¡¡ ORGA. SOMOS SINDICALISTAS Y : Hola,…pos bla, bla, y bla,…y asín a la Humanidad nos va,…¡¡ PAPAGAYEAR ES UN LUJO, QUE LA HUMANIDAD NO DEBE SOPORTAR,…¡¡. Y ¿¿ DE KÉ VIVE EL AUTOR DE LA GRAN TESIS,… ¡¡
Hola-saludos luciano medianero morales/lukymá. --¡¡.
mayo 30, 2022 a las 8:17 am
Hola,…pos bla, bla, y bla,…y asín a la Humanidad nos va,…¡¡ PAPAGAYEAR ES UN LUJO, QUE LA HUMANIDAD NO DEBE SOPORTAR,…¡¡. Y ¿¿ DE KÉ VIVE EL AUTOR DE LA GRAN TESIS,… ¡¡ PERO QUE POKO SE ACERKA A LA REALIDAD DE LAS CONTRADICCIONES Y ANTAGONISMOS DE LAS NUEVAS RELACIONES SOCIALES ECONOMICAS Y DE PRODUCCIÓN DEL AÑO 2.022,…PERO QUE BARBARO,…SER REPETIDOR Y NINGUNA NOTA DE LA REALIDAD REAL ¡¡ : UN CAPITALISMO DE ZAQUEO, QUE ROMPE LA LEY DEL VALOR Y ROMPE LA LUCHA DE CLASES ACTUAL CONCRETADA EN POTENCIAR LAS GUERRAS PERMANENTES, COMO MEDIO MAS DE LA CONCRECIÓN SOBRE LA POLITICA GENOCIDA DEL LASTRE PROLETARIO POPULAR ( ENTRAR EN lukyrh.blogspot.com ) >>> preguntándole a la maquina por tal concepto,… la contradicción en esta nueva fase de acumulación : conquista y colonización sistema solar, espacio exterior sideral intergalactico,…y en este contexto la lucha-combate entre multi-impericapitalismos por ser pope dominante en la cuestión de colonización sistema solar,…etc,… Y EL SISTEMA JOINT-VENTURE DE COLABORACION ANTIHMANIDAD, DE LAS OLIGARQUIAS Y PLUTOCRACIAS IMPERIALISTAS FINANCIERAS, CODO CON CODO, CONTRA LAS CLASES PROLETARIAS/MULTIPOPULARES MUNDIALES CON APLICACION AFECTIVA DE DICTADURA MILIKO-MULTIPOLICIALES/MERCENARIXS INSTITUCIOANLIZADAS,…PARA IMONER SU DICTADURA DE CLASE IMPERIALISTA TECNOPLUTOCRÁTICA,…¡¡– NOTA-OJO ¡¡ : PERO TODO ESO NOSALE,…LA AVARICIA Y EL KAOS KAOTIKO DE LAS ELITES DOMINANTES Y LA GUERRA CIVIL EN ACCIÓN DESDE HACE DÉCADAS,…HARÁ QUE ESA FASE DE ACUMULACION SEA UN TREMENDO FRAKAZUS,…Y EL PROBLEMA HOLOKAUSTICO SE AGUDIZARÁ,…Y LA HUMANIDAD DEBE ESPABILARSE Y ORGANIZAR A MIL MILLONES DE COMBATIENTES PARA DEJAR EN LA ESTACADA A ESOS PODERES OTANISTAS EURAKOESTADOUNIDENSE-GRAN BRETAÑA,…ETC,…Y A LA OTRA RUZOSKICHINISTA Y RESPECTIVOS ALIADOS FRANKIS»/SUBALTERNOS-SUBORDINADOS A LAS GRANDES POTENCIAS-BLOQUES MULTI,IMPERICAPITALISTAS INTERPLANETARIOS,… Y ADEMÁS LLAMAMOS A LAS POBLACIONES A BUSCARSE, Y EQUIPAR MILES Y MILES DE CUEVAS,….COMO