LA HUMANIDAD NO SE DEJA ENROBOTIZAR
El estado nacional-local(* ) es una relación social, de clases, todo el mundo sabe que está a favor y en subordinación a los poderosos capitalistas, en este caso, en esta sociedad capiimperialista que estamos abordando. Todo el mundo también quiere vivir del papi estado,...en Almeria se celebró, HACE COMO UNOS DIEZ AÑOS, una encuesta y el 90 por ciento de la juventud quería ser funcionario, por ello muchos se preparaban oposiciones. Todos los años se preparan y se examinan digamos que casi más de un millón de personas para ser funcionarios, o entrar en dependencias estatales. El Estado sigue siendo el regulador de las contradicciones intersociales, de clases,...pero en esta Sociedad, está con la clase capitalista, contra el proletariado y sectores populares,...llegando a convertir incluso a las clases medias, en parias proletarias,...muchos bajo el umbral de la pobreza,...
(*) VAMOS A PARTIR DE QUE ES CORRECTA NUESTRA TEORÍA DEL ESTADO MUNDIAL IMPERIALISTA CAPITALISTA- CREEMOS QUE CON DECIR HOY EN DÍA SOLAMENTE IMPERIALISTA DA POR SABIDO QUE ES IMPERIALISMO CAPITALISTA-, ABORDAREMOS DESPUÉS ESTE ASUNTO DE UNA MANERA MÁS AMPLIA Y CON MÁS ARGUMENTOS. DESDE HACE AÑOS, A LO NACIONAL ESTATAL, SE LE LLAMA LO LOCAL POR LAS ÉLITES DE LA GLOBALIZACION, SUS INTELECTUALES, GOBERNANTES,...A LA VEZ A LA UE SE LE DENOMINA LO REGIONAL,...QUEREMOS ENTRAR EN LA CONTRADICCIÓN EXISTENTE ENTRE ESTADO MUNDIAL, ESTADO NACIONAL ESPAÑOL Y POSIBLE ESTADO NACIONAL-CATALÁN.
EN ALGUN ARTÍCULO DEL G.C.P.INTERNACIONALISTA. DE MÁLAGA, DECÍAMOS QUE LAS REGIONES-AUTONÓMICAS-COMUNIDADES ERAN INSTITUCIONES SUBORDINADAS A LA COMISIÓN EUROPEA. COMO GOBIERNO DE LA UE,...ASIMISMO COMO EL ESTADO ESPAÑOL ES UN ESTADO AUTONÓMICO TENEMOS QUE TODO ESTE ESTADO, SUS DIVERSAS AUTONOMÍAS ESTÁN SUBORDINADAS Y DIRIGIDAS POR ESA COMISIÓN EUROPEA,...O SEA, QUE SE ESTÁ EN UNA PLATAFORMA INTERESTATAL, A MEDIO PLAZO PANEUROPEA,...QUE ES LA UNIÓN EUROPEA Y TODOS LOS ESTADOS NACIONALES, CONOCIDOS ASÍ HASTA EL FAMOSO TRATADO DE MAASTRICHT,...Y QUE SON ENTIDADES LOCALES, ESTÁN MANCOMUNADOS Y EN ORDEN Y SUBORDINACIÓN A ESA ENTIDAD SUPERIOR,...CON ESTA CRISIS Y LAS MEDIDAS FINANCIERAS, DE POLÍTICAS ECONÓMICAS,...LAS HAN PUESTO AÚN MÁS DE MANIFIESTO,...PERO DISTORSIONA ALGO POR EL ASUNTO DE QUE APARECE LA TROICA. PERO A LA VEZ LA TROICA ACLARA EL PODER ESTATAL MUNDIAL, SU EXISTENCIA COMO TAL,...YA QUE EN LA TROICA ES EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL EL DOMINANTE,...ESTA TROICA FORMADA A LA VEZ POR EL BANCO CENTRAL EUROPEO,...Y LA UNION EURROPEA,...¡¡
Rompamos las formas intelectuales clásicas de las organizaciones marxistas, anarquistas,...La humanidad se está organizando, está en proceso de asumir su destino, de llevar su futuro,...están trabajando para dejar el paternalismo capitalista,...que como se sabe es opresión y genocidio social.
Los funcionarios dependen de las élites y clanes opresores; en el caso de las democracias en general, a la vez dependen de los partidos políticos y otras entidades sindicales, fundaciones,...el poder de clase está digamos repartido, pero los mejores situados en el aparato de estado tienen más prebendas, privilegios, poder de decisión para sus intereses particulares.
Editamos estas ideas, provisionales, incipientes,...para forma o modo e interés en que si los lectores acuden a éste, desarrollen ideas, propuestas, incomprensiones, dudas,...
El estado nacional-local(* ) es una relación social, de clases, todo el mundo sabe que está a favor y en subordinación a los poderosos capitalistas, en este caso, en esta sociedad capiimperialista que estamos abordando. Todo el mundo también quiere vivir del papi estado,...en Almeria se celebró, HACE COMO UNOS DIEZ AÑOS, una encuesta y el 90 por ciento de la juventud quería ser funcionario, por ello muchos se preparaban oposiciones. Todos los años se preparan y se examinan digamos que casi más de un millón de personas para ser funcionarios, o entrar en dependencias estatales. El Estado sigue siendo el regulador de las contradicciones intersociales, de clases,...pero en esta Sociedad, está con la clase capitalista, contra el proletariado y sectores populares,...llegando a convertir incluso a las clases medias, en parias proletarias,...muchos bajo el umbral de la pobreza,...
(*) VAMOS A PARTIR DE QUE ES CORRECTA NUESTRA TEORÍA DEL ESTADO MUNDIAL IMPERIALISTA CAPITALISTA- CREEMOS QUE CON DECIR HOY EN DÍA SOLAMENTE IMPERIALISTA DA POR SABIDO QUE ES IMPERIALISMO CAPITALISTA-, ABORDAREMOS DESPUÉS ESTE ASUNTO DE UNA MANERA MÁS AMPLIA Y CON MÁS ARGUMENTOS. DESDE HACE AÑOS, A LO NACIONAL ESTATAL, SE LE LLAMA LO LOCAL POR LAS ÉLITES DE LA GLOBALIZACION, SUS INTELECTUALES, GOBERNANTES,...A LA VEZ A LA UE SE LE DENOMINA LO REGIONAL,...QUEREMOS ENTRAR EN LA CONTRADICCIÓN EXISTENTE ENTRE ESTADO MUNDIAL, ESTADO NACIONAL ESPAÑOL Y POSIBLE ESTADO NACIONAL-CATALÁN.
