
- Cuando el trabajo desaparece, el dolor es grande... pero mucho mayor para los trabajadores negros que para el trabajador blanco "descuidado" de Trump; tendencias más amplias de empleo y desempleo, especialmente para los negros
- Una economía cambiante y la lucha de las mujeres por la igualdad: el cambio de las normas de género choca con el patriarcado y su brutal reafirmación
- Trabajadores nacidos en el extranjero en los EE.UU., y la "fuga de cerebros" del Sur Global
- No es una clase media "desaparecida"... pero una clase media reconfigurada cuyo núcleo tradicional ha sido "ahuecado"
- Creciente divergencia regional en EE.UU. y crecientes desigualdades
II. GLOBALIZACIÓN IMPERIALISTA Y FINANCIACIÓN DE LA ECONOMÍA ESTADOUNIDENSE
El aumento de la globalización de la producción, con China en el epicentro de la producción manufacturera de bajo costo, también ha ido de la mano con una mayor financiación en los países imperialistas ricos, con Estados Unidos en el epicentro de este proceso.
La financiación se refiere a la gran importancia y peso de la actividad bancaria-financiera, la inversión en acciones y la gestión de fondos financieros, el crecimiento de nuevos y cada vez más especulativos tipos de instrumentos financieros (donde existe un gran riesgo de pérdida pero también expectativas de grandes ganancias); y el aumento general de los beneficios financieros en la economía global.
- A principios de la década de 1990, Finance, Insurance y Real Estate (FIRE for short) superaron a la manufactura como el sector más grande de la economía estadounidense. 13
- El parasitismo de la economía estadounidense se ve facilitado y reforzado por el papel "privilegiado" del dólar en las finanzas y el comercio internacionales. ¿Qué significa eso? El dólar estadounidense es la principal moneda del mundo: para llevar a cabo el comercio (el petróleo, por ejemplo, tiene un precio en dólares); para gran parte de los préstamos bancarios globales y el pago de la deuda (cuando los gobiernos del Tercer Mundo piden dinero prestado, deben exportar bienes para ganar dólares con los que pagar lo que deben a los bancos y gobiernos imperialistas). El dólar y el mercado estadounidense también sirven como un "refugio seguro" para bancos, corporaciones, grandes instituciones de inversionistas privados y gobiernos extranjeros. Invierten en los mercados inmobiliarios y financieros estadounidenses para proteger las participaciones contra la inestabilidad política y económica en otras partes del mundo. Este "papel especial" del dólar le da a los Estados Unidos un apalancamiento competitivo en la economía mundial; y permite al gobierno de los Estados Unidos tener enormes déficits de maneras que otros países no pueden.
El extraordinario crecimiento y tamaño de este sector de FIRE se mide por su participación en la "producción", o el "valor añadido" de su actividad: como la prestación de "servicios financieros", la derivación de comisiones por "gestión del riesgo", la facilitación de compras y fusiones de sociedades, la organización de "ofertas públicas iniciales" de venta de acciones de nuevas empresas a punto de captar cuota de mercado, y beneficiarse de salvajes subidas en "valor" de las acciones y la explotación de "diferencias momentáneas de precios" entre monedas (el euro , dólar, yenes, etc.), beneficiándose de la "apreciación" (valor creciente del mercado) de los bienes raíces comerciales, etc.
The purpose of the quotation marks (“ ”) in the above paragraph is to call attention to the fact that this financial activity is not producing real new value in the economy. But these FIRE profits do not come out of thin air. They ultimately rest on real production, on a base of globalized production, on a feeding chain of global exploitation and superexploitation from which imperialist capital and financial institutions extract profits.
Here is a useful characterization (put in somewhat technical terms) of some of the mechanisms at work:
"Las tasas extremadamente altas de explotación arraigadas en los bajos salarios en la periferia orientada a las exportaciones [los países oprimidos del Sur mundial que producen materias primas, partes y productos terminados para la venta en el mercado mundial] han dado lugar a superávits mundiales [ingresos por la venta de exportaciones] que en ninguna parte pueden ser absorbidos rentablemente dentro de la producción [en estos países menos desarrollados]. Las exportaciones de esas economías dependen del consumo de las economías ricas, particularmente de los Estados Unidos... Al mismo tiempo, los enormes excedentes de exportación generados en estas economías exportadoras "emergentes" se sienten atraídos por el ... mercados de capitales del Norte global, donde esos superávits globales sirven para reforzar la financiación del proceso de acumulación." 14
Vamos a poner este parasitismo y el funcionamiento más grande del imperialismo y el sufrimiento que causa en términos más gráficos:
El trabajo y la agonía de la mano de obra superexplotada en los infiernos de las zonas de procesamiento de exportaciones de China en las décadas de 1990 y 2000 estaba proporcionando a las empresas estadounidenses productos terminados manufacturados de bajo costo y piezas y suministros, y enormes ganancias... mientras que también genera ganancias en dólares para estos fabricantes chinos que exportan bienes y otros inversores... que luego intercambian estos dólares con el Banco Central Chino... que invierte estos dólares en bonos emitidos por el Tesoro de EE.UU. Esta entrada de fondos en los Estados Unidos, arraigada en la mano de obra de los talleres de sudor, ayudó a financiar el gasto del gobierno estadounidense y estimuló la economía estadounidense a principios de la década de 2000.
Esta afluencia de fondos también alimentó una burbuja inmobiliaria especulativa (recuerde el término FIRE—finanzas, seguros e inmuebles)... una burbuja inmobiliaria que más tarde se transformó en la crisis de las hipotecas subprime... una crisis hipotecaria que desencadenó la crisis financiera mundial de 2008-2009... eso llevó a la gente a perder casas y ahorros en los EE.UU. y al secado de muchos préstamos bancarios imperialistas a muchos países pobres del Tercer Mundo, lo que llevó a recortes en el gasto sanitario ya mínimo en estos países... y sufrimiento más innecesario.
La financialización no es sólo una característica del sector bancario per se; abarca las operaciones cada vez más financieras de empresas como GE y GM (por ejemplo, el comercio en los mercados financieros y monetarios globales; el establecimiento de armas de préstamo financiero). Al mismo tiempo, por el lado del sector financiero, empresas como Master Card y Visa son "innovadoras de alta tecnología" en inteligencia artificial y comercio digital.
En ciudades como Nueva York y Los Ángeles, el empleo en el sector fire es grande. Solo en la ciudad de Nueva York, uno de cada 12 trabajadores trabaja solo en finanzas y seguros. 15 Este sector genera demanda de todo tipo de servicios, de tecnologías de la información, de infraestructura de comunicaciones. La inversión en bienes raíces comerciales y de lujo de Estados Unidos, estadios deportivos, distritos comerciales de alta gama y gentrificación de extensiones cada vez más grandes de ciudades estadounidenses ha tenido un gran impacto en el paisaje urbano de la "América imperial tardía".
El sector financiero contiene una alta concentración de personas con altos ingresos. Esto ha contribuido a una mayor desigualdad social y polarización social en la sociedad estadounidense: la existencia similar a un enclave de diferentes segmentos de la población manifestados en la vivienda, el acceso a la atención médica, la escolarización y la educación superior.
El aumento de la financialización de la economía estadounidense es a la vez un producto y esencial para el funcionamiento rentable de un capitalismo mundial cada vez más globalizado, en el que el capital imperialista y los países imperialistas se benefician (valor sifónico) de las redes de producción globalizadas y baratas de mano de obra. Desde el punto de vista de cómo funcionaría una economía socialista y planificada conscientemente que sirviera a la necesidad social, esto es cruel y absurdo. Desde el punto de vista de los requisitos de este sistema de capitalismo-imperialismo competitivo, basado en los beneficios y globalizado... es preeminentemente racional.
A NOTE ON THE OBSCENE CONCENTRATION OF WEALTH IN A WORLD DOMINATED BY CAPITALISM-IMPERIALISM
In 2019, some 2,150 billionaires in the world, with the U.S. leading the pack, had more wealth than the 4.6 billion people who make up 60 percent of the planet! This is parasitism writ large. (Oxfam, Time to Care: Unpaid and underpaid care work and the global inequality crisis, Oxford: 2020)
III. MASSIVE DECLINE OF MANUFACTURING EMPLOYMENT IN THE U.S. ECONOMY... BUT NOT ITS DISAPPEARANCE; THE ATTACK ON AND DECLINE OF UNIONS
- Manufacturing employment as a share of total U.S. employment declined from 28 percent of all employed workers in 1960 to 8 percent in 2017. In terms of the actual numbers of workers, manufacturing employment fell from a peak of 19 million workers in 1978 to 12.4 million in 2017, a decline of one-third.16 Between 2001 and 2016, about 18,000 factories closed their doors in the U.S.17
- In 2010, China overtook the U.S. as the world’s largest manufacturer. Today the U.S. is the world’s second largest manufacturer, and Japan is the third.
- La automatización y el cambio tecnológico son el otro factor decisivo , en realidad, el principal - que ha contribuido a la disminución de los empleos manufactureros en los Estados Unidos. La automatización implica máquinas que reemplazan el trabajo humano, como la robótica. De 1997 a 2016, la producción manufacturera real (los bienes realmente producidos) en los Estados Unidos aumentó 40 por ciento, mientras que el empleo manufacturero cayó alrededor de 30 por ciento. Esa es una estadística asombrosa. 18
- Ese impulso por la eficiencia y la reducción de costos para maximizar los beneficios también llamó a nuevas estrategias corporativas de reorganización del lugar de trabajo. La intensificación de la competencia internacional, particularmente procedente del imperialismo japonés en la década de 1980, impulsó nuevas prácticas de gestión como la "producción magra" y la "reducción": eliminar los empleos considerados derrochador o que podrían combinarse con otros, hacer un mayor uso de la mano de obra temporal y a tiempo parcial, mantener los inventarios de productos y materiales en niveles flexibles para responder a cambios volátiles en la demanda global. En la década de 1990 se utilizó más nuevas tecnologías de vigilancia (y vigilancia) para intensificar el ritmo de trabajo. Estos nuevos modos de organización en el lugar de trabajo priman a menos trabajadores que producen una mayor producción.
- En la economía estadounidense actual, los segmentos más grandes de fabricación, medidos por los ingresos de ventas, incluyen sectores como computadoras y productos electrónicos; vehículos y piezas de motor; aeroespacial; maquinaria; productos refinados de petróleo (combustibles para el transporte, industria, etc., petroquímicos que entran en plásticos, fertilizantes, etc.); productos farmacéuticos. Estados Unidos es ahora el mayor productor de petróleo del mundo ("logrado" durante los años de Obama). Es el fabricante líder de aviones comerciales y domina otros aspectos de la industria aeroespacial. Medido por el empleo, las piezas de automóviles y automóviles es el sector único más grande de la manufactura estadounidense, con alrededor de 1 millón de puestos de trabajo en 2019.
- Las cinco regiones manufactureras más grandes de los EE.UU. en términos de número de trabajadores son, en este orden:
- 1) área metropolitana de Los Ángeles;
- 2) Área Metropolitana de Chicago;
- 3) Área metropolitana de Dallas-Fort Worth;
- 4) Área metropolitana de Houston;
- 5) Área metropolitana de Detroit. El centro de fabricación de Los Ángeles abarca el sector aeroespacial de alta tecnología de trabajadores mejor pagados y automóviles. También incluye la industria de la confección intensiva en mano de obra, que depende en gran medida de los trabajadores inmigrantes (e inmigrantes indocumentados), y otros sectores, como instrumentos electrónicos, equipos médicos y suministros. 19
- El ataque a los sindicatos por parte del gobierno y la industria ha sido fundamental para la "reorganización del lugar de trabajo" en el sector manufacturero y la economía en general. En 1980, uno de cada cinco trabajadores fue sindicalizado (gran parte de esto en minería, manufactura y transporte). En 2019, sólo uno de cada 10 trabajadores estadounidenses estuvo representado por los sindicatos, un mínimo histórico desde el final de la Segunda Guerra Mundial.
- The steep decline of manufacturing employment as a share of total employment is a stark and defining feature of a changing job mix in the U.S. One consequence is the enormous strain of limited opportunity this puts on young workers without college degrees searching for jobs. It is generally the case that two or even three service jobs can often be required to make up for the loss of income from, or to earn the equivalent of, one decent-paying manufacturing job.
For the 25 years following the end of World War 2 in 1945, the U.S. enjoyed unmatched global economic supremacy and limited competition from other imperialist powers. But that changed in the early 1970s, with the growing economic strength of Japanese and German imperialism. In the 1980s, in particular, large numbers of manufacturing jobs in consumer electronics, automobiles, machine tools, steel, and microelectronics were lost to Japanese competition. Companies like Toyota made huge inroads into markets that U.S. companies had previously dominated, including the U.S. market. This competition was a spur to the kinds of intensified globalization of production discussed earlier—direct investment overseas, outsourcing. And the development of global supply chains has been essential in the battle for global market share.
La globalización imperialista de la producción, en particular el cambio de la manufactura a los países oprimidos, no es la única razón de la disminución del empleo manufacturero en los Estados Unidos y otros países imperialistas.
Las nuevas tecnologías han dado lugar a una mayor productividad de la mano de obra: menos trabajadores que producen más bienes. La innovación tecnológica y la transformación, y el consiguiente aumento de la productividad y la contracción de la fuerza laboral manufacturera mejor pagada, se han visto impulsadas por la necesidad de los capitalistas competitivos de aumentar la eficiencia,con el fin de preservar y ampliar la cuota de mercado y los beneficios.
Al examinar esa categoría de "productos informáticos", tenga en cuenta que Apple está clasificada como una "empresa manufacturera" en este sector. Pero mientras que el iPhone está, como dice la etiqueta, "diseñado en California", el producto está casi en su totalidad fabricado en el extranjero en países de bajos salarios, principalmente China.
La fabricación en los EE.UU. exige, y ha visto un cambio hacia, una fuerza laboral con un "conjunto de habilidades" y "logro educativo" más alto que el caso hace 40 años. Al mismo tiempo, y a medida que las cadenas de suministro operan dentro de los Estados Unidos, hay niveles mal pagados y menos calificados de trabajadores que producen piezas y componentes, junto con sectores mal pagados como el procesamiento de alimentos. Los trabajadores temporales, la mayoría de los cuales reciben salarios más bajos que los trabajadores a tiempo completo, representan alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral manufacturera de estados Unidos.
Un punto de inflexión histórico llegó en 1981, cuando el entonces presidente Ronald Reagan se movió para aplastar una huelga nacional de los controladores de tráfico aéreo. En las décadas posteriores, han estado sucediendo dos cosas: un ataque concertado a los sindicatos por parte de las empresas y el crecimiento de empleos que no eran objeto tradicional de las campañas sindicales masivas. En la década de 1970 hubo, en promedio, unas 300 grandes huelgas —en las que participaron al menos 1.000 trabajadores— cada año. A lo largo de la década de 1990, esa cifra se desplomó a menos de 60 huelgas importantes por año; en los 10 años 2008-2018, el número promedio de grandes huelgas por año fue de sólo 13!
De-unionization has been a major contributing factor to growing wage inequality in the U.S.: the widening gaps in pay between different sections of the labor force. It is estimated that one-third of the growth of wage inequality among men, and a fifth among women, in the years 1973-2007 was due to fewer workers being represented by unions. To clarify what this means: the wages or earnings for significant sections of workers would have been substantially higher if those workers were covered by union contracts, which typically bring higher wages and benefits—and these workers’ wages are falling further behind those of better-paid workers (both union and non-union) and professionals.20
A NOTE ON FASCIST LIES ABOUT THE LOSS OF MANUFACTURING JOBS.
The discussion of the decline of manufacturing jobs would not be complete without an explicit, scientific retort to Donald Trump’s racist-fascist narrative that Mexican, Chinese, or other workers from Third World countries are “stealing jobs” from American workers. This has no empirical foundation:
—First off, many of those “lost” U.S. manufacturing jobs ”are “forever gone” to technology—like farm jobs that no longer, and will no longer, exist. In fact, as discussed, automation has been the main driver of job loss over these past 50 years.
—Second, workers in the global South are subjected to the same global cost-cutting dynamics of competitive capitalist accumulation and resulting job loss and relocation: jobs moving from Mexico to China, from China to Indonesia, Vietnam, Cambodia... from China back to Mexico. This is not workers from one country “stealing” jobs but capital “racing to the bottom” of wage scales.
—Finally, nobody “owns” their wage job. The capitalist class owns and controls the major means of production, and laborers must, in order to survive, sell their labor power to the capitalist. That private capitalist control over the means of production and the overall conditions of profitability set the terms for workers being hired or let go.
What has changed in the last 30 years is that the exploitable-superexploitable labor force of the world has grown vastly and become more fully integrated into global networks of production commanded by imperialist-monopoly capital. And low-wage/high-productivity labor in the Third World plays a critical role in the production and accumulation of imperialist profit. Which is to say... sections of U.S. industrial workers are thrown on the scrap heap not by foreign workers but by the workings of profit-maximizing capital.
IV. MORE ON THE CHANGING OCCUPATIONAL STRUCTURE AND GROWING INEQUALITY IN THE U.S.
- By 1970, the United States completed the transition from a society in which most workers were predominantly engaged in goods-producing sectors of the economy (manufacturing, agriculture, mining) to one in which most were employed in service-producing sectors (like retail, finance, health care, education, etc.).
- The largest single occupational category in the U.S., according to the U.S. Bureau of Labor Statistics, is retail salespersons—followed by food preparation/serving workers (including fast food), and then cashiers. Walmart and Amazon are the two largest private employers in the U.S. It is emblematic that Amazon’s immense warehouse (“fulfillment center”) in the Baltimore area occupies the former site of what was once the largest steel-making facility in the world.
- The expansion of what is called “informal” or non-standard work is an important phenomenon of a highly competitive, turbo-charged globalized imperialist world economy. “Informal” employment refers to jobs that are highly insecure: without regular hours (or even set pay); with few if any safety and health protections; and few if any benefits, like unemployment pay or retirement support.
- In the U.S., 25-30 percent of the labor force participates in some capacity in what is now called the “gig economy”—and 1 in 10 workers relies on “gig work” as their primary source of income. This “gig economy” refers to temporary or freelance jobs, where workers often connect with clients and customers independently and mainly through online platforms.
- The pandemic and occupational inequalities. Access to “safely distanced” work situations is economically and socially polarized. In low-wage sectors with “essential workers,” like meatpacking, workers have long faced extremely hazardous work conditions, including high rates of industrial injury, etc. When the pandemic hit, major meatpacking companies balked at introducing safe-distancing and other protective measures; regular COVID testing was not implemented; and infection rates were high, especially in the early months of the crisis.
- A large sector of low-wage workers is a characteristic of the U.S. labor force: 53 million workers—44 percent of all workers aged 18-64—hold low-wage jobs, with median hourly wages of $10.22 (and annual earnings of about $18,000). Nearly two-thirds of low-wage workers are in their prime working ages of 25 to 54—and 40 percent in this group are raising children.27 Close to half of workers earning less than $15 an hour are employed in what was designated at the start of the pandemic as “essential occupations,” including nurses aides, personal care assistants, and maintenance workers.28
Dennis Gilbert’s The American Class Structure in an Age of Growing Inequality21is a valuable reference that offers this overview of how this goods-to-service employment trend has played out in the U.S. over the past four decades, using data from the mid-2010s:
“The post-industrial economy tends towards occupational polarization. It requires engineers, money managers, and physicians, but it also needs cashiers and hospital orderlies. The demand for routine blue-collar and office workers shrinks ... reducing the opportunities for workers without strong educational credentials.... The trend towards earnings inequality is remarkably pervasive. Inequality has increased between the college and high-school educated, between the skilled and unskilled, between younger and older workers, but also between the college educated, among the high-school educated, among doctors, among carpenters, among people employed in manufacturing, among those employed in the service sectors ... even among corporate executives.... The one notable exception to this pattern: the earnings gap between men and women has narrowed. But at the same time, earnings disparities have increased among women and among men.”22
—Despite the growth of manufacturing and other industry in regions of the Third World, almost 70 percent of employment in low- and middle-income regions of the world is in the “informal economy.” This refers to street vendors, food stalls, rag and waste pickers, domestic workers, construction laborers, and others working without regular hours and pay. At the same time, other informal workers fall within far-flung subcontracting arrangements by large firms in industries like toys, footwear, and clothing.23
This is very much linked to the dynamic of the rapid and chaotic urbanization of the Third World: the expansion of city populations without the corresponding growth of industrial and non-industrial employment... and without any kind of rational urban planning and allocation of resources for safe sewage disposal, for educational and health systems for these new migrants to the cities. And so the rise of shantytowns and slums on a scale not seen before in human history.
—In the imperialist countries since the 1980s, and tracking with intensified globalization of production, non-standard employment as a share of total employment has greatly risen. It is estimated by the imperialist think tank Organization of Economic Cooperation and Development that 60 percent of new job offerings in the 1990s and 2000s had these non-standard features of jobs without regular hours and pay and with few benefits. There has been a widening gap between those workers with more “standard” jobs and who have some small, limited measure of job security, on the one hand—and those, on the other, with non-standard jobs. Younger workers are more clustered in these less secure jobs.24
As throughout the U.S. economy, “gig work” is deeply segmented. Some of this work is high-paying/self-employed in technical/professional/financial services. Much of the “gig work” that goes on is supplementing other work, other jobs, that people might have. This is a new, non-traditional way in which people are working. Some of these “gig economy” jobs are held by the chronically under-employed (people in part-time or temporary jobs wanting to work full time)—and who often rely on this work as their primary livelihood.25
The lower rungs of “just-in-time” logistics workers, including the so-called “last mile” delivery workers for digital commerce, emerged as an important component of the “gig economy” during the COVID-19 pandemic (many Amazon drivers are actually independently contracted and working under great duress).
In terms of who is able to “telework” (work from home): as the pandemic unfolded, only 9 percent of workers in the lowest 25 percent of wage-salary earners are able to “telework” from home, as compared with over 60 percent of those in the top 25 percent of wage-salary earners.26
V. WHEN WORK DISAPPEARS, THE PAIN IS GREAT... BUT FAR GREATER FOR BLACK WORKERS THAN FOR TRUMP’S “NEGLECTED WHITE WORKER”; BROADER EMPLOYMENT AND UNEMPLOYMENT TRENDS, ESPECIALLY AFFECTING BLACK PEOPLE
Historically, the manufacturing sector was the source of relatively high-paying jobs to men with high school or less education. The decline of manufacturing has had disruptive effects on the lives of workers of all races and national/ethnic groups—but disproportionately and massively so on Black workers and families.
Some relevant documentation:
- Major job disruption in cities with large Black populations. In Detroit, middle-income Black families depended more on manufacturing jobs than white middle-income families: slightly less than one-third of all Black employed individuals worked for manufacturing companies—a rate almost twice that of white workers, making the loss of these jobs more devastating for Black families. From 1970 through 2013, the number of Black manufacturing, transportation, utilities, and construction workers employed in Detroit fell by nearly half: from 102,000 to 53,000. These workers’ average yearly earnings fell by almost $7,000 in the same period. In Chicago in 1960, one-third of Black workers were employed in manufacturing; in 2017, just 5 percent of Black workers had jobs in that sector.29.
- Los trabajadores negros se han quedado históricamente rezagados con respecto a los trabajadores blancos en la riqueza de los hogares. Esto se refiere al valor de los vehículos propiedad, el valor de la vivienda pagado, los ahorros para la jubilación, las acciones, etc. Cuando las caídas manufactureras golpearon, las familias blancas tenían algunos recursos y movilidad para salir de las "comunidades desindustrializadas" y buscar nuevas perspectivas de trabajo. Las familias negras no tenían las mismas capacidades, debido a una persistente y empeorada "brecha de riqueza racial" (menos "riqueza de los hogares") y a la dinámica de la segregación de viviendas residenciales: estar "atrapadas en su lugar" y no tener la misma capacidad de mudarse a vecindarios de elección debido a prácticas de préstamo discriminatorias y otras barreras institucionales racistas. Además, a raíz de los importantes cierres de plantas y la evaporación general de los puestos de trabajo en las fábricas, los trabajadores negros tuvieron considerablemente menos acceso, y para muchos, a programas gubernamentales de readaptación de empleo.
- El sistema de agua envenenada de Flint como un horrible caso de estudio del declive de las manufacturas, la crisis fiscal urbana y el peligro inadmisible para la salud.
- Manufacturing job loss and widening Black-white inequalities.
La ciudad de Flint, con una población que es 60 por ciento negra, perdió 70,000 empleos de manufactura, principalmente como resultado de la disminución de la producción de automóviles de finales de la década de 1970 a 2006. La ciudad perdió casi la mitad de su población (con muchos blancos saliendo) entre 1960 y 2010. El estrés financiero que esto puso en la ciudad fue inmenso. Debido a que las fábricas cerraron, los ingresos tributarios cayeron; como esa base impositiva se contrajo, era más difícil para el gobierno de la ciudad pedir dinero prestado. Esto ejerció una gran presión financiera sobre la ciudad, lo que llevó a recortes de gastos y medidas para reducir los costos.
One such measure was the decision taken in April 2014 to change the city’s water source from treated water from the Detroit Water and Sewage Department from Lake Huron and the Detroit River to water sourced from the contaminated Flint River. Between 6,000 and 12,000 children were exposed to drinking water with high levels of lead—which may lead to cognitive-developmental impairment.30
As discussed, historically, the manufacturing sector provided well-paying jobs to less educated men. In the last 50 years, the decline of these types of better-paying jobs has not only had a broad adverse impact on less-educated men in general (including white men) but has also had a larger effect on Blacks relative to whites. In a society and economy in which capitalism and white supremacy are entwined, hardship is not equally distributed. The decline of manufacturing intensified economic and social inequalities between whites and Blacks.
The findings summarized in the study “Torn Apart? The Impact of Manufacturing Employment Decline on Black and White Americans.”31 are revealing.
In terms of effects, the decline of manufacturing employment on the Black community:
- The decline in manufacturing in the 1960-2010 period led to a 13 percent decline in Black male wages.
- This decline accounted for one-third of the increase in wage inequality among Black men (in other words, more income going to higher-paid Black men).
- This decline of manufacturing employment was associated with higher poverty rates for Black women and Black children.
At the same time, there has been a widening difference in the economic and social conditions between Blacks and whites:
- The decline in manufacturing increased the gap in wages between white and Black men.
- The decline in manufacturing also contributed to widening the already substantial gap between Black children living in poverty and white children living in poverty.
- There are similar outcomes over those 50 years in other dimensions as well, like widening gaps in Black home ownership relative to whites, and mortality rates for Black children relative to that of white children.
So the decline in manufacturing employment has put a disproportionate burden on the Black community.
- On African-American employment trends overall. Here is a concise picture as of the mid-2010s:
- Black unemployment over the last 50 years has, on average, been twice the level of unemployment of white workers. And this official rate does not include individuals who are not actively looking for work.
- Systemic racism and under-employment among Black people. Underemployment refers to the phenomenon that a significant section of the working population is compelled to work part time or in temporary jobs—but really want to be working full time. And so, this grim reality: in 2019, in a pre-pandemic period of economic growth, the Black underemployment rate was 12 percent—that’s 1 out of every 8 Black workers, which is twice the level of underemployment for whites.
- Many African-Americans are working in jobs that do not reflect the skills and educational level they have achieved... they cannot gain employment in their chosen field. And so, this grim reality: in 2019, in a pre-pandemic period of economic growth, almost 40 percent of Black workers with a college degree or advanced (graduate school) degree who were employed... were working in a job that does not require a college degree. To put it differently, they are working in jobs that do not give expression to their skills, creativity, and aspirations.34
- The “crime of mass incarceration” perpetrated against Black people and its consequences for employment. As is well known, the U.S. has the highest incarceration rate in the world. As is well documented, African-Americans are more likely to be incarcerated following an arrest than whites (states imprison Blacks at five times the rate of whites).
“Compared with whites, Blacks are still underrepresented at the top of the occupational structure and overrepresented at the bottom, most notably among service workers, which remains, by far, the largest single occupational category for Blacks.... Blacks are still much more likely than whites to have no job at all—especially in periods of recession....
“One result of these trends has been increasing class differentiation among African-Americans. Although large numbers of young, well-educated Black men and women have been moving into jobs that were open to few of their parents, the Black underclass of low-wage or unemployed workers persists.
“The Black-white pay gap, which had long been shrinking, began to expand after 1980. From 1980 to 2016, the median hourly wage of Black men (median is a kind of average) sank from 76 to 69 percent of white men’s. For Black women, who were near parity with white women in 1980, the retreat was even larger: from 90 to 80 percent. (The wages of Black women rose in this period, but white women’s wages rose faster.) In part, these trends reflect larger changes in the American economy, which have especially affected lower levels in the labor market, where Blacks are still disproportionately concentrated: falling employment in manufacturing, the decline of labor unions, the widening wage gap between college educated and less educated workers.”32
The kind of occupational inequality that exists between whites and Blacks (especially the high concentration of Black workers in low-paying service jobs) is captured by this stark statistic: in the U.S. labor force in the mid-2010s, there were approximately 2 health aides for every practicing physician, but 15 African-American health aides for every Black physician.33
In fact, a higher proportion of would-be workers among Black people are “discouraged” workers. They have given up the search for work for extended periods, owing to discrimination and lack of jobs in close proximity to neighborhoods. Again, the impact of manufacturing job loss in cities where Blacks have lived and the movement of jobs to suburbs to which lower sections of the Black labor force do not have ready access—often because of lack of convenient public transportation, as well as housing discrimination.
Many “discouraged” workers become “disconnected” from the formal economy.
The formerly incarcerated have a far more difficult time securing employment than does the general population. Studies show that having a “criminal record” reduces employer callback rates (after a formerly incarcerated person files a job application or interviews for a job) by 50 percent. The jobs that many formerly incarcerated do land tend to be insecure and low-paying. And exactly because of the instability of these jobs, people in and out of these jobs will often leave the labor force altogether, or enter into the “underground economy” of semi-legal work.35
The formerly incarcerated of color return to impoverished neighborhoods of high unemployment (again, the vanishing manufacturing jobs that had once been a staple of local economies). Many with prison “records” are denied full access to public housing, to food stamps, student financial assistance, and job training. They face high barriers to getting certain jobs requiring occupational licenses and apprenticeships (and at the same time go through training and certification programs that lead nowhere). In some of the poorest Black communities, the formerly incarcerated confront a near total absence of or exclusion from regular, gainful employment and the omnipresence of a drug economy.
In a cruel way, the U.S. prison system acts as a systematic “regulator” of jobs and labor markets for Black and Latino men in particular—steering the formerly incarcerated into low wage jobs and excluding them from better-paying jobs.36
* * * *
A NOTE ON SOME CHANGING EMPLOYMENT PATTERNS OF MEN... AND TRUMP’S BASE OF “ANGRY WHITE MALE WORKERS”
- There has been a significant decline in the participation rate of men aged 23-54 in the labor force. In the 1950s and 1960s, 97 percent of men between the ages of 25 and 54 were working or looking for work; in 2018, this was down to 89 percent, and was much lower in distressed manufacturing regions.
- There have been changes in how long people work for one employer—and this has a gender dimension. Since the early 1970s, as manufacturing employment has declined, women have been entering the labor force by the millions. As these women get older, their “job tenure”—this means how long on average they stay with one employer—increases. But for men in certain age categories, job tenure has undergone change. In the 1980s, some 40 percent of men aged 50-59 had been in their current jobs 20 years or more. But by the mid-2010s, this had dropped sharply to 26 percent. This was especially pronounced in manufacturing, but occurred across a wide range of industries, including construction, retail, and agriculture.37
- “Angry white men” finding fascist “voice and vindication” in Trump-ism.
As demonstrated in this analysis, white workers were not hit harder by economic strains and distress of the past 50 years than Black workers. But two things must be noted:
—First, the fabric and expectations of the “longstanding social world” of sections of privileged white male workers have been fraying since the late 1970s—especially since the early 1990s when globalization of production centered in China greatly accelerated. Steady, well-paying, “male-dominated” manufacturing jobs were being lost. The new jobs available were increasingly low-paid service, on the one hand, and those requiring more education on the other. And both categories of jobs have been and are increasingly populated by women and minorities.
—Second, sections of these strata were and remain fired up by a sense of “dispossession as members of the formerly autonomous, independent, lower middle class of independent farmers, small shopkeepers, and skilled workers.”38 The fascist response has been the mobilization of “aggrieved (white) male entitlement”: the cry of being “robbed and emasculated” of a “birthright” by “undeserving others” (fill in the blank). This is very much linked to the dynamics of imperialist globalization, the decline of manufacturing employment, and the erosion of previous conditions of relative stability and some measure of upward social mobility (the ability to climb job ladders and make gains in income). At the same time, there have been dramatic changes in the position and role of women in the economy and society that become grist for the politics of fascist resentment.
VI. A CHANGING ECONOMY AND WOMEN'S STRUGGLE FOR EQUALITY: SHIFTING GENDER NORMS COLLIDING WITH PATRIARCHY AND ITS BRUTAL REASSERTION.
The whole question of the position and role of women in society is more and more acutely posing itself in today’s extreme circumstances—this is a powderkeg in the U.S. today.
—Bob Avakian
The dynamics associated with the “post-industrial” transformation of the U.S. economy, resting on ever-more globalized production centered in the Third World, have interacted with the struggle of women in profound ways. This has had major effects both on the representation of women in the labor force and on the traditional patriarchal family (patriarchy referring to the dominant position of men in society and the economy).
The ranks of working women increased markedly in the 1950s and 1960s. This took a further leap in the 50 years since. In 1968, 40 percent of working-age women were participating in the labor force—that is, either holding jobs or looking for jobs; in 2018, 60 percent of working-age women were in the labor force. In January 2020, just before the pandemic hit, women were the majority (just over 50 percent) of employees in the United States.39
- The massive entry of women into the labor force has been driven both by economic necessity and political-social struggle. As “well-paying” manufacturing jobs with benefits were vanishing—and these jobs were predominantly held by males—the wages of the male “breadwinner” (the person whose earnings support a family) could no longer financially support that family.
- Social and cultural changes and the vanishing “traditional family.”
- Huge increase of women gaining college degrees and women’s increasing presence in the professions.
- Inequality among women in the labor force
- Changing economy and gender roles... and men. Men continue to benefit from structural-institutional male privilege in job access, pay, and workplace authority. But there has been a downward trend for sections of male workers compared to the pre-1970 situation, with respect to a) acquisition of skills; b) employment rates; c) occupational “status” (the vanishing of well-paying manufacturing jobs); and d) real wage levels (especially for those without a college education).
- The massive entry of women into the workforce has not overcome “gender segregation of jobs.” The last 50 years have seen more men and women moving into “non-traditional” occupations: for instance, more women becoming doctors and more men becoming nurses. But the mixing of women and men in occupations slowed down after the 1990s and came to a halt in the 2000s. More than 40 percent of workers are in occupations in which more than 75 percent of workers are of one gender.
- And across all occupations, the plague of sexual harassment
This economic pressure compelled more married women to seek work. This was simultaneously accompanied by the great expansion of the largely low-paying, female-dominated service economy. Some of the key sectors are retail, health care, and education. Much of that employment, such as in rapidly expanding retail like Walmart, “offered” highly variable work hours at low wages and with few benefits. Growing numbers of married women entered the labor force—preponderantly into these kinds of jobs—and this helped buffer against loss of family income from the decline of male manufacturing employment.
At the same time, the struggle of women in the 1960s and 1970s for equality was undermining traditional work expectations and life trajectories. Occupational barriers were being broken down as married and unmarried women—often using laws like Title VII of the 1964 Civil Rights Act (which prohibits discrimination by employers based on race, color, religion, sex, and national origin)—fought for the opportunity to make employment decisions for themselves and to pursue a career outside the home.
Anti-discrimination and affirmative action measures had a major effect of boosting the employment of women, as well as Black workers, in particular sectors, especially government jobs. For decades, women have made up the majority of the state and local government workforce, and in 2019, women made up 60 percent of all state and local public-sector workers.40
In the last 50 years, work has become a core part of women’s identity, an identity no longer strictly defined and circumscribed as “homemaker” or “support system” for men. But this was/is happening in a male supremacist and white supremacist society.
Important social-cultural changes have facilitated women entering into, and being pulled into, the workforce. These include wider availability of contraception and a declining birth rate; a rising divorce rate; and the increasing proportion of births to single women. In the United States today, mothers are the breadwinners in nearly half of families with children under 18. Forty-five percent of white mothers are the breadwinners, 47 percent of Latina mothers, and 74 percent of Black mothers.41
By 1970, the traditional American family of a married couple with children “headed” by a sole male breadwinner (the stuff of old TV shows) was disintegrating. In the early 2000s, only 1 of 14 households in the U.S. was made up of a married couple with children in which only the husband works.42
By 2015, 20 percent of all family households were headed by females—up from 10 percent in 1970. For families with children, over 25 percent are headed by women (in other words, neither a “male breadwinner” nor two-parent incomes). These families experience high levels of poverty.43
As the U.S. expanded higher education in the late 1950s and 1960s (this was strongly linked to the global competition with the Soviet Union), more women began entering and graduating from college and graduate school. This trend accelerated from the 1970s onward. Since 1982, women have earned more bachelor (4-year) degrees than men. At the graduate school level: in 1971 women received just over 10 percent of doctoral degrees, by 2014 it was over 50 percent; in 1970, women made up just over 5 percent of medical school graduates; today some 50 percent of medical school graduates are women.44
While women of all economic and racial/ethnic groups entered the workforce in greater numbers, this also took place alongside a major divide between professions open to middle-class women with college and graduate degrees and the kinds of work generally available to less-educated women, especially women of color.
Indeed, part of the conditions that made it more “feasible” for professional women to enter higher-paying occupations has been the expansion of services like housecleaning, day care, home health care, and food preparation. These jobs are largely low-paying and overwhelmingly performed by women—and many of the home and care jobs are filled by immigrant women from Mexico, Central America, and the Caribbean, and other parts of the Third World.
At the same time, households headed by women, especially women of color, face enormous financial strain and hardship. These women struggle to support families generally without access to affordable child care and paid family and medical leave.
So there is this “pulling in different directions,” in terms of family income. Married heterosexual couples in which both spouses work in the professions have seen a great increase in their combined family income. And the earnings of wives in these households have been pivotal to the growing share of total income of the top 20 percent of families in the U.S. Meanwhile, the difficult circumstances facing female-headed families with children has put downward pressure on the incomes of those on the lower rungs of society.
Patriarchy continues to place the onus of choosing between “career or family” on women. The unequal, patriarchal division of labor that continues to assert itself—and the lack of social-government policies to support caregivers who also work—means that the norm for working mothers is that they return home to a “second shift” of unpaid housework and caregiving.
“At the end of the day,” even though working parents are the modern norm—women still spend far more time caring for children and performing household labor than men with the same parental and working status. And through the 2020-21 COVID pandemic, great numbers of women have had to leave jobs because of school closures and caregiving responsibilities—and various studies have shown that women are doing significantly more of the additional childcare, education, and housework during the pandemic.45
As globalization, technological transformation, and the decline of unions accelerated, the economy, as already discussed, was shifting from occupations traditionally dominated by men to more female-dominated, low-paying service jobs, many of which have the “stigma” of “women’s work” attached to them: like caregiving, which is profoundly devalued in this society. (More men are joining some of these jobs, but not at the rate that women are joining male-dominated jobs.)
As the U.S. economy has undergone the economic-social changes described, principally driven by leaps in imperialist globalization, there is this new reality of “late imperial America”: more women at work... more of household income being provided by women, and in growing numbers of households with two wage earners, women earning more than husbands... and more men at home unwilling to take certain jobs, or locked out of work (as is the situation facing currently incarcerated and formerly incarcerated Black and Latino men). This alongside the continuing unraveling of the “traditional” family.
One of three working women is employed in two industries: health care and social assistance, and the so-called leisure and hospitality industry (food and beverage, hotels and other lodging, travel, etc.). But even when men and women work in the same occupation—as hairdressers, cosmetologists, nurses, teachers, computer engineers, mechanical engineers, or construction workers—men earn more, on average, than women.
The concentration of women, especially women of color, in the hospitality and service sectors made them particularly vulnerable to the economic disruptions of the pandemic—these were jobs that shut down early. Relative to their pre-pandemic employment levels, Black and Latina women suffered the greatest employment setbacks in the first year of the pandemic relative to any demographic in the labor force.46
Women continue to be under-represented in certain industries and occupations and are paid less than men in all sectors. Today a woman employed full-time, year round, earns about 80 cents for every dollar earned by a similarly employed man. In relation to white non-Hispanic men, white women earn 79 cents, Black women 63 cents, and Latinas just 55 cents.47
What has been called the “‘manly’ jobs problem” refers to a diminishing set of jobs and an associated workplace culture where being “adept” is defined in aggressive, masculine terms of physical strength. Again, that sense of male entitlement “threatened” both by the contraction of manufacturing employment and by the entry, starting in the 1970s, of women into these jobs (as well as construction and mining). Women perceived as “undeserving” and “unqualified”; women as the objects of the vile and violent reassertion of male hegemony.
The #MeToo outpouring of 2017-2018 against male sexual abuse, harassment, and degradation initially erupted in media companies, technology start-ups, and the entertainment industry. The cancer is pervasive. This is from an account of a 25-year legal battle to redress sexual harassment of women who had worked at a Chicago Ford plant. Many of these women had finally won jobs that paid a living wage. They lifted their heads only to find that:
Bosses and fellow laborers treated them as property or prey. Men crudely commented on their breasts and buttocks; graffiti of penises carved into tables.... They groped women, pressed against them, simulated sex acts.... Supervisors traded better assignments for sex and punished those who refused.
In her last year there [one of the African-American plaintiffs who quit her job at Ford] said she earned $23 an hour; at Bed Bath & Beyond, she got only one-third of that pay. [Since leaving Ford], she worked as a home-health aide at night and mowed lawns during the day.... “I’m 61 years old, and I cut grass for a living.”48
Extensive research shows that women are driven out of non-traditional occupations by hostile work environments. Some 60 percent of women working in science, technology, and engineering jobs experience sexual harassment. Over time some half of women in these occupations quit their jobs—and half of them wind up leaving these fields altogether.49
VII. FOREIGN-BORN WORKERS IN THE U.S. ECONOMY; THE “BRAIN DRAIN” FROM THE GLOBAL SOUTH
Imperialist globalization has intensified the flow of migrant laborers and immigrant workers from Third World countries to the rich countries.
A migrant worker is a person who migrates from one country (or region) to another to seek employment—but not with the intention of permanently staying in that country. In 2015, 150 million migrants, overwhelmingly from the global South, were part of the global labor force. Almost half of these workers are concentrated in two regions: Western Europe and the United States. The vast majority of these migrants (70 percent) are employed in services, a significant number of them are domestic workers, and 73 percent of all migrant domestic workers are women. Immigrants are those who leave a country to settle permanently somewhere else, and who have the option of returning home.50
All told, the number of people in the world who live outside the country of their birth has risen from 153 million in 1990 to 272 million in 2019.51 Growing numbers of refugees are part of the world’s migrant population—tens of millions who have been forced by circumstances to leave their countries to seek safety and asylum—but who often wind up in impoverished refugee camps and brutal detention centers.
The increasing flows of migrant workers and immigrants to the imperialist countries are bound up with conditions of imperialist domination, plunder, and distorted development in the oppressed countries. Imperialist agribusiness undermining traditional agriculture, with the poverty and dislocation that results; the ruinous long-term effects of U.S.-sponsored wars on the economies of countries like El Salvador and Guatemala; and the destructive effects of global warming on agriculture and rural life.
At the same time, the deepening integration of the economies of the global South into the world imperialist system has spurred the growth of middle class and professional strata in these countries—and the imperialist countries exert a pull on these strata. There is the magnet of better-paying/high-paying, and more secure technical and professional jobs, along with advanced research and hospital facilities, etc., and a relatively more stable political-social environment. So, the rich capitalist countries draw in the down-pressed and the educated-professional middle strata (and take measures to attract highly skilled immigrants).
A) Immigrants in the U.S. Labor Force
The United States has more immigrants than any other country in the world. As of 2017, some 44 million people living in the U.S. were born in another country. This is a record number in the history of the U.S. Immigrants represent 13.6 percent of the total U.S. population, up from 4.7 percent of the population in 1970—which amounts to an almost a three-fold increase. The 1990s saw a huge increase in the number of immigrants coming into the U.S. The number of adult immigrants coming into the U.S. and the grown children of immigrants is now a major and critical source of the increase in the U.S.’s potential labor force—people who would be working or looking for work.52
- Most of the immigrants in the U.S. come from three countries, in this order: Mexico, China, and India. There are 11 million immigrants from Mexico, compared to some 3 million from China, and 2.6 million from India. So Mexico is far and away the largest source of immigrants in the U.S. This has everything to do with deep poverty in Mexico, intensified by the North American Free Trade Pact (NAFTA) that took effect in 1994, and which opened up more of Mexico’s economy to U.S. imperialist capital. As of the 2010s, the fastest growing segment of immigrants to the U.S. is from Asia.53
- Immigrants and migrant workers make up 17 percent of the U.S. workforce, some 1 in 6 workers—and 1 out of 3 immigrants in the workforce is estimated to be an undocumented immigrant. Immigrants represent 25 percent of all construction workers and 40 percent of all meatpacking workers. And anywhere from 50-75 percent of the field workers who grow, harvest, and process the food that Americans eat are undocumented immigrants, overwhelmingly from Mexico. Undocumented workers make up 25 percent of all maids and cleaners in the U.S.54
- A defining feature of the relations between the rich capitalist countries and the oppressed countries of the global South is the growing importance of funds that migrant and immigrant workers living and working in the rich countries send home to support their families. While this might amount on average to only 15 percent of these immigrant workers’ earnings in the U.S., this money is often a lifeline for the poor families back home of these immigrant workers—needed cash for basic necessities.
Because of their precarious status, the estimated 8 million undocumented immigrants in the U.S. labor force are not fully protected by U.S. labor laws. They are subjected by employers to substandard working conditions and unpaid wages. The sword of deportation hangs over their heads—and the reality and threat of deportation are part of the conditions in which undocumented workers are profitably incorporated as a superexploitable section of the U.S. workforce... living in the shadows.
Funds that overseas workers send home are called “remittances.” These financial flows have grown so enormously over the last four decades that their year-to-year amount now exceeds the year-to-year amount of imperialist foreign aid sent to the oppressed countries and imperialist private direct foreign investment (as when Ford opens a factory) in the oppressed countries.55 The exploiting ruling classes of the oppressed countries in turn count on remittances from migrant workers to provide some financial relief towards economic and social stability in conditions of high unemployment and poverty.
Funds sent home by Mexican immigrant workers in the U.S. play an integral role in the current and strategic economic relations of domination by the U.S. over Mexico.
There is a vicious dynamic bound up with the workings of imperialist global expansion. Imperialism’s deepening penetration and anarchic transformation of the oppressed countries drive people from their home countries to the imperialist countries to find jobs. Immigrant workers from Mexico typically work in the lower rungs of the U.S. labor force, where they are subjected to harsh conditions of employment and pay.
Mexico is now the U.S.’s largest trade partner, having replaced China in 2019. As rivalry for global markets with capitalist-imperialist China intensifies, the manufacturing supply chains in Mexico take on magnified importance for U.S. imperialism and global competitiveness. And the remittances sent home by Mexican immigrants working in the U.S. help sustain impoverished households that form part of the reservoir of superexploitable labor serving the profit-maximizing requirements of U.S. imperialist capital.
B) Imperialist Parasitism and the “Brain Drain” from the Third World to the Imperialist Countries
- High Tech and Foreign-Born Workers
- Over 70 percent of information technology employees in Silicon Valley in the mid-2010s were foreign born. In Seattle, another high-tech hub, the share of high-tech workers born abroad increased from 11 percent in 1990 to 40 percent in 2016—and more than 40 percent of these tech workers come from India.57
The recruitment of skilled foreign workers from the Third World has played, and continues to play, an essential role in America’s high-tech sector.
High tech refers to those industries and companies with a high concentration of workers in science, technology, engineering, and mathematics. It includes firms in computers, software development, and information technologies; robotics; biotech; and artificial intelligence. It includes companies like Microsoft, Facebook, Apple, Google, Oracle—and new “start-up” companies in these fields. The historical hub of high tech has been Silicon Valley, the area south of San Francisco.
High tech has been a major source of U.S. imperialism’s competitive strength in the world economy. U.S. technological advances today are highly dependent on investment in the high-tech sector, including by Apple, Alphabet-Google, and Microsoft. The supply chains discussed in this paper require sophisticated information, communications, cost-monitoring, and logistics technologies. The genocidal military machine of U.S. imperialism requires this technology. Indeed, there would be no high tech/Silicon Valley absent U.S. government and Pentagon investments, contracts, and funding for science, space, and modern computing.
In this light, think about the following imperio-chauvinist account by former U.S. Secretary of Energy Spencer Abraham regarding the important role of skilled foreign workers in the emergence of Silicon Valley:
“Silicon Valley is a vital catalyst for America’s economic edge. It is the global center of the digital revolution.... The country reaps the economic benefits of having some of the largest and most innovative technology companies and research centers housed within our borders.
“But in the late 1970s, the center of technology revolution wasn’t guaranteed to occur in the US
“At the time, top computer talent was scattered across the globe, and the industry needed a place where the best and brightest could gather to collaborate and innovate. It could have been anywhere—but Silicon Valley ended up in America.
“Why?
“The answer, in large part, is because the US opened its doors to skilled foreign workers.”56
In 1965, the “door opened” with the repeal of the Immigration Act of 1924—facilitating a large inflow of skilled foreign workers, overwhelmingly from the Third World, particularly India. Many were recruited and hired into the burgeoning tech centers of the U.S., notably Silicon Valley. This is a “brain drain” from the poor countries to the rich countries. It is a “subsidy” to imperialism: the cost of training these skilled workers is borne by their home countries. The former U.S. Energy Secretary gleefully recounts that between 1973 and 1977, more than 60 percent of the top electrical engineering graduates from the India Institute of Technology came to the U.S.
The door for skilled workers opened wider in 1990, when the U.S. introduced a special visa (H-1B) that allowed U.S. employers to hire highly skilled foreign workers on a temporary basis. In the mid-2010s, 70 percent of these visas were issued to engineers and other high-tech workers from India.
A strategic sector of the U.S. economy thrives on a “brain drain.”
C) “Stealing” Health Care Professionals from the Third World.
In the mid-2010s, there were more than 247,000 doctors with medical degrees from foreign countries practicing in the United States—accounting for over 1 in 4 doctors in the U.S. Some 23 percent of nursing, psychiatric, and home health aides are foreign-born. One in 10 of such aides comes
As more graduates of U.S. medical schools go into high-paying specialized medicine, more primary care positions in the U.S. are being filled—more of the basic health care needs of Americans are being met—by physicians and health workers from Third World countries. This exacerbates health care shortages in the Third World. from the Caribbean and Central America alone!58 There has been a century-long colonial/neo-colonial relationship between the U.S. health care system and medical colleges and nursing schools in the Philippines, which have essentially trained huge numbers of nurses to work in the U.S. And in times of health crisis in the U.S., as with AIDS in the 1980s and 1990s, more nurses from the Philippines are steered to the U.S. Countries that are major “providers” of doctors to the U.S. and other imperialist countries include India, Nigeria, Pakistan, and South Africa—all countries that suffer shortfalls of physicians.59
How this plays out in Africa overall is criminal. According to the World Health Organization, Africa has more than 24 percent of the global burden of disease, but has access to only 3 percent of health workers and less than 1 percent of the world’s financial resources spent on health. Africa is in chronic (crisis) need of health care for mothers and their infants. But Africa has experienced an enormous drain of skilled medical professionals to the imperialist countries—to Great Britain and the U.S. in particular.
In 2015, the number of African-trained medical graduates practicing in the U.S. alone was some 14,000, a 27 percent increase over 2005. This is the equivalent of one African-educated physician migrating to the U.S. each day over those 10 years, 2005-15. It is estimated that Africa loses $2 billion annually through the brain drain from the health sector, in terms of the unreimbursed costs of training of medical personnel in African countries who then immigrate to the West, and related losses suffered.60
But the “cost” goes far beyond the ways in which poor countries are financially subsidizing rich countries by providing medical personnel. There is the loss of lives that emigrating physicians could have saved, especially children under the age of five. To put this in stark perspective: at the height of the 2014-16 Ebola outbreak in West Africa, there was an average of 2 doctors per 100,000 in Sierra Leone, and 45 per 100,000 in Nigeria—as compared to some 250 doctors per 100,000 people in the U.S.61
The “brain drain” from the Third World is a savage expression of imperialist parasitism.
VIII. NOT A “DISAPPEARING” MIDDLE CLASS... BUT A RECONFIGURED MIDDLE CLASS WHOSE TRADITIONAL CORE HAS BEEN “HOLLOWED OUT”
A certain historical configuration of the U.S. middle class has shrunk. This middle class grew and to some degree thrived economically in the 1945-75 period. It encompassed and was centered on sections of better-paid and unionized workers in large-scale industry, craftsmen, small-business owners, lower managers, salaried public sector workers like teachers, and those in professions not requiring college or advanced degrees.
This middle class was a social base for the “American dream” with its ideological beckoning of material security, the ability of a family to buy a home and “build up some wealth,” and the promise of some upward social mobility (the ability to earn more) for itself and its children. This middle class has seen its conditions deteriorate. There are contradictory effects of the loosening grip of the cohering myth of the American dream. Traditional expectations have been exploded. This is also part of the ground on which Trump fascism feeds.
This decline of the core of the traditional middle class is very much related to what has been analyzed, notably the waves of globalization, technological change, and downsizing of the manufacturing labor force. The auto and steel companies were no longer providing the scale of well-paying, low-skilled jobs that they had in the past, with union agreements offering pensions and benefits. The “big box” stores (Target, Home Depot, etc.) were putting immense cost pressure on small businesses. Teachers have been hard hit since the 1970s—suffering big losses in income as state governments slashed budgets over the last decades. The health care sector remains one of the few in which “middle class-paying” jobs with low- and mid-level skills are being generated.
At the same time, the economic forces working in this direction were also contributing to the growth of an upper end of the U.S. middle class. Concretely, imperialist globalization, technological change, and heightened financialization—and with this the evolution of many U.S. companies like IBM and Dell from production to services over the last few decades—stimulated the expansion of higher-income “domestic supply chain” service jobs. Jobs like operations managers, computer programmers, etc. Their average earnings in the mid-2010s were $63,000. At the higher end of these services—like engineering, design, software publishing, logistics services, etc.—earnings averaged $89,000.
So with the decline of the traditional middle class has come the growth of an upper end of the professional and “new entrepreneurial” petite bourgeoisie. It is found in finance, information technology, biotech, in the legal and medical professions, consulting, and other such sectors. People work as salaried employees and independent contractors, and as business owners. In 1970, 18 percent of the middle class worked in business and professional services; in 2015, 33 percent of the middle class worked in these sectors.
This change in the composition of the middle class has also been a factor contributing to growing inequality in U.S. society. On the one hand, you have the deteriorating situation of the traditional “blue-collar middle class” (those better-paid workers in highly unionized industry who aspired to and achieved a certain middle class lifestyle). In 1971, 28 percent of adults in middle-income households were in manufacturing; in 2015, that figure was 11 percent. On the other, you have the increase in households earning more than $126,000 a year, which in 2015 accounted for 1 in 5 households in the U.S. These households often consist of those highly educated, high-earning married couples in the professions.
So the middle class has declined from an estimated 60 percent of the adult population in the early 1970s to 50 percent or so in 2015, largely because of the decline of its “traditional” core. Meanwhile, an “upper end” of the middle class has grown and made substantial income gains.
To return to a basic understanding of this paper: the expanding upper-end professions exist on the foundation of parasitic globalized production (think Apple) and sit at the higher reaches of the imperialist feeding chain—but those working within these professions are also subject to the work-intensity pressures and squeezes of global competition and profit-maximizing capital.
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Supplementary Technical Note: The data and income categories in this section are drawn from Sam Fleming and Shawn Donnan, “America’s Middle-Class Meltdown: Core shrinks to half of US homes,” Financial Times, December 9, 2015. They work from the Pew Research Center database. The measure of traditional middle class used is a household having an income that ranges from two-thirds of the median income to two times that income. “Median” is a kind of average income, in which half of wage and salary earners earn more and half earn less. The upper middle class household is one whose income is 2 to 3 times the overall median household income.
IX. GROWING REGIONAL DIVERGENCE IN THE U.S AND GROWING INEQUALITIES
Varios economistas convencionales han señalado una creciente divergencia (un abismo cada vez mayor) de ingresos entre las regiones de los Estados Unidos. Algunos expresan su preocupación de que no haya una solución previsible (traducción: burguesa) a esto y sus implicaciones social y políticamente polarizantes. 62
Durante la mayor parte del siglo XX, los ingresos convergieron entre las regiones de los Estados Unidos. Pero desde 1980, los ingresos han ido creciendo más separados por región. Esto se aceleró en la década de 1990, gran parte de esto se vinculó con la pérdida de empleos manufactureros en los Estados Unidos y el ascenso de la China capitalista como el centro de fabricación de la economía imperialista mundial.
El punto es que no es simplemente que ciertos sectores de la fuerza laboral estadounidense fueron más afectados por la pérdida de empleos e ingresos como consecuencia de la subcontratación imperialista, la intensificación de la competencia imperialista global y el cambio tecnológico. Tampoco es simplemente que otros sectores de la fuerza laboral hayan mejorado mucho en términos de empleos e ingresos. También es el caso de que estas tendencias al alza y a la baja están más concentradas en ciertas regiones, por ejemplo, la pérdida de empleos de manufactura pesada en el Medio Oeste y el crecimiento de nuevas profesiones de clase media de altos ingresos en el noreste, Los Ángeles y San Francisco, el noroeste del Pacífico, etc.
La "economía del conocimiento", que genera altos ingresos y emplea a una fuerza de trabajo altamente educada, convierte los descubrimientos científicos y la investigación hacia la aplicación de beneficios, y está vinculada con la investigación universitaria y los complejos médico-hospitalarios, está agrupada localmente en ciudades y regiones particulares (como se mencionó anteriormente).
Además, la enorme concentración de capital en empresas como Amazon, que domina tan a fondo el comercio digital, es otro motor de desigualdad regional, tanto en el extremo bajo de los extenuantes empleos de 10 dólares la hora (Amazon agregó 425.000 trabajadores no estacionales durante los primeros 10 meses de 2020) como en cómo canaliza dinero en partes más ricas del país, como Seattle y Washington, D.C.
Al mismo tiempo, hay una creciente divergencia regional dentro de los estados: entre ciudades costeras y ciudades y pueblos en los interiores de los estados.
- En Nueva York en particular, pero también en San Francisco, Los Ángeles, y algunas otras ciudades que funcionan como centros de mando y control financiero-administrativos de imperio, clase y divisiones sociales son extremos, ensanchándose y endureciendo. Con el crecimiento de la riqueza en el extremo superior ha llegado el crecimiento del "trabajo de riqueza" en el extremo inferior: una categoría en expansión de "funcionarios urbanos" mal pagados, arreglando lo mejor, estirando, conduciendo, entregando para ellos. Mujeres e inmigrantes realizan gran parte de este trabajo. Muchos de estos trabajadores viajan diariamente largas distancias desde vecindarios de bajo costo para realizar este trabajo.
- Como hemos visto, una proporción creciente de hombres en edad de trabajar (25-54) no están trabajando o buscando trabajo. Entre los hombres blancos de esta categoría en las áreas no metropolitanas, en los últimos 20 años se registró un aumento de la tasa de mortalidad, especialmente entre los jóvenes de 25 a 44 años, debido al suicidio, opioides, etc. Lugares como Kentucky y Virginia Occidental tenían la misma esperanza de vida que Nueva York en 1990; hoy se quedan cinco años atrás. 64
- Globalization and deindustrialization have not led to a “great leveling.” The U.S. is a far more polarized, fractured, and segmented society than it was in 1970. This is true economically, socially, regionally, and politically.
Los trabajadores sin educación universitaria siguen siendo la mayoría de la fuerza laboral estadounidense. Pero hoy en día hay muy poca "movilidad ascendente", es decir, mejora de los ingresos e ingresos con el tiempo, para los trabajadores no educados en la universidad. Las diferencias de ingresos entre los trabajadores no educados en la universidad y los trabajadores con educación universitaria se han ampliado. La "movilidad ascendente" es casi exclusivamente la reserva de los educados en la universidad, especialmente en aquellas regiones y ciudades donde se concentran la alta tecnología, la "economía del conocimiento" y las finanzas. Pero como también hemos visto, en los mercados laborales racializados y de género del capitalismo-imperialismo estadounidense, hay una desigualdad generalizada, incluso entre aquellos con títulos universitarios y avanzados.
A crucial insight of Bob Avakian that has helped guide—and that is confirmed through—this analysis: “It’s a very marked feature of the society right now...as compared to, say, 50 years ago, [that] this society is much more rigidly divided into different strata and much more enclaved.... [T]here is a widening and hardening of class and social divisions, not just along ‘racial lines,’ or in terms of national oppression, but also more broadly in terms of different social groups in society.”65
CONCLUSION
At the start of this paper, the question was posed: How definite and operative is the connection between heightened globalization and intensification of exploitation by imperialism, in particular U.S. imperialism, in the oppressed countries of the Third World, on the one hand, and the changing social and class composition of the United States, on the other? Can these changes be understood as a defining expression of imperialist parasitism?
This paper demonstrates that the answer is a definitive yes...
But not in a simple, mechanical way. Heightened globalization is not the only cause of changing social and class composition; nor is there a one-to-one connection between, let’s say, the increase in jobs in global supply chains and the loss of jobs in the U.S. This paper has also shown how the “changing social and class composition in the United States” has been influenced by other important factors, like technological transformation and social struggles. These have interacted with the intensification of exploitation in the oppressed countries of the global South by imperialism.
Para comprender las tendencias y los cambios, también es necesario reconocer el papel de la contingencia, es decir, los acontecimientos importantes y las circunstancias de conformación que no estaban seguras de ocurrir y no podrían haberse anticipado plenamente. De gran importancia en este sentido fue el colapso de la Unión Soviética socialimperialista y su bloc en 1989-91, y la derrota del socialismo y la restauración del capitalismo en la China maoísta en 1976. La trayectoria de China desde 1976 hasta la actualidad, desde un subordinado y capitalista "taller/taller de sudor" para el imperialismo occidental, hasta una creciente potencia imperialista, ha tenido enormes impactos y consecuencias para la economía imperialista mundial y la rivalidad entre las principales potencias imperialistas.
El parasitismo imperialista, en particular de Estados Unidos, se ha acentuado a través de una nueva ola masiva de globalización y una penetración más profunda del Tercer Mundo, especialmente desde 1990. Y los cambios en la composición social y de clase en los Estados Unidos en estos últimos 50 años son de hecho, de maneras ilustradas en este artículo, una "expresión definitoriao parasitismo imperialista".
Bob Avakian revela la realidad subyacente de este sistema capitalista-imperialista:
Este sistema aplasta y afloja el espíritu humano, además de destrozar la vida —o robar abiertamente la vida— de miles de millones de personas en todas las partes del mundo.
Piense en el tremendo desperdicio—y la destrucción total—del potencial humano que resulta de todo esto. Todo esto es consecuencia del hecho de que el mundo, y las masas de la humanidad, se ven obligados a vivir bajo la dominación de este sistema de capitalismo-imperialismo.
Todo esto es la base sobre la que una parte relativamente pequeña de la gente dentro de este país, y una parte muy pequeña de la humanidad en su conjunto, tiene las condiciones y la "libertad" de desarrollar y aplicar su iniciativa y creatividad, sólo para que esto sirva, bajo este sistema, para reforzar las condiciones "desequilibrante", altamente desigual y profundamente opresiva en el mundo en su conjunto y para las masas de personas en el mundo.
Y todo esto es completamente innecesario. 66
* Está fuera del alcance de este documento analizar la compleja dinámica del surgimiento de China como una gran potencia imperialista, que ahora compite globalmente con el imperialismo estadounidense. Durante los 25 años 1980-2005 —y especialmente a lo largo de la década de 1990, cuando el capital extranjero se inundó—, China funcionó principalmente como un dependiente "taller de sudor para el imperialismo occidental", ofreciendo vastas reservas de mano de obra. Las empresas extranjeras estaban obteniendo enormes beneficios brutos de las diferencias entre el costo de producción y el precio de venta al público (y una empresa como Apple ha tenido las ventajas monopolísticas adicionales de las tecnologías patentadas, la marca y el comercio minorista). Y sigue siendo el caso de que se están produciendo grandes transferencias de valor, incluso cuando la clase dominante de China se ha ido acumulando, y está acelerando rápidamente la acumulación de una base poderosa e independiente de acumulación nacional-imperialista. [atrás]
1. Servicio de Investigación del Congreso, Fabricación de ee.UU. en perspectiva internacional,2018. [atrás]
2. Datos de John Smith, Imperialismo en el siglo XXI: Globalización, Super-Explotación y Crisis Final del Capitalismo, Nueva York: Monthly Review Press, 2016, p. 53. [atrás]
3. Datos de Dana Thomas, Fashionopolis: The Price of Fast Fashion and the Future of Clothes, Nueva York: Penguin, 2019, Introducción. [atrás]
4. Véase Brian Merchant, The One Device: The Secret History of the iPhone, Nueva York: Back Bay, 2018; y Keith A. Spencer, A People's History of Silicon Valley: How the Tech Industry Exploits Workers, Erodes Privacy, and Undermines Democracy, Londres: London Publishing, 2018. [atrás]
5. CNBC, "Los temores de escasez de drogas en Los Estados Unidos crecen a medida que la India se bloquea para frenar el coronavirus", 19 de marzo de 2020. [atrás]
6. Véase "Una empresa hecha P.P.E. para el mundo, ahora sus trabajadores tienen el virus", New York Times,20 de diciembre de 2020. [atrás]
7. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo, Informe sobre inversiones mundiales, 2013; Organización Internacional del Trabajo, Empleo Mundial y Perspectiva Social 2015: La naturaleza cambiante del empleo,2015. [atrás]
8. Véase "Apple y Google nombrados en la demanda estadounidense por muertes congoleñas por minería de cobalto infantil", The Guardian,16 de diciembre de 2019. [atrás]
9. Smith, Imperialismo en el siglo XXI, p. 100. [atrás]
10. Véase el estudio ampliamente citado de Richard Freeman, The Great Doubling: The Challenge of the New Global Labor Market, Nueva York: The New Press: 2006. [atrás]
11. Oscar Quine, "Walmart triplica las exportaciones de la India como las principales empresas estadounidenses pivotan desde China", Newsweek,15 de diciembre de 2020. [atrás]
12. Véase Intan Suwandi, et al., "Global Commodity Chains and the New Imperialism", Monthly Review, marzo de 2019. [atrás]
13. Datos de la Oficina de Análisis Económico citados en "America's Path To A Fire Economy", Global Macro Monitor, 5 de junio de 2019. [atrás]
14. John Bellamy Foster y Robert McChesney, The Endless Crisis, Nueva York: Monthly Review Press, 2012, pág. 63. [atrás]
15. "Tendencias recientes en el empleo y los salarios en el sector financiero y de seguros de la ciudad de Nueva York", Monthly Labor Review, abril de 2019. [atrás]
16. Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. [atrás]
17. Alan S. Brown, "State of American Manufacturing 2019", Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos, 30 de abril de 2019. [atrás]
18. "La mayoría de los estadounidenses no saben que a medida que los empleos manufactureros estadounidenses han desaparecido, la producción ha crecido", Pew Research Center, 25 de julio de 2017. [atrás]
19. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales citados en "Lo que se hace en Los Ángeles es mucho más que películas", National Public Radio, 30 de noviembre de 2015. [atrás]
20. Datos sobre sindicatos y huelgas de Steven Greenhouse, Beaten Down, Worked Up: The Past, Present, and Future of American Labor, Nueva York: Knopf, 2019. [atrás]
21. Dennis Gilbert, The American Class Structure in an Age of Growing Inequality, Thousand Oaks, CA.: SAGE Publications, 2018. [atrás]
22. Gilbert, pp. 251-2. [atrás]
23. Banco Mundial, "Desafíos de la informalidad", en Perspectivas Económicas Mundiales, enero de 2019; y J.J. Thomas, Superviviente en la Ciudad: El Sector Informal Urbano en América Latina,Londres: Plutón, 1995. [atrás]
24. Véase Aaron Benanav, "Automatización y futuro del trabajo", New Left Review, noviembre-diciembre de 2019. [atrás]
25. Véase Gig Economy Data Hub, "¿Cuántos trabajadores de conciertos hay?" y "¿Quién participa en la economía de los conciertos?" 15 de marzo de 2020. [atrás]
26. Instituto de Política Económica, "No todo el mundo puede trabajar desde casa: los trabajadores negros e hispanos son mucho menos propensos a ser capaces de teletrabajo", 19 de marzo de 2020. [atrás]
27. Martha Ross y Nicole Bateman, Conozcan a la fuerza de trabajo de bajos salarios,Brookings Institution, noviembre de 2019. [atrás]
28. “Essential workers comprise about half of all workers in low-paid occupations,” Brookings Institution, November 15, 2020. [back]
29. Data from Center for American Progress, “Trade and Race,” July 18, 2019; The Atlantic, “Chicago’s Awful Divide,” March, 2018. [back]
30. For background, see Anna Clark, The Poisoned City: Flint’s Water, and the American Urban Tragedy, New York: Metropolitan Books, 2018; and Peter Hammer, “The Flint Water Crisis, the Karegnondi Water Authority and Strategic-Structural Racism,” Testimony to the Michigan Civil Rights Commission, July 18, 2016. [back]
31. Eric Gould, VOX, Center for Economic Policy Research, 19 December 2018. [back]
32. Gilbert, p. 58. [back]
33. Gilbert, p. 58. [back]
34. Data from Elise Gould and Valerie Wilson, Black workers face two of the most lethal preexisting conditions for coronavirus—racism and economic inequality, Economic Policy Institute, June 2020. [back]
35. See Lucius Coulotte and Daniel Kopf, Out of Prison & Out of Work: Unemployment among formerly incarcerated people,” Prison Policy Initiative, July 2018. [back]
36. For detailed documentation of ways this plays out in Chicago’s Black neighborhoods, see Jamie Peck and Nik Theodore, “Carceral Chicago: Making the Ex-offender Employability Crisis,” International Journal of Urban and Regional Research, May 2008; see also, Reuben Jonathan Miller, Halfway Home: Race, Punishment, and the Afterlife of Mass Incarceration, New York: Little, Brown, and Company, 2021. [back]
37. Data in this section from Raven Molly, et al., Changing Stability in U.S. Employment Relationships, National Bureau of Economic Research, 2020. [back]
38. Michael Kimmel, Angry White Men: American Masculinity at the End of an Era, New York: Nation Books, 2017, p. 277. [back]
39. Bureau of Labor Statistics; and Tara Law, “Women Are Now the Majority of the U.S. Workforce—But Working Women Still Face Serious Challenges,” Time, January 16, 2020. [back]
40. David Cooper and Julia Wolfe, “Cuts to the state and local public sector will disproportionately harm women and Black workers,” Brookings Blog, July 9, 2020. [back]
41. Sarah Jane Glyn, “Breadwinning Mothers Continue To Be the U.S. Norm,” Center for American Progress, May 10, 2019. [back]
42. “Traditional Families Account for Only 7 Percent of U.S. Households,” Population Reference Bureau, March 2, 2003. [back]
43. Gilbert, Growing Inequality, p. 84. [back]
44. Data from “Professional Women: A Gendered Look at Inequality in the U.S. Workforce,” Department for Professional Employees, AFL-CIO, 2017; Data base, Association of American Medical Colleges. [back]
45. Claire Cain Miller, “Mothers Return to Work While Handling Covid Burdens at Home,” New York Times, March 5, 2021. [back]
46. Ella Koeze, “The Job Recovery Is Slowest for the Disadvantaged,” New York Times, March 10, 2021. [back]
47. Data in preceding section from Valerie Wilson, Exposed and underpaid: Women still make less than men, including in sectors especially affected by the coronavirus, Economic Policy Institute, March 30, 2020. [back]
48. Susan Chira, “How Tough Is It to Change a Culture of Harassment? Ask Women at Ford,” New York Times, December 19, 2017. [back]
49. Wilson, “Exposed and underpaid.” [back]
50. International Labor Organization, ILO Estimates on Migrant Workers, December 2015. [back]
51. United Nations Department of Economic and Social Affairs, International Migration 2019. [back]
52. Jynnah Radford, Key findings about U.S. immigrants, Pew Research Center, June 17, 2019; Jeffrey Passel and D’Vera Cohn, Immigration projected to drive growth in U.S. working-age population through at least 2035, Pew Research Center, March 2017. [back]
53. Radford, Key findings about U.S. immigrants. [back]
54. See Radford, Key Findings; Stephen Groves and Sophia Tareen, “U.S. meatpacking industry relies on immigrant workers. But a shortage looms,” Los Angeles Times, May 26, 2020; Miriam Jordan, “Farmworkers, Mostly Undocumented, Become ‘Essential,’” New York Times, April 2, 2020. [back]
55. United Nations Department of Economic and Social Affairs, Remittances matter: 8 facts you don’t know about the money migrants send home, June 17, 2019.) [back]
56. Spencer Abraham, “The U.S. is only a leader in tech because of foreign workers.” Business Insider, November 29, 2018. Emphasis added. [back]
57. Adrian Otoiu y Emilia Titan, "Tendencias entre los trabajadores nativos y extranjeros en las industrias informáticas estadounidenses", Monthly Labor Review, U.S. Bureau of Labor Statistics, diciembre de 2017; Gene Balk, "Más de la mitad de los desarrolladores de software de Seattle nacieron fuera de los EE.UU.", Seattle Times,17 de enero de 2018. [atrás]
58. El Consejo Americano de Inmigración, los médicos capacitados en el extranjero son críticos para servir a muchas comunidades estadounidenses,enero de 2018; Journal of American Medical Association, "Proporción de profesionales de la salud no nacidos en los Estados Unidos y no ciudadanos en los Estados Unidos en 2016", 4 de diciembre de 2018. [atrás]
59. Véase Matt McAllester, "America Is Stealing the World's Doctors", New York Times, 7 de marzo de 2012. [atrás]
60. Mo Ibrahim Foundation News, Brain drain: a bane to Africa's potential, 9 de agosto de 2018. [atrás]
61. Statista, densidad de médicos en los países de África Occidental que sufren el brote de ébola de 2014, 16 de agosto de 2014. [back]
62. Véase Paul Krugman, Regional Economics: Understanding the Third Great Transition, Septiembre de 2019 Memo for conference patrocinado por el Banco de la Reserva Federal de Boston. [atrás]
63. Véase Alec MacGillis, Fulfillment: Winning and Losing in One-Click America, Nueva York: Farrar, Straus & Giroux, 2021. [atrás]
64. Krugman, Economía Regional. [atrás]
65. Bob Avakian, El nuevo comunismo,2016, p.235. [atrás]
66. Bob Avakian,"Capitalismo-Imperialismo —La asfixia de siete mil millones— y la profunda necesidad de un mundo sobre nuevas fundaciones". [atrás],...¡¡¡.---
DOCUMENTACIÓN DE [[GRUPROLMÁ.-2.000-]]. : ENSAYO SOBRE LA PLUSVALIA IMPERIALISTA/BLOG REVOLUCIÓN DEL AHUMANIDAD - Bing // :
En uno de los artículos elaborados y creo que publicado en el presente blog, se hablaba sobre la acumulación originaria para la conquista espacial, ... LAS REFERENCIAS QUE APARECEN MÁS ABAJO SOBRE TEMAS DE PLUSVALÍA, IMPERIALISMO,...REFERIDAS A ARTÍCULOS, ... siria y los grupos-bloques imperialistas - revolución de la humanidad.
Teorías de la plusvalía es un borrador del manuscrito escrito por Karl Marx entre enero de 1862 y julio de 1863. Se centra principalmente en la teorización de la plusvalía de Europa occidental desde alrededor de 1750, examinando críticamente las ideas de los economistas políticos británicos, franceses y alemanes sobre la creación de riqueza y la rentabilidad de la…
LAS REFERENCIAS QUE APARECEN MÁS ABAJO SOBRE TEMAS DE PLUSVALÍA, IMPERIALISMO,...REFERIDAS A ARTÍCULOS, ... sobre la que se ha ido construyendo la barbarie imperialista actual, ... 2º En el blog: ... CONFRONTAR, DEBATIR Y REBATIR,...PERO PARA CONSTRUIR CONCEPTOS QUE AYUDEN A LA REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD, ...
REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD ... TEORÍA SOBRE LA PLUSVALÍA IMPERIALISTA, DE LUKY DE MÁLAGA, Lmm : LUKYRH.BLOGSPOT.COM : ... En uno de los artículos elaborados y creo que publicado en el presente blog, se hablaba sobre la acumulación originaria para la conquista espacial, ...
REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD jueves, ... una idea que dominaba en prácticamente todos los escritos sobre imperialismo y dependencia desde los años 50. ... “Somos trotskistas ortodoxos”, se decía en un grupo en el que milité hace años. Voy a escribir algo sobre este asunto en el blog. rolandoastarita. 24/03/2011 a 10:40. 5.
Ensayos de economía política. La teoría de Grossmann sobre la crisis y el derrumbe ha tenido ... ARFINÁ, luky, no entras al trapo,...nol ??¡¡; que va,...Tengo un trabajo -mu teórico - mu gueno sobre Teoría de la Plusvalía Imperialista,...-- ya editado en varios medios y es ... 13 DE DICIEMBRE DE 2013 // REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD.
18/1/2021 · ENSAYO : TEORÍA POLÍTICA SOBRE LA ESTRATEGIA DE LA REVOLUCIÓN SOCIALISTA Por luky: Julio 2.002. Málaga. - " Es un trabajo de investigación para llegar a la demostración y el proceso teórico en la formulación de la REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD ".
$$$$$$$$$$$$$$>> : REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD: TEORÍA ENSAYO PROLETARIA SOBRE EL ESTADO MUNDIAL IMPERIALISTA (lukyrh.blogspot.com)
JUEVES, 26 DE DICIEMBRE DE 2013
TEORÍA ENSAYO PROLETARIA SOBRE EL ESTADO MUNDIAL IMPERIALISTA
Los estados europeos como Alemania, Francia Reino Unido, Italia, lo llamado las potencias, sobre todo las que participaron en la primera y segunda guerra mundiales,...con el tiempo han llegado a conformar una estructura mundial de poder,...constituyendo en la practica un estado mundial multiimperialista. Muchos autores han existido y existen que tratan, analizan este asunto, editaron, publican,...PARECE SER QUE TODOS LOS INTELECTUALES COMUNISTAS Y MARXISTAS APRUEBAN LOS ESTUDIOS Y ESCRITOS DE LENIN SOBRE EL ASUNTO. Los partidos comunistas lo utilizaron,...y los actuales lo siguen utilizando. QUIER ESTO DECIR QUE LO REVOLUCIONARIO, COMUNISTA, PROLETARIO,...OBSERVAN Y TIENEN COMO HERRAMIENTA A ESTOS TEMAS, Y SOBRE TODO EL DE LENIN,...?. Parece ser que los intelectuales se hacen revolucionarios y que los revolucionarios y luchadores proletarios se hacen intelectuales. Entonces el m-l,...es la ciencia social del futuro de la humanidad,...BIEN POR ESTE RAZONAMIENTO,...DE AQUELLOS TEXTOS, IDEAS,..HAN PASADO MÁS DE UN SIGLO,...LA REALIDAD SOCIOECONOMICA ACTUAL ES MUY DIFERENTE,...LO ESENCIAL ES QUE SE MANTIENEN LAS RELACIONES SOCIALES DE PRODUCCIÓN CAPITALISTAS E IMPERIALISTAS,...EN TODO EL PLANETA,...REMARCAMOS AUNQUE DE POR MEDIO SE HAYAN DADO VARIAS REVOLUCIONES OBRERAS Y POPULARES,...
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Imperialismo en Lenin, análisis crítico
4. Respeto mucho a los compañeros de la organización de EM, a pesar de discrepar casi siempre. Considero que la revisión de los puntos señalados por vos Rolando son casi imposibles dentro de determinadas organizaciones en donde no existen tendencias y de caracter monoliticas. Además creo que tiene que ver con las bases programaticas y con algo que podríamos llamar “instinto de sobrevivencia” como organización a corto plazo,y digo a corto plazo porque el desatino reiterado ante situaciones concretas(caracterización 2001, guerra de Irak etc)no se pueden ocultar diciendo o dando a entender “somos la vanguardia”. Saludos
Al respecto, existe un término que ha generado muchos problemas. Es el calificativo de “revisionista”, que se aplicó en su momento a Bernstein, en la Segunda Internacional, y a partir de allí pasó a ser una especie de insulto en el campo marxista. Cualquiera que quisiera “revisar” era inmediatamente descalificado. A partir de esto, no hay forma de leer críticamente textos, ni avanzar en la ciencia. El estudio se transforma en un busca de citas para hacer valer el “principio de autoridad”, y tratar de “ganar discusiones”. De ahí también que en algunos grupos se exhibiera con orgullo el ser “ortodoxo”. “Somos trotskistas ortodoxos”, se decía en un grupo en el que milité hace años. Voy a escribir algo sobre este asunto en el blog.
7. Rolando, es incomprensible que planteés que “a vos (y a tu partido) el que no haya habido guerras entre las potencias desde hace tanto tiempo, los tiene sin cuidado”. En todo caso, discutí por qué te parece irrelevante para discutir eso el concepto de hegemonía, pero lo estás pasando por alto para argumentar que sostenemos una posición dogmática de que “Lenin tuvo razón” cuando no es así. Pero desvirtuar los argumentos planteados achacando un “razonmiento autoconsistente” cuando en realidad hay una interpretación que es distinta a la tuya, y que deberías discutir como tal en vez de descalificar, me parece que se condice muy poco con la declarada intención de “avanzar en clarificar diferencias”.
No puedo extenderme en esta explicación, pero mi postura conecta con lo que Hegel llama “posibilidad real”, en oposición a la “posibilidad abstracta”.
Metodológicamente es lo que diferenció a Lenin de Trotsky en la discusión sobre la paz de Brest. En segundo término, sostengo que las razones por las que Lenin sostuvo que las guerras interimperialistas eran inevitables, hoy no son válidas. El que sostenga que las guerras interimperialistas hoy son inevitables debería buscar otra razón. El argumento de Lenin es: 1) los mercados internos en los países capitalistas ya no pueden expandirse (en esencia por la pobreza de las masas); 2) por lo tanto el capital de los países centrales necesita asegurarse mercados mediante el dominio colonial para sobrevivir; 3) pero el mundo ya está repartido entre las potencias; 4) por lo tanto las guerras por nuevos repartos son inevitables. Sostengo que esta cadena de razonamiento está equivocada. Equivocada teóricamente (la tesis subconsumista no se sostiene). Y empíricamente no se verificó; el crecimiento de los mercados internos de las potencias a partir de 1945 es imposible de encajar en esa visión Lenin-Hobosn. Como el hecho de que el grueso de inversiones directas externas se diera entre países desarrollados, y no desde los desarrollados a los atrasados.
Argentina tiene injerencia en los asuntos políticos de Paraguay, por caso, y no por ello mantiene una dominación colonial. Lo mismo con los pactos de libre comercio. Canadá y México firmaron un acuerdo de libre comercio con EEUU porque de alguna manera su clase dominante consideró que le traía ventajas. En una relación colonial se reciben órdenes, bajo ocupación militar, etc. La mayoría de los países mantienen relaciones más o menos asimétricas, porque existen diversos grados de poderío económico, y por lo tanto, de influencia política. Por caso, la política de Alemania incide en Holanda, y no por ello Holanda es una colonia de Alemania. Le remito de nuevo a lo que expliqué en mi libro. Hay que partir de entender qué es una colonia, o una semicolonia; de lo contrario, tampoco se entiende qué es una lucha de liberación nacional. En 1853 Argentina no estaba en la misma situación que antes de 1810, por más influencia que tuviera Inglaterra en el país.
Alfonso
esto es UNA ALIANZA SOCIAL, HAY UN PACTO SOCIAL, MÁS O MENOS ABIERTO, O MÁS O MENOS ENCUBIERTO, PARA OPRIMIR Y EXPLOTAR A LAS POBLACIONES DE LAS PERIFERIAS y aniquilar ( cada clase y sector en su papel, tareas y en sus responsabilidades con la cuestión ). Pero la lucha de clases continúa, la lucha entre fracciones de clases también está presente en el Sistema Mundial actual.
[[[ // Los nuevos conquistadores. Multinacionales españolas en América Latina Impactos económicos, sociales y medioambientales ; per Greenpeace España. Madrid/Barcelona. Setembre 2009.)
Introducción : La globalización económica tiene como grandes protagonistas a las empresas multinacionales. Éstas existen, en una configuración similar a la actual, desde finales del siglo XIX, aunque entonces se dedicaban principalmente a la actividad extractiva. Tal y como las conocemos ahora, son un fenómeno que esencialmente surge después de la II Guerra Mundial.
Enel S.p.A. | |
Tipo | Empresa pública (BIT:Enel) |
Industria | Energía |
Fundación | 27 de noviembre de 1962 |
Fundador(es) | Gobierno de Italia |
Sede | Roma, Italia |
Ámbito | Europa y América |
Servicios | Gas natural, producción ydistribución de energía eléctrica |
Ingresos | 61.184 millones € (2008)) |
Beneficio de explotación | 9.451 millones € (2008) |
Beneficio neto | 5.293 millones € (2008) |
Director ejecutivo | Fulvio Conti |
Empleados | 75.980 (2008) |
Filiales | Endesa, Empresa Nacional de Geotermia, Enel Brasil, Enel North America |
Sitio web | www.enel.com |
Existen desacuerdos sobre la exactitud de la información en este artículo o sección. En la página de discusión puedes consultar el debate al respecto. |
Unión fiscal
· Pacto Fiscal Europeo: acuerdo firmado el 2 marzo 2012 por 25 estados miembros de la Unión Europea (UE). Son conjunto de reglas, llamadas "reglas de oro", que son vinculantes en la UE para el principio de equilibrio presupuestario. Todos los estados miembros de la Unión Europea firmaron el tratado el 2 marzo de 2012 con la excepción del Reino Unido y la República Checa. El tratado entrará en vigor el 1 de enero de 2013 si en ese momento como mínimo 12 miembros de la eurozona la han ratificado.5
DOCUMENTOS
La consideración hoy en día del Eco-pacifismo y antimilitarismo no puede ni debe realizarse al margen de una nueva realidad en el campo de los movimientos sociales: el Movimiento Antiglobalización. Este movimiento que ahora se hace llamar Alterglobalizador por su pretensión de configurarse como un movimiento que propone otra globalización, se ha introducido en ese campo como un eje transversal. Esto es, los movimientos sociales ya no pueden permanecer al margen de este nuevo agente que ha revolucionado el mundo de las movilizaciones.
NOTAS BIBLIOGRÁFICAS
Abela, J. A. (2004), Informe Juventud España 2004.
VIERNES, 13 DE DICIEMBRE DE 2013
TEORÍA SOBRE LA PLUSVALÍA IMPERIALISTA
CRÍTICA A LA ECONOMÍA POLÍTICA DEL IMPERIALISMO.
// La deuda pública marca su enésimo récord en el 93,4% del PIB
EL ENDEUDAMIENTO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ROZA EN EL TERCER TRIMESTRE LOS 200.000 MILLONES DE EUROS, MIENTRAS QUE EL DE LAS CORPORACIONES LOCALES SE REDUCE LIGERAMENTE
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Detalle de la fachada del Banco de España desde la boca de metro cercana.REUTERS.
La deuda del conjunto de las administraciones públicas alcanzó un nuevo récord en el tercer trimestre del año al sumar 954.863 millones de euros, lo que supone ya el 93,4% del PIB y un incremento del 1,2% en relación con el trimestre anterior, y de un 16,7% sober el mismo periodo de 2012, según los datos del Banco de España. Con el nuevo aumento del endeudamiento, la cifrase queda a menos de un punto del objetivo del Gobierno para el conjunto de 2013, un año que prevé cerrar con un volumen de deuda pública equivalente al 94,21%. según la última revisión de sus previsiones macroeconómicas.
Baja la deuda municipal
[PDF]
LAS REFERENCIAS QUE APARECEN MÁS ABAJO SOBRE TEMAS DE PLUSVALÍA, IMPERIALISMO,...REFERIDAS A ARTÍCULOS, COMENTARIOS,...POR NUESTRA PARTE,...MANIFIESTA EL INTERÉS MILITANTE EN LA MATERIA CENTRAL QUE NOS LLEVA Y ESTÁ EN LAS RELACIONES SOCIALES DE PRODUCCIÓN IMPERIALISTAS GLOBALES. SE TRATA DE ANALIZAR LA REALIDAD DE ESTAS RELACIONES SOCIALES PARA ENTRAR A LA ELABORACIÓN DE UNA LÍNEA POLÍTICA GLOBAL REVOLUCIONARIA PROLETARIA-POPULAR,...PARA TRATAR DE CONSEGUIR LA REVOLUCIÓN Y LIBERACIÓN SOCIAL DE LA HUMANIDAD.
Si quieres, puedes repetir la búsqueda e incluir los resultados que se han omitido.
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PIB y bienestar: el fin del culto al producto interior bruto
HACE 4 AÑOS, 2 MESES POR: NICOLAS.BOULLOSA STAFF COMMENTS
- El PIB o renta per cápita ignora las desigualdades de la renta en una sociedad. Por ejemplo, Estados Unidos sigue siendo el país más rico del mundo y el que es capaz de crear más riqueza; pero 2/3 de las ganancias totales del país entre 2002 y 2007 fueron acaparadas por el 1% de la población, explica The Economist. Algunos indicadores alternativos tienen en cuenta cuán uniforme es la distribución de riqueza en un país o región, como el coeficiente de Gini y el índice de Atkinson.
- No contabiliza las externalidades negativas (la contaminación no penaliza y, si genera negocio, puede incluso pesar positivamente en el indicador).
- Equipara producción (o creación de actividad económica) con riqueza. Varios gastos incluidos en el PIB, como el militar y el de seguridad, no son consumidos ni aumentan las posibilidades de producción, sino que sólo pretenden "proteger". Aumentar el gasto militar o de inteligencia puede tener consecuencias catastróficas para un presupuesto, aunque el PIB podría incluso crecer con un aumento de estas partidas. La renta per cápita, o PIB dividido por los habitantes de un país, también aumentaría.
- Transacciones que no tienen lugar en el mercado, de acuerdo con las leyes del mercado. Por ejemplo, el desarrollo de software de código abierto y aplicaciones web que no comportan ninguna transacción económica no aporta nada al PIB, pero su valor estimado es de miles de millones de dólares al año.
- Economía sumergida: el PIB valora a la baja a países que cuentan con una mayor economía sumergida, o aquella que realiza un mayor número de transacciones al margen del fisco.
- Economía no monetaria: el tamaño de la economía local informal no aparece en ningún indicador. Un pueblo, ciudad o región que emplee alternativas al intercambio monetario regulado para comercializar, por ejemplo, productos agroalimentarios locales, no tendrá en cuenta el valor de esta economía paralela para el cálculo del PIB.
- Producción de bienes de consumo de primera necesidad que no generan transacción económica (producción de subsistencia).
- Calidad de los productos: no importa que un producto sea peligroso para el ser humano o el medio ambiente, o que sus especificaciones sean ilegales de acuerdo con la normativa local: si ha sido producido y comercializado, es tenido en cuenta por el cálculo del PIB.
- Posibles mejoras en la calidad de los productos: al no estar reconocidos en el PIB, la calidad o durabilidad son atributos de un producto que han perdido sentido estratégico en las últimas décadas. Un producto poco duradero puede tener a corto plazo una ventaja inmediata, que será contabilizada positivamente en el cálculo del PIB. Al ser de mala calidad, el producto deberá ser sustituido antes.
- Externalidades de todo tipo que no estén relacionadas con una transacción económica.
- Sostenibilidad del crecimiento. No importa que un bien, servicio o actividad económica contamine o no, sino sólo su comportamiento en el mercado transaccional.
- El poder adquisitivo del dinero evoluciona en el tiempo de un modo distinto en función del tipo de producto.
- Arbitrariedad en la comparativa del PIB entre países: el coste de los distintos productos de la cesta de la compra puede variar de un modo tan dispar que resulta difícil calcular el coste de la vida en distintos países a partir de un indicador tan generalista como el PIB.
- El PIB no tiene en cuenta el diferencial económico entre el precio pagado por un producto y el valor subjetivo recibido con éste.
- Esperanza de vida: tener una vida larga y saludable está relacionado con el bienestar y el desarrollo, según el IDH. No tenerla en cuenta reduce el nivel de información relevante para calcular conceptos tan esquivos y difíciles de definir como la felicidad.
- Nivel educativo: tasa de alfabetización o la tasa de matriculación en las enseñanzas primaria, secundaria y universitaria.
- Nivel de vida: medido a través del criticado método del PIB per cápita.
- Encuesta Europea sobre Calidad de Vida: intenta tener en cuenta no sólo indicadores objetivos relacionados con el nivel de vida, sino que aporta información de una amplia encuesta realizada en todos los países de la UE ("satisfacción subjetiva sobre la vida") para calcular conceptos tan etéreos como el tiempo, el amor, el bienestar, la felicidad, etc.
- Felicidad Interior Bruta (en lugar de Gross National Product, o GNP -siglas en inglés de PIB-, Gross National Happiness, o GNH): el Centro de Estudios Bhutaneses de Bhután, un pequeño país agrario y relativamente aislado, con mayoría budista, se vanagloria de contar con una población que tradicionalmente ha desligado felicidad, bienestar y relaización personal del concepto Occidental de bienestar, más relacionado con la actividad económica y la acumulación de bienes. El indicador Felicidad Interior Bruta, un indicador que ha tenido gran repercusión en los mayores medios del mundo, es la aportación de un país que asegura estar entre los más felices del mundo. Como ocurre con el país centroamericano de Costa Rica, la población de Bhután cuenta con una huella ecológica muy pequeña en comparación con la de los ciudadanos de los países más ricos, además de con un legado natural que ha sabido preservar.
- Índice del Planeta Feliz (Happy Planet Index): índice interesado tanto en medir el bienestar humano como en conocer su impacto sobre el medio ambiente, introducido por la New Economics Foundation (NEF) en julio de 2006. El Happy Planet Index surgió como crítica expresa al hecho de que el IDH, principal anternativa al PIB per cápita, tampoco tiene en cuenta la sostenibilidad para medir el bienestar de la población. Según este indicador, la intención última de la mayoría de los seres humanos no consiste en ser rico, sino en ser feliz y estar sano. El país que encabeza la lista de 2009 es Costa Rica, seguida por la República Dominicana y Jamaica, mientras Tanzania, Botsuana y Zimbabue aparecen en el final de una lista compuesta por 178 países. Alemania aparece en el puesto 81, España en el 87 y Estados Unidos en el 150. El país mejor clasificado en el índice de la OCDE es el que aparece siempre en último lugar en los principales indicadores del "club de los ricos": México (posición 38 del Happy Planet Index de 2009).
- Índice Prescott-Allen: según esta medida, el bienestar no se mide considerando sólo el nivel adquisitivo de los habitantes de un país (PIB), o las capacidades humanas de la población (IDH), sino sumando a los mencionados indicadores la huella que produce en la ecología el mantener el estilo de vida de una sociedad dada.
- downshifting
- simple life
- felicidad
- bienestar
- sostenibilidad
- pib
- riqueza
- producto interior bruto
- renta per cápita
- idh
- pib per cápita
- coeficiente gini
- índice atkinson //
LOS ENFRENTAMIENTOS OCURRIDOS DURANTE LA ÚLTIMA SEMANA EN LA REPÚBLICA CENTROAFRICANA CAUSARON SEISCIENTOS MUERTOS, COMUNICÓ EL DELEGADO DEL ALTO COMISIONADO DE LA ONU PARA REFUGIADOS, ADRIAN EDWARDS. ( 13-12-2013)
//Nave rusa eleva en dos kilómetros la órbita de la EEI. w.rusiahoy.org
CON AYUDA DE LOS PROPULSORES DE LA NAVE DE CARGA RUSA PROGRESS M-21M, ACOPLADA A LA ESTACIÓN ESPACIAL INTERNACIONAL (EEI), FUE ELEVADA EN DOS KILÓMETROS Y TRESCIENTOS METROS LA ÓRBITA DEL VUELO DEL INGENIO ESPACIAL, INFORMÓ EL CENTRO DE CONTROL DE VUELOS RUSO.
· · DESCARGAR DATOS | Inscripción escolar, nivel primario (% bruto) 32% 2007 · África al sur del Sahara · Países de ingreso bajo Emisiones de CO2 (toneladas métricas per cápita) 0,1 2010 · África al sur del Sahara · Países de ingreso bajo Mejora en el suministro de agua, sector rural (% de la población con acceso) 7%2011 7%2010 7%2009 7%2008 7%2007 Esperanza de vida al nacer, total (años) 54 2011· África al sur del Sahara Países de ingreso bajo INB per cápita, método Atlas (US$ a precios actuales) $150 1990 · África al sur del Sahara · Países de ingreso bajo |
Mapping for Results - Somalia Préstamos por ejercicio $54,60 millionesFY1990 · Somalia Nombre de projets par exercice 2FY1990 |
Resumen de créditos de la AIF · Monto principal initial · Monto desembolsado · Obligaciones del prestatario · Monto cancelado |
La Biblioteca de Microdatos contiene conjuntos de datos producidos por el Banco Mundial, tales como evaluaciones de impacto de operaciones o investigaciones sobre temas de desarrollo. También incluye conjuntos de datos de otras organizaciones internacionales, organismos estadísticos y otras entidades de países de ingreso mediano y bajo. | Global Financial Inclusion (Global Findex) Database 2011 By: Development Research Group, Finance and Private Sector Development Unit - World Bank Submitted on: Dic 12, 2012 Multiple Indicator Cluster Survey 2006 By: UNICEF Somalia Support Centre - UNICEF Submitted on: Mar 22, 2011 |
El Portal de Conocimientos sobre el Cambio Climático es un sitio que contiene datos sobre este fenómeno y sus consecuencias para el desarrollo. Ud. puede hacer consultas, crear mapas y gráficos y obtener resúmenes sobre cambios en el clima, sus efectos en el desarrollo y las alternativas de adaptación. // MILLONES DE TRABAJADORES EN LA ECONOMÍA INFORMAL,...chatarreros, mineros, machacadores de piedras, portadoras-es,...prostitución, secuestro,...servicio doméstico servil,...albañiles, teñidores,...jornaleros, limpiadores, vendedores ambulantes,...Total casi mil millones de personas,...casi la misma cantidad de personas en pobreza severa en el planeta,...que son del orden de 1.500 millones,... 1. // Vivir con la dualidad: política fiscal e informalidad en ... - OECD www.oecd.org/dev/41562757.pdf o o o El gran tamaño del sector informal en América Latina es el indicador de un contrato social roto. ... y trabajadores de la economía informal no pagan impuestos. 2. [PDF] El problema de la economía informal y el estado de ... - UNCITRAL www.uncitral.org/.../1.Cabrera.Coloquio_Vienna_Microfinanzas2.pdf o o o El tamaño de la economía informal. • La mitad de los trabajadores del mundo, cerca de 1.8 billones trabajan en la economía informal*. • Para 2020 la OCDE ... 3. OCDE: México debe “empujar” a la economía informal a la formalidad www.cronica.com.mx/nota.php?id_nota=151370 o o 04/11/2004 - ald Johnston, secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), recomendó a México ampliar su ... 4. [PDF] México, primer lugar de la OCDE en economía informal - Centro de ... biblioteca.iiec.unam.mx/index2.php?option=com_content&do... o o 07/06/2008 - México, primer lugar de la OCDE en economía informal (El Financiero 07/06/08)Isabel Becerril Miércoles, 4 de junio de. 2008 Representa el ... 5. [PDF] Tamaño del sector informal y su potencial de recaudación en México ftp://ftp2.sat.gob.mx/...ftp/.../C1_2003_tam_sec_inf_pot_rec_mex.pdf o o A. El tamaño de la economía informal por el método del insumo físico. .... países dela OCDE, México se sitúa entre los que tienen mayor economía subterránea ... 6. [PDF] Economía informal - Cámara de Diputados www.diputados.gob.mx/cesop/doctos/Economia%20informal.pdf o o I. Desarrollo de la economía informal: contexto histórico y económico. 8 .... regional de América Latina y por debajo de la media de la OCDE en lo concerniente. 7. Estudios de la OCDE de Innovacion Regional: 15 Estados Mexicanos books.google.es/books?isbn=9264061495 Organisation for Economic Co-operation and Development, Publishing Oecd Publishing - 2009 - Business & Economics La economía informal en México: problemas múltiples (continuación) mientras los que pasaron de actividades informales a trabajos formales obtuvieron cerca ... 8. La OCDE pide una 'renovación' a México - Economía ... www.cnnexpansion.com/economia/.../la-ocde-pide-renovacion-a-mexico o o 18/05/2011 - La OCDE recomendó a México realizar cambios más profundos para ... el sector informal en la economía, recomendó la Organización para la ... 9. economia informal | La Economia www.laeconomia.com.mx/tag/economia-informal/ o o 15/05/2013 - cacular RFC. Estás aquí: Inicio > Temas Publicaciones: economia informal ... Empleo de las mujeres, menos remunerado OCDE. marzo 9 ... 10. La mitad de los mexicanos vive de la economía informal: OCDE www.proceso.com.mx/?p=202846 o o 29/10/2008 - MEXICO, D F, 28 de octubre (apro)- La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) afirmó que México es una de las ... // PORTAL DE CONOCIMIENTOS SOBRE EL CAMBIO CLIMÁTICO | o |
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Parasitismo imperialista y recomposición de clase social en los EE.UU. De la década de 1970 a hoy: una exploración de tendencias y cambios
por Raymond Lotta
| revcom.us
Nota del autor: El siguiente artículo es el producto de la investigación inspirada y guiada por
preguntas y contradicciones planteadas por Bob Avakian sobre el funcionamiento de la economía mun
dial imperialista y la posición dominante de los EE.UU. dentro de ella, y los efectos críticos de esto en
la clase y la estructura social de la sociedad estadounidense.
En Breakthroughs— The Historic Breakthrough de Marx, and the Further Breakthrough with the
New Communism, Bob Avakian escribe sobre un capitalismo cada vez más globalizado que:
se basa en un grado muy grande para la producción y para mantener la tasa de ganancias en
una vasta red de talleres de sudor, particularmente en los países oprimidos de Asia, América
Latina, Oriente Medio y África (el Tercer Mundo o sur global), mientras que la activi
dad capitalista en los "países de origen" capitalistas-imperialistas está cada vez más en el
ámbito de las finanzas y la especulación financiera, y el "high end" de (no la producción fí
sica de los materiales físicos básicos para) , así como el sector servicios y el ámbito comer
cial (incluido el creciente papel del marketing en línea). Como lo dijo Lenin, esto pone "el
sello del parasitismo" en el conjunto de sociedades como estados Unidos...
En relación con ese "sello de parasitismo", Bob Avakian planteó dos preguntas entrelazadas para la
investigación y el grappling: ¿Cuán definida y operativa es la conexión entre la mayor glo
balización e intensificación de la explotación por parte del imperialismo, en particular el
imperialismo estadounidense, en los países oprimidos del Tercer Mundo, por un lado, y la
composición social y de clase cambiante de los Estados Unidos, por otro? ¿Pueden en
tenderse estos cambios como una expresión definitoria del parasitismo imperialista?
La respuesta a estas dos preguntas es que en realidad hay una conexión muy fuerte y, sí,los cambios
de clase social que han tenido lugar en los Estados Unidos en las últimas décadas son en gran me
dida una expresión definitoria del parasitismo imperialista.
Lo que sigue son hallazgos clave y síntesis de la investigación. En revcom.us se ofrece un breve resu
men de los principales temas de este artículo.
INTRODUCCIÓN: SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PARASITISMO Y LA SOCIEDAD ESTADOUNIDENSE
El parasitismo es un concepto con el que V.I. Lenin, el gran teórico comunista y líder de la Revolución Rusa de 1917, trabajó extensamente en sus análisis del imperialismo, el sistema que domina el mundo. El parasitismo se refiere a las formas en que los países imperialistas se benefician de la superexplotación del trabajo —condiciones terribles de empleo en las que los trabajadores reciben un salario de subsistencia o subsistencia inferiores— en los países oprimidos de Asia, América Latina y África (el Tercer Mundo o el Sur global). Esto proporciona una fuente crítica de beneficios y estímulos a la rentabilidad del capital.
El sometimiento de los países oprimidos por el imperialismo no sólo distorsiona sus economías y sociedades, como las formas en que la agroindustria imperialista devasta la agricultura de subsistencia (alimentos cultivados en pequeñas explotaciones terrestres familiares para satisfacer las necesidades básicas de supervivencia) e impulsa a la gente de las zonas rurales a ciudades cada vez más hinchadas. Este sometimiento también "reacciona" sobre toda la estructura social de los países imperialistas. Los beneficios, o "botín", del imperio permiten a los imperialistas mantener una cierta y relativa estabilidad social en el corazón del imperio en tiempos normales. El parasitismo se traduce en una mayor concentración de la riqueza entre los estratos burgueses-financieros cuya actividad económica está cada vez más divorciada del ámbito de la producción.
El carácter del empleo y el hogar familiar típico en los EE.UU. son muy diferentes hoy en día que en 1970 o 1980:
- En los últimos 50 años se ha producido una profunda transformación de la estructura ocupacional (los tipos de puestos de trabajo que reciben las personas). La economía estadounidense está ahora abrumadoramente dominada por empleos en servicios —salud médica, otras profesiones, información, finanzas, técnicas, gobiernos— en lugar de la producción. Ha habido una fuerte disminución del empleo manufacturero. La categoría ocupacional más grande de los EE. UU. es el comercio minorista.
- Se han producido grandes cambios demográficos en la fuerza laboral, especialmente en las que participan mujeres e inmigrantes. A principios de 2020, las mujeres eran la mayoría (algo más del 50 por ciento) de los empleados en la economía estadounidense; y los inmigrantes del Tercer Mundo son esenciales para el funcionamiento rentable de segmentos clave de la economía estadounidense.
- Ha habido una desintegración continua de la casa patriarcal tradicional (matrimonio pareja-familia con hijos y un único sostén de familia masculino). Esto está relacionado tanto con estos cambios económicos, especialmente con la disminución de los empleos manufactureros mejor remunerados y las consiguientes presiones financieras sobre las familias, como con las luchas de las mujeres por la igualdad y el acceso al trabajo y la carrera, junto con otros cambios sociales.
- La clase obrera posterior a la Segunda Guerra Mundial con sede en la industria a gran escala, con protecciones sindicales, se ha reducido masivamente en los EE.UU. como proporción de la fuerza laboral, aunque todavía hay millones de trabajadores de fabricación industrial. Esto estaba sucediendo a medida que las corporaciones reubicaban las operaciones en países de bajos salarios para satisfacer la intensificación de la competencia y maximizar los beneficios e introdujeran nuevos tecnólogos que desplazaban el empleo y en los esfuerzos por aumentar la eficiencia y la competitividad.
- La "clase media estadounidense" posterior a la Segunda Guerra Mundial de trabajadores mejor pagados que podrían lograr un "nivel de vida de clase media" y pequeños propietarios se ha vuelto menos definitorio de la clase media estadounidense contemporánea. Una clase media alta de profesionales ("acreditados" con títulos universitarios y de posgrado avanzados de cuatro años) y estratos financiero-administrativo-técnico ha ganado mucho mayor peso e influencia económica y social.
Diferentes factores han condicionado los cambios que han tenido lugar en la configuración class-social de la América "imperial tardía". Estos incluyen la geopolítica, como la gran rivalidad de poder, incluyendo la "carrera espacial", entre los EE.UU. y la Unión Soviética... y la eventual desaparición de la Unión Soviética y su bloque imperialista en 1989-91, lo que dio a Estados Unidos mayor margen de maniobra a nivel internacional. La necesidad del imperialismo estadounidense de mantener, hacer cumplir y extender su imperio ha llamado al gasto militar y a las inversiones en tecnología e informatización que se extendieron por la economía. Existe el impacto de las luchas políticas y sociales, especialmente las de los negros y las mujeres, y cómo han influido en patrones de empleo (como la expansión de los empleos gubernamentales para las mujeres y los negros).
Pero el factor más decisivo en el trabajo—no por sí solo, sino Inter penetrando con estos y otros factores— ha sido una penetración imperialista más profunda en el Tercer Mundo, y la integración más plena de las economías oprimidas en la economía capitalista mundial. La derrota de la revolución socialista y la restauración del capitalismo en China en 1976 fue un acontecimiento crítico: los nuevos gobernantes de China abrieron las compuertas a la inversión de capital extranjero y China se convirtió en el epicentro de una nueva ola masiva de globalización imperialista en el Sur global.
El parasitismo imperialista —superexplotación de las fuerzas laborales de los países oprimidos y saqueo de materias primas— y la feroz competencia entre las potencias imperialistas para los mercados han contribuido a una creciente polarización ocupacional. La economía estadounidense requiere ingenieros, "administradores de dinero" y trabajadores de tecnología de la información. También necesita cajeros mal pagados, ordenanzas hospitalarias, trabajadores de logística y entrega, y trabajadores de procesamiento de alimentos mal pagados.
Las transformaciones económicas de las últimas décadas... los giros dramáticos de la economía, sobre todo la "gran recesión" de 2007-2009... y las perturbaciones económicas y el sufrimiento generalizado relacionados con la pandemia COVID-19 2020-21 tal como se ha desarrollado dentro de las estructuras y limitaciones del capitalismo mundial... estos grandes acontecimientos NO han llevado a una "gran nivelación" dentro de los EE.UU.
Esto subraya una característica importante de la sociedad estadounidense:
La globalización imperialista ha contribuido a una sociedad cada vez más fracturada, polarizada y "enclave", no sólo racialmente sino también en términos de diferentes grupos sociales. La sociedad estadounidense está marcada por la privación extrema en el fondo... ingresos y ganancias de empleo para estratos profesional-técnicos... y la redistribución obscena y grotesca y la concentración de la riqueza hacia una pequeña fracción superior de la sociedad.
Para cualquiera que anhela un mundo radicalmente diferente y mucho mejor, es importante obtener una comprensión científica de la naturaleza y el alcance de los cambios de clase social que han tenido lugar en la sociedad estadounidense desde 1970:sus raíces materiales y manifestaciones político-ideológicas. Esto está moldeando profundamente la vida de las personas. Es parte del terreno sobre el que el fascismo en los EE.UU. ha crecido y se ha afianzado. Estas tendencias y cambios tienen profundas implicaciones para la revolución socialista-comunista en esta era, por ser capaz de identificar sus fuerzas más profundas y amplias y por ser capaz de reconocer y actuar sobre el potencial y los obstáculos para hacer esa revolución.
No menos importante, es esta sociedad altamente parasitaria que una revolución verdaderamente radical y liberadora debe transformarse... como parte del avance de la revolución mundial para emancipar a toda la humanidad. En este sentido, la Declaración de Año Nuevo de Bob Avakian: Un Año Nuevo, La urgente necesidad de un mundo radicalmente nuevo —Porque la emancipación de la humanidad es lectura esencial— para entender la dinámica que ha llevado a la grave situación a la que se enfrenta ahora la humanidad y por qué la revolución, guiada por el nuevo comunismo que Avakian ha desarrollado, es la única alternativa real a este sistema de capitalismo-imperialismo con todos sus horrores.
Este trabajo de investigación se divide en nueve secciones organizadas en torno a estos temas:
- Escenario: mayor globalización imperialista, cambios en la fuerza laboral global y superexplotación en el Tercer Mundo
- Globalización imperialista y financierización de la economía estadounidense
- Caída masiva del empleo manufacturero en la economía estadounidense... pero no su desaparición; el ataque y el declive de los sindicatos
- Más sobre los cambios en la estructura ocupacional y la creciente desigualdad en los EE.UU.
- Cuando el trabajo desaparece, el dolor es grande... pero mucho mayor para los trabajadores negros que para el trabajador blanco "descuidado" de Trump; tendencias más amplias de empleo y desempleo, especialmente para los negros
- Una economía cambiante y la lucha de las mujeres por la igualdad: el cambio de las normas de género choca con el patriarcado y su brutal reafirmación
- Trabajadores nacidos en el extranjero en los EE.UU., y la "fuga de cerebros" del Sur Global
- No es una clase media "desaparecida"... pero una clase media reconfigurada cuyo núcleo tradicional ha sido "ahuecado"
- Creciente divergencia regional en EE.UU. y crecientes desigualdades
I. ESCENARIO: MAYOR GLOBALIZACIÓN IMPERIALISTA, CAMBIOS EN LA FUERZA LABORAL GLOBAL Y SUPEREXPLOTACIÓN EN EL TERCER MUNDO
La mayor globalización imperialista de la producción se refiere al hecho de que una proporción cualitativamente mayor de la producción industrial que sirve a los requisitos lucrativos del capital imperialista se lleva a cabo en partes más amplias del mundo, fuera del mercado "hogar" (nacional) de las economías imperialistas, a pesar de que el mercado nacional-nacional sigue siendo el mercado más grande y es la base de la capital nacional-imperialista de países como Estados Unidos, Japón, Alemania, Rusia, etc. Esta mayor globalización es una expresión de la lógica de expansión o muerte del capitalismo-imperialismo y la rivalidad entre las potencias imperiales. La globalización imperialista implica el crecimiento de la capacidad de fabricación (fábricas y equipos) y el transporte, la generación de energía y las comunicaciones relacionadas en los países oprimidos del Tercer Mundo. Implica la integración de actividades de producción en todo el mundo bajo el dominio del imperialismo.
En particular, una mayor proporción de la fabricación, ya sea que estemos hablando de la producción de equipos automotrices, ropa, electrodomésticos, etc., es llevada a cabo en el extranjero por empresas imperialistas en el Tercer Mundo. Esto se hace a través de inversiones extranjeras directas, como cuando general Motors crea fábricas, centros de distribución, etc. O la inversión adopta la forma de "outsourcing", como cuando un Walmart, Target o Apple contrata la producción a empresas locales en Asia, América Latina y África. En todos estos casos, los elementos necesarios para la producción (como los componentes necesarios para los televisores Best Buy producidos por empresas locales en China) pueden ser subcontratadosa otros proveedores locales.
- Alrededor del 30-35 por ciento de todas las exportaciones que salen de los Ee.UU. y alrededor del 30-35 por ciento de todas las importaciones que ingresan a los EE.UU. son en realidad mercancías que se están transfiriendo dentro de empresas transnacionales estadounidenses (como General Motors, General Electric, Boeing, etc.) que se extienden por todo elmundo. Por ejemplo, alrededor del 40 por ciento del valor de las mercancías que Estados Unidos importa de México es en realidad parte de un proceso similar a un bucle en el que, por poner un ejemplo, las piezas automotrices fabricadas en los Estados Unidos podrían ser enviadas a México para su montaje, y luego exportadas de vuelta a las mismas empresas en los Estados Unidos Boeing alienta a sus proveedores nacionales estadounidenses de equipos a subcontratar a México.
- Un gran porcentaje de la ropa, electrodomésticos y otros bienes de consumo del mundo —y una proporción creciente de los componentes y equipos, y otros elementos que entran en la producción de productos manufacturados más avanzados en los países imperialistas— se están produciendo en los países del Sur global. Entre 1970 y 2012, la participación de los países del Tercer Mundo en la cantidad total de exportaciones mundiales de productos manufacturados aumentó del 20 al 60 por ciento.
- Tirando de la lente hacia atrás... cadenas de suministro y la lucha competitiva por la rentabilidad imperialista.
- Bajo el dominio del capital imperialista, se ha forjado una economía manufacturera de mano de obra barata integrada a nivel mundial. Las cifras siguientes muestran cómo la fuerza laboral industrial mundial se concentra cada vez más en los países oprimidos del Sur global.
- El enorme crecimiento de un grupo mundial de mano de obra ,gran parte de los cuales es empleado barato, subempleo (a tiempo parcial o temporal) y desempleado, ejerce una presión a la baja sobre los salarios en todo el mundo, incluso en los Estados Unidos.
- Al mismo tiempo, el gran aumento de los bienes de consumo importados basado en mano de obra altamente productiva y de bajos salarios (intensamente explotada) en el Tercer Mundo ha contribuido a mantener el poder adquisitivo masivo de los consumidores en los Estados Unidos (y otros países imperialistas). La producción de bajo costo en el extranjero también ha contribuido a reducir el costo de contratar trabajadores en los países imperialistas.
Esto reduce los costos para el capital estadounidense. Abarata el costo de las piezas y los suministros. Abarata los costos generales de mano de obra. Una vez más, tomando el caso de México, en 2016 los costos promedio de compensación por hora (salarios y beneficios recibidos por los trabajadores) en México fueron de 3.91 dólares; en Estados Unidos fue de 39.03 dólares, es decir, los trabajadores en México recibían 1/10 por décimo salario de los trabajadores estadounidenses en la industria manufacturera. 1 Todo esto mejora la rentabilidad y es esencial para reforzar la competitividad del capital estadounidense en el mercado mundial.
Antes de 1980, la gran mayoría de los bienes manufacturados que desarrollaron países capitalistas e imperialistas importados a sus economías procedían de otros países capitalistas avanzados. Pero esto también ha cambiado: la proporción de productos manufacturados importados de países capitalistas avanzados procedentes de países del Tercer Mundo aumentó del 10 por ciento en 1970 al 57 por ciento en 2012. 2
Veamos algunos ejemplos:
—Si su camisa o iPhone pudiera hablar...
En 1990, el 56 por ciento de todas las prendas compradas en los Estados Unidos se fabricaban en los Estados Unidos. En 2012, sólo el 2 por ciento de estas prendas se producían en los Estados Unidos. La mayoría de los trabajadores que producen estas prendas y textiles trabajan en los países pobres del Sur global. La mayoría son mujeres, algunas son niños y niñas. Menos del 2% de los trabajadores de prendas de vestir y textiles ganan un "salario digno". En 2016, gigantes occidentales de la ropa como H&M, Next y Esprit se descubrió que los niños refugiados sirios cosían y transportaban paquetes de ropa en talleres subcontratados en Turquía. El Banco Mundial ha calculado que en la industria mundial de la confección, el costo salarial por prenda producida es sólo del 1 al 3 por ciento del precio final de venta. 3
Al abrirse la década de 2010, la mayoría de los iPhones de Apple fueron ensamblados en un complejo fabril en China dirigido por la compañía taiwanesa Foxconn. Empleando a 450.000 trabajadores, esta fue la mayor aglomeración de trabajadores de fábricas en el mundo. Estos trabajadores fueron sometidos a un ritmo de trabajo implacable y a sistemas crueles de control, incluida la humillación pública y el castigo por hablar. Fue fuera de las puertas de este complejo fabril en 2010 que los trabajadores de la línea de montaje se tiraron de los techos de imponentes dormitorios de 10 y 12 pisos donde viven muchos, matándose en protesta contra tales condiciones. 4 Tenga en cuenta que Amazon, Microsoft y Sony también subcontratan la producción a Foxconn.
—Productos farmacéuticos y médicos
Estados Unidos controla la participación dominante del mercado farmacéutico mundial altamente rentable. Se beneficia más que cualquier otro país imperialista del uso de "derechos de propiedad intelectual" (patentes para nuevos medicamentos que mantienen los precios altos e inasequibles para un gran número de personas en los países oprimidos y que, durante períodos prolongados, impiden que se produzcan versiones genéricas más baratas). Al mismo tiempo, el 80 por ciento de los ingredientes que entran en muchos de estos medicamentos patentados vendidos en los Estados Unidos se fabrican en el extranjero. China es el mayor proveedor extranjero de compuestos que entran en drogas. Y entre el 40 y el 50 por ciento de los medicamentos genéricos consumidos en los Estados Unidos se fabrican en la India. 5
O tome el caso del equipo de protección personal. Un producto esencial para proteger la vida del personal médico que salva vidas se produce en las talleres de sudor de la cadena de suministro del imperialismo que ponen en peligro vidas. Consideremos las condiciones en la empresa malasia Top Glove. Suministra el 25 por ciento del mercado mundial de guantes de goma.
Esta es una empresa que ha sido demandada por trabajos forzados. Sus trabajadores viven en dormitorios, de 20 a una sola habitación, produciendo hasta 220 millones de guantes desechables al día, con trabajadores que ganan unos 300 dólares al mes. Con máscaras faciales "empapadas en sudor", trabajan semana tras semana de horas extras, sin distanciamiento social, y nunca reciben los resultados de las pruebas de COVID que están obligados a tomar. De los 11.215 empleados, 5.700 en un solo complejo han dado positivo desde noviembre. Un denunciante que advirtió de las condiciones y peligros inseguros fue despedido rápidamente. 6
Estos son los funcionamientos de las "cadenas de suministro" que comenzaron a afianzarse a partir de la década de 1970. Una cadena de suministro es una red integrada de unidades de producción, transporte y distribución que forma el proceso de producción de un producto básico final para la venta:desde ropa, automóviles, productos farmacéuticos, electrónica y motores a reacción. El capital imperialista se contrata a diferentes proveedores que están relacionados en segmentos de producción interrelacionados. Las cadenas de suministro abarcan la minería de materiales, la fabricación de piezas y componentes, el montaje de productos y el transporte.
Las cadenas de suministro (a veces llamadas cadenas de "valor" o "materias primas") constituyen lo que algunos estudiosos llaman el "nuevo sistema nervioso central" de la economía mundial (imperialista). En la década de 2010, el 80 por ciento del comercio mundial fluía a través de cadenas de suministro dominadas y controladas por empresas transnacionales occidentales. Uno de cada cinco empleos en todo el mundo está vinculado a la producción en estas cadenas. 7
La producción de bajo costo en los países oprimidos es fundamental para la rentabilidad de estas cadenas de suministro.
Ahora la misma fábrica en China podría estar produciendo bienes para diferentes corporaciones occidentales. Pero las cadenas de suministro no son un solo monolito que sirva a un solo capital "superimperialista". Están controlados en privado por corporaciones competidoras, bancos y grupos de inversores. Son armas en la batalla competitiva del capital imperialista por ganar cuota de mercado. Las corporaciones imperialistas que comandan estas cadenas de suministro, que compran la producción a proveedores de bajo costo, presionan continuamente a los proveedores para que abarataran aún más los costos y trasladan las operaciones de, digamos, Indonesia a Vietnam. Y a medida que se intensifica la rivalidad imperialista, las cadenas de suministro se reconfiguran geográficamente para reducir costos, minimizar las interrupciones y construir nuevas bases de fuerza competitiva o fortalecer las existentes. Este ha sido un fenómeno de la pandemia 2020-21, a medida que crecían las tensiones comerciales entre Estados Unidos y China.
Las cadenas de suministro imperialistas combinan la coordinación mundial de producción y transporte de alta tecnología del siglo XXI con las condiciones de las fábricas de sudor del siglo XIX en los países oprimidos,como en las fábricas de prendas de vestir de Bangladesh que emplean a 3,6 millones de trabajadores, muchos de los cuales viven en barrios marginales empapados de barro. Los proveedores de bajo costo en Honduras, En China, en Vietnam y en otros lugares están compitiendo con otros proveedores para cumplir con los objetivos de producción y estándares establecidos por una empresa como Target. Si eso significa fábricas sin cables a tierra o salidas de incendios... si significa edificios improvisados que colapsan, sólo para ser reemplazados rápidamente por otros, que así sea. Esa es la lógica de reducción de costos de la maximización de capital y beneficios.
Piénsalo: Apple, el emblema icónico del llamado "ingenio americano" y "destreza tecnológica", no sería la primera compañía estadounidense de 2 billones de dólares (un récord alcanzado durante la pandemia de COVID) sin los 40.000 niños que cavan túneles y transportan rocas de minas de cobalto en la República Democrática del Congo, proporcionando un mineral esencial para turbinas de gas y motores a reacción, así como para alimentar teléfonos inteligentes, portátiles, coches eléctricos y otros "dispositivos de nuestros tiempos". 8
Por un lado, se lleva a cabo una mayor producción industrial mundial y más trabajadores del mundo se encuentran en el Tercer Mundo. Por otro lado, la fuerza laboral mundial efectivamente duplicó su tamaño entre 1980 y 2000, pasando de 1.500 millones de trabajadores a 2.900 millones de trabajadores. 10
Un factor importante que impulsó la vasta ampliación de la mano de obra explotable disponible para la capital imperialista a partir de la década de 1980 fue la derrota de la revolución socialista china y la restauración del capitalismo en China en 1976. A medida que la globalización imperialista se intensificó a través de las décadas de 1980 y 1990, una China ahora capitalista se incorporó a la economía imperialista mundial,con talleres chinos y fábricas de bajo costo integradas en las cadenas de suministro globales. Durante los últimos 20 años, China ha sido el segundo mayor receptor de inversión extranjera, y la superexplotación de la mano de obra china se convirtió en un estímulo vital para la rentabilidad imperialista.*
Dicho de otra manera: no habría "precio Walmart" sin el "precio de China"... basado en la explotación salvaje. Y tenga en cuenta que Walmart es el minorista más grande del mundo (más grande que Amazon) y que el 70 por ciento de la mercancía de Walmart es fabricada por trabajadores en unas 30,000 fábricas en China. 11
En este período de las décadas de 1980 y 1990, la India también estaba siendo más plenamente integrada en la economía imperialista mundial. En 2008, China representaba el 43 por ciento de todos los puestos de trabajo de la cadena de suministro mundial, seguido de la India con el 16 por ciento de todos los puestos de trabajo de la cadena de suministro mundial. Para ambos países, el principal destino de los productos que producían y vendían en el mercado mundial era Estados Unidos. 12
¿Cómo es esto? Acelerando en la década de 1980, las corporaciones estadounidenses estaban reubicando cada vez más empleos manufactureros fuera de los EE.UU. a países de bajos salarios (y procesos similares estaban trabajando en Europa Occidental). En esos países de bajos salarios, una abundancia de mano de obra, personas cuyos medios de vida rurales tradicionales se habían arruinado... personas inundando las ciudades debido a la pobreza, la guerra, la violencia y la calamidad ecológica... personas desesperadas por trabajar,esto ha creado condiciones favorables para la superexplotación. El hecho de que más de lo que se fabrica en el mundo es producido por trabajadores de los países oprimidos sometidos a condiciones de trabajo crueles y bajos salarios y la amenaza de "subcontratar" más empleos, esto ejerce una presión a la baja sobre los salarios promedio en los países imperialistas.
¿Cómo es esto? A los trabajadores menos calificados de los Estados Unidos se les pueden pagar salarios bajos y seguir manteniendo un cierto nivel de consumo, incluso cuando los salarios se han estancado e incluso mientras la gente lucha por raspar, por ejemplo, manteniendo más de un trabajo. Esto se debe a que la producción de bajo costo en los países oprimidos ha permitido que los precios de ciertos bienes de consumo bajen, como la ropa y la electrónica. Así que el costo de un televisor de pantalla plana, que es estándar en la gran mayoría de los hogares en los EE.UU., ha bajado, y esto significa que la cantidad de tiempo de trabajo que el trabajador promedio que gana salarios en los EE.UU. debe gastar para comprar esa televisión también ha bajado.
Un punto importante de comprensión: la economía mundial imperialista está marcada por una situación en la que el proceso de producción (cada vez más llevado a cabo en el Tercer Mundo) y el consumo final de bienes (centrados en los países imperialistas ricos) están cada vez más desconectados entre sí. Esta es una expresión importante del parasitismo imperialista moderno.
II. GLOBALIZACIÓN IMPERIALISTA Y FINANCIALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA ESTADOUNIDENSE
El aumento de la globalización de la producción, con China en el epicentro de la producción manufacturera de bajo costo, también ha ido de la mano con una mayor financialización en los países imperialistas ricos, con Estados Unidos en el epicentro de este proceso.
La financialización se refiere a la gran importancia y peso de la actividad bancaria-financiera, la inversión en acciones y la gestión de fondos financieros, el crecimiento de nuevos y cada vez más especulativos tipos de instrumentos financieros (donde existe un gran riesgo de pérdida pero también expectativas de grandes ganancias); y el aumento general de los beneficios financieros en la economía global.
- A principios de la década de 1990, Finance, Insurance y Real Estate (FIRE for short) superaron a la manufactura como el sector más grande de la economía estadounidense. 13
- El parasitismo de la economía estadounidense se ve facilitado y reforzado por el papel "privilegiado" del dólar en las finanzas y el comercio internacionales. ¿Qué significa eso? El dólar estadounidense es la principal moneda del mundo: para llevar a cabo el comercio (el petróleo, por ejemplo, tiene un precio en dólares); para gran parte de los préstamos bancarios globales y el pago de la deuda (cuando los gobiernos del Tercer Mundo piden dinero prestado, deben exportar bienes para ganar dólares con los que pagar lo que deben a los bancos y gobiernos imperialistas). El dólar y el mercado estadounidense también sirven como un "refugio seguro" para bancos, corporaciones, grandes instituciones de inversionistas privados y gobiernos extranjeros. Invierten en los mercados inmobiliarios y financieros estadounidenses para proteger las participaciones contra la inestabilidad política y económica en otras partes del mundo. Este "papel especial" del dólar le da a los Estados Unidos un apalancamiento competitivo en la economía mundial; y permite al gobierno de los Estados Unidos tener enormes déficits de maneras que otros países no pueden.
El extraordinario crecimiento y tamaño de este sector de FIRE se mide por su participación en la "producción", o el "valor añadido" de su actividad: como la prestación de "servicios financieros", la derivación de comisiones por "gestión del riesgo", la facilitación de compras y fusiones de sociedades, la organización de "ofertas públicas iniciales" de venta de acciones de nuevas empresas a punto de captar cuota de mercado, y beneficiarse de salvajes subidas en "valor" de las acciones y la explotación de "diferencias momentáneas de precios" entre monedas (el euro , dólar, yenes, etc.), beneficiándose de la "apreciación" (valor creciente del mercado) de los bienes raíces comerciales, etc.
El propósito de las comillas (" ") del párrafo anterior es llamar la atención sobre el hecho de que esta actividad financiera no está produciendo un nuevo valor real en la economía. Pero estas ganancias de FIRE no salen del aire. En última instancia, se basan en la producción real, sobre una base de producción globalizada, en una cadena alimenticia de explotación global y superexplotación de la que el capital imperialista y las instituciones financieras extraen beneficios.
He aquí una caracterización útil (en términos algo técnicos) de algunos de los mecanismos en el trabajo:
"Las tasas extremadamente altas de explotación arraigadas en los bajos salarios en la periferia orientada a las exportaciones [los países oprimidos del Sur mundial que producen materias primas, partes y productos terminados para la venta en el mercado mundial] han dado lugar a superávits mundiales [ingresos por la venta de exportaciones] que en ninguna parte pueden ser absorbidos rentablemente dentro de la producción [en estos países menos desarrollados]. Las exportaciones de esas economías dependen del consumo de las economías ricas, particularmente de los Estados Unidos... Al mismo tiempo, los enormes excedentes de exportación generados en estas economías exportadoras "emergentes" se sienten atraídos por el ... mercados de capitales del Norte global, donde esos superávits globales sirven para reforzar la financialización del proceso de acumulación." 14
Vamos a poner este parasitismo y el funcionamiento más grande del imperialismo y el sufrimiento que causa en términos más gráficos:
El trabajo y la agonía de la mano de obra superexplotada en los infiernos de las zonas de procesamiento de exportaciones de China en las décadas de 1990 y 2000 estaba proporcionando a las empresas estadounidenses productos terminados manufacturados de bajo costo y piezas y suministros, y enormes ganancias... mientras que también genera ganancias en dólares para estos fabricantes chinos que exportan bienes y otros inversores... que luego intercambian estos dólares con el Banco Central Chino... que invierte estos dólares en bonos emitidos por el Tesoro de ee.UU. Esta entrada de fondos en los Estados Unidos, arraigada en la mano de obra de los talleres de sudor, ayudó a financiar el gasto del gobierno estadounidense y estimuló la economía estadounidense a principios de la década de 2000.
Esta afluencia de fondos también alimentó una burbuja inmobiliaria especulativa (recuerde el término FIRE—finanzas, seguros e inmuebles)... una burbuja inmobiliaria que más tarde se transformó en la crisis de las hipotecas subprime... una crisis hipotecaria que desencadenó la crisis financiera mundial de 2008-2009... eso llevó a la gente a perder casas y ahorros en los EE.UU. y al secado de muchos préstamos bancarios imperialistas a muchos países pobres del Tercer Mundo, lo que llevó a recortes en el gasto sanitario ya mínimo en estos países... y sufrimiento más innecesario.
La financialización no es sólo una característica del sector bancario per se; abarca las operaciones cada vez más financieras de empresas como GE y GM (por ejemplo, el comercio en los mercados financieros y monetarios globales; el establecimiento de armas de préstamo financiero). Al mismo tiempo, por el lado del sector financiero, empresas como Master Card y Visa son "innovadoras de alta tecnología" en inteligencia artificial y comercio digital.
En ciudades como Nueva York y Los Ángeles, el empleo en el sector fire es grande. Solo en la ciudad de Nueva York, uno de cada 12 trabajadores trabaja solo en finanzas y seguros. 15 Este sector genera demanda de todo tipo de servicios, de tecnologías de la información, de infraestructura de comunicaciones. La inversión en bienes raíces comerciales y de lujo de Estados Unidos, estadios deportivos, distritos comerciales de alta gama y gentrificación de extensiones cada vez más grandes de ciudades estadounidenses ha tenido un gran impacto en el paisaje urbano de la "América imperial tardía".
El sector financiero contiene una alta concentración de personas con altos ingresos. Esto ha contribuido a una mayor desigualdad social y polarización social en la sociedad estadounidense: la existencia similar a un enclave de diferentes segmentos de la población manifestados en la vivienda, el acceso a la atención médica, la escolarización y la educación superior.
El aumento de la financialización de la economía estadounidense es a la vez un producto y esencial para el funcionamiento rentable de un capitalismo mundial cada vez más globalizado,en el que el capital imperialista y los países imperialistas se benefician (valor sifónico) de las redes de producción globalizadas y baratas de mano de obra. Desde el punto de vista de cómo funcionaría una economía socialista y planificada conscientemente que sirviería a la necesidad social, esto es cruel y absurdo. Desde el punto de vista de los requisitos de este sistema de capitalismo-imperialismo competitivo, basado en los beneficios y globalizado... es preeminentemente racional.
A NOTE ON THE OBSCENE CONCENTRATION OF WEALTH IN A WORLD DOMINATED BY CAPITALISM-IMPERIALISM
In 2019, some 2,150 billionaires in the world, with the U.S. leading the pack, had more wealth than the 4.6 billion people who make up 60 percent of the planet! This is parasitism writ large. (Oxfam, Time to Care: Unpaid and underpaid care work and the global inequality crisis, Oxford: 2020)
III. MASSIVE DECLINE OF MANUFACTURING EMPLOYMENT IN THE U.S. ECONOMY... BUT NOT ITS DISAPPEARANCE; THE ATTACK ON AND DECLINE OF UNIONS
- El empleo manufacturero como proporción del empleo total en los Estados Unidos disminuyó del 28 por ciento de todos los trabajadores por cuenta ajena en 1960 al 8 por ciento en 2017. En cuanto al número real de trabajadores,el empleo manufacturero disminuyó de un pico de 19 millones de trabajadores en 1978 a 12,4 millones en 2017, lo que supone un descenso de un tercio. 16 Entre 2001 y 2016, unas 18.000 fábricascerraron sus puertas en los EE.UU.17
- En 2010, China superó a Estados Unidos como el mayor fabricante del mundo. Hoy estados Unidos es el segundo fabricante más grande del mundo, y Japón es el tercero.
- La automatización y el cambio tecnológico son el otro factor decisivo , en realidad, el principal - que ha contribuido a la disminución de los empleos manufactureros en los Estados Unidos. La automatización implica máquinas que reemplazan el trabajo humano, como la robótica. De 1997 a 2016, la producción manufacturera real (los bienes realmente producidos) en los Estados Unidos aumentó 40 por ciento, mientras que el empleo manufacturero cayó alrededor de 30 por ciento. Esa es una estadística asombrosa. 18
- Ese impulso por la eficiencia y la reducción de costos para maximizar los beneficios también llamó a nuevas estrategias corporativas de reorganización del lugar de trabajo. La intensificación de la competencia internacional, particularmente procedente del imperialismo japonés en la década de 1980, impulsó nuevas prácticas de gestión como la "producción magra" y la "reducción": eliminar los empleos considerados derrochador o que podrían combinarse con otros, hacer un mayor uso de la mano de obra temporal y a tiempo parcial, mantener los inventarios de productos y materiales en niveles flexibles para responder a cambios volátiles en la demanda global. En la década de 1990 se utilizón más nuevas tecnologías de vigilancia (y vigilancia) para intensificar el ritmo de trabajo. Estos nuevos modos de organización en el lugar de trabajo priman a menos trabajadores que producen una mayor producción.
- En la economía estadounidense actual, los segmentos más grandes de fabricación, medidos por los ingresos de ventas, incluyen sectores como computadoras y productos electrónicos; vehículos y piezas de motor; aeroespacial; maquinaria; productos refinados de petróleo (combustibles para el transporte, industria, etc., petroquímicos que entran en plásticos, fertilizantes,etc.); productos farmacéuticos. Estados Unidos es ahora el mayor productor de petróleo del mundo ("logrado" durante los años de Obama). Es el fabricante líder de aviones comerciales y domina otros aspectos de la industria aeroespacial. Medido por el empleo, las piezas de automóviles y automóviles es el sector único más grande de la manufactura estadounidense, con alrededor de 1 millón de puestos de trabajo en 2019.
- Las cinco regiones manufactureras más grandes de los EE.UU. en términos de número de trabajadores son, en este orden: 1) área metropolitana de Los Ángeles; 2) Área Metropolitana de Chicago; 3) Área metropolitana de Dallas-Fort Worth; 4) Área metropolitana de Houston; 5) Área metropolitana de Detroit. El centro de fabricación de Los Ángeles abarca el sector aeroespacial de alta tecnología de trabajadores mejor pagados y automóviles. También incluye la industria de la confección intensiva en mano de obra, que depende en gran medida de los trabajadores inmigrantes (e inmigrantes indocumentados), y otros sectores, como instrumentos electrónicos, equipos médicos y suministros. 19
- El ataque a los sindicatos por parte del gobierno y la industria ha sido fundamental para la "reorganización del lugar de trabajo" en el sector manufacturero y la economía en general. En 1980, uno de cada cinco trabajadores fue sindicalizado (gran parte de esto en minería, manufactura y transporte). En 2019, sólo uno de cada 10 trabajadores estadounidenses estuvo representado por los sindicatos, un mínimo histórico desde el final de la Segunda Guerra Mundial.
- La fuerte disminución del empleo manufacturero como proporción del empleo total es una característica marcada y definitoria de una combinación de empleos cambiante en los Estados Unidos. Una consecuencia es la enorme tensión de oportunidades limitadas que esto pone a los trabajadores jóvenes sin títulos universitarios en busca de trabajo. Por lo general, es el caso de que a menudo se pueden requerir dos o incluso tres trabajos de servicio para compensar la pérdida de ingresos de un trabajo de manufactura decente que paga decentemente o para obtener el equivalente a ellos.
Durante los 25 años posteriores al final de la Segunda Guerra Mundial en 1945, Estados Unidos disfrutó de una supremacía económica global inigualable y una competencia limitada de otras potencias imperialistas. Pero eso cambió a principios de la década de 1970, con la creciente fuerza económica del imperialismo japonés y alemán. En la década de 1980, en particular, un gran número de puestos de trabajo de fabricación en electrónica de consumo, automóviles, máquinas herramienta, acero y microelectrónica se perdieron en la competencia japonesa. Compañías como Toyota hicieron grandes incursiones en mercados que las compañías estadounidenses habían dominado previamente, incluyendo el mercado estadounidense. Esta competencia fue un estímulo para los tipos de globalización intensificada de la producción que se habían discutido anteriormente: la inversión directa en el extranjero, la subcontratación. Y el desarrollo de las cadenas de suministro mundiales ha sido esencial en la batalla por la cuota de mercado global.
La globalización imperialista de la producción, en particular el cambio de la manufactura a los países oprimidos, no es la única razón de la disminución del empleo manufacturero en los Estados Unidos y otros países imperialistas.
Las nuevas tecnologías han dado lugar a una mayor productividad de la mano de obra: menos trabajadores que producen más bienes. La innovación tecnológica y la transformación, y el consiguiente aumento de la productividad y la contracción de la fuerza laboral manufacturera mejor pagada, se han visto impulsadas por la necesidad de los capitalistas competitivos de aumentar la eficiencia,con el fin de preservar y ampliar la cuota de mercado y los beneficios.
Al examinar esa categoría de "productos informáticos", tenga en cuenta que Apple está clasificada como una "empresa manufacturera" en este sector. Pero mientras que el iPhone está, como dice la etiqueta, "diseñado en California", el producto está casi en su totalidad fabricado en el extranjero en países de bajos salarios, principalmente China.
La fabricación en los Ee.UU. exige, y ha visto un cambio hacia, una fuerza laboral con un "conjunto de habilidades" y "logro educativo" más alto que el caso hace 40 años. Al mismo tiempo, y a medida que las cadenas de suministro operan dentro de los Estados Unidos, hay niveles mal pagados y menos calificados de trabajadores que producen piezas y componentes, junto con sectores mal pagados como el procesamiento de alimentos. Los trabajadores temporales, la mayoría de los cuales reciben salarios más bajos que los trabajadores a tiempo completo, representan alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral manufacturera de estados Unidos.
Un punto de inflexión histórico llegó en 1981, cuando el entonces presidente Ronald Reagan se movió para aplastar una huelga nacional de los controladores de tráfico aéreo. En las décadas posteriores, han estado sucediendo dos cosas: un ataque concertado a los sindicatos por parte de las empresas y el crecimiento de empleos que no eran objeto tradicional de las campañas sindicales masivas. En la década de 1970 hubo, en promedio, unas 300 grandes huelgas —en las que participaron al menos 1.000 trabajadores— cada año. A lo largo de la década de 1990, esa cifra se desplomó a menos de 60 huelgas importantes por año; en los 10 años 2008-2018, el número promedio de grandes huelgas por año fue de sólo 13!
La desindicación ha sido un factor importante que ha contribuido al aumento de la desigualdad salarial en los Estados Unidos: la ampliación de las brechas salariales entre las diferentes secciones de la fuerza laboral. Se estima que un tercio del crecimiento de la desigualdad salarial entre los hombres, y un quinto entre las mujeres, en los años 1973-2007 se debió a que menos trabajadores estaban representados por sindicatos. Para aclarar lo que esto significa: los salarios o los ingresos de sectores significativos de los trabajadores habrían sido sustancialmente más altos si esos trabajadores estuvieran cubiertos por contratos sindicales, que normalmente traen salarios y beneficios más altos, y los salarios de estos trabajadores están quedando más atrás de los de los trabajadores mejor pagados (tanto sindicales como no sindicalizados) y profesionales. 20
UNA NOTA SOBRE LAS MENTIRAS FASCISTAS SOBRE LA PÉRDIDA DE EMPLEOS MANUFACTUREROS.
La discusión sobre la disminución de los empleos manufactureros no estaría completa sin una réplica explícita y científica a la narrativa racista-fascista de Donald Trump de que los trabajadores mexicanos, chinos u otros trabajadores de países del Tercer Mundo están "robando empleos" a los trabajadores estadounidenses. Esto no tiene fundamento empírico:
—En primer lugar, muchos de esos trabajos manufactureros estadounidenses "perdidos" "han desaparecido para siempre" a la tecnología,como los trabajos agrícolas que ya no existen y ya no existirán. De hecho, como se ha comentado, la automatización ha sido el principal motor de la pérdida de empleo en estos últimos 50 años.
—En segundo lugar, los trabajadores del Sur global están sometidos a la misma dinámica mundial de reducción de costos de acumulación y reubicación de capitalistas competitivos y de pérdida y reubicación de empleos resultantes: puestos de trabajo que se trasladan de México a China, de China a Indonesia, Vietnam, Camboya... de China de vuelta a México. No se trata de trabajadores de un país que "roban" puestos de trabajo, sino capital que "corre hasta el fondo" de las escalas salariales.
—Finalmente, nadie "posee" su trabajo asalariado. La clase capitalista posee y controla los principales medios de producción, y los trabajadores deben, para sobrevivir, vender su poder laboral al capitalista. Ese control capitalista privado sobre los medios de producción y las condiciones generales de rentabilidad establecen los términos para los trabajadores que son contratados o dejados ir.
Lo que ha cambiado en los últimos 30 años es que la fuerza laboral explotable-superexploitable del mundo ha crecido enormemente y se ha integrado más plenamente en las redes globales de producción comandadas por capital imperialista-monopolio. Y la mano de obra de bajos salarios/alta productividad en el Tercer Mundo desempeña un papel crítico en la producción y acumulación de ganancias imperialistas. Es decir... sectores de los trabajadores industriales estadounidenses son arrojados al montón de chatarra no por los trabajadores extranjeros, sino por el funcionamiento del capital maximizador de beneficios.
IV. MÁS SOBRE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL CAMBIANTE Y LA CRECIENTE DESIGUALDAD EN LOS EE.UU.
- En 1970, los Estados Unidos completaron la transición de una sociedad en la que la mayoría de los trabajadores se dedicaban predominantemente a sectores productores de bienes de la economía (manufactura, agricultura, minería) a uno en el que la mayoría trabajaba en sectores productores de servicios (como el comercio minorista, las finanzas, la atención de la salud, la educación, etc.).
- La categoría ocupacional más grande en los Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, son los vendedores minoristas, seguidospor los trabajadores de preparación/servicio de alimentos (incluida la comida rápida) y luego los cajeros. Walmart y Amazon son los dos mayores empleadores privados en los EE.UU. Es emblemático que el inmenso almacén de Amazon ("centro de cumplimiento") en el área de Baltimore ocupe el antiguo sitio de lo que una vez fue la instalación de fabricación de acero más grande del mundo.
- La expansión de lo que se llama trabajo "informal" o no estándar es un fenómeno importante de una economía mundial imperialista globalizada altamente competitiva y turbo-cargada. El empleo "informal" se refiere a trabajos altamente inseguros: sin horarios regulares (o incluso salarios establecidos); con pocas o ninguna protección de la seguridad y la salud; y pocos o ningún beneficio, como el pago por desempleo o el apoyo para la jubilación.
- En los Estados Unidos, entre el 25 y el 30 por ciento de la fuerza laboral participa en alguna capacidad en lo que ahora se llama la "economía gig", y 1 de cada 10 trabajadores depende del "trabajo en concierto" como su principal fuente de ingresos. Esta "economía gig" se refiere a empleos temporales o independientes, donde los trabajadores a menudo se conectan con clientes y clientes de forma independiente y principalmente a través de plataformas en línea.
- La pandemia y las desigualdades profesionales. El acceso a situaciones laborales "a distancia segura" está polarizado económica y socialmente. En los sectores de bajos salarios con "trabajadores esenciales", como el envasado de carne, los trabajadores se han enfrentado durante mucho tiempo a condiciones laborales extremadamente peligrosas, incluidas altas tasas de lesiones industriales, etc. Cuando la pandemia golpeó, las principales empresas empacadoras de carne se negaron a introducir medidas de protección y distanciamiento seguro; no se implementaron pruebas regulares de COVID; y las tasas de infección fueron altas, especialmente en los primeros meses de la crisis.
- Un gran sector de trabajadores de bajos salarios es una característica de la fuerza laboral estadounidense: 53 millones de trabajadores —el 44 por ciento de todos los trabajadores de 18 a 64 años— tienen empleos de bajos salarios, con salarios medios por hora de 10,22 dólares (y ingresos anuales de unos 18.000 dólares). Casi dos tercios de los trabajadores de bajos salarios tienen edades laborales de 25 a 54 años, y el 40% de este grupo está criando niños. 27 Cerca de la mitad de los trabajadores que ganan menos de $15 la hora están empleados en lo que fue designado al comienzo de la pandemia como "ocupaciones esenciales", incluyendo ayudantes de enfermeras, asistentes de cuidado personal y trabajadores de mantenimiento. 28
The American Class Structure in an Age of Growing Inequality21de Dennis Gilbert es una valiosa referencia que ofrece esta visión general de cómo esta tendencia de empleo de bienes a servicios se ha reproducido en los Ee.UU. en las últimas cuatro décadas, utilizando datos de mediados de la década de 2010:
"La economía postindustrial tiende a la polarizaciónocupacional. Requiere ingenieros, administradores de dinero y médicos, pero también necesita cajeros y ordenanzas hospitalarias. La demanda de trabajadores rutinarios de cuello azul y de oficina se reduce ... reducir las oportunidades para los trabajadores sin credenciales educativas fuertes.... La tendencia hacia la desigualdad de ingresos es notablemente generalizada. La desigualdad ha aumentado entre la universidad y la escuela secundaria educada, entre los calificados y los no calificados, entre los trabajadores más jóvenes y los mayores, pero también entre los educados universitarios, entre los educados en secundaria, entre los médicos, entre los carpinteros, entre las personas empleadas en la fabricación, entre los empleados en los sectores de servicios ... incluso entre los ejecutivos corporativos.... La única excepción notable a este patrón: la brecha de ingresos entre hombres y mujeres se ha reducido. Pero al mismo tiempo, las disparidades de ingresos han aumentado entre las mujeres y entre los hombres". 22
— A pesar del crecimiento de la industria manufacturera y de otras regiones del Tercer Mundo, casi el 70 por ciento del empleo en las regiones de ingresos bajos y medianos del mundo está en la "economía informal". Esto se refiere a vendedores ambulantes, puestos de comida, recolectores de trapos y desechos, trabajadores domésticos, trabajadores de la construcción y otros que trabajan sin horarios regulares y salarios. Al mismo tiempo, otras trabajadoras informales están comprendidas en los acuerdos de subcontratación de las grandes empresas en industrias como juguetes, calzado y ropa. 23
Esto está muy ligado a la dinámica de la rápida y caótica urbanización del Tercer Mundo: la expansión de las poblaciones urbanas sin el correspondiente crecimiento del empleo industrial y no industrial... y sin ningún tipo de planificación urbana racional y asignación de recursos para la eliminación segura de aguas residuales, para sistemas educativos y de salud para estos nuevos migrantes a las ciudades. Y así el surgimiento de chabolas y barrios marginales en una escala no vista antes en la historia de la humanidad.
—En los países imperialistas desde la década de 1980, y siguiendo con la intensificación de la globalización de la producción, el empleo no estándar como proporción del empleo total ha aumentado considerablemente. El think tank imperialista Organization of Economic Cooperation and Development estima que el 60 por ciento de las nuevas ofertas de empleo en las décadas de 1990 y 2000 tenían estas características no estándar de los puestos de trabajo sin horarios y salarios regulares y con pocos beneficios. Ha habido una brecha cada vez mayor entre aquellos trabajadores con trabajos más "estándar" y que tienen alguna medida pequeña y limitada de seguridad laboral, por un lado, y aquellos, por otro, con empleos no estándar. Los trabajadores más jóvenes están más agrupados en estos trabajos menos seguros. 24
Como en toda la economía estadounidense, el "trabajo de concierto" está profundamente segmentado. Parte de este trabajo es de alto pago/ autónomo en servicios técnicos/ profesionales / financieros. Gran parte del "trabajo de trabajo" que continúa es complementar otros trabajos, otros trabajos, que la gente podría tener. Esta es una nueva forma no tradicional en la que la gente está trabajando. Algunos de estos empleos de "economía gig" están en manos de los trabajadores crónicos (personas a tiempo parcial o empleos temporales que desean trabajar a tiempo completo) y que a menudo confían en este trabajo como su principal sustento. 25
Los peldaños más bajos de los trabajadores logísticos "justo a tiempo", incluidos los llamados trabajadores de entrega de "última milla" para el comercio digital, surgieron como un componente importante de la "economía gig" durante la pandemia COVID-19 (muchos conductores de Amazon son contratados independientemente y trabajan bajo gran coacción).
En cuanto a quién es capaz de "teletrabajo" (trabajo desde casa): a medida que se desarrollaba la pandemia, sólo el 9 por ciento de los trabajadores con el 25 por ciento más bajo de asalariados con salarios asalariados son capaces de "teletrabajo" desde casa, en comparación con más del 60 por ciento de los que están en el 25 por ciento superior de los asalariados. 26
V. CUANDO EL TRABAJO DESAPARECE, EL DOLOR ES GRANDE... PERO MUCHO MAYOR PARA LOS TRABAJADORES NEGROS QUE PARA EL "TRABAJADOR BLANCO DESCUIDADO" DE TRUMP; TENDENCIAS MÁS AMPLIAS DE EMPLEO Y DESEMPLEO, ESPECIALMENTE AFECTANDO A LOS NEGROS
Históricamente, el sector manufacturero era la fuente de empleos relativamente bien remunerados para los hombres con escuela secundaria o menos educación. La disminución de la industria manufacturera ha tenido efectos disruptivos en la vida de los trabajadores de todas las razas y grupos nacionales/étnicos, pero de manera desproporcionada y masiva en los trabajadores y familias negros.
Alguna documentación relevante:
- Importante interrupción del empleo en ciudades con grandes poblaciones negras. En Detroit, las familias negras de ingresos medios dependían más de los trabajos de manufactura que de las familias blancas de ingresos medios: poco menos de un tercio de todos los individuos negros empleados trabajaban para empresas manufactureras, una tasa casi el doble que la de los trabajadores blancos, lo que hace que la pérdida de estos empleos sea más devastadora para las familias negras. De 1970 a 2013, el número de trabajadores negros de fabricación, transporte, servicios públicos y construcción empleados en Detroit disminuyó casi a la mitad: de 102.000 a 53.000. Los ingresos anuales promedio de estos trabajadores cayeron en casi $7,000 en el mismo período. En Chicago, en 1960, un tercio de los trabajadores negros trabajaban en la fabricación; en 2017, sólo el 5% de los trabajadores negros tenían trabajo en ese sector. 29.
- Los trabajadores negros se han quedado históricamente rezagados con respecto a los trabajadores blancos en la riqueza de los hogares. Esto se refiere al valor de los vehículos propiedad, el valor de la vivienda pagado, los ahorros para la jubilación, las acciones, etc. Cuando las caídas manufactureras golpearon, las familias blancas tenían algunos recursos y movilidad para salir de las "comunidades desindustrializadas" y buscar nuevas perspectivas de trabajo. Las familias negras no tenían las mismas capacidades, debido a una persistente y empeorada "brecha de riqueza racial" (menos "riqueza de los hogares") y a la dinámica de la segregación de viviendas residenciales: estar "atrapadas en su lugar" y no tener la misma capacidad de mudarse a vecindarios de elección debido a prácticas de préstamo discriminatorias y otras barreras institucionales racistas. Además, a raíz de los importantes cierres de plantas y la evaporación general de los puestos de trabajo en las fábricas, los trabajadores negros tuvieron considerablemente menos acceso, y para muchos, a programas gubernamentales de readaptación de empleo.
- El sistema de agua envenenada de Flint como un horrible caso de estudio del declive de las manufacturas, la crisis fiscal urbana y el peligro inadmisible para la salud.
- Fabricación de la pérdida de empleo y ampliación de las desigualdades en blanco-negro.
La ciudad de Flint, con una población que es 60 por ciento negra, perdió 70,000 empleos de manufactura, principalmente como resultado de la disminución de la producción de automóviles de finales de la década de 1970 a 2006. La ciudad perdió casi la mitad de su población (con muchos blancos saliendo) entre 1960 y 2010. El estrés financiero que esto puso en la ciudad fue inmenso. Debido a que las fábricas cerraron, los ingresos tributarios cayeron; como esa base impositiva se contrajo, era más difícil para el gobierno de la ciudad pedir dinero prestado. Esto ejerció una gran presión financiera sobre la ciudad, lo que llevó a recortes de gastos y medidas para reducir los costos.
Una de esas medidas fue la decisión tomada en abril de 2014 de cambiar la fuente de agua de la ciudad de agua tratada del Departamento de Agua y Alcantarillado de Detroit desde el lago Huron y el río Detroit a agua procedente del contaminado río Flint. Entre 6.000 y 12.000 niños estuvieron expuestos al agua potable con altos niveles de plomo, lo que puede conducir a un deterioro cognitivo-del desarrollo. 30
Como se ha comentado, históricamente, el sector manufacturero proporcionó empleos bien remunerados a los hombres menos educados. En los últimos 50 años, la disminución de este tipo de empleos mejor pagados no sólo ha tenido un amplio impacto adverso en los hombres menos educados en general (incluidos los hombres blancos), sino que también ha tenido un efecto mayor en los negros en relación con los blancos. En una sociedad y economía en la que el capitalismo y la supremacía blanca están entrelazados, las dificultades no se distribuyen por igual. El declive de la industria manufacturera intensificó las desigualdades económicas y sociales entre blancos y negros.
Los hallazgos resumidos en el estudio "Torn Apart? El impacto de la caída del empleo manufacturero en los estadounidenses blancos y negros"." 31 son reveladores.
En términos de efectos, la disminución del empleo manufacturero en la comunidad negra:
- La disminución de la manufactura en el período 1960-2010 condujo a una disminución del 13 por ciento en los salarios masculinos negros.
- Esta disminución representó un tercio del aumento de la desigualdad salarial entre los hombres negros (es decir, más ingresos destinados a hombres negros mejor pagados).
- Esta disminución del empleo manufacturero se asoció con mayores tasas de pobreza para las mujeres negras y los niños negros.
Al mismo tiempo, ha habido una diferencia cada vez mayor en las condiciones económicas y sociales entre negros y blancos:
- La disminución de la industria manufacturera aumentó la brecha salarial entre los hombres blancos y negros.
- La disminución de la industria manufacturera también contribuyó a ampliar la ya sustancial brecha entre los niños negros que viven en la pobreza y los niños blancos que viven en la pobreza.
- También hay resultados similares en esos 50 años en otras dimensiones, como la ampliación de las brechas en la propiedad de la casa negra en relación con los blancos, y las tasas de mortalidad de los niños negros en relación con las de los niños blancos.
Por lo tanto, la disminución del empleo manufacturero ha puesto una carga desproporcionada sobre la comunidad negra.
- Sobre las tendencias afroamericanas del empleo en general. Aquí hay una imagen concisa a mediados de la década de 2010:
- El desempleo negro en los últimos 50 años ha sido, en promedio, el doble del nivel de desempleo de los trabajadores blancos. Y esta tasa oficial no incluye a las personas que no están buscando activamente trabajo.
- Racismo sistémico y subempleoentre losnegros. El subempleo se refiere al fenómeno de que un sector significativo de la población activa se ve obligado a trabajar a tiempo parcial o en trabajos temporales, pero realmente quiere trabajar a tiempo completo. Y así, esta sombría realidad: en 2019, en un período prepandémico de crecimiento económico, la tasa de subempleo negro fue del 12%, es decir, 1 de cada 8 trabajadores negros, lo que es el doble del nivel de subempleo para los blancos.
- Muchos afroamericanos están trabajando en trabajos que no reflejan las habilidades y el nivel educativo que han logrado... no pueden obtener empleo en el campo elegido. Y así, esta sombría realidad: en 2019, en un período prepandémico de crecimiento económico, casi el 40 por ciento de los trabajadores negros con un título universitario o avanzado (escuela de posgrado) que estaban empleados... estaban trabajando en un trabajo que no requiere un título universitario. Para decirlo de otra manera, están trabajando en trabajos que no expresan sus habilidades, creatividad y aspiraciones. 34
- El "crimen de encarcelamiento masivo" perpetrado contra los negros y sus consecuencias para el empleo. Como es bien sabido, Estados Unidos tiene la tasa de encarcelamiento más alta del mundo. Como está bien documentado, los afroamericanos son más propensos a ser encarcelados después de un arresto que los blancos (los estados encarcelan a los negros a cinco veces la tasa de blancos).
"En comparación con los blancos, los negros siguen estando subrepresentados en la parte superior de la estructura ocupacional y sobrerrepresentados en la parte inferior, sobre todo entre los trabajadores de servicio,que sigue siendo, con diferencia, la categoría ocupacional más grande para los negros.... Los negros todavía son mucho más propensos que los blancos a no tener trabajo en absoluto, especialmente en períodos de recesión...
"Un resultado de estas tendencias ha sido el aumento de la diferenciación de clases entre los afroamericanos. Aunque un gran número de hombres y mujeres negros jóvenes y bien educados se han estado mudando a trabajos que estaban abiertos a pocos de sus padres, la clase baja negra de trabajadores con salarios bajos o desempleados persiste.
"La brecha salarial en blanco-negro, que durante mucho tiempo se había ido reduciendo, comenzó a expandirse después de 1980. De 1980 a 2016, el salario medio por hora de los hombres negros (la mediana es una especie de promedio) se hundió del 76 al 69 por ciento de los hombres blancos. Para las mujeres negras, que estaban cerca de la paridad con las mujeres blancas en 1980, el retiro fue aún mayor: del 90 al 80 por ciento. (Los salarios de las mujeres negras aumentaron en este período, pero los salarios de las mujeres blancas aumentaron más rápido.) En parte, estas tendencias reflejan cambios más grandes en la economía estadounidense, que han afectado especialmente a niveles más bajos en el mercado laboral, donde los negros todavía están concentrados desproporcionadamente: la caída del empleo en las manufacturas, la disminución de los sindicatos, la creciente brecha salarial entre los trabajadores educados en la universidad y los trabajadores menos educados". 32
El tipo de desigualdad laboral que existe entre blancos y negros (especialmente la alta concentración de trabajadores negros en trabajos de servicio mal pagados) es capturado por esta cruda estadística: en la fuerza laboral estadounidense a mediados de la década de 2010, había aproximadamente 2 ayudantes de salud por cada médico en ejercicio, pero 15 asistentes de salud afroamericanos por cada médico negro. 33
De hecho, una mayor proporción de aspirantes a trabajadores entre los negros son trabajadores "desalentados". Han renunciado a la búsqueda de trabajo por períodos prolongados, debido a la discriminación y la falta de empleos cerca de los barrios. Una vez más, el impacto de la pérdida de empleos en las ciudades donde los negros han vivido y el movimiento de empleos a los suburbios a los que sectores inferiores de la fuerza laboral negra no tienen acceso listo, a menudo debido a la falta de transporte público conveniente, así como la discriminación de la vivienda.
Muchos trabajadores "desalentados" se "desconectan" de la economía formal.
Los anteriormente encarcelados tienen mucho más dificultades para conseguir empleo que la población en general. Los estudios demuestran que tener un "historial criminal" reduce las tasas de devolución de llamada del empleador (después de que una persona anteriormente encarcelada presenta una solicitud de empleo o entrevistas para un trabajo) en un 50 por ciento. Los trabajos que muchos de los encarcelados anteriormente hacen tierras tienden a ser inseguros y mal pagados. Y exactamente debido a la inestabilidad de estos puestos de trabajo, las personas dentro y fuera de estos puestos de trabajo a menudo dejarán la fuerza laboral por completo, o entrarán en la "economía subterránea" del trabajo semi-legal. 35
The formerly incarcerated of color return to impoverished neighborhoods of high unemployment (again, the vanishing manufacturing jobs that had once been a staple of local economies). Many with prison “records” are denied full access to public housing, to food stamps, student financial assistance, and job training. They face high barriers to getting certain jobs requiring occupational licenses and apprenticeships (and at the same time go through training and certification programs that lead nowhere). In some of the poorest Black communities, the formerly incarcerated confront a near total absence of or exclusion from regular, gainful employment and the omnipresence of a drug economy.
In a cruel way, the U.S. prison system acts as a systematic “regulator” of jobs and labor markets for Black and Latino men in particular—steering the formerly incarcerated into low wage jobs and excluding them from better-paying jobs.36
* * * *
A NOTE ON SOME CHANGING EMPLOYMENT PATTERNS OF MEN... AND TRUMP’S BASE OF “ANGRY WHITE MALE WORKERS”
- There has been a significant decline in the participation rate of men aged 23-54 in the labor force. In the 1950s and 1960s, 97 percent of men between the ages of 25 and 54 were working or looking for work; in 2018, this was down to 89 percent, and was much lower in distressed manufacturing regions.
- Ha habido cambios en el tiempo que las personas trabajan para un empleador, y esto tiene una dimensión de género. Desde principios de la década de 1970, a medida que el empleo manufacturero ha disminuido, las mujeres han estado entrando en la fuerza laboral por millones. A medida que estas mujeres envejecen, su "permanencia laboral", esto significa cuánto tiempo en promedio permanecen con un empleador, aumenta. Pero para los hombres en ciertas categorías de edad, la permanencia laboral ha experimentado cambios. En la década de 1980, alrededor del 40 por ciento de los hombres de entre 50 y 59 años habían estado en sus trabajos actuales 20 años o más. Pero a mediados de la década de 2010, esto había caído bruscamente a 26 por ciento. Esto fue especialmente pronunciado en la fabricación, pero ocurrió en una amplia gama de industrias, incluyendo la construcción, el comercio minorista y la agricultura. 37
- "Hombres blancos enojados" encontrando "voz y reivindicación" fascista en el trump-ism.
Como se demostró en este análisis, los trabajadores blancos no fueron más afectados por las tensiones económicas y la angustia de los últimos 50 años que los trabajadores negros. Pero hay que tener en cuenta dos cosas:
—En primer lugar,el tejido y las expectativas del "mundo social de larga data" de sectores de trabajadores hombres blancos privilegiados se han estado deshilachando desde finales de la década de 1970, especialmente desde principios de la década de 1990, cuando la globalización de la producción centrada en China se aceleró considerablemente. Se estaban perdiendo empleos manufactureros estables, bien remunerados y "dominados por hombres". Los nuevos puestos de trabajo disponibles eran cada vez más bajos pagados, por un lado, y aquellos que requerían más educación por el otro. Y ambas categorías de puestos de trabajo han sido y están cada vez más pobladas por mujeres y minorías.
—En segundo lugar,las secciones de estos estratos se vieron y siguen siendo activadas por una sensación de "despojo como miembros de la clase media inferior, antes autónoma, independiente, de agricultores independientes, pequeños tenderos y trabajadores cualificados". 38 La respuesta fascista ha sido la movilización de "agraviados (blancos) derechos masculinos": el grito de ser "robado y emasculado" de un "derecho de nacimiento" por "inmerecidos otros" (llenar el blanco). Esto está muy relacionado con la dinámica de la globalización imperialista, la disminución del empleo manufacturero y la erosión de las condiciones anteriores de estabilidad relativa y alguna medida de movilidad social ascendente (la capacidad de subir las escaleras de trabajo y obtener ganancias en los ingresos). Al mismo tiempo, ha habido cambios dramáticos en la posición y el papel de las mujeres en la economía y la sociedad que se vuelven grises para la política del resentimiento fascista.
VI. UNA ECONOMÍA CAMBIANTE Y LA LUCHA DE LAS MUJERES POR LA IGUALDAD: EL CAMBIO DE LAS NORMAS DE GÉNERO CHOCA CON EL PATRIARCADO Y SU BRUTAL REAFIRMACIÓN.
Toda la cuestión de la posición y el papel de la mujer en la sociedad se está planteando cada vez más agudamente en las circunstancias extremas actuales, esto es un polvorín en los Estados Unidos hoy en día.
— Bob Avakian
La dinámica asociada con la transformación "postindustrial" de la economía estadounidense, basada en una producción cada vez más globalizada centrada en el Tercer Mundo, ha interactuado con la lucha de las mujeres de maneras profundas. Esto ha tenido importantes efectos tanto en la representación de las mujeres en la fuerza laboral como en la familia patriarcal tradicional (patriarcado que se refiere a la posición dominante de los hombres en la sociedad y la economía).
Las filas de mujeres trabajadoras aumentaron notablemente en las décadas de 1950 y 1960. Esto dio un nuevo salto en los 50 años transcurridos desde entonces. En 1968, el 40 por ciento de las mujeres en edad de trabajar participaban en la fuerza laboral, es decir, ocupaban puestos de trabajo o buscaban trabajo; en 2018, el 60 por ciento de las mujeres en edad de trabajar estaban en la fuerza laboral. En enero de 2020, justo antes del golpe de la pandemia, las mujeres eran la mayoría (poco más del 50 por ciento) de los empleados en los Estados Unidos. 39
- La entrada masiva de mujeres en la fuerza laboral ha sido impulsada tanto por la necesidad económica como por la lucha político-social. A medida que los trabajos de manufactura "bien pagados" con beneficios estaban desapareciendo —y estos trabajos estaban predominantemente en manos de hombres—, los salarios del "sostén de familia" masculino (la persona cuyos ingresos apoyan a una familia) ya no podían apoyar financieramente a esa familia.
- Cambios sociales y culturales y la desaparición de la "familia tradicional".
- Enorme aumento de mujeres que obtienen títulos universitarios y la creciente presencia de las mujeres en las profesiones.
- Desigualdad entre las mujeres en la fuerza laboral
- Cambio de economía y roles de género... y los hombres. Los hombres continúan beneficiándose de privilegios masculinos estructurales institucionales en el acceso al trabajo, los salarios y la autoridad en el lugar de trabajo. Pero ha habido una tendencia a la baja para los sectores de trabajadores masculinos en comparación con la situación anterior a 1970,con respecto a a) la adquisición de habilidades; b) tasas de empleo; c) el "estatus" ocupacional (la desaparición de trabajos de manufactura bien remunerados); y d) niveles salariales reales (especialmente para aquellos que no tienen una educación universitaria).
- La entrada masiva de mujeres en la fuerza laboral no ha superado la "segregación de género de los puestos de trabajo". En los últimos 50 años, más hombres y mujeres se han convertido en ocupaciones "no tradicionales": por ejemplo, más mujeres convirtiéndose en médicos y más hombres convirtiéndose en enfermeras. Pero la mezcla de mujeres y hombres en ocupaciones se desaceleró después de la década de 1990 y se detuvo en la década de 2000.
- Y en todas las ocupaciones, la plaga del acoso sexual
Esta presión económica obligó a más mujeres casadas a buscar trabajo. Esto fue acompañado simultáneamente por la gran expansión de la economía de servicios, dominada por mujeres y en gran parte de bajos salarios. Algunos de los sectores clave son el comercio minorista, la atención de la salud y la educación. Gran parte de ese empleo, como en el comercio minorista en rápida expansión como Walmart, "ofreció" horas de trabajo altamente variables a salarios bajos y con pocos beneficios. Un número creciente de mujeres casadas entró en la fuerza laboral —preponderantemente en este tipo de trabajos— y esto ayudó a amortiguar la pérdida de ingresos familiares por la disminución del empleo manufacturero masculino.
Al mismo tiempo, la lucha de las mujeres en las décadas de 1960 y 1970 por la igualdad estaba socavando las expectativas de trabajo tradicionales y las trayectorias de la vida. Las barreras profesionales se estaban desglosando cuando las mujeres casadas y solteras —a menudo utilizando leyes como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (que prohíbe la discriminación de los empleadores basada en la raza, el color, la religión, el sexo y el origen nacional)— lucharon por la oportunidad de tomar decisiones laborales por sí mismas y de seguir una carrera fuera del hogar.
Las medidas contra la discriminación y la acción afirmativa tuvieron un efecto importante en el impulso del empleo de las mujeres, así como de los trabajadores negros, en particular de los sectores, especialmente los puestos de trabajo gubernamentales. Durante décadas, las mujeres han formado la mayoría de la fuerza laboral del gobierno estatal y local, y en 2019, las mujeres constituyen el 60 por ciento de todos los trabajadores estatales y locales del sector público. 40
En los últimos 50 años, el trabajo se ha convertido en una parte fundamental de la identidad de las mujeres, una identidad que ya no está estrictamente definida y circunscrita como "ama de casa" o "sistema de apoyo" para los hombres. Pero esto estaba sucediendo en una sociedad supremacista masculina y supremacista blanca.
Importantes cambios sociosanculturales han facilitado la entrada de mujeres y la entrada de la fuerza de trabajo. Estos incluyen una mayor disponibilidad de anticonceptivos y una disminución de la tasa de natalidad; una tasa de divorcio creciente; y la creciente proporción de nacimientos a mujeres solteras. En los Estados Unidos hoy en día, las madres son las sostén de familia en casi la mitad de las familias con hijos menores de 18 años. El 45% de las madres blancas son sostén de familia, el 47% de las madres latinas y el 74% de las madres negras. 41
En 1970, la familia tradicional estadounidense de una pareja casada con hijos "encabezada" por un único sostén masculino (las cosas de los viejos programas de televisión) se estaba desintegrando. A principios de la década de 2000, sólo 1 de 14 hogares en los Estados Unidos estaba formado por una pareja casada con hijos en la que sólo trabaja el marido. 42
En 2015, el 20 por ciento de todos los hogares familiares estaban encabezados por mujeres, frente al 10 por ciento en 1970. En el conjunto de las familias con hijos, más del 25 por ciento están encabezadas por mujeres (es decir, ni un "sostén masculino" ni ingresos de dos padres). Estas familias experimentan altos niveles de pobreza. 43
A medida que los Estados Unidos expandieron la educación superior a finales de las décadas de 1950 y 1960 (esto estaba fuertemente vinculado a la competencia global con la Unión Soviética), más mujeres comenzaron a entrar y graduarse de la universidad y la escuela de posgrado. Esta tendencia se aceleró a partir de la década de 1970. Desde 1982, las mujeres han obtenido más títulos de licenciatura (4 años) que los hombres. A nivel de la escuela de posgrado: en 1971 las mujeres recibieron poco más del 10 por ciento de los títulos de doctorado, para 2014 era superior al 50 por ciento; en 1970, las mujeres consocía poco más del 5 por ciento de los graduados de la escuela de medicina; hoy en día alrededor del 50 por ciento de los graduados de la escuela de medicina son mujeres. 44
Si bien las mujeres de todos los grupos económicos y raciales/étnicos entraron en la fuerza laboral en mayor número, esto también tuvo lugar junto con una importante división entre las profesiones abiertas a las mujeres de clase media con títulos universitarios y de posgrado y los tipos de trabajo generalmente disponibles para las mujeres menos educadas, especialmente las mujeres de color.
De hecho, parte de las condiciones que hicieron más "factible" que las mujeres profesionales entraran en ocupaciones mejor pagadas ha sido la ampliación de servicios como limpieza de casas, guarderías, atención médica domiciliaria y preparación de alimentos. Estos trabajos son en gran parte mal pagados y abrumadoramente realizados por mujeres,y muchos de los trabajos de hogar y cuidado son ocupados por mujeres inmigrantes de México, Centroamérica y el Caribe, y otras partes del Tercer Mundo.
Al mismo tiempo, los hogares encabezados por mujeres, especialmente mujeres de color, enfrentan enormes tensiones financieras y dificultades. Estas mujeres luchan por mantener a las familias en general sin acceso a cuidado infantil asequible y licencia familiar y médica pagada.
Así que hay un "tirón en diferentes direcciones", en términos de ingresos familiares. Las parejas heterosexuales casadas en las que ambos cónyuges trabajan en las profesiones han visto un gran aumento en sus ingresos familiares combinados. Y los ingresos de las esposas en estos hogares han sido fundamentales para la creciente proporción de ingresos totales del 20 por ciento superior de las familias en los Estados Unidos Mientras tanto, las difíciles circunstancias que enfrentan las familias encabezadas por mujeres con hijos han ejercido una presión a la baja sobre los ingresos de las personas con menores peldaños de la sociedad.
El patriarcado sigue apostando por elegir entre "carrera o familia" en las mujeres. La división desigual y patriarcal del trabajo que sigue afirmándose —y la falta de políticas de gobierno social para apoyar a los cuidadores que también trabajan— significa que la norma para las madres trabajadoras es que regresen a casa a un "segundo turno" de tareas domésticas y cuidados no remunerados.
"Al final del día", a pesar de que los padres trabajadores son la norma moderna, las mujeres todavía pasan mucho más tiempo cuidando a los niños y realizando labor doméstico que los hombres con el mismo estatus parental y laboral. Y a través de la pandemia covid 2020-21, un gran número de mujeres han tenido que dejar sus trabajos debido a los cierres de escuelas y las responsabilidades de cuidado, y varios estudios han demostrado que las mujeres están haciendo significativamente más de las tareas adicionales de cuidado infantil, educación y tareas domésticas durante la pandemia. 45
A medida que la globalización, la transformación tecnológica y el declive de los sindicatos se aceleraban, la economía, como ya se ha comentado, estaba pasando de ocupaciones tradicionalmente dominadas por hombres a trabajos de servicios más dominados por mujeres y mal pagados, muchos de los cuales tienen el "estigma" del "trabajo de las mujeres" que se les atribuye: como el cuidado, que está profundamente devaluado en esta sociedad. (Más hombres se están uniendo a algunos de estos trabajos, pero no al ritmo de que las mujeres se están uniendo a trabajos dominados por hombres.)
A medida que la economía estadounidense ha sufrido los cambios económico-sociales descritos, impulsados principalmente por los saltos en la globalización imperialista, existe esta nueva realidad de la "América imperial tardía": más mujeres trabajando... más de los ingresos familiares que proporcionan las mujeres, y en un número creciente de hogares con dos asalariados, mujeres que ganan más que maridos... y más hombres en casa no están dispuestos a tomar ciertos trabajos, o bloqueados fuera del trabajo (como es la situación que enfrentan los hombres negros y latinos actualmente encarcelados y anteriormente encarcelados). Esto junto con el continuo desentrañamiento de la familia "tradicional".
Una de las tres mujeres trabajadoras trabaja en dos industrias: la atención sanitaria y la asistencia social, y la llamada industria del ocio y la hostelería (alimentación y bebidas, hoteles y otros alojamientos, viajes, etc.). Pero incluso cuando hombres y mujeres trabajan en la misma ocupación —como peluqueros, cosmetólogos, enfermeras, maestros, ingenieros informáticos, ingenieros mecánicos o trabajadores de la construcción—, los hombres ganan más, en promedio, que las mujeres.
La concentración de mujeres, especialmente mujeres de color, en los sectores de la hostelería y los servicios las hizo particularmente vulnerables a las perturbaciones económicas de la pandemia, eran trabajos que se cerraban temprano. En relación con sus niveles de empleo prepandémicos, las mujeres negras y latinas sufrieron los mayores contratiempos laborales en el primer año de la pandemia en relación con cualquier demografía de la fuerza laboral. 46
Las mujeres siguen estando subrepresentadas en ciertas industrias y ocupaciones y reciben menos salario que los hombres en todos los sectores. Hoy en día, una mujer empleada a tiempo completo, durante todo el año, gana alrededor de 80 centavos por cada dólar ganado por un hombre empleado de manera similar. En relación con los hombres blancos no hispanos, las mujeres blancas ganan 79 centavos, las mujeres negras 63 centavos y las latinas sólo 55 centavos. 47
Lo que se ha llamado el "problema del empleo varoner" se refiere a un conjunto de trabajos cada vez menor y a una cultura laboral asociada donde ser "hábil" se define en términos agresivos y masculinos de fuerza física. Una vez más, esa sensación de derecho masculino "amenazaba" tanto por la contracción del empleo manufacturero como por la entrada, a partir de la década de 1970, de las mujeres en estos puestos de trabajo (así como la construcción y la minería). Mujeres percibidas como "inmerecidas" y "no calificadas"; mujeres como los objetos de la vil y violenta reafirmación de la hegemonía masculina.
La #MeToo estallido de 2017-2018 contra el abuso sexual masculino, el acoso y la degradación estalló inicialmente en las empresas de medios, las empresas emergentes de tecnología y la industria del entretenimiento. El cáncer es generalizado. Esto es a partir de un relato de una batalla legal de 25 años para reparar el acoso sexual de las mujeres que habían trabajado en una planta de Chicago Ford. Muchas de estas mujeres finalmente habían ganado trabajos que pagaban un salario digno. Levantaron la cabeza sólo para encontrar que:
Los jefes y compañeros de trabajo los trataron como propiedad o presa. Los hombres comentaron crudamente sus pechos y glúteos; grafiti de penes tallados en mesas.... A tientas a las mujeres, presionadas contra ellas, actos sexuales simulados... Los supervisores intercambiaron mejores asignaciones por sexo y castigaron a aquellos que se negaron.
En su último año allí [una de las demandantes afroamericanas que renunció a su trabajo en Ford] dijo que ganaba $23 la hora; en Bed Bath & Beyond, ella recibió sólo un tercio de ese pago. [Desde que dejó Ford], trabajó como asistente de salud en el hogar por la noche y sembró césped durante el día.... "Tengo 61 años y corté hierba para ganarme la vida." 48
Una extensa investigación muestra que las mujeres son expulsadas de ocupaciones no tradicionales por entornos de trabajo hostiles. Alrededor del 60 por ciento de las mujeres que trabajan en trabajos de ciencia, tecnología e ingeniería sufren acoso sexual. Con el tiempo, una mitad de las mujeres en estas ocupaciones abandonan sus puestos de trabajo, y la mitad de ellas terminan abandonando estos campos por completo. 49
VII. TRABAJADORES NACIDOS EN EL EXTRANJERO EN LA ECONOMÍA DE LOS ESTADOS UNIDOS; LA "FUGA DE CEREBROS" DEL SUR GLOBAL
La globalización imperialista ha intensificado el flujo de trabajadores migrantes y trabajadores inmigrantes de países del Tercer Mundo a los países ricos.
Un trabajador migrante es una persona que migra de un país (o región) a otro para buscar empleo, pero no con la intención de permanecer permanentemente en ese país. En 2015, 150 millones de migrantes, abrumadoramente del sur global, formaban parte de la fuerza laboral mundial. Casi la mitad de estos trabajadores se concentran en dos regiones: Europa Occidental y Estados Unidos. La gran mayoría de estos migrantes (70 por ciento) trabajan en servicios, un número significativo de ellos son trabajadores domésticos y el 73 por ciento de todas las trabajadoras domésticas migrantes son mujeres. Los inmigrantes son aquellos que salen de un país para establecerse permanentemente en otro lugar, y que tienen la opción de regresar a casa. 50
En total, el número de personas en el mundo que viven fuera del país de su nacimiento ha aumentado de 153 millones en 1990 a 272 millones en 2019. Un número creciente de refugiados forman parte de la población migrante mundial ,decenas de millones de personas que se han visto obligadas por circunstancias a abandonar sus países para pedir seguridad y asilo, pero que a menudo terminan en campos de refugiados empobrecidos y centros de detención brutales.
Los crecientes flujos de trabajadores e inmigrantes migrantes hacia los países imperialistas están vinculados a condiciones de dominación imperialista, saqueo y desarrollo distorsionado en los países oprimidos. La agroindustria imperialista socava la agricultura tradicional, con la pobreza y la dislocación que resulta; los ruinosos efectos a largo plazo de las guerras patrocinadas por Estados Unidos en las economías de países como El Salvador y Guatemala; y los efectos destructivos del calentamiento global en la agricultura y la vida rural.
Al mismo tiempo, la profundización de la integración de las economías del Sur global en el sistema imperialista mundial ha estimulado el crecimiento de la clase media y los estratos profesionales en estos países, y los países imperialistas ejercen un tirón sobre estos estratos. Existe el imán de empleos técnicos y profesionales mejor pagados/mejor pagados, y más seguros, junto con investigaciones avanzadas e instalaciones hospitalarias, etc., y un entorno político-social relativamente más estable. Por lo tanto, los países capitalistas ricos atraen a los estratos medios a la baja y a los profesionales educados (y toman medidas para atraer inmigrantes altamente calificados).
A) Inmigrantes en la Fuerza Laboral de ee.UU.
Estados Unidos tiene más inmigrantes que cualquier otro país del mundo. En 2017, unos 44 millones de personas que vivían en los Estados Unidos nacieron en otro país. Esta es una cifra récord en la historia de los inmigrantes estadounidenses que representan el 13.6 por ciento de la población total de los Estados Unidos, en comparación con el 4.7 por ciento de la población en 1970, lo que equivale a un aumento de casi tres veces. La década de 1990 vio un enorme aumento en el número de inmigrantes que entraron en los Estados Unidos. El número de inmigrantes adultos que llegan a los Estados Unidos y los hijos adultos de inmigrantes es ahora una fuente importante y crítica del aumento de la fuerza laboral potencial de los Estados Unidos, personas que estarían trabajando o buscando trabajo. 52
- La mayoría de los inmigrantes en los EE.UU. provienen de tres países, en este orden: México, China e India. Hay 11 millones de inmigrantes de México, en comparación con unos 3 millones de China, y 2,6 millones de la India. Así que México es lejos la mayor fuente de inmigrantes en los EE.UU. Esto tiene todo que ver con la profunda pobreza en México, intensificada por el Pacto de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que surtió efecto en 1994, y que abrió más la economía de México a la capital imperialista estadounidense. A partir de la década de 2010, el segmento de más rápido crecimiento de inmigrantes a los EE.UU. es de Asia. 53
- Los inmigrantes y los trabajadores migrantes representan el 17 por ciento de la fuerza laboral estadounidense, unos 1 de cada 6 trabajadores, y se estima que 1 de cada 3 inmigrantes en la fuerza laboral es un inmigrante indocumentado. Los inmigrantes representan el 25 por ciento de todos los trabajadores de la construcción y el 40 por ciento de todos los trabajadores empacadores de carne. Y entre el 50 y el 75 por ciento de los trabajadores de campo que cultivan, cosechan y procesan los alimentos que comen los estadounidenses son inmigrantes indocumentados, abrumadoramente de México. Los trabajadores indocumentados representan el 25 por ciento detodas las criadas y limpiadoras en los EE.UU.54
- Una característica definitoria de las relaciones entre los países capitalistas ricos y los países oprimidos del Sur global es la creciente importancia de los fondos que los trabajadores migrantes e inmigrantes que viven y trabajan en los países ricos envían a casa para mantener a sus familias. Si bien esto podría ascender en promedio a sólo el 15 por ciento de los ingresos de estos trabajadores inmigrantes en los Estados Unidos, este dinero es a menudo un salvavidas para las familias pobres de estos trabajadores inmigrantes, que necesitan dinero en efectivo para las necesidades básicas.
Debido a su precario estatus, se estima que 8 millones de inmigrantes indocumentados en la fuerza laboral estadounidense no están totalmente protegidos por las leyes laborales estadounidenses. Son sometidos por los empleadores a condiciones de trabajo deficientes y salarios no pagados. La espada de la deportación pende sobre sus cabezas, y la realidad y la amenaza de deportación son parte de las condiciones en las que los trabajadores indocumentados se incorporan rentablemente como una sección superexplotable de la fuerza laboral estadounidense... viviendo en las sombras.
Los fondos que los trabajadores extranjeros envían a casa se llaman "remesas". Estos flujos financieros han crecido tan enormemente en las últimas cuatro décadas que su monto interanual supera ahora la cantidad interanual de ayuda extranjera imperialista enviada a los países oprimidos y la inversión extranjera extranjera extranjera privada imperialista (como cuando Ford abre una fábrica) en los países oprimidos. 55 Las clases dominantes explotadores de los países oprimidos cuentan a su vez con remesas de trabajadores migrantes para proporcionar cierto alivio financiero hacia la estabilidad económica y social en condiciones de alto desempleo y pobreza.
Los fondos enviados a casa por trabajadores inmigrantes mexicanos en los Estados Unidos juegan un papel integral en las relaciones económicas actuales y estratégicas de dominación por parte de Estados Unidos sobre México.
Hay una dinámica viciosa ligada al funcionamiento de la expansión global imperialista. La penetración cada vez más profunda del imperialismo y la transformación anárquica de los países oprimidos llevan a la gente de sus países de origen a los países imperialistas a encontrar trabajo. Los trabajadores inmigrantes de México suelen trabajar en los peldaños más bajos de la fuerza laboral estadounidense, donde son sometidos a duras condiciones de empleo y salario.
México es ahora el mayor socio comercial de Estados Unidos, después de haber reemplazado a China en 2019. A medida que se intensifica la rivalidad por los mercados globales con la China capitalista-imperialista, las cadenas de suministro manufactureras en México asumen una importancia magnifica para el imperialismo estadounidense y la competitividad global. Y las remesas enviadas a casa por inmigrantes mexicanos que trabajan en los Estados Unidos ayudan a sostener hogares empobrecidos que forman parte del reservorio de mano de obra superexplotable que sirve a los requisitos de maximización de ganancias de la capital imperialista estadounidense.
B) Parasitismo imperialista y la "fuga de cerebros" del Tercer Mundo a los países imperialistas
- Trabajadores de alta tecnología y nacidos en el extranjero
- Más del 70 por ciento de los empleados de tecnología de la información en Silicon Valley a mediados de la década de 2010 nacieron en el extranjero. En Seattle, otro centro de alta tecnología, la proporción de trabajadores de alta tecnología nacidos en el extranjero aumentó del 11 por ciento en 1990 al 40 por ciento en 2016, y más del 40 por ciento de estos trabajadores tecnológicos provienen de la India. 57
La contratación de trabajadores extranjeros cualificados del Tercer Mundo ha desempeñado y sigue desempeñando un papel esencial en el sector de alta tecnología de Estados Unidos.
La alta tecnología se refiere a aquellas industrias y empresas con una alta concentración de trabajadores en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Incluye empresas en computadoras, desarrollo de software y tecnologías de la información; robótica; biotecnológica; e inteligencia artificial. Incluye empresas como Microsoft, Facebook, Apple, Google, Oracle y nuevas empresas de "start-up" en estos campos. El centro histórico de alta tecnología ha sido Silicon Valley, el área al sur de San Francisco.
La alta tecnología ha sido una fuente importante de la fortaleza competitiva del imperialismo estadounidense en la economía mundial. Los avances tecnológicos estadounidenses de hoy en día dependen en gran medida de la inversión en el sector de alta tecnología, incluyendo Apple, Alphabet-Google y Microsoft. Las cadenas de suministro analizadas en este documento requieren información sofisticada, comunicaciones, supervisión de costos y tecnologías logísticas. La máquina militar genocida del imperialismo estadounidense requiere esta tecnología. De hecho, no habría alta tecnología/Silicon Valley ausente de las inversiones, contratos y financiamiento del Gobierno de los Estados Unidos y el Pentágono para la ciencia, el espacio y la computación moderna.
En este sentido, piense en el siguiente relato imperio-chauvinista del ex Secretario de Energía de los Estados Unidos Spencer Abraham sobre el importante papel de los trabajadores extranjeros calificados en la aparición de Silicon Valley:
"Silicon Valley es un catalizador vital para la ventaja económica de Estados Unidos. Es el centro global de la revolución digital... El país cosecha los beneficios económicos de tener algunas de las empresas tecnológicas y centros de investigación más grandes e innovadores alojados dentro de nuestras fronteras.
"Pero a finales de la década de 1970, el centro de la revolución tecnológica no estaba garantizado para ocurrir en los EE.UU.
"En ese momento, los mejores talentos informáticos estaban dispersos por todo el mundo, y la industria necesitaba un lugar donde los mejores y más brillantes pudieran reunirse para colaborar e innovar. Podría haber sido en cualquier parte, pero Silicon Valley terminó en Estados Unidos.
"¿Por qué?
"La respuesta, en gran parte, se debe a que Estados Unidos abrió sus puertas a trabajadores extranjeros calificados". 56
En 1965, la "puerta se abrió" con la derogación de la Ley de Inmigración de 1924, facilitando una gran afluencia de trabajadores extranjeros calificados, abrumadoramente del Tercer Mundo, particularmente de la India. Muchos fueron reclutados y contratados en los florecientes centros tecnológicos de los Estados Unidos, en particular Silicon Valley. Se trata de una "fuga de cerebros" de los países pobres a los países ricos. Es un "subsidio" al imperialismo: el costo de la formación de estos trabajadores cualificados es asumido por sus países de origen. El ex Secretario de Energía de los Estados Unidos relata alegremente que entre 1973 y 1977, más del 60 por ciento de los mejores graduados en ingeniería eléctrica del Instituto de Tecnología de la India llegaron a los Estados Unidos.
La puerta para los trabajadores calificados se abrió más amplia en 1990, cuando los Estados Unidos introdujeron una visa especial (H-1B) que permitía a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros altamente calificados de forma temporal. A mediados de la década de 2010, el 70 por ciento de estas visas fueron emitidas a ingenieros y otros trabajadores de alta tecnología de la India.
Un sector estratégico de la economía estadounidense prospera en una "fuga de cerebros".
C) "Robar" a los profesionales de la salud del Tercer Mundo.
A mediados de la década de 2010, había más de 247.000 médicos con títulos médicos de países extranjeros que practicaban en los Estados Unidos, lo que representa más de 1 de cada 4 médicos en los Estados Unidos. Alrededor del 23 por ciento de los auxiliares de enfermería, psiquiátricos y de salud en el hogar son nacidos en el extranjero. ¡Uno de cada 10 de esos ayudantes proviene solo del Caribe y Centroamérica! 58 Ha habido una relación colonial/neocolonial de un siglo de duración entre el sistema de salud estadounidense y las universidades médicas y escuelas de enfermería en Filipinas, que esencialmente han capacitado a un gran número de enfermeras para trabajar en los Estados Unidos. Y en tiempos de crisis de salud en los Estados Unidos, al igual que con el SIDA en las décadas de 1980 y 1990, más enfermeras de Filipinas son dirigidas a los Estados Unidos.
A medida que más graduados de escuelas de medicina estadounidenses van a medicina especializada bien pagada, se están llenando más puestos de atención primaria en los Estados Unidos , más de las necesidades básicas de atención médica de los estadounidenses están siendo satisfechas por médicos y trabajadores de la salud de países del Tercer Mundo. Esto agrava la escasez de atención médica en el Tercer Mundo. Los países que son los principales "proveedores" de médicos a los Estados Unidos y otros países imperialistas incluyen India, Nigeria, Pakistán y Sudáfrica, todos los países que sufren deficiencias de médicos. 59
La forma en que esto se desarrolla en África en general es criminal. Según la Organización Mundial de la Salud, África tiene más del 24 por ciento de la carga mundial de morbilidad, pero sólo tiene acceso al 3 por ciento de los trabajadores de la salud y menos del 1 por ciento de los recursos financieros del mundo gastados en salud. África necesita atención sanitaria crónica (de crisis) para las madres y sus bebés. Pero África ha experimentado una enorme fuga de profesionales médicos cualificados para los países imperialistas, a Gran Bretaña y los Estados Unidos en particular.
Sólo en 2015, el número de graduados médicos formados en África que practicaban en los Estados Unidos era de unos 14.000, un 27% más que en 2005. Este es el equivalente a un médico con educación africana que migra a los Ee.UU. cada día durante esos 10 años, 2005-15. Se estima que África pierde 2.000 millones de dólares anuales por la fuga de cerebros del sector de la salud, en términos de los costos no reembolsados de la capacitación del personal médico en los países africanos que luego emigran a Occidente, y las pérdidas relacionadas sufridas. 60
Pero el "costo" va mucho más allá de las formas en que los países pobres están subsidiando financieramente a los países ricos proporcionando personal médico. Existe la pérdida de vidas que los médicos emigrantes podrían haber salvado, especialmente los niños menores de cinco años. Para poner esto en una perspectiva clara: en el apogeo del brote de ébola de 2014-16 en África Occidental, había un promedio de 2 médicos por cada 100.000 en Sierra Leona, y 45 por cada 100.000 en Nigeria, en comparación con unos 250 médicos por cada 100.000 personas en los Estados Unidos. 61
La "fuga de cerebros" del Tercer Mundo es una expresión salvaje del parasitismo imperialista.
VIII. NO ES UNA CLASE MEDIA "DESAPARECIDA"... PERO UNA CLASE MEDIA RECONFIGURADA CUYO NÚCLEO TRADICIONAL HA SIDO "AHUECADO"
Una cierta configuración histórica de la clase media estadounidense se ha reducido. Esta clase media creció y hasta cierto punto prosperó económicamente en el período 1945-75. Abarcaba y se centraba en secciones de trabajadores mejor remunerados y sindicalizados de la industria a gran escala, artesanos, propietarios de pequeñas empresas, gerentes inferiores, trabajadores asalariados del sector público como profesores y aquellos en profesiones que no requerían títulos universitarios o avanzados.
Esta clase media era una base social para el "sueño americano" con su inclinación ideológica de la seguridad material, la capacidad de una familia para comprar una casa y "construir algo de riqueza", y la promesa de cierta movilidad social ascendente (la capacidad de ganar más) para sí misma y sus hijos. Esta clase media ha visto cómo sus condiciones se deterioran. Hay efectos contradictorios de la relajación del mito del sueño americano. Las expectativas tradicionales han explotado. Esto también es parte del terreno sobre el que se alimenta el fascismo de Trump.
Este declive del núcleo de la clase media tradicional está muy relacionado con lo que se ha analizado, en particular las olas de globalización, el cambio tecnológico y la reducción de la fuerza laboral manufacturera. Las empresas de automóviles y acero ya no estaban proporcionando la escala de empleos bien remunerados y poco calificados que tenían en el pasado, con acuerdos sindicales que ofrecían pensiones y beneficios. Las tiendas de "big box" (Target, Home Depot, etc.) estaban ejerciendo una inmensa presión de costos sobre las pequeñas empresas. Los maestros han sido duramente golpeados desde la década de 1970, sufriendo grandes pérdidas en los ingresos a medida que los gobiernos estatales recortaban los presupuestos en las últimas décadas. El sector de la salud sigue siendo uno de los pocos en los que se están generando empleos "que pagan a la clase media" con habilidades de nivel bajo y medio.
Al mismo tiempo, las fuerzas económicas que trabajan en esta dirección también estaban contribuyendo al crecimiento de un extremo superior de la clase media estadounidense. Concretamente, la globalización imperialista, el cambio tecnológico y el aumento de la financiera —y con ello la evolución de muchas empresas estadounidenses como IBM y Dell de la producción a los servicios en las últimas décadas— estimularon la expansión de los empleos de servicios de "cadena de suministro nacional" de mayores ingresos. Trabajos como gerentes de operaciones, programadores informáticos, etc. Sus ganancias promedio a mediados de la década de 2010 fueron de $63,000. En el extremo superior de estos servicios, como ingeniería, diseño, publicación de software, servicios logísticos, etc., las ganancias promediaron $89,000.
So with the decline of the traditional middle class has come the growth of an upper end of the professional and “new entrepreneurial” petite bourgeoisie. It is found in finance, information technology, biotech, in the legal and medical professions, consulting, and other such sectors. People work as salaried employees and independent contractors, and as business owners. In 1970, 18 percent of the middle class worked in business and professional services; in 2015, 33 percent of the middle class worked in these sectors.
This change in the composition of the middle class has also been a factor contributing to growing inequality in U.S. society. On the one hand, you have the deteriorating situation of the traditional “blue-collar middle class” (those better-paid workers in highly unionized industry who aspired to and achieved a certain middle class lifestyle). In 1971, 28 percent of adults in middle-income households were in manufacturing; in 2015, that figure was 11 percent. On the other, you have the increase in households earning more than $126,000 a year, which in 2015 accounted for 1 in 5 households in the U.S. These households often consist of those highly educated, high-earning married couples in the professions.
So the middle class has declined from an estimated 60 percent of the adult population in the early 1970s to 50 percent or so in 2015, largely because of the decline of its “traditional” core. Meanwhile, an “upper end” of the middle class has grown and made substantial income gains.
To return to a basic understanding of this paper: the expanding upper-end professions exist on the foundation of parasitic globalized production (think Apple) and sit at the higher reaches of the imperialist feeding chain—but those working within these professions are also subject to the work-intensity pressures and squeezes of global competition and profit-maximizing capital.
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Nota técnica complementaria: Las categorías de datos e ingresos de esta sección provienen de Sam Fleming y Shawn Donnan, "America's Middle-Class Meltdown: Core shrinks to half of US homes", Financial Times, 9 de diciembre de 2015. Trabajan desde la base de datos del Pew Research Center. La medida de la clase media tradicional utilizada es que un hogar tenga un ingreso que va desde dos tercios de los ingresos medios hasta el dos veces ese ingreso. "Mediana" es una especie de ingreso promedio, en el que la mitad de los asalariados ganan más y la mitad ganan menos. El hogar de clase media alta es aquel cuyos ingresos son de 2 a 3 veces los ingresos medios totales de los hogares.
IX. CRECIENTE DIVERGENCIA REGIONAL EN EE.UU. Y CRECIENTES DESIGUALDADES
Varios economistas convencionales han señalado una creciente divergencia (un abismo cada vez mayor) de ingresos entre las regiones de los Estados Unidos. Algunos expresan su preocupación de que no haya una solución previsible (traducción: burguesa) a esto y sus implicaciones social y políticamente polarizantes. 62
Durante la mayor parte del siglo XX, los ingresos convergieron entre las regiones de los Estados Unidos. Pero desde 1980, los ingresos han ido creciendo más separados por región. Esto se aceleró en la década de 1990, gran parte de esto se vinculó con la pérdida de empleos manufactureros en los Estados Unidos y el ascenso de la China capitalista como el centro de fabricación de la economía imperialista mundial.
El punto es que no es simplemente que ciertos sectores de la fuerza laboral estadounidense fueron más afectados por la pérdida de empleos e ingresos como consecuencia de la subcontratación imperialista, la intensificación de la competencia imperialista global y el cambio tecnológico. Tampoco es simplemente que otros sectores de la fuerza laboral hayan mejorado mucho en términos de empleos e ingresos. También es el caso de que estas tendencias al alza y a la baja están más concentradas en ciertas regiones, por ejemplo, la pérdida de empleos de manufactura pesada en el Medio Oeste y el crecimiento de nuevas profesiones de clase media de altos ingresos en el noreste, Los Ángeles y San Francisco, el noroeste del Pacífico, etc.
La "economía delconocimiento",que genera altos ingresos y emplea a una fuerza de trabajo altamente educada, convierte los descubrimientos científicos y la investigación hacia la aplicación de beneficios, y está vinculada con la investigación universitaria y los complejos médico-hospitalarios, está agrupada localmente en ciudades y regiones particulares (como se mencionó anteriormente).
Además, la enorme concentración de capital en empresas como Amazon, que domina tan a fondo el comercio digital, es otro motor de desigualdad regional, tanto en el extremo bajo de los extenuantes empleos de 10 dólares la hora (Amazon agregó 425.000trabajadores no estacionales durante los primeros 10 meses de 2020) como en cómo canaliza dinero en partes más ricas del país, como Seattle y Washington, D.C.
Al mismo tiempo, hay una creciente divergencia regional dentro de los estados:entre ciudades costeras y ciudades y pueblos en los interiores de los estados.
- En Nueva York en particular, pero también en San Francisco, Los Ángeles, y algunas otras ciudades que funcionan como centros de mando y control financiero-administrativos de imperio, clase y divisiones sociales son extremos, ensanchándose y endureciendo. Con el crecimiento de la riqueza en el extremo superior ha llegado el crecimiento del "trabajo de riqueza" en el extremo inferior: una categoría en expansión de "funcionarios urbanos" mal pagados, arreglando lo mejor, estirendo, conduciendo, entregando para ellos. Mujeres e inmigrantes realizan gran parte de este trabajo. Muchos de estos trabajadores viajan diariamente largas distancias desde vecindarios de bajo costo para realizar este trabajo.
- Como hemos visto, una proporción creciente de hombres en edad de trabajar (25-54) no están trabajando o buscando trabajo. Entre los hombres blancos de esta categoría en las áreas no metropolitanas, en los últimos 20 años se registró un aumento de la tasa de mortalidad, especialmente entre los jóvenes de 25 a 44 años, debido al suicidio, opioides, etc. Lugares como Kentucky y Virginia Occidental tenían la misma esperanza de vida que Nueva York en 1990; hoy se quedan cinco años atrás. 64
- La globalización y la desindustrialización no han dado lugar a una "gran nivelación". Estados Unidos es una sociedad mucho más polarizada, fracturada y segmentada que en 1970. Esto es cierto económica, social, regional y políticamente.
Los trabajadores sin educación universitaria siguen siendo la mayoría de la fuerza laboral estadounidense. Pero hoy en día hay muy poca "movilidad ascendente", es decir, mejora de los ingresos e ingresos con el tiempo, para los trabajadores no educados en la universidad. Las diferencias de ingresos entre los trabajadores no educados en la universidad y los trabajadores con educación universitaria se han ampliado. La "movilidad ascendente" es casi exclusivamente la reserva de los educados en la universidad, especialmente en aquellas regiones y ciudades donde se concentran la alta tecnología, la "economía del conocimiento" y las finanzas. Pero como también hemos visto, en los mercados laborales racializados y de género del capitalismo-imperialismo estadounidense, hay una desigualdad generalizada, incluso entre aquellos con títulos universitarios y avanzados.
Una visión crucial de Bob Avakian que ha ayudado a guiar — y eso se confirma a través de — este análisis: "Es una característica muy marcada de la sociedad en este momento... en comparación con, digamos, hace 50 años, [que] esta sociedad está mucho más rígidamente dividida en diferentes estratos y mucho más enclave. [T]aquí hay un ensanchamiento y endurecimiento de las divisiones sociales y de clase, no sólo a lo largo de las "líneas raciales", o en términos de opresión nacional, sino también más ampliamente en términos de diferentes grupos sociales en la sociedad." 65
conclusión
Al comienzo de este documento, se planteó la pregunta: ¿Cuán definida y operativa es la conexión entre la mayor globalización e intensificación de la explotación por parte del imperialismo, en particular el imperialismo estadounidense, en los países oprimidos del Tercer Mundo, por un lado, y la cambiante composición social y de clase de los Estados Unidos, por otro? ¿Pueden entenderse estos cambios como una expresión definitoria del parasitismo imperialista?
Este documento demuestra que la respuesta es un sí definitivo...
Pero no de una manera simple y mecánica. El aumento de la globalización no es la única causa de cambios en la composición social y de clase; tampoco existe una conexión uno a uno entre, digamos, el aumento de empleos en las cadenas de suministro globales y la pérdida de empleos en los Estados Unidos. Este trabajo también ha mostrado cómo la "composición social y de clase cambiante en los Estados Unidos" ha sido influenciada por otros factores importantes, como la transformación tecnológica y las luchas sociales. Estos han interactuado con la intensificación de la explotación en los países oprimidos del Sur global por el imperialismo.
Para comprender las tendencias y los cambios, también es necesario reconocer el papel de la contingencia, es decir, los acontecimientos importantes y las circunstancias de conformación que no estaban seguras de ocurrir y no podrían haberse anticipado plenamente. De gran importancia en este sentido fue el colapso de la Unión Soviética socialimperialista y su bloc en 1989-91, y la derrota del socialismo y la restauración del capitalismo en la China maoísta en 1976. La trayectoria de China desde 1976 hasta la actualidad, desde un subordinado y capitalista "taller/taller de sudor" para el imperialismo occidental, hasta una creciente potencia imperialista, ha tenido enormes impactos y consecuencias para la economía imperialista mundial y la rivalidad entre las principales potencias imperialistas.
El parasitismo imperialista, en particular de Estados Unidos, se ha acentuado a través de una nueva ola masiva de globalización y una penetración más profunda del Tercer Mundo, especialmente desde 1990. Y los cambios en la composición social y de clase en los Estados Unidos en estos últimos 50 años son de hecho, de maneras ilustradas en este artículo, una "expresión definitoriao parasitismo imperialista".
Bob Avakian revela la realidad subyacente de este sistema capitalista-imperialista:
Este sistema aplasta y afloja el espíritu humano, además de destrozar la vida —o robar abiertamente la vida— de miles de millones de personas en todas las partes del mundo.
Piense en el tremendo desperdicio—y la destrucción total—del potencial humano que resulta de todo esto. Todo esto es consecuencia del hecho de que el mundo, y las masas de la humanidad, se ven obligados a vivir bajo la dominación de este sistema de capitalismo-imperialismo.
Todo esto es la base sobre la que una parte relativamente pequeña de la gente dentro de este país, y una parte muy pequeña de la humanidad en su conjunto, tiene las condiciones y la "libertad" de desarrollar y aplicar su iniciativa y creatividad,sólo para que esto sirva, bajo este sistema, para reforzar las condiciones "desequilibrante", altamente desigual y profundamente opresiva en el mundo en su conjunto y para las masas de personas en el mundo.
Y todo esto es completamente innecesario. 66
* Está fuera del alcance de este documento analizar la compleja dinámica del surgimiento de China como una gran potencia imperialista, que ahora compite globalmente con el imperialismo estadounidense. Durante los 25 años 1980-2005 —y especialmente a lo largo de la década de 1990, cuando el capital extranjero se inundó—, China funcionó principalmente como un dependiente "taller de sudor para el imperialismo occidental", ofreciendo vastas reservas de mano de obra. Las empresas extranjeras estaban obteniendo enormes beneficios brutos de las diferencias entre el costo de producción y el precio de venta al público (y una empresa como Apple ha tenido las ventajas monopolísticas adicionales de las tecnologías patentadas, la marca y el comercio minorista). Y sigue siendo el caso de que se están produciendo grandes transferencias de valor, incluso cuando la clase dominante de China se ha ido acumulando, y está acelerando rápidamente la acumulación de una base poderosa e independiente de acumulación nacional-imperialista. [atrás]
1. Servicio de Investigación del Congreso, Fabricación de ee.UU. en perspectiva internacional,2018. [atrás]
2. Datos de John Smith, Imperialismo en el siglo XXI: Globalización, Super-Explotación y Crisis Final del Capitalismo, Nueva York: Monthly Review Press, 2016, p. 53. [atrás]
3. Datos de Dana Thomas, Fashionopolis: The Price of Fast Fashion and the Future of Clothes, Nueva York: Penguin, 2019, Introducción. [atrás]
4. Véase Brian Merchant, The One Device: The Secret History of the iPhone, Nueva York: Back Bay, 2018; y Keith A. Spencer, A People's History of Silicon Valley: How the Tech Industry Exploits Workers, Erodes Privacy, and Undermines Democracy, Londres: London Publishing, 2018. [atrás]
5. CNBC, "Los temores de escasez de drogas en Los Estados Unidos crecen a medida que la India se bloquea para frenar el coronavirus", 19 de marzo de 2020. [atrás]
6. Véase "Una empresa hecha P.P.E. para el mundo, ahora sus trabajadores tienen el virus", New York Times,20 de diciembre de 2020. [atrás]
7. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo, Informe sobre inversiones mundiales, 2013; Organización Internacional del Trabajo, Empleo Mundial y Perspectiva Social 2015: La naturaleza cambiante del empleo,2015. [atrás]
8. Véase "Apple y Google nombrados en la demanda estadounidense por muertes congoleñas por minería de cobalto infantil", The Guardian,16 de diciembre de 2019. [atrás]
9. Smith, Imperialismo en el siglo XXI, p. 100. [atrás]
10. Véase el estudio ampliamente citado de Richard Freeman, The Great Doubling: The Challenge of the New Global Labor Market, Nueva York: The New Press: 2006. [atrás]
11. Oscar Quine, "Walmart triplica las exportaciones de la India como las principales empresas estadounidenses pivotan desde China", Newsweek,15 de diciembre de 2020. [atrás]
12. Véase Intan Suwandi, et al., "Global Commodity Chains and the New Imperialism", Monthly Review, marzo de 2019. [atrás]
13. Datos de la Oficina de Análisis Económico citados en "America's Path To A Fire Economy", Global Macro Monitor, 5 de junio de 2019. [atrás]
14. John Bellamy Foster y Robert McChesney, The Endless Crisis, Nueva York: Monthly Review Press, 2012, pág. 63. [atrás]
15. "Tendencias recientes en el empleo y los salarios en el sector financiero y de seguros de la ciudad de Nueva York", Monthly Labor Review, abril de 2019. [atrás]
16. Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. [atrás]
17. Alan S. Brown, "State of American Manufacturing 2019", Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos, 30 de abril de 2019. [atrás]
18. "La mayoría de los estadounidenses no saben que a medida que los empleos manufactureros estadounidenses han desaparecido, la producción ha crecido", Pew Research Center, 25 de julio de 2017. [atrás]
19. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales citados en "Lo que se hace en Los Ángeles es mucho más que películas", National Public Radio, 30 de noviembre de 2015. [atrás]
20. Datos sobre sindicatos y huelgas de Steven Greenhouse, Beaten Down, Worked Up: The Past, Present, and Future of American Labor, Nueva York: Knopf, 2019. [atrás]
21. Dennis Gilbert, The American Class Structure in an Age of Growing Inequality, Thousand Oaks, CA.: SAGE Publications, 2018. [atrás]
22. Gilbert, pp. 251-2. [atrás]
23. Banco Mundial, "Desafíos de la informalidad", en Perspectivas Económicas Mundiales, enero de 2019; y J.J. Thomas, Superviviente en la Ciudad: El Sector Informal Urbano en América Latina,Londres: Plutón, 1995. [atrás]
24. Véase Aaron Benanav, "Automatización y futuro del trabajo", New Left Review, noviembre-diciembre de 2019. [atrás]
25. Véase Gig Economy Data Hub, "¿Cuántos trabajadores de conciertos hay?" y "¿Quién participa en la economía de los conciertos?" 15 de marzo de 2020. [atrás]
26. Instituto de Política Económica, "No todo el mundo puede trabajar desde casa: los trabajadores negros e hispanos son mucho menos propensos a ser capaces de teletrabajo", 19 de marzo de 2020. [atrás]
27. Martha Ross y Nicole Bateman, Conozcan a la fuerza de trabajo de bajos salarios,Brookings Institution, noviembre de 2019. [atrás]
28. "Los trabajadores esenciales comprenden aproximadamente la mitad de todos los trabajadores en ocupaciones mal pagadas", Brookings Institution, 15 de noviembre de 2020. [atrás]
29. Datos del Center for American Progress, "Trade and Race", 18 de julio de 2019; The Atlantic, "Chicago's Awful Divide", marzo de 2018. [atrás]
30. Para obtener más información, véase Anna Clark, The Poisoned City: Flint's Water, and the American Urban Tragedy, Nueva York: Metropolitan Books, 2018; y Peter Hammer, "The Flint Water Crisis, the Karegnondi Water Authority and Strategic-Structural Racism", Testimonio de la Comisión de Derechos Civiles de Michigan, 18 de julio de 2016. [atrás]
31. Eric Gould, VOX, Centro de Investigación de Política Económica, 19 de diciembre de 2018. [atrás]
32. Gilbert, p. 58. [atrás]
33. Gilbert, p. 58. [atrás]
34. Según datos de Elise Gould y Valerie Wilson, los trabajadores negros se enfrentan a dos de las condiciones preexistentes más letales para el coronavirus: racismo y desigualdad económica,Economic Policy Institute, junio de 2020. [atrás]
35. Véase Lucius Coulotte y Daniel Kopf, Out of Prison &of Work: Desempleo entre personas anteriormente encarceladas",Prison Policy Initiative, julio de 2018. [atrás]
36. Para obtener documentación detallada de las formas en que esto se desarrolla en los barrios negros de Chicago, véase Jamie Peck y Nik Theodore, "Carceral Chicago: Making the Ex-offender Employability Crisis", International Journal of Urban and Regional Research, mayo de 2008; Véase también, Reuben Jonathan Miller, Halfway Home: Race, Punishment, and the Afterlife of Mass Incarceration, Nueva York: Little, Brown, and Company, 2021. [atrás]
37. Datos de esta sección de Raven Molly, et al., Changing Stability in U.S. Employment Relationships, National Bureau of Economic Research, 2020. [atrás]
38. Michael Kimmel, Angry White Men: American Masculinity at the End of an Era, Nueva York: Nation Books, 2017, p. 277. [atrás]
39. Oficina de Estadísticas Laborales; y Tara Law, "Las mujeres son ahora la mayoría de la fuerza laboral de los Estados Unidos, pero las mujeres trabajadoras todavía enfrentan serios desafíos", Time, 16 de enero de 2020. [atrás]
40. David Cooper y Julia Wolfe, "Los recortes al sector público estatal y local dañarán desproporcionadamente a las mujeres y a los trabajadores negros", Brookings Blog,9 de julio de 2020. [atrás]
41. Sarah Jane Glyn, "Breadwinning Mothers Continue to Be the U.S. Norm", Center for American Progress, 10 de mayo de 2019. [atrás]
42. "Las familias tradicionales representan sólo el 7 por ciento de los hogares estadounidenses", Oficina de Referencia de población, 2 de marzo de 2003. [atrás]
43. Gilbert, Creciente desigualdad, p. 84. [atrás]
44. Datos de "Professional Women: A Gendered Look at Inequality in the U.S. Workforce", Department for Professional Employees, AFL-CIO, 2017; Base de datos, Asociación de Colegios Médicos Americanos. [atrás]
45. Claire Cain Miller, "Las madres vuelven al trabajo mientras manejan las cargas covid en casa", New York Times,5 de marzo de 2021. [atrás]
46. Ella Koeze, "La recuperación del empleo es más lenta para los desfavorecidos", New York Times,10 de marzo de 2021. [atrás]
47. Datos de la sección anterior de Valerie Wilson, Expuestas y mal pagadas: Las mujeres siguen siendo menos que los hombres, incluso en sectores especialmente afectados por el coronavirus,Instituto de Política Económica, 30 de marzo de 2020. [atrás]
48. Susan Chira, "¿Qué tan difícil es cambiar una cultura de acoso? Pregúntele a las mujeres en Ford", New York Times, 19 de diciembre de 2017. [atrás]
49. Wilson, "Expuesto y mal pagado." [atrás]
50. Organización Internacional del Trabajo, Estimaciones de la OIT sobre los trabajadores migrantes,diciembre de 2015. [atrás]
51. Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, Migración Internacional 2019. []
52. Jynnah Radford, Hallazgos clave sobre inmigrantes estadounidenses,Pew Research Center, 17 de junio de 2019; Jeffrey Passel y D'Vera Cohn, Immigration proyectaban impulsar el crecimiento de la población en edad de trabajar en Estados Unidos al menos hasta 2035,Pew Research Center, marzo de 2017. [atrás]
53. Radford, Hallazgos clave sobre los inmigrantes estadounidenses. [atrás]
54. Véase Radford, Conclusiones clave; Stephen Groves y Sophia Tareen, "La industria del envasado de carne de ee.UU. depende de los trabajadores inmigrantes. Pero se avecina una escasez", Los Angeles Times, 26 de mayo de 2020; Miriam Jordan, "Los trabajadores agrícolas, en su mayoría indocumentados, se vuelven 'esenciales'", New York Times,2 de abril de 2020. [atrás]
55. Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, Asuntos de Remesas: 8 hechos que no conoce sobre el dinero que los migrantes envían a casa, 17 de junio de 2019.) [atrás]
56. Spencer Abraham, "Estados Unidos es sólo un líder en tecnología debido a los trabajadores extranjeros." Business Insider, 29 de noviembre de 2018. Se ha añadido énfasis. [atrás]
57. Adrian Otoiu y Emilia Titan, "Tendencias entre los trabajadores nativos y extranjeros en las industrias informáticas estadounidenses", Monthly Labor Review, U.S. Bureau of Labor Statistics, diciembre de 2017; Gene Balk, "Más de la mitad de los desarrolladores de software de Seattle nacieron fuera de los EE.UU.", Seattle Times,17 de enero de 2018. [atrás]
58. El Consejo Americano de Inmigración, los médicos capacitados en el extranjero son críticos para servir a muchas comunidades estadounidenses,enero de 2018; Journal of American Medical Association, "Proporción de profesionales de la salud no nacidos en los Estados Unidos y no ciudadanos en los Estados Unidos en 2016", 4 de diciembre de 2018. [atrás]
59. Véase Matt McAllester, "America Is Stealing the World's Doctors", New York Times, 7 de marzo de 2012. [atrás]
60. Mo Ibrahim Foundation News, Brain drain: a bane to Africa's potential, 9 de agosto de 2018. [atrás]
61. Statista, densidad de médicos en los países de África Occidental que sufren el brote de ébola de 2014, 16 de agosto de 2014. [back]
62. Véase Paul Krugman, Regional Economics: Understanding the Third Great Transition, Septiembre de 2019 Memo for conference patrocinado por el Banco de la Reserva Federal de Boston. [atrás]
63. Véase Alec MacGillis, Fulfillment: Winning and Losing in One-Click America, Nueva York: Farrar, Straus & Giroux, 2021. [atrás]
64. Krugman, Economía Regional. [atrás]
65. Bob Avakian, El nuevo comunismo,2016, p.235. [atrás]
66. Bob Avakian,"Capitalismo-Imperialismo —La asfixia de siete mil millones— y la profunda necesidad de un mundo sobre nuevas fundaciones". [atrás],...¡¡¡.
LA REVOLUCIÓN DE OCTUBRE A TRAVÉS DE LAS IMÁGENES. MADRID 1934
“Al atardecer se iniciaba un intenso tiroteo desde terrazas y balcones contra la fuerza pública, que respondía enérgicamente a los disparos que se le hacían. He aquí algunos soldados, con fusiles y ametralladoras, en la terraza de una casa, dispuestos a disparar contra los “pacos” (francotiradores) que hostigaban a la fuerza”
La subversión se inició el 5 de octubre, una vez que la CEDA dejaba claro a Lerroux su deseo de implicación activa en el gobierno. En la capital, el peso del movimiento lo llevaron los socialistas, fracasando sus intentos de ocupar el Ministerio de la Gobernación y algunas instalaciones militares. Los enfrentamientos armados se mantuvieron hasta el día 8, fecha en que fueron detenidos casi todos los miembros del Comité Revolucionario. La huelga declarada se extendió en algunos sectores laborales hasta el día 12.
“Puerta del Sol. Apenas sonaban los primeros tiros, calles y plazas quedaban desiertas,cerrados balcones, portales, echados los cierres sobre tiendas y cafés. Los escasos transeúntes eran minuciosamente cacheados, con las manos arriba. He aquí una de esas tardes, la Puerta del Sol envuelta en una sensación de drama y de soledad”
“Por las mañanas, la Puerta del Sol recobraba su vida habitual. Circulaban por la ciudad coches y autobuses, y la gente llenaba los tranvías que conducían los soldados. Esta es una perspectiva parcial de la gran plaza en una de las mañanas de la huelga”
“Durante los días de huelga general en Madrid, las autoridades consiguieron que el servicio de tranvías no fuese interrumpido. Los coches fueron conducidos por soldados, y éstos sustituyeron también a los cobradores y prestaron servicio de vigilancia desde los vehículos para evitar agresiones y evitar “el paqueo”.
“Cacheo de los guardias de Seguridad a los transeúntes”
“Glorieta de Cuatro Caminos y una parte de Bravo Murillo, uno de los escenarios principales de los sucesos desarrollados en Madrid con motivo de la huelga general revolucionaria”
“Sobre las calles desiertas de la barriada de Tetuán de las Victorias, patrulla la Guardia Civil de caballería, pistola en mano, dispuesta a responder inmediatamente a las agresiones de los revolucionarios, desde las azoteas de las casas”
“Guardia Civil, desde la calle Bravo Murillo, responde al fuego de los revoltosos”
“A la puerta de una tahona en la calle de Eloy Gonzalo, el público forma cola para adquirir pan en los días de huelga”
“Los guardias municipales sustituyeron a los obreros del alumbrado. He aquí un agente del Ayuntamiento encendiendo un farol en la plaza de San Martín”
“Algunos particulares, afiliados a los partidos gubernamentales sustituyeron en los días del paro a los obreros municipales del ramo de limpieza. Con motivo de la falta de asistencia del Ayuntamiento a la acción del Gobierno, éste sustituyó al alcalde de la ciudad, Don Pedro Rico”
“Los soldados intervinieron también en la fabricación del pan, sustituyendo a los obreros que se habían sumado al movimiento”
“Entusiasmo ciudadano desbordado tras la rendición de la Generalidad. Una gran manifestación pacífica abocó en la Puerta del Sol, con sus ovaciones y vivas a España, a la República, a Lerroux, a Cataluña española, obligando a salir a los balcones del Ministerio de la Gobernación, a Don A. Lerroux y al resto del gobierno”
Julio Gil Pecharromán: “Historia de la Segunda República”. Editorial Biblioteca Nueva, Madrid 2002.
Mundo Gráfico, miércoles 17 de octubre de 1934.
La CEDA no llego al gobierno en octubre del 34. Presidia el gobierno lerroux. Gil Robles era ministro de la Guerra, y Estonia provoco la insurrection de los socialist as.
Ya lo he subsanado, me había expresado de forma desafortunada.Un saludo afectuoso
LUNES, 4 DE MAYO DE 2020 // " COMUNISMO PROLETARIO". POR LA REVOLUCIÓN SOCIAL DE LA HUMANIDAD PROLETS-MULTIPOPULAR,...¡¡¡.
EL IMPERIALISMO CAPITALISTA ESPAÑOL Y SU TELARAÑA UNIVERSAL,...¡¡.