NUEVOS ARCAS DE NOELS DEL SIGLOXXI-XXII,…¡¡¡. Y QUE LOS MOVIMIENTOS SOCIALES HAGAN PEÑA CON LA HUMANIDAD Y NO CON LOS ESTADOS CAPI,IMPERIALISTAS QUE CREAN LOS MENCIONADOS PROBLEMAS QUE ESGRIMIMOS Y ESGRIMEN EN GENERAL LXS INTELECTXS Y TODO ER PERSONAL MUNDIAL,…¡¡¡ Y TOMAR ACTITUDES REVOLUCIONARIAS Y ETIKAS DEJANDO EL LUMPEN-RISMOS DE LISTILLXS CON TINTES Y ACTITUDES MAFIS-GANSTERILES DEMAGOGAS-FALACISTAS,…Y MENOS HIPOCRESÍAS,…QUE SE OBSERVA EN GENERAL Y LA SOCIEDAD NO AVANZA EN DERECHOS Y MEDIDAS REALES DE ARMONIA SOCIAL Y DE LA HUMANIDAD-LA SOCIEDAD MUNDIAL CON EL PLANETA Y LAS OTRAS FORMAS DE VIDA, DE EXISTENCIA,…Y ROMPER CON EL NACIONALISMO PATRIOTERO MUNDIAL,…QUE SOLO LLEVA A LAS POSICIONES Y DINÁMICAS NEFASTA Y AUTODESTRUCTIVAS DE LA ELITES TECNOPLUTOCRÁTICAS,…A LAS GUERAS Y JUSTIFICARLAS, CON DIVERSAS ARGUMENTACIONES, LA PATRIA, LOS VALORES, LA UNIÓN EURAKA-PANEUROPEA Y LAS OTRAS ZONAS YANQUEES, ASIÁTICAS-OCEÁNICAS,…ETC,…A MANTENER LAS RELACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS VIGENTES IMPERIALISTAS,…CON NEFASTAS POLITICAS ECONOMICAS DIGITALIZADORAS DE INGENIERÍAS ROBÓTICAS EXCLUYENTES Y REALMENTE GENOCIDAS Y DESTRUCTIVAS POR GUERRAS PERMANENTES MUNDIALES ( YEMEN, SIRIA, LIBIA, UKRAN, INDIA, FILIPINAS, INDONESIA, BIRMANIA, PERU, CHILE, COLOMBIA, AFRICA ¡¡ CASI TOTAL ¡¡, AFGANISTÁN,…¡¡ DONDE ACTUAN LOS DOS PRINCIPALES BLOKES IMPERIALISTAS MENCIONADOS,…¡¡ ), PARO-POBREZA-MISERIAS-DESAHUCIOS EXPROPIACIONES, SUBORDINACIONE S SOCIALES AL CAPITAL FINANCIERO IMPERIALISTAS,…DE LAS MULTICORPORACIONES/MEGACORPORACIONES/MULTINACIONALES,…ETC,…( GRAN TRASPASO DE RIQUEZA, CAPITAL, E INCLUSO ROBOS DE FUERZA DE TRABAJO VARIADAS CUALIFICACIONES,…TIERRAS RARAS, TIERRAS AGRARIAS, GANADERAS, AGUAS POTABLES,…ETC,…Hacia el capital imperialista financiero joint-venture publico-privado,…). EN GENERAL,…REALMENTE ROBO A LAS CLASE MULTIPOPULAR INCLUIDAS LAS MEDIANAS Y PEQUEÑAS BURGUESIAS Y AUTÓNOMOS – VENIDOS A MENOS ¡¡- A NIVELES MUNDIALES,…– ESPABILEN Y SEAN MÁS ETIKAS Y POR EL BIEN DE SUS PROPIAS VIDAS Y FUTUROS DE LA HUMANIDAD,…¡¡¡.,… Por Luciano mm-lukymá.— Secretario de la ASOCIACIÓN I.S.M.A.– INICIATIVA DE SOSTENIBILIDAD MEDIO AMBIENTE Y AUTOGESTIÓN,.. EN ANDALUCÍA, MÁLAGA,…VIENA/AUSTRIA, CADIZ, SEVILLA,…ETC,…– 29006 –¡¡.