EN ALGUN ARTÍCULO DEL G.C.P.INTERNACIONALISTA. DE MÁLAGA, DECÍAMOS QUE LAS REGIONES-AUTONÓMICAS-COMUNIDADES ERAN INSTITUCIONES SUBORDINADAS A LA COMISIÓN EUROPEA. COMO GOBIERNO DE LA UE,...ASIMISMO COMO EL ESTADO ESPAÑOL ES UN ESTADO AUTONÓMICO TENEMOS QUE TODO ESTE ESTADO, SUS DIVERSAS AUTONOMÍAS ESTÁN SUBORDINADAS Y DIRIGIDAS POR ESA COMISIÓN EUROPEA,...O SEA, QUE SE ESTÁ EN UNA PLATAFORMA INTERESTATAL, A MEDIO PLAZO PANEUROPEA,...QUE ES LA UNIÓN EUROPEA Y TODOS LOS ESTADOS NACIONALES, CONOCIDOS ASÍ HASTA EL FAMOSO TRATADO DE MAASTRICHT,...Y QUE SON ENTIDADES LOCALES, ESTÁN MANCOMUNADOS Y EN ORDEN Y SUBORDINACIÓN A ESA ENTIDAD SUPERIOR,...CON ESTA CRISIS Y LAS MEDIDAS FINANCIERAS, DE POLÍTICAS ECONÓMICAS,...LAS HAN PUESTO AÚN MÁS DE MANIFIESTO,...PERO DISTORSIONA ALGO POR EL ASUNTO DE QUE APARECE LA TROICA. PERO A LA VEZ LA TROICA ACLARA EL PODER ESTATAL MUNDIAL, SU EXISTENCIA COMO TAL,...YA QUE EN LA TROICA ES EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL EL DOMINANTE,...ESTA TROICA FORMADA A LA VEZ POR EL BANCO CENTRAL EUROPEO,...Y LA UNION EURROPEA,...¡¡
Troika financiera
La tríada financiera está formada por la Comisión Europea, el Banco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional. En el contexto de los rescates financieros de algunos países de la Unión Europea, impone la política financiera de dichos países. La troika financiera, compuesta por organizaciones no democráticas, realiza la supervisión y aplicación sistemática de los llamados programas de consolidación fiscal.4
A cambio de obedecer a la troika, el país que lo necesite recibirá financiación del FMI o del BCE. Si el país no obedece a la troika, no obtendrá financiación. El país financiado por la troika se encuentra intervenido porque al seguir sus directrices pierden gran parte de su independencia política.5
Rompamos las formas intelectuales clásicas de las organizaciones marxistas, anarquistas,...La humanidad se está organizando, está en proceso de asumir su destino, de llevar su futuro,...están trabajando para dejar el paternalismo capitalista,...que como se sabe es opresión y genocidio social.
Los funcionarios dependen de las élites y clanes opresores; en el caso de las democracias en general, a la vez dependen de los partidos políticos y otras entidades sindicales, fundaciones,...el poder de clase está digamos repartido, pero los mejores situados en el aparato de estado tienen más prebendas, privilegios, poder de decisión para sus intereses particulares.
Editamos estas ideas, provisionales, incipientes,...para forma o modo e interés en que si los lectores acuden a éste, desarrollen ideas, propuestas, incomprensiones, dudas,...
- La sociedad, y los funcionarios profesionales como forma posible de dirigir al conjunto social.
La élite dominante mundial,...y la desparramada a lo largo y redondo del Planeta,...ya incluso hoy en día desprecia a sus funcionarios,...que en el Estado aumentaron en unos 30 años,...de una cifra de unos 800.000 a unos tres millones en 2.013,...Muchos de ellos están cabreados, porque los están jodiendo bien,...a muchos los han despedidos,...al igual que a los banqueros, a sanitarios, profesores,...Solo están quedando los más fundamentales dentro de hacienda, los ejércitos, seguridad,...otros servicios de...y se quiere reducir como a la mitad,...la fracción dominante financiera de la burguesía con las altas tecnologías en las administraciones,...en general,...así como la policial,...necesita a menos personal,...y así lo piden a gritos en las cadenas Inetereconomia, la 13TV,...y en la oficial TVE,...Hace años, se decía que en Portugal sobraban 700.000 funcionarios,...poco a poco lo están eliminando,...
La élite dominante mundial,...y la desparramada a lo largo y redondo del Planeta,...ya incluso hoy en día desprecia a sus funcionarios,...que en el Estado aumentaron en unos 30 años,...de una cifra de unos 800.000 a unos tres millones en 2.013,...Muchos de ellos están cabreados, porque los están jodiendo bien,...a muchos los han despedidos,...al igual que a los banqueros, a sanitarios, profesores,...Solo están quedando los más fundamentales dentro de hacienda, los ejércitos, seguridad,...otros servicios de...y se quiere reducir como a la mitad,...la fracción dominante financiera de la burguesía con las altas tecnologías en las administraciones,...en general,...así como la policial,...necesita a menos personal,...y así lo piden a gritos en las cadenas Inetereconomia, la 13TV,...y en la oficial TVE,...Hace años, se decía que en Portugal sobraban 700.000 funcionarios,...poco a poco lo están eliminando,...
Portugal satisface a la troika bajando el sueldo de los funcionarios ...
www.publico.es/.../portugal-satisface-a-la-troika-bajando-el-sueldo-de-lo...
16/10/2013 - Cobrar más de 600 euros en Portugal, siendo funcionario, implica unareducción del salario de entre el 2,5% y el 12% para el próximo año.
Portugal sube el IVA, baja los sueldos de funcionarios y corta la ...
actualidad.orange.es › Internacional
Portugal anunció hoy nuevas medidas de austeridad para reducir el déficit ... 3,5 al 10% del salario de los funcionarios, congelación de pensiones y recortes de ...
Portugal recortará un 60% los sueldos de los funcionarios sin ...
www.elmundo.es/elmundo/2013/09/12/economia/1379008432.html
12/9/2013 - Portugal baja sueldo de funcionarios sin ocupación El Tribunal ... de losfuncionarios que reciben más de 600 euros al mes y una reducción de ...
Portugal e Irlanda despiden a funcionarios, reducen las ...
www.teinteresa.es/.../Portugal-Irlanda-funcionarios-prestacion-pensiones...
10/4/2012 - Irlanda y Portugal han tenido que despedir a funcionarios, reducir las pensiones, subir impuestos y aprobar recortes en educación y sanidad, ...
Portugal estudia recortar el sueldo de los funcionarios de hasta el ...
www.expansion.com › Economía y Política
16/10/2013 - Portugal prepara un recorte del sueldo de los funcionarios de hasta el ...un reducción del 3,5% a aquellos funcionarios con salarios de entre ...
Portugal incluye retraso de la jubilación y reducción de funcionarios ...
www.europapress.es/.../noticia-economia-portugal-incluye-retraso-jubila...
3/5/2013 - El primer ministro de Portugal, Pedro Passos Coelho, ha anunciado este viernes una nueva batería de reformas que contempla el aumento a ...
El FMI aconseja a Portugal más recortes salariales y despidos de ...
www.abc.es/economia/.../abci-pensiones-portugal-201301091955.html
9/1/2013 - Reducción de funcionarios, cortes en las pensiones y en los sueldos así como en sectores como educación, sanidad y fuerzas de seguridad ...
El FMI a Portugal: recortar pensiones, echar al 20% de funcionarios ...
www.eleconomista.es/.../Reducir-pensiones-y-despedir-hasta-al-20-de-fu...
9/1/2013 - Reducir las pensiones, despedir profesores y funcionarios y subir los ...algunas de las recomendaciones del FMI a Portugal que desataron ...
Portugal incluye el retraso de la jubilación y la reducción de ...
www.huffingtonpost.es/2013/05/.../recortes-en-portugal_n_3213514.ht...
4/5/2013 - El Gobierno de Portugal afila las tijeras. ... años de la edad de jubilación y lareducción de la plantilla de funcionarios en unas 30.000 personas.
Portugal elimina cerca de 10.000 funcionarios durante el primer ...
www.lavanguardia.com/internacional/.../portugal-elimina-funcionarios.ht...
17/8/2013 - portugal elimina funcionarios Lisboa. ... La reducción alcanza un 1,6% respecto a la plantilla de funcionarios en diciembre, cerca del objetivo ...
Así que decíamos que los funcionarios están en lucha,...porque son despedidos, o no se les renuevan los contratos, o privatizan entidades donde trabajan,...en sus problemática se unen a sectores obreros,...aquellos cada vez son más obreros, más precarizados,...Ideologicamente no están preparados para su nueva situación,...se espabilan...se dan cuenta que tienen que estar con la clase obrera restante,...la que está pasándola canutas,...
- De la democracia obrera, a la democracia participativa y la democracia de la humanidad.
Manuel Castell, se pega a los indignados,...según parece,...según se desprende de los artículos que reproducimos en esta temática,...La lucha de las décadas,digamos desde los 50 hasta los ochenta,...y muchos hasta nuestros días,...se basaba en la conquista de la democracia obrera,...asambleas obreras, acciones obreras y estudiantiles,...comités y plataformas obreras,...llega la democracia-78, y gobierno 82-PSOE,...y se pasa a la democracia burguesa,...esta anula la democracia proletaria,...se consolida la socialdemocracia internacional, con los foros sociales, el movimiento antiglobalización,...y se llega a la democracia real, de la "espanichs revolution,...", de los indignados,...a las plataformas de afectados por diversas problemáticas,...y simplificando a las coaliciones electorales para las elecciones europeas generales,...
Se llega a la actitud acrítica y contemplativas hacia las actividades imperialistas europeas,...en África y otras latitudes,...y aquí solo soñando con ser ciudadanos con derechos burguesitos de onunistas,...que se le pierde la pista ya que están con aviones inteligentes otanistas,...¡¡.
PERO A LA VEZ SE ESTÁ EN REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD,...POR AQUÍ Y POR ALLÁ,...como siempre hay dentro de un movimiento obrero y popular global,...mucha diversidad,...uno anda junto a lo otro,...ya se verá hacia donde se decantará,...depende realmente de la misma humanidad,...es su destino,...tiene que andarse con inteligencia, tesón y paciencia,...ESTAMOS PREPARANDO UN TRABAJO TEORICO-POLITICO SOBRE NINGUNA LÍNEA VALE NADA,...HAY QUE HACERLA REVOLUCIONANDOLA,...LA HUMANIDAD LO ESTÁ HACIENDO,...NO VALE NADA DE LO ANTIGUO,...PERO MUCHAS ORGANIZACIONES SE EMPECINAN EN REPETIR UNA Y OTRA VEZ LAS MISMAS LETANÍAS NO FUNCIONALES,...Se lo decimos a los maoistas, a los comunistas de izquierdas, a los trotskistas,...y perdemos las pistas,...no de prisa, la tarea no es de risa,...es por el futuro de la humanidad y de la vida en el Planeta,...que no es poca cosa, Evarista,...¡¡.
Información y tecnología
Segundo: la información y la tecnología están globalizadas. Es decir, hoy día hay unos stocks de tecnología, hay unos centros tecnológicos que se compran, se difunden, se transmiten en función de la capacidad de las empresas de ligarse a esos circuitos de tecnología global. No hay una tecnología catalana, una tecnología californiana -hubo tecnología californiana, pero ahora es global, no hay una tecnología japonesa. Hay un mercado de tecnología no siempre transparente, hay momentos de monopolio momentáneo, pero son momentos siempre reducidos, porque quien no sigue andando en esa tecnología, se queda obsoleto. Entonces, hay que abrir la tecnología que se tiene porque si no, no se puede interactuar con otras.
Eso, por cierto, tiene páginas. Es lo que le pasó a la Unión Soviética, que al cerrar su sistema tecnológico y no comunicar con nadie, porque era todo secreto militar, se quedó obsoleta.
Los mercados más importantes y más dinámicos están interpenetrados, es decir, la mayor parte de mercados son regionales, pero es fundamental por parte de empresas de otros países la capacidad o no de penetrar en el mercado americano, en el mercado asiático, en el mercado latinoamericano. Es decir que, la estrategia, la situación de empresas en el comercio internacional sí es importante, aunque no sea lo único.
En última instancia, la producción está en parte globalizada en términos de la importancia que tienen empresas multinacionales y sus redes auxiliares de producción en el conjunto del mundo. Pero las empresas multinacionales no emplean tanta gente como parece, “sólo” unos setenta millones de trabajadores en todo el mundo.
Leer más: http://www.lavanguardia.com/opinion/articulos/20130112/54361811362/manuel-castells-partido-del-futuro.html#ixzz2tfMSQYld
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- De la democracia obrera, a la democracia participativa y la democracia de la humanidad.
Manuel Castell, se pega a los indignados,...según parece,...según se desprende de los artículos que reproducimos en esta temática,...La lucha de las décadas,digamos desde los 50 hasta los ochenta,...y muchos hasta nuestros días,...se basaba en la conquista de la democracia obrera,...asambleas obreras, acciones obreras y estudiantiles,...comités y plataformas obreras,...llega la democracia-78, y gobierno 82-PSOE,...y se pasa a la democracia burguesa,...esta anula la democracia proletaria,...se consolida la socialdemocracia internacional, con los foros sociales, el movimiento antiglobalización,...y se llega a la democracia real, de la "espanichs revolution,...", de los indignados,...a las plataformas de afectados por diversas problemáticas,...y simplificando a las coaliciones electorales para las elecciones europeas generales,...
Se llega a la actitud acrítica y contemplativas hacia las actividades imperialistas europeas,...en África y otras latitudes,...y aquí solo soñando con ser ciudadanos con derechos burguesitos de onunistas,...que se le pierde la pista ya que están con aviones inteligentes otanistas,...¡¡.
PERO A LA VEZ SE ESTÁ EN REVOLUCIÓN DE LA HUMANIDAD,...POR AQUÍ Y POR ALLÁ,...como siempre hay dentro de un movimiento obrero y popular global,...mucha diversidad,...uno anda junto a lo otro,...ya se verá hacia donde se decantará,...depende realmente de la misma humanidad,...es su destino,...tiene que andarse con inteligencia, tesón y paciencia,...ESTAMOS PREPARANDO UN TRABAJO TEORICO-POLITICO SOBRE NINGUNA LÍNEA VALE NADA,...HAY QUE HACERLA REVOLUCIONANDOLA,...LA HUMANIDAD LO ESTÁ HACIENDO,...NO VALE NADA DE LO ANTIGUO,...PERO MUCHAS ORGANIZACIONES SE EMPECINAN EN REPETIR UNA Y OTRA VEZ LAS MISMAS LETANÍAS NO FUNCIONALES,...Se lo decimos a los maoistas, a los comunistas de izquierdas, a los trotskistas,...y perdemos las pistas,...no de prisa, la tarea no es de risa,...es por el futuro de la humanidad y de la vida en el Planeta,...que no es poca cosa, Evarista,...¡¡.
"MANUEL
CASTELLL, INDIGNADOS, GLOBALIZACION ".
Desde hace años tengo un libro de Manuel Castell: " La teoría marxista de las crisis económicas y las transformaciones del capitalismo", editado en 1.978, como primera edición,...por la editorial siglo XXI de España.; con los derechos reservados conforme a la ley.
El tema es interesante,...sirve para ver hoy en día la crisis actual,...se lo recomendamos a que lo estudie desde Alberto Garzon, -IU-, pasando por P. Iglesias Podemos, hasta llegando a los señores que editan la web Revolución o Barbarie.org "; y de camino a todos los lectores y militantes sociales y liberadores,... Este libro lo vamos a editar totalmente adjuntando nuestros comentarios,...el permiso de reproducción lo truecamos por la publicidad que le hacemos al mismo sin cobrarle nada y sin imponer nuestro derecho de autor que es el de la humanidad que posibilita que él y sus editores puedan publicar y vivir de las ideas y conocimientos,...Bien es cierto que ese autor, que nosotros valoramos,...y en su momento pensamos que era uno de los mejores autores marxistas contemporáneos que habíamos leído,...Este Autor,...como se ve siguió publicando,...está digamos con el M15M,...y al retomar sus escritos vemos que aún sigue interesante como intelectual,...y como político está algo creemos como que desilusionado de los mendrugos comunistas y revolucionarios que existimos y no damos la talla,...¡¡. Varios veces lo hemos visto por televisión,...donde se le ha entrevistado,...y sin querer en sus respuestas ha querido dejar caer,...lo inútiles reales y dicharracheros listillos que nos presentamos,...ante la sociedad y ante a los intelectuales de verdad,...Desde aquí le ofrecemos nuestro blog, por si quiere publicar algo de forma no comercial,...¡¡.
Actualidad sobre
política, sociología, economia, cultura…
por Manuel Castells,
sociólogo
En primer lugar, me
centraré en la transformación que se ha producido. La transformación de orden
económico y tecnológico. En términos económicos, puede caracterizarse la
economía por tres grandes características: es informacional, es global y
funciona en red. Vayamos a lo informacional.
Como sabéis en la
economía hay dos características fundamentales, son la productividad y la
competitividad. La productividad, como ya sabemos, es la unidad de cuántos
productos se obtienen por unidad en sumos; y la competitividad es cómo se ganan
partes del mercado, no necesariamente a costa de los otros, ya que el mercado
se puede ampliar. Eso genera la competitividad positiva y la competitividad
negativa (te destruyo a ti para tener más).
De hecho, la historia
económica demuestra que la competitividad positiva, que es la ampliación de
mercado para casi todo el mundo, suele ser más beneficiosa para todos que la
negativa, la del “te tiro por la ventana para quedarme con este trozo de
mercado”. Por tanto, para empresas, regiones o países, estas dos variables,
-productividad y competitividad-, son las variables centrales de toda economía.
Se puede demostrar que los elementos clave hoy día son la capacidad tecnológica
y humana de generar, procesar y producir.
La información
Información y
conocimiento son las variables decisivas en la productividad y en la competitividad.
No quiero decir que el capital no cuente. Si que es importante. Pero con
conocimiento y tecnología y sin capital, se puede llegar a generar bastante
capital, y sino que se lo pregunten a Bill Gates. En cambio, con capital, pero
sin tecnología y conocimiento se pierde ese capital, y sino que se lo pregunten
a RCA, por ejemplo, que fue a la quiebra porque no desarrolló la tecnología
adecuada en su momento. O a las empresas del automóvil europeas, de las que ya
hablaremos después si queréis, pero que están sobreviviendo en base al capital
japonés. Si entran de verdad las empresas japonesas en Europa, se acaba
Renault, que no tiene capacidad de producir un coche en términos de
horas-persona, que son más o menos un 40% más caros que en Toyota. Lo mismo para
la competitividad de toda clase. Además, análisis econométricos demuestran que
cuanta más tecnología tienen los sectores económicos o las empresas de un país,
más partes del mercado dan.
Un ejemplo: Nokia.
Estuve hace quince días en Finlandia, y me organizaron una reunión con toda la
gente de Nokia, que me contó un poco su historia. Nokia en estos momentos es la
segunda productora del mundo de teléfonos móviles y la primera europea, por
encima de Alcatel, por encima de Ericson, etc. Nokia era una pequeña empresa,
de una pequeña ciudad finlandesa, organizada primero en torno a la madera, que
luego fue reconvirtiéndose. Tiene ciento treinta años. En los últimos
veinticinco años entendieron que el tema era tecnología electrónica,
informática y telecomunicaciones, se metieron a fondo allí y hace quince años
dieron el salto para ocuparse totalmente de telefonía móvil. Vendieron, por
ejemplo, sus empresas de televisión y sus demás productos e invirtieron todo lo
que tenían en hacer una excelente telefonía móvil, y en estos momentos son los
número uno.
Los ejemplos reales
son muchos, pero es, sobretodo, con los datos de análisis econométricos, que se
puede mostrar esta relación con la información: no sólo tecnología, también
información. Si la tecnología es buena para procesar la información, pero no
tienes buena información, tampoco puedes hacer nada. Información, tecnología,
capacidad de gestión y procesamiento: ésta es la base para la creación de
productividad y competitividad. Eso es una herramienta de empleo.
En otros momentos de
la historia la información tal vez no ha sido muy importante para la economía y
para la sociedad. La tecnología siempre ha sido poder absolutamente. Lo que
cambia hoy día es que precisamente por el poder de las tecnologías de información,
esa importancia se acrecienta. No que la información antes no era importante y
ahora si. La información siempre ha sido importante. Pero al existir nuevas
tecnologías de información, el grupo de la información tiene un papel más
decisivo, ya que se puede procesar, transmitir muy deprisa y con gran
flexibilidad.
El mito de la
globalización
Segunda
característica: es una economía global. Y esto tiene bastantes ambigüedades.
Una economía global no es lo mismo que una economía mundial o que una economía
fuertemente internacionalizada. Y me explico, porque este es un punto clave.
Clave prácticamente, no sólo teóricamente.
La mayor parte de la
gente en el mundo no trabaja en empresas globales, ni siquiera en empresas que
están relacionadas con procesos globales. Se calcula -no sé si los datos son
correctos- que entre el ochenta y el noventa por ciento de la mano de obra mundial
trabaja en mercados de trabajo locales, locales entendiendo regionales, ni
siquiera en nacionales. Obviamente incluyendo en esto toda la inmensa mano de
obra rural en Asia, o Africa, o América Latina. Asia, todavía hoy, es más rural
que industrial. Pero incluso en las economías urbanas la mayor parte de gente
trabaja en mercados de trabajo locales. Así es en el mundo y también en España.
Aunque la venta en
exportaciones es importante, la empresa hace lo esencial en el mercado nacional
o regional. Desde ese punto de vista ha habido un mito: el de la globalización.
Insisto, no es una economía mundializada, no es el mundo el ámbito de trabajo
de la economía y del mercado de trabajo. Lo que ocurre es que las actividades
cercadas, nucleares de todas las economías, sí están globalizadas
Por globalizadas
entiendo que trabajan como una unidad en tiempo real a nivel planetario, esta
es la definición de globalidad. O sea que las actividades económicas centrales,
nucleares, de nuestras economías, trabajan como una unidad, en tiempo real, a
nivel planetario a través de una red de interconexiones.
Un ejemplo: el
mercado de capitales. El mercado de capitales sí está globalizado, pero no está
globalizado absolutamente. Es decir, no es que todos los ahorros circulen globalmente
cada día, pero están todos conectados todo el día. Acabamos de ver con la
crisis asiática que no es que se hundió el yen, es que se hundió el baht
tailandés.
Hay que tener en
cuenta esto, porque se hunde el baht tailandés y afecta a mis ahorros en La
Caixa, a través de una serie de interacciones y de oleadas sucesivas en el
tiempo. Esto es nuevo. Que los mercados de capitales estén interconectados es
nuevo, porque sólo ahora, en los últimos diez años, se ha creado la
infraestructura tecnológica que permite la interconexión instantánea de
capitales. Y los ordenadores están ya programados para que cualquier fondo de
inversión pueda cambiar de moneda, de acciones a nivel mundial, siguiendo las
ocasiones de rentabilidad y huyendo de los momentos de crisis. Esta movilidad
global e instantánea del capital es una actividad globalizada, y no es algo
secundario que en la economía capitalista el capital esté globalizado.
Información y tecnología
Segundo: la información y la tecnología están globalizadas. Es decir, hoy día hay unos stocks de tecnología, hay unos centros tecnológicos que se compran, se difunden, se transmiten en función de la capacidad de las empresas de ligarse a esos circuitos de tecnología global. No hay una tecnología catalana, una tecnología californiana -hubo tecnología californiana, pero ahora es global, no hay una tecnología japonesa. Hay un mercado de tecnología no siempre transparente, hay momentos de monopolio momentáneo, pero son momentos siempre reducidos, porque quien no sigue andando en esa tecnología, se queda obsoleto. Entonces, hay que abrir la tecnología que se tiene porque si no, no se puede interactuar con otras.
Eso, por cierto, tiene páginas. Es lo que le pasó a la Unión Soviética, que al cerrar su sistema tecnológico y no comunicar con nadie, porque era todo secreto militar, se quedó obsoleta.
La mano de obra más
cualificada, no la mano de obra en general, también está globalizada. Es decir,
los analistas financieros, los grandes periodistas, los tecnólogos. Esto sí que
está globalizado. No necesariamente viven en todo el mundo, pero son mercados
de trabajo en que la gente circula en esos niveles.
Los mercados más importantes y más dinámicos están interpenetrados, es decir, la mayor parte de mercados son regionales, pero es fundamental por parte de empresas de otros países la capacidad o no de penetrar en el mercado americano, en el mercado asiático, en el mercado latinoamericano. Es decir que, la estrategia, la situación de empresas en el comercio internacional sí es importante, aunque no sea lo único.
En última instancia, la producción está en parte globalizada en términos de la importancia que tienen empresas multinacionales y sus redes auxiliares de producción en el conjunto del mundo. Pero las empresas multinacionales no emplean tanta gente como parece, “sólo” unos setenta millones de trabajadores en todo el mundo.
En la base global de
mano de obra no es mucho setenta millones de personas. Pero estos setenta
millones de personas, en términos de valor, de producción de valor, es en torno
a un tercio del valor de la producción mundial. Eso son directamente las
empresas multinacionales. Con sus empresas y relaciones auxiliares, constituyen
el corazón de la producción industrial y de servicios mundial. Esto es la otra
cosa que a veces se olvida: -”Pero bueno, la producción industrial.” -”No oiga,
pero es que Arthur Andersen son servicios, la publicidad son servicios, es que
los medios de comunicación son servicios, etc., y están globalmente
globalizados.” Este elemento de la globalización, como núcleos de empresas,
hace que aunque la gran parte de la fuerza de trabajo y la gran mayoría de
empresas no estén para nada globalizadas, la dinámica, la situación y el
funcionamiento de las economías de todos los países dependan de la conexión con
este núcleo central, por vínculos sucesivos entre lo que hago o en lo que
trabajo y lo que ocurre en ese núcleo central en el país y en el mundo. Ese es
el tipo de vinculación.
El funcionamiento en
red
La tercera
característica es que funciona en red. Y esto es relativamente nuevo: que las
redes, son las redes del trabajo. Las redes empresariales es un término
antiguo. Lo que ha cambiado con las redes también es la tecnología. Es decir,
que la red -poner juntos varios elementos, varias personas, varios trozos de
empresa o varias empresas para hacer algo juntos- tiene la ventaja de la
flexibilidad, de la adaptación rápida a la demanda: cuando hay una demanda
fuerte se organiza la red, cuando no la hay, se disuelve y se usan nuevos
recursos.
Pero tiene un gran
problema, que es la coordinación. Es un auténtico galimatías coordinar a
catorce segmentos distintos de empresas y a muchos cientos de personas con
espacios laborales diferentes. Con la nueva tecnología de información puedes
tener la flexibilidad de la red y también la coordinación y unidad de proyecto
de la decisión con las tareas que hay que realizar. Esto se concreta en la
aparición de una nueva forma de actividad económica que llamo la empresa-red y
que no son redes de una empresa.
En concreto, funciona
así: veamos empíricamente y muy rápidamente lo que ha pasado en el mundo de la
empresa en los últimos veinte años. Las grandes empresas se han descentralizado
cada vez más, dando autonomía de decisión a departamentos y divisiones en cada
mercado, en cada actividad. Por ejemplo, IBM estaba a punto de desaparecer como
empresa y lo que hizo fue crear muchas pequeñas empresas. Cada una de ellas
recibe autonomía e incluso compiten en ciertos mercados en cierta línea de
producto. La empresa IBM sigue siendo la unidad de capital, la unidad jurídica,
la unidad de estrategia financiera, pero cada departamento, cada división, cada
mercado nacional y cada sucursal, trabaja con una gran autonomía. Por tanto,
IBM se convierte en una red de empresas internas más o menos coordinadas entre
ellas.
Las pequeñas y
medianas empresas de todo el mundo son, con razón, las empresas más dinámicas,
las que crean más empleo en todos los países. Claramente. Pero el problema de
la pequeña y mediana empresa es que es muy dinámica, que puede hacer
innovación, que es generalmente intensiva en el trabajo, pero al mismo tiempo
no tiene la masa de recursos, no tiene la capacidad de competir con grandes
empresas en los mercados.
¿Qué es lo que está
ocurriendo en todo el mundo? y ¿por qué las nuevas pequeñas y medianas empresas
son dinámicas? Porque se han constituido en alianzas entre ellas, en
cooperativas, en redes, pero no en redes estables. O sea, me pongo de acuerdo
contigo para hacer esto este año o este mes y cuando se nos acaba esta orden
que nos ha llegado, tú por tu lado y yo por el mío. O incluso la propia empresa
desaparece y vuelve a aparecer cuando algo puede funcionar.
Esto es, por ejemplo,
el modelo de las famosas empresas de la Emilia-Romaña italiana, del norte y
centro de Italia. Funcionan así, son pequeñas y medianas empresas, pero
funcionan en red. Algunas de ellas, funcionando así, se han hecho muy
importantes, como Benetton.
¿Cómo funciona
Benetton? Benetton -como sabéis es una empresa familiar- funciona en base a conceder
licencias a cinco mil puntos de venta en el mundo, que tienen sólo dos
obligaciones: una, que sólo venden productos Benetton. No puedes comprar nada
más en una tienda Benetton. Segundo, que les envían diariamente información
on-line de lo que venden. Sobretodo, de una característica fundamental. ¿Cual
os parece que puede ser? ¿Qué característica de los productos Benetton tiene
que saber ésta al día?: El color que más se vende. ¿Cómo se llama Benetton?:
Los colores unidos de Benetton.
El producto Benetton
no es un producto nada extraordinario, ropa deportiva, etc. Pero se les ocurrió
la idea genial: el color es muy importante. Y el color depende de la moda, de
la gente, del país, de cómo está el tiempo. Si eres capaz de reaccionar al
color en cuestión de semanas y cambiar la línea de producción para determinados
sitios y no para otros en función del color, te comes el mercado. Y una vez que
tienes mercado, lo amplias.
La clave del sistema
de Benetton es que, por un lado, tienen información on-line, directa al centro
coordinador de Benetton, respecto al color y, por otro lado, economía informal
a tope. La producción real de Benetton se hace en Turquía, en el sur de Italia,
generalmente mujeres en su casa y en pequeños talleres, con lo cual pueden responder
muy fácilmente porque tienen la oferta de trabajo siempre allí. En cuanto llega
una nueva demanda: “¡Cambien el color!”. Y cambian el color, con máquinas
bastante avanzadas, pero con trabajo informal y descomunal. Por consiguiente,
Benetton es una red de puesta de servicio del diseño central, los puntos de
venta, la fabricación de economía informal. Eso es una red.
Pequeñas y medianas
empresas funcionando en red han estado en la base del trabajo empírico que
realicé, en parte, sobre Hong Kong. Ahora ya no, pero todo el desarrollo
industrial de Hong Kong y Taiwan se basó en esto, en pequeñas y medianas
empresas funcionando en red.
También están las
grandes empresas que necesitan, obviamente, sus subsidiarios. Toyota tiene como
quince mil empresas de subcontratistas. Éstas grandes empresas, que son una red
interna, están conectadas a redes de pequeñas y medias empresas, por tanto es
una red de redes. Y ya para complicar más el tema, pero vaya, es una cosa que
desde vuestra práctica profesional lo conocéis perfectamente, son -en los
últimos diez años es lo que se ha impuesto cómo práctica- las llamadas
“alianzas estratégicas” entre grandes empresas, que no son los oligopolios
tradicionales.
Pongamos un ejemplo
concreto: IBM, Toshiba y Siemens se pusieron de acuerdo hace cuatro años para
producir un chip de telecomunicaciones para el mercado alemán. En ese proyecto
cada uno pone su gente, sus trozos de empresa, su capital, su tecnología. Y el
proyecto operativo de esa empresa es ese chip, para ese mercado y en ese
momento. Pero eso no quiere decir que Toshiba, Siemens o IBM se unan o tengan
una alianza para diez años. No, porque el mismo día, a la misma hora y en otro
sitio se están pegando. Pero para ese producto son aliados. Acaban ese producto
y ya tienen el mercado. Se deshacen y a otra cosa.
Por tanto es una
geometría variable. Es otra red que, como habíamos visto, es una red de redes,
pues es un proyecto concreto que se constituye en torno a una red que utiliza
las redes que cada uno tenía.
Esto tiene consecuencias
bastante importantes, porque quiere decir que, si bien la unidad de acumulación
de capital y acumulación a nivel jurídico -y en consecuencia de las acciones-
es una empresa y por tanto sigue siendo una empresa, la unidad operativa real
en la economía es una red, y es la red la que emplea, contrata, da órdenes y
desemplea. Al ser un elemento de geometría variable, cambia de forma, de
componentes, y la fuerza de trabajo cambia de tipo también. Cada vez más, estas
redes tienen un núcleo de trabajo estable y una amplia periferia de trabajo
inestable que se conecta y desconecta a la red según lo van necesitando las
empresas.
El nuevo tipo de
trabajo
Ahí tenemos el nuevo
tipo de economía y el nuevo tipo de trabajo. Empezaremos por el trabajo y luego
hablaremos del empleo.
El nuevo tipo de
trabajo se caracteriza, cada vez más, por una separación fundamental entre dos
tipos de trabajo -para traducir las ideas a lo esencial-. Uno, es lo que llamo
el trabajo autoprogramable y, otro, lo que llamo trabajo genérico.
El trabajo
autoprogramable es el que desarrolla aquel trabajador que tiene una capacidad
instalada en él o ella de poder tener la posibilidad de redefinir sus
capacidades conforme va cambiando la tecnología y conforme cambia a un nuevo
puesto de trabajo. En estos momentos lo que la gente aprende, no sólo en
bachillerato, sino en la formación profesional, o en sus primeros años de vida
profesional, queda obsoleto rápidamente, tanto desde el punto de vista de
tecnologías que se aprenden, como desde el punto de vista de qué tipo de
empresa, qué tipo de gestión, qué tipo de mercado se toca.
Se calcula que, en
estos momentos, una persona que empiece su vida profesional ahora, a lo largo
de su vida cambiará, no de puesto de trabajo, sino de profesión, más o menos
cuatro veces. Lo cual quiere decir que aquellas personas que sean capaces de
redefinir lo que tienen que hacer, volver a aprender, volver a entrar en saber
cómo hacer las nuevas tareas, nunca se quedarán obsoletas. Esto no es una
simple cuestión de cualificación.
Aquí hay que
diferenciar entre el nivel de educación y las cualificaciones. Las
cualificaciones específicas, por ejemplo, lo que hacen las escuelas
profesionales, incluso las mejores, las alemanas. Hoy día desaparece la
cualificación rápidamente si sólo saben eso, si sólo saben lo que les enseña la
empresa para lo que la empresa quiere.
Por ejemplo. En los
años sesenta, cuando realicé mis estudios universitarios, aprendí a programar,
sabía programar Fortrand 4 y Basic. Ahora no me sirve de nada. Afortunadamente
los ordenadores son más fáciles de manejar mediante otras cosas. Lo que aprendí
en informática, con un gran esfuerzo porque no era informático para nada, no me
sirve absolutamente de nada, ni siquiera la lógica, porque la lógica es distinta,
es una lógica en red, y no analógica matemática como la que se enseñaba en
aquellos momentos.
Lo que importa, más
que unas cualificaciones, es una capacidad general educativa de cultura
general, de capacidad de asociación, de saber cuáles son las cualificaciones
que necesitas para las tareas que tienes que hacer, dónde buscarlas, cómo
aprenderlas y cómo aplicarlas. Para entendernos, un nivel intelectual general,
lo cual implica toda una redefinición del sistema de educación: la capacidad
social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educación.
Junto a eso hay, lo
que llamo un trabajo genérico -para provocar un poco con un término-, que es la
gente que simplemente tiene sus capacidades humanas con un nivel de educación
más o menos básico; que simplemente recibe instrucciones y ejecuta órdenes y
que incluso no le dejan hacer más que eso.
Este tipo de trabajo
es el trabajo que efectivamente puede ser eliminado fácilmente en función de
una alternativa desde el punto de vista del trabajo, desde el punto de vista de
la empresa. Este trabajo genérico coexiste con máquinas y coexiste con trabajo
genérico en otros países, es el mismo mercado de trabajo. O sea, una empresa
puede tener la opción: “O empleo a esta persona, o utilizo una máquina en lugar
de esta persona, o traigo este producto producido por un obrero tailandés que
me cuesta diez veces menos”. En esa relación es donde hay una reducción de las
capacidades de la fuerza de trabajo de este tipo, genérica, que pierde
capacidad de negociación. Para entendernos, pierde valor.
Eso no quiere decir
que puedan ser eliminados, pero es simplemente una relación de coste y
beneficio, de cuanto trabajo genérico me hace falta en comparación con una
máquina; en comparación con trabajo globalizado. O, qué combinación óptima de
estos tres elementos me sirve. Ninguna empresa puede hacer un cálculo tan
ajustado, pero lo hace el mercado por la empresa. Es decir, las empresas que
más o menos intuitivamente encuentran la combinación óptima avanzan, y las que
no, se hunden. Eso sería un poco esa división fundamental, que no es una
división social, sino tecnológica, y por tanto no es una fatalidad. Se puede
actuar sobre ella.
El impacto en el
empleo
Aquí entraríamos en
qué impactos sobre el empleo -sobre la creación de trabajo, en general- tiene
este tipo de organización. Una cuestión en la
que soy bastante duro en todas mis investigaciones en España, por razones en el
fondo políticas, es que las nuevas tecnologías y este nuevo sistema como tal,
no produce paro. Las nuevas tecnologías no producen paro. En Europa hay una
visión absolutamente equivocada, empíricamente equivocada. Que haya un paro
estructural por razones tecnológicas, no es una cuestión de opinión.
Primero, observando
los datos empíricos, lo que encuentro es que esta visión parece muy
progresista, pero en el fondo es muy reaccionaria, porque quiere decir que la
tecnología es un fenómeno natural y que nadie más tiene la culpa. Que los
culpables no son las empresas, ni los trabajadores, ni los gobiernos. Que no es
culpable la Unión Europea. Que nadie es culpable de nada. Simplemente hay un
fenómeno natural llamado tecnología que llega y nos quita el trabajo. Tal
planteamiento es absolutamente reaccionario, porque pretende hacer una
catástrofe natural de lo que es un fenómeno social, que, como tal, puede
gestionarse de forma diferente.
Empíricamente, la
mayor parte de estudios que se han hecho -y han sido muchísimos- sobre la
relación entre tecnología y pérdida de empleo, muestran que no hay relación.
Tampoco es cierto, como
dicen los tecnócratas, que, por definición, las nuevas tecnologías crean más
empleo. No es así. Depende. Depende de qué tecnología, de qué puesto de
trabajo, de qué formación, de qué políticas de la empresa, de qué políticas del
gobierno. Depende de todos esos factores. Para entendernos, el resultado final
de millones de estudios empíricos es que no hay relación por sí misma entre
tecnología y empleo. Depende de muchas otras cosas. Hay, pues, que actuar sobre
las otras cosas, porque la tecnología es indispensable para lo que decíamos
anteriormente.
Ahora bien, si se
suma todo lo que estamos viendo -el más, el menos, el depende aquí, el depende
allá- para saber si destruye empleo o no destruye empleo, el resultado global
final, es que no. En último término el empleo aumenta, no disminuye.
Primero, está
aumentado en el mundo. Ha habido un aumento extraordinario de empleo en el
mundo en los últimos veinticinco años. Entre otras cosas porque la mujer -que
ha estado siempre incorporada al trabajo, pero no al trabajo remunerado- ha
entrado a nivel mundial en masa en el trabajo remunerado, no sólo asalariado,
sino cómo pequeña empresaria también. Y ha absorbido el mercado de trabajo.
Segundo, el empleo
industrial. Los datos de la OIT demuestran que en los últimos veinticinco años
ha aumentado el 72%. Setenta y dos por ciento más de empleo industrial. Ha
disminuido en términos absolutos en los países de la OCDE, simplemente porque
el empleo se hace en la industria, pero en otro sitio. Se hace en China, se
hace en Brasil, se hace en el sudeste asiático, se hace en Méjico. Y hay una
reconversión. Por cierto, la
cuestión de que desaparece el empleo industrial en gran parte es un artefacto
estadístico, porque llamamos servicios a cosas que son industria. A mi que me
cuenten por qué el software no es una industria o por qué la producción de
programas de vídeo o de televisión no es una industria, etc. O sea, cuando
haces un diseño para un automóvil en la fábrica, en una empresa de automóviles,
es industria, y cuando lo haces en una consultora, no es industria.
Las categorías
sociales se polarizan
Uno de los grandes
problemas que tenemos en estos momentos es que las categorías estadísticas con
las que trabajamos son obsoletas, no son adecuadas a un sistema en que la
información es central. Por tanto, todo lo que es información, pero que puede
ser perfectamente industrial en el sentido tradicional del término, sigue
creando empleo.
Sobre empleo en
general, hay mucha más tecnología en producción y mucha más difusión de la tecnología
en el conjunto de la sociedad americana y japonesa que en la Unión Europea, y
sin embargo, EEUU y Japón son las sociedades -hablando de modelos diferentes,
por cierto- que tienen el menor nivel de paro. El nivel de paro en
Japón está en torno al 3,4% y en EEUU al 4,9% en la última estadística. El
nivel más bajo de los últimos veinte años.
La gente dice que el
problema es que muchos tienen empleo, pero de vendedores de hamburguesas. Si
tomamos las estadísticas americanas, haciendo un cálculo muy concreto que es
dividir en tres niveles (salarios altos, medios y bajos) y ver qué proporción
de los trabajadores está en cada uno de esos tres niveles en el año sesenta y
en el año noventa y cinco, son los dos puntos de inflexión, no hay datos más
recientes sobre ese tema. En el año sesenta, el
nivel alto de salarios incluía el 24% de la población americana y en el año
noventa y cinco el 34%. El nivel de salario bajo comprendía el 30% en el
sesenta, y en el noventa y cinco el 32%. También se incrementa, pero menos. Lo que se hunde es el
centro. Lo que hay es una polarización social, pero, sobretodo, aumento de
nivel. Esto no quiere decir que la gente haya mejorado mucho, porque tu puedes
estar en el tercio alto, pero cobrar menos que cobrabas, en términos reales
treinta años antes y en realidad, excepto el 5% más elevado de la población de
trabajo de EEUU, el resto ha perdido en valores reales.
Lo que quiero decir
es que una cosa son los niveles de remuneración y estándares de vida, y otra
cosa es si se crean o no puestos de trabajo de alto nivel o de bajo. La
respuesta es que se crean proporcionalmente muchos más de alto nivel. No son
los vendedores de hamburguesas, son los informáticos, son los analistas
financieros los que más han crecido en términos de la masa del trabajo. Pero en
términos relativos, desde luego, porque en términos absolutos pueden ser el
300% y ser cuatro.
Insisto en ese tema
porque, os lo digo con toda sinceridad, estoy muy alarmado del crédito que se
le ha dado en Europa a cosas como el libro de Jeremy Rifkin, eso del fin del
trabajo, prologado por Michel Rocard, defendido por socialistas europeos. No
todos.
El libro de Jeremy
Rifkin, que se llama “El fin del trabajo”, en EEUU nadie lo considera serio, ni
en los medios académicos ni en los medios sindicales. Sin embargo, en Europa se
le ha dado una gran importancia. Tiene dos
características, primero que no da ni un sólo dato. Hay que tener cara dura
para decir que se acaba el trabajo y no dar ni un dato. Lo que da son recortes
de prensa diciendo que tal empresa ha cerrado y ha echado a tantos. Hombre,
pues sí, pero cabe matizar cuántos abren, qué otra empresa se crea, etc.
Segundo, que proclama la idea de que se acaba el trabajo, que el trabajo lo
destruye la tecnología y, por tanto, que hay que hacer otro modelo de sociedad. Puedo estar de
acuerdo y lo estoy, en que hay que hacer otro modelo de sociedad, pero no
porque la tecnología destruye el trabajo, sino porque la tecnología nos permite
trabajar menos y producir más. Esto lo ligo a un elemento que es un poco más
propositivo, pero para ya entrar en la discusión.
El objetivo de las 35
horas
Muchas veces, en
Europa, se liga a esta discusión el tema de las treinta y cinco horas. También
estoy preocupado por esto, porque creo que el objetivo de las treinta y cinco
horas es muy positivo como elemento de cambio de modelo de vida y como
reivindicación social de los trabajadores. Pero en el sentido de que es una
tendencia histórica. Desde hace cien años, la tecnología nos permite trabajar
menos, producir más y vivir mejor. Esa es la tendencia histórica y hay que
continuarla, porque el tiempo libre forma parte de la calidad de vida y de los
derechos del trabajador. Pero no porque la tecnología destruya empleo y nos
obligue a las treinta y cinco horas para repartir entre los demás el trabajo
que queda. Ese argumento, en el fondo es muy peligroso, porque no va a
funcionar así, porque no se crea empleo reduciendo el tiempo de trabajo.
Si se reduce el
tiempo de trabajo la empresa tiene otras alternativas que no pasan
necesariamente por crear empleo. Por ejemplo, aumentar la productividad,
introducir nuevas máquinas, comprar productos en los mercados exteriores. Y
depende. Si se plantea como
una solución al problema del paro, va a fracasar, porque las empresas van a
estar en contra y ,además, no va a funcionar en términos de creación de empleo. Hay quienes dicen:
“Tampoco lo creo, más bien va a dañar el empleo”. La patronal francesa ha hecho
una gran ofensiva en estos momentos, pues piensa que esto destruye el empleo
más que crearlo. Creo que también es exagerado, creo que es interesado. Pero,
en lugar de plantearlo como una política de creación de empleo, hay que
plantearlo como una política de mejora de las condiciones de vida de la gente,
es decir, que cuando la gente trabaje menos pueda trabajar con el mismo
salario.
¿Qué ocurre con este
impacto tecnología-nueva economía en el empleo? ¿No tiene efectos? Pues sí,
tiene muchísimos y muy importantes, pero no la creación de paro en sí. Hay
paro, hay un nivel de paro muy importante en Europa Occidental, en Europa
Oriental y en Europa Central por cuestiones macroeconómicas o institucionales.
No por cuestiones ligadas a la tecnología. En cambio, lo que sí
hay son impactos muy importantes sobre el tipo de trabajo, el tipo de
relaciones laborales derivados de este nuevo modelo, que es el modelo que está
difundido a nivel mundial. Es, sobre todo, la flexibilidad estructuralmente
determinada de la fuerza de trabajo y de la relación trabajador-empresa. Todos
los argumentos que os he presentado antes apuntan hacia lo mismo, al hecho de
que las empresas tienen la capacidad y la necesidad, a través de la
competitividad, de emplear trabajadores de distintas formas, en distintos
tiempos, con distintas situaciones laborales.
Esta flexibilidad
extrema, que permite la tecnología, impone las condiciones constantemente
cambiantes de unos mercados globalizados por vínculos sucesivos. Por tanto, lo
que sí se está produciendo es el proceso que llamo de individualización de la
relación entre trabajador y empresa y de la individualización del trabajo.
La revolución
industrial consistió en sacar campesinos de sus campos y artesanos de sus
talleres y hacer de ellos trabajadores asalariados en la gran empresa, en las
grandes corporaciones, etc. Incluso hay una vieja frase marxista que dice: “El
capitalismo organiza a la clase obrera”. Creo que es un poco mecánica, pero
bueno, responde al hecho de que el capitalismo acababa produciendo. En estos momentos el
capitalismo desorganiza a la clase obrera. Es decir, es el proceso inverso,
desde el punto de vista estructural. Eso no quiere decir que sea una
inevitabilidad, pero si miramos los datos, lo que está produciéndose es un
cambio sustancial de las relaciones laborales en todos los países. Por ejemplo,
estudios hechos con un colega de Stanford, Martin Carnoy, que se han publicado
ahora en la OCDE, sobre lo que llamamos la “flexibilidad sostenible”, en que,
primero, presentamos los datos de transformación del mercado laboral.
Si definimos el
trabajo estándar como el trabajo de un trabajador con contrato indefinido a
tiempo completo en una empresa o en una administración y que tiene, más o
menos, una trayectoria profesional previsible. Si utilizamos tal definición
como modelo estándar de organización y trabajo, nos equivocamos. En estos
momentos en el Reino Unido, la cuna de la Revolución Industrial, el 52% de la
fuerza laboral no corresponde a este modelo, corresponde a trabajos a tiempo
parcial, trabajadores temporales y autónomos. En estos momentos casi el 20% de
la fuerza laboral en el Reino Unido son autónomos y en Italia el 25%. Hay una
explosión del trabajo autónomo, todos consultores de todos. En Francia en este
momento el trabajo no estándar es, más o menos, el 35% (por no estándar añado
todo esto, que no es el modelo antes expuesto). En EEUU es casi el 40%.
Holanda, es el país
modelo de creación de empleo, en este momento en la Unión Europea. Ya sabéis
que el tema de Holanda es que es trabajo a tiempo parcial, y que lo que ha
habido es una entrada masiva de mujeres en el mercado del trabajo holandés. Ha
subido la fuerza laboral, pero en base a trabajo a tiempo parcial. En EEUU la
mayor empresa es Manpower, la empresa de trabajo temporal que emplea un millón
de personas. Un millón de trabajadores trabajan en Manpower, pero no trabajan,
sino que alquilan su mano de obra. En España las cosas son más complicadas,
pero como sabéis la inmensa mayoría de contratos que se hacen en España son
contratos no de carácter indefinido. Los de carácter indefinido son menos del
10%. Y, en Cataluña un dato que me pareció bastante significativo, es que el
año pasado, por primera vez, se crearon más puestos de trabajo autónomos que
asalariados. En Cataluña, que es la comunidad más dinámica de España en estos
momentos.
Esta es la verdad
razonable, aquí sí que hay un pacto decisivo que va en el sentido del nuevo
tipo de economía, