Mujeres en Zona de Conflicto se creó en el año 1994 (constituyéndose formalmente en Junio de 1995). a raíz de una visita que la Directora General de la entidad, junto con otras personas, realiza en calidad de fotógrafa y periodista a la extinta Yugoslavia. Es a raíz de la vista a los campos de refugiadas/os de Bosnia y entrevistándose con grupos de mujeres cuando a su regreso se moviliza para no solo recoger productos de primera necesidad para las mujeres y niños y niñas que en un 80% eran las personas que habitaban los campos sino para ser «altavoz de denuncia de su historia y dar a conocer las distintas formas de violencia a las que estas mujeres estaban sometidas». Mujeres en Zona de Conflicto” nace «decidida a luchar contra cualquier manifestación de violencia de género convencida que ninguna acción que persiga la justicia social se alcanzará nunca si no se erradica esta lacra social. Desde entonces MZC ha ampliado su misión y visión a otras zonas geográficas».

En el año 2000 se comienza a trabajar en el área de acción social en el centro penitenciario de Córdoba. Hoy en día esta área impulsa junto al resto del áreas un trabajo en torno a la trata de personas con fines de explotación sexual trabajando con posibles víctimas y colectivos de mujeres en situación de prostitución e inmigrantes.En 1996 realiza la primera identificación en Marruecos, «una zona que aún sigue siendo de alta prioridad geográfica en la misión de MZC», y dónde se inició a trabajar de forma transversal el acceso de las mujeres a recursos tan fundamentales de derecho como la educación. Igualmente en estos años se inicia una misión en Palestina y visitas a países en América latina, Honduras, Colombia, Paraguay, algunas de cuyas acciones se están consolidando en el momento actual. En el año 2002 se inicia a trabajar en Mali. En el estado español, es en el año 1996 cuando nace el área de educación para el desarrollo que acompaña con acciones de sensibilización y programas educativos formales y no formales las líneas de trabajo y de denuncia que trabaja MZC centrándose en la violencia de género y todas sus formas como obstáculo del desarrollo, la paz y a igualdad.
El pasado año, y tras aceptar una oferta pública de la Junta de Andalucía, MZC comienza a realizar labores de mediación entre las mujeres marroquíes contratadas en origen, empresarios de frutos rojos y el propio Gobierno Andaluz. El contrato fue renovado para la campaña de recolecta 2020, cuyo fin es inminente.
Precisamente, hoy lunes, esta previsto un encuentro en Huelva del Vicepresidente de la Junta de Andalucía, Juan Marín, y los responsables de los dispositivos de mediación intercultural financiados por la Junta de MZC e Interfresa. El encuentro tendrá lugar las 9,30 horas horas en la sede de lobby patronal fresero.





Comunicado de MZC

8 junio, 2020 La Mar de Onuba Comunicado 0 http://revista.lamardeonuba.es/comunicado-de-mzc/
Mujeres en Zona de Conflicto (MZC) media “en nombre del Gobierno Andaluz” para ‘minimizar’ las consecuencias de la inspección conjunta de ITSS y Guardia Civil en Frutas Curi
“Si la Inspección de Trabajo y la Guardia Civil vuelven a la finca, la multa será tan gorda que el Curi tendrá que despedir a todos los trabajadores», advirtió el pasado sábado la ‘mediadora intercultural’ … Sigue leyendo  :



COMUNICADO DE DISCULPAS,...SON ELLAS MUY BUENAS,...FUNCIONARIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA,..¡¡ : 

En relación al artículo aparecido esta mañana en la revista digital “la mar de onuba” sobre las mujeres trabajadoras de la fresa en Huelva, queremos hacer constar que toda la información que aparece en dicho artículo es falsa y no busca otra cosa que crear tensión, discordia y desconcierto entre las mujeres trabajadoras, manipulando las palabras de las propias temporeras marroquíes, contratadas en origen para la campaña 2020.
Así mismo dicho artículo tiene la intención de desacreditar el trabajo de veintiséis años de Mujeres en Zona de Conflicto (MZC), cuyas mediadoras, en su mayoría de origen marroquí, han trabajado y trabajan de forma escrupulosa para poner en valor los derechos de las trabajadoras, desde su contratación en origen. Destacar en este sentido el encomiable trabajo de alta intensidad que han desarrollado durante todo el estado de alarma y el confinamiento, a consecuencia del COVID19.
En ningún caso las mediadoras de MZC “sugirieron” a las mujeres que reconsiderasen sus testimonios o que no se ratificasen en sus declaraciones ante la ITSS, de cara a poner una denuncian a la empresa por sus condiciones laborales, muy al contrario, lo que hicieron las mediadoras es informarlas de sus derechos, recoger sus demandas, como así ellas mismas lo atestiguan, y trasladar estas a todos los actores competentes.
Las dificultades y abusos que sufren las mujeres han sido puestas de manifiesto de forma reiterada por MZC, y presentadas formalmente por escrito en sucesivos informes, tanto a las empresas como a las distintas asociaciones agrarias.
Las espureas (sic) intenciones que destila el artículo en cuestión no van a detener nuestro trabajo en favor de los derechos de las mujeres trabajadoras de la fresa en Huelva y lo seguiremos haciendo con el tesón y la transparencia que siempre nos ha caracterizado. Nuestra apuesta por los derechos humanos es firme e incólume, como es fomentar las buenas prácticas que garanticen de forma integral la protección de las trabajadoras en Huelva y en cuantos pueblos del mundo desarrollamos nuestras misiones.
Exigimos de la revista “la mar de onuba” la rectificación inmediata de las graves acusaciones vertidas sobre el trabajo de las mediadoras de MZC. )))...

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(1) Inspecciones en el sector agrícola: la ITSS elevará una propuesta de sanción por faltas graves o muy graves a Frutas Curi SL de Cartaya

3 junio, 2020 La Mar de Onuba La Mar de Onuba 
http://revista.lamardeonuba.es/continua-la-campana-de-inspecciones-en-el-sector-agricola-la-itss-elevara-una-propuesta-de-sancion-por-faltas-graves-o-muy-grav



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Alojamientos indignos para temporeros, trato vejatorio e incumplimientos graves del Convenio Colectivo, entre las irregularidades detectadas.

Continúa en la provincia de Huelva la campaña de inspecciones extraordinarias y de carácter conjunto entre funcionarios de la Inspección de Trabajo y agentes de la Guardia Civil. Este martes, en Cartaya (Huelva).
Cuando poco antes del mediodía de este martes funcionaros de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), acompañados de agentes de la Guardia Civil, avanzaban hacia los tajos donde decenas de jornaleras y jornaleros recolectaban los frutos rojos de la empresa Frutas Curi, al menos 21 personas de origen migrante echaron a correr despavoridos y “huyeron” de la finca. ”¿Y esos adónde van?”, preguntó uno de los inspectores. “Esos son de otro tajo, no del mío”, respondió el propietario de la empresa, según cuentan testigos presenciales a La Mar de Onuba.
A esa hora tenía lugar una nueva “inspección sorpresa” desarrollada bajo el polémico protocolo ordenado por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en el entorno agrícola español, donde las evidencias de desmedidos abusos y explotación, cuando no casos de condiciones laborales rayanas en la esclavitud, transcienden las fronteras de nuestro país y alarman a los defensores de los Derechos Humanos y, sobre todo, a los colectivos de personas migrantes que reclaman dignidad y respeto para decenas de miles de personas que trabajan nuestras cosechas por salarios miserables y alojamientos, cuando los hay, que empañan, ensucian, la idílica imagen que las organizaciones patronales consideran mancillada por la orden de la ministra de reforzar las acción inspectora en los tajos.
Como resultado de la inspección, tras realizar el cuestionario de la discordia, y según ha podido confirmar esta revista, la Inspección de Trabajo elevará una propuesta de sanción por hechos que los funcionarios consideran “graves”. Entre las faltas detectadas y/o relatadas por los propios jornaleros entrevistados, cobrar hasta 50 euros mensuales a los trabajadores que viven en alojamientos de la finca carentes de lavadora o agua caliente, con sanitarios consistentes “en un agujero en el suelo”, e incumplimientos flagrantes del convenio colectivo. Papel mojado, en este sentido en la provincia Huelva, en la que resulta poco menos que imposible encontrar a un solo jornalero o jornalera que, convenio en mano, admita disfrutar de todo lo en él contenido; como por ejemplo, horas extraordinarias pagadas al precio pactado con los sindicatos, días de descanso remunerados, o vacaciones con cargo a la empresa.

“INSPECCIÓN RUTINARIA”

La intervención, inesperada, de la Inspección de Trabajo y agentes de la Benemérita en la finca de la empresa Frutas Curi sita en Cartaya, se enmarca en la campaña extraordinaria de inspecciones ordenada por la Ministra de Trabajo, si bien fuentes del  Instituto Armado, que han confirmado esta revista la actuación de este martes, la han descrito como “inspecciones de rutina como muchas otras junto con la ITSS”.
Curi, el empresario que aumenta la productividad de las temporeras marroquíes con arrestos psicólogicos



«En Huelva hay trabajadores en una industria que mueve 600 millones de dólares y viven como animales», el Relator de la ONU Alston sobre los asentamientos

9 febrero, 2020 La Mar de Onuba Derechos de los Trabajadores, Empresa, Huelva, Laboral, Migrantes, Sociedad 0



SMS

«No sé quién tiene que coger la batuta en este asunto, pero alguien debe hacerlo», dice el experto de Naciones Unidas.

«En Huelva me reuní con trabajadores que vivían en un asentamiento de migrantes en condiciones que rivalizan con las peores que he visto en cualquier parte del mundo». El Relator Espacial de Extrema Pobreza y Derechos Humanos, Philip Alston abre con esta duras palabras el espacio dedicado en su Informe Preliminar para Naciones Unidas, el abogado australiano profesor de la Universidad de Nueva que ha estudiado diversos focos de pobreza y marginalidad de España para informar a las Naciones Unidas. Bregado en la ONU como relator especial de la ONU sobre ejecuciones extrajudiciales, sumarias o arbitrarias durante otros seis años, ha conocido los peores momentos de países como Sri Lanka, Nigeria, Afganistán o Ecuador.
Sin embargo, lo visto de primera mano en el asentamiento chabolista de trabajadores agrícolas visitado en Lepe superó todas sus expectativas sobre lo que esperaba encontrar en España, y el caso que mas ha destacado en las multitud de entrevistas que ha concedido desde el pasado viernes. Especialmente por tratarse de pequeñas ciudades de infraviviendas habitadas por personas con empleo, trabajadores de una industria próspera como la de los frutos rojos. «Están a kilómetros de distancia del agua y viven sin electricidad o saneamiento adecuado», denunciaba el viernes Alston, quien destacaba que «muchos han vivido allí durante años y pueden pagar un alquiler, pero dijeron que nadie los aceptará como inquilinos». El relator también destacó las condiciones sociolaborales de los chabolistas, de los que dijo que algunos ganan «tan solo 30 euros por día, y casi no tienen acceso a ningún tipo de apoyo gubernamental».
«Una persona me dijo que cuando hay trabajo, España necesita inmigrantes, pero que nadie está interesado en sus condiciones de vida». Según los datos recabados por el Relator entre 2.300 y 2.500 personas (otras fuentes de asociaciones que trabajan en el terreno con los chabolistas llegan a triplicar esa cifra) «viven en condiciones similares durante la temporada de fresas», asevera Alston, quien no duda el situar en el crecimiento de industria agrícola en los últimos veinte años el origen del chabolismo en la provincia de Huelva.
El Relator no sabe cómo encajar que una industria que se nutre de la mano de obra que reside en los asentamientos Huelva y exporta más de 500 millones de euros de frutos rojos cada año, permanezca impasible ante el miserable estado en el que sus trabajadores pasan a vida cuando no están el tajo.

«No sé quién tomara la iniciativa, pero tiene que hacerlo»

Respecto de a quién corresponde tomar medias urgentes para erradicar el fenómeno del chabolismo laboral emergido al amparo del crecimiento del sector agrícola onubense, el Relator Alston se quejó de que lamentablemente, la responsabilidad es de todos y es de nadie», y reveló enojado que en sus contactos con cargos de todas las administraciones, «todos señalan con el dedo hacia el otro». No obstante, el experto de Naciones Unidas consideró «esencial» que actúen el Ayuntamiento y el gobierno regional, y sostuvo que «el Gobierno nacional debe  usar Inspectores de Trabajo y otro tipo de medidas».
Además, en la rueda de prensa celebrada en Madrid el pasado viernes, Alston hizo un llamamiento explícito a los empresarios de los frutos rojos para que no miren hacia otro lado ante el problema del chabolismo, que al Relator lo dejo «pasmado». Alston recordó que los migrantes que viene en los asentamientos son trabajadores de su industria que mueve más de 600 millones de dólares solo en fresas, y «la gente vive como animales».
En este sentido, Philip Alston anuncia en su Informe Preliminar que planea preguntar sobre ello a Driscoll’s, la multinacional norteamericana que comercializa buena parte de los frutos rojos cultivados en Huelva. El Relator recuerda que Driscoll’s tiene un conjunto de normas laborales que se aplican a todos los trabajadores en nuestra cadena de suministro, sin distinción. «Dado que las condiciones que observé en Huelva son simplemente inhumanas, y dado el dominio de esta corporación multinacional en la industria local y global de la fresa», dice Alston en el documento presentado el viernes, «planeo preguntarles qué están haciendo para monitorear y mejorar las condiciones laborales en esta área».
De lo que no tiene duda el Relator de Naciones Unidas es que los asentamientos chabolistas de trabajadores son una anomalía del sistema económico que debe ser atajada con urgencia, aunque mantenga pocas esperanzas sobre ello. «Yo no sé quién debe coger a batuta en este asunto, pero alguien tiene que hacerlo».,...¡¡¡.)))...

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ASENTAMIENTOS DE INMIGRANTES

Vivir como en el tercer mundo, trabajar en el primero: así arden las chabolas de Huelva

Más de un millar de extranjeros, la mayoría con permiso de trabajo, malviven en Huelva en asentamientos que suelen ser pasto de las llamas, sin que empresarios y políticos actúen

placeholderFoto: Un hombre observa el estado en que ha quedado el asentamiento de inmigrantes en Lepe (Huelva) tras el incendio. (EFE)
Un hombre observa el estado en que ha quedado el asentamiento de inmigrantes en Lepe (Huelva) tras el incendio. (EFE)
Por 
Isabel Morillo. Huelva

“¿Quieres conocer la explotación y la semiesclavitud en pleno siglo XXI? Pues pasa y mira”. Habla Antonio Abad, de la asociación Asisti. “Un marco aceptado por todas las administraciones, ayuntamiento, Junta y Estado”, agrega. Se perdió la cuenta del número de incendios. No son solo los 150 inmigrantes que han pasado las últimas noches en el polideportivo de Lepe tras haber visto cómo apenas en tres horas las llamas devoraban sus chabolas. Hay unos 1.500 extranjeros viviendo en varios asentamientos en la provincia de Huelva. Son datos del informe publicado en 2018 'La realidad de los asentamientos chabolistas en la provincia de Huelva', elaborado por todas las asociaciones y ONG que se sientan en la llamada Mesa de la Integración. Las cifras son de 2017, pero “se mantienen hoy ligeramente al alza”, aseguran desde Huelva Acoge.

Un incendio arrasa el poblado chabolista de Lepe

“Cuando celebremos el día mundial de la pobreza, no olvidemos que no hay más pobreza que esta con la que convivimos y estamos viendo cada día”, señala Javier Pérez, de la Fundación Cepaim, en alusión a este jueves. A un lado de la carretera, a las afueras de Lepe, hay un centro comercial donde las grandes superficies hacen negocio. Al otro, hasta la noche del lunes, se ubicaba uno de los mayores asentamientos chabolistas de la zona. El parque comercial Lepe Sur vendía hamburguesas de una gran cadena estadounidense a pocos metros de un deprimente paisaje de plásticos convertidos en infraviviendas. “La situación es dramática”, coinciden los voluntarios que trabajan en la zona. Tras el incendio, el segundo en el mismo asentamiento en pocas horas, los extranjeros pasaron la noche en el polideportivo municipal, que los acogió de nueve a nueve. Pero el ayuntamiento ya avisó de que es algo puntual. Hoy quedarán sin cobijo.

Se quedan sin nada

Las ONG instalaron el martes una carpa informativa donde ayudar en lo más urgente. Sobre todo, en recuperar su situación legal. Las llamas han arrasado con todo lo que tenían. También con sus papeles y documentación. Este miércoles, mantuvieron una reunión en la que repartirse el trabajo. Van por delante de las administraciones. “La actitud de los inmigrantes es pacífica y positiva, pese a todo”, señala Abad. Quienes conocen bien la zona sitúan el asentamiento que ha ardido en 2000 o, como mucho, indican, 2002. No hay respuesta oficial.

 

Ya no queda nada. Las llamas destruyendo con voracidad el 90% del asentamiento. “Fue cuestión de pocas horas. Al momento, la Guardia Civil acordonó la zona. Puso vallas. A la mañana siguiente, entraron las máquinas para desmontar las pocas chabolas que quedaron en pie. Ha sido visto y no visto”, explican los voluntarios. Los bomberos acudieron rápido a la llamada, pero no pudieron intervenir. Las explosiones se sucedían, posiblemente por las bombonas de butano que había en las infraviviendas.

 

Los asentamientos forman parte del paisaje desde hace 20 años. "El único efecto llamada es el trabajo"

 

Hace ya 20 años que los asentamientos chabolistas forman parte del paisaje en algunas localidades de Huelva. Mazagón, Lepe, Palos de la Frontera, Lucena del Puerto y Moguer conocen bien esta realidad. Están directamente ligados a la mano de obra inmigrante para la agricultura intensiva de la fresa y otros frutos rojos. Los ocupan mayoritariamente hombres, magrebíes y subsaharianos (70%). En contra de lo que mucha gente piensa, la mayoría sí tiene permiso de trabajo (74%). Hay también mujeres e incluso menores, no acompañados o con sus familias. Las chabolas, hechas de palés de madera, tubos de riego y plásticos de los invernaderos, son altamente inflamables. Una chispa de una lumbre en la que se cocina o se calienta agua para los baños o un cigarro mal apagado ocasionan con periodicidad incendios que arrasan los asentamientos y que suelen ser fortuitos.

Del invernadero a la cuadra

Hay distintas tipologías de chabolas, perfectamente identificadas por las asociaciones y ONG de la zona. Chabolas de estancia y chabolas de duchas o cocinas, que utilizan de forma común. Algunos asentamientos tienen huertos, donde cultivan por ejemplo hierbas para el té, algo muy habitual para la población subsahariana. Sus habitantes vienen de Malí, Ghana, Marruecos, Rumanía y Senegal, mayoritariamente. Muchos han intentado tener una vivienda, alquilar, pero no hay. Los precios son elevados y los propietarios suelen evitar alquilar a inmigrantes. Esta mano de obra va de la recogida de naranja a los 'berries', de la venta ambulante por la playa a la limpieza de cuadras o la vigilancia de fincas y chalés.

Foto: Una trabajadora de la campaña de la fresa en Huelva, en una imagen de archivo. (EFE)
El sabor amargo de la fresa: Huelva no es Alabama, pero faltan inspectores
Isabel Morillo. Sevilla

Tan solo un 10% de los asentados consigue trabajar de siete a 12 meses al año. Alrededor de un 48% logra tener un empleo entre cuatro y seis meses. El 32% restante solo puede trabajar de uno a tres meses. Entre las consecuencias más grave de vivir en condiciones inhumanas, Cáritas apunta al alcoholismo. Cada vez que hay un incendio y lo pierden todo, atraviesan una situación muy dura.

placeholderImagen de las llamas producidas por el incendio en el asentamiento. (EFE)
Imagen de las llamas producidas por el incendio en el asentamiento. (EFE)

Políticos a pie de chabola

Por esos asentamientos han paseado diputados del Congreso, eurodiputados, diputados andaluces... Los mismos voluntarios los han acompañado para que vieran de primera mano la realidad que viven esos inmigrantes. El pasado junio, el Parlamento andaluz aprobó por unanimidad, Vox sumó sus votos, una proposición que exigía eliminar de una vez los asentamientos. Recordaba que ya en 2014 hubo un pacto de todas las administraciones para actuar cuanto antes. Adelante Andalucía sostuvo en ese debate que los responsables son los empresarios y exigió a la Inspección de Trabajo que redoble esfuerzos. Los ayuntamientos están obligados a empadronar a quienes viven en estos asentamientos. Tratan de evitarlo, según denuncian las asociaciones que trabajan en la zona. Este martes, los voluntarios citaron a los extranjeros en los aparcamientos del parque comercial y, además de darles ropa y alimentos, les ofrecieron asesoramiento jurídico y los inscribieron en un censo no oficial.

 

“Solo hay un efecto llamada”, avisan quienes trabajan en la zona, “el trabajo”. La alta demanda de mano de obra en momentos puntuales. En el pueblo de Lepe, señalan el asentamiento como un nido de venta de drogas y prostitución. “No es verdad. Hay muchos prejuicios. Habrá, claro que sí, eso no trae nada bueno, pero en un porcentaje mínimo”, sostiene Javier Pérez. ”Hay muchos prejuicios. Es el tiempo de los bulos”, asegura. “No son indigentes. No son personas sin hogar como pensamos. Son los trabajadores que levantan la zona. De los que se nutren las empresas que son el motor económico de Huelva. Sostienen la economía y los empresarios callan. No sería tan caro. Un 'camping' con 'bungalows' de construcción barata”, defiende Abad.

Huelva ONG Infravivienda Parlamento de Andalucía Inspección de Trabajo
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Comentarios 3
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Avatar de PABLO ADRIÁN SAINZ...
PABLO ADRIÁN SAINZ...
2019-10-21 10:56:31

El artículo olvida mencionar que desde abril está proyectada la ampliación del parque empresarial "Lepe Sur", casualmente sobre los terrenos donde estaban las chabolas calcinadas. Más de 400 viviendas, ampliación del centro comercial, y zonas verdes... En tiempos de pelozato urbanístico, no hay lugar para las personas que menos tienen.

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Avatar de SEVERO CASTO
SEVERO CASTO
2019-10-17 09:30:18

Se importan pobres para que trabajen barato. Ningun ser humano es ilegal, puentes no muros, pues sí   harán falta puentes, para vivir debajo de ellos.  

 

 

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Avatar de CU
CU
2019-10-17 08:42:27
Después de este incendio se debería construir ràpidamente viviendas dignas para estos trabajadores. Vamos a ver que se hace desde las instituciones. Pero como estos recolectores no tienen derecho al voto, no se hará nada. Con las ayudas de las ONGs no se llega a todo.

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