Le gusta a 7 personas
Responder
luciano medianero morales
mayo 30, 2022 a las 9:16 am
HOLA SALUDOS,…https://lukyrh.blogspot.com/2022/05/hola-https:elsudamericano.wordpress.comla.html – LUCIANO MM./FB. COM-
En blog REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD
29 MAYO/22
¿PERO, QUE HAPAZAO ENTRE EE. UU. N.-OTAN Y LA R.F. DE RUSIA? HACE DOS AÑOS > 27 JULIO/20, RUSIA Y EE. UU. N. ACUERDAN COLONIZAR EL SISTEMA SOLAR. Y, ESTADOS UNIDOS. MÁS ALLÁ DE LA CRISIS ECONÓMICA/CAPI.IMPERIALISTA E INTERPLANETARIA,…¡¡.
Le gusta a 7 personas
Responder
Pingback: ¡¡ ARGO DE LITERATURA LUKYSTA EN ÚLTIMOS OCHO MESES ¡¡. – COMANDOPROLETsUNIVERSAL,... -- ¡¡..... @lucianomediane3 ¡¡ Desde Málaga, a 5 de junio-22 ¡¡. Alboranences- EURAKA,...de los kojones,...¡¡.-- // -- :
La productividad se incrementa con más democracia en la empresa. ¿Cómo es posible?
04 Junio 2022. Escrito por Bruno Estrada López.
Publicado en Opinión.
(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)
En unas Jornadas organizadas por la Plataforma por la Democracia Económica y el Grupo Parlamentario de Unidas-Podemos en el Congreso de los Diputados se expuso un interesantísimo trabajo realizado por Vicente Salas y Emilio Huerta, publicado en el libro ‘¿Una empresa de todos?’, que plantea en base a recientes investigaciones económicas una novedosa perspectiva sobre el papel del capital organizacional en la productividad empresarial.
Según ambos autores, economistas de reconocido prestigio académico, en la Unión Europea hay una profunda relación entre los incrementos de productividad agregados a escala nacional y un mayor desarrollo legislativo de mecanismos de participación de los trabajadores en la empresa.
El capital organizacional está basado en la cooperación dentro de la empresa, por lo que la democracia resulta el mejor instrumento para desarrollarlo en su interior
Resulta que una forma de gestionar las empresas menos jerárquica que la que defienden aquellos que priman el poder omnímodo del accionista tiene efectos positivos en la productividad de una economía. Esto es, que las decisiones empresariales que sólo tienen como objetivo maximizar el valor cortoplacista de las acciones, si bien indudablemente aumentan la riqueza personal de los accionistas, tienen efectos menos positivos en la riqueza global de un país que las decisiones empresariales que se comparten con los trabajadores y trabajadoras.
Esto es así porque en sociedades desarrolladas, como las europeas, la capacidad competitiva de un gran número de empresas no está basada principalmente en los costes, sino que depende de su capacidad de creación de valor, de diferenciación de producto, mediante activos intangibles (información, conocimiento, creatividad, reputación, confianza, capital humano especifico, capital organizacional, etc.), por tanto del capital humano de la empresa y de cómo éste se organiza.
En estas economías la innovación tecnológica, la globalización y la extensión del sector servicios han convertido al trabajo no cualificado en un factor de producción secundario, cediendo el protagonismo al talento. El World Economic Forum (WEF) define a este grupo de más de treinta países desarrollados, donde está España, como economías cuya competitividad esta “dirigida por la Innovación”.
Estos países son capaces de convertir ideas en servicios y productos de alto valor añadido, gracias a la convergencia de las tecnologías desplegadas por el desarrollo de la digitalización (Big Data, Inteligencia Artificial, Robotización, Internet de las Cosas, la nube, la tecnología blockchain, la realidad virtual y la realidad ampliada) y al alto grado de capital organizacional generado en muchas de sus empresas.
El capital organizacional está basado en la cooperación dentro de la empresa, por lo que la democracia resulta el mejor instrumento para desarrollarlo en su interior. Por el contrario, las empresas que basan su estructura organizativa en la fuerza coercitiva del capital en la mayor parte de las ocasiones logran incrementar la riqueza personal de los accionistas a costa del bienestar de los trabajadores, de la sostenibilidad a largo y medio plazo de la propia empresa y de una menor productividad agregada del país.
Por tanto, en las empresas que están compuestas esencialmente de talento, que son las empresas del futuro, las empresas del siglo XXI, la propia perspectiva de la eficiencia económica estaría justificando otorgar un mayor poder de decisión a los trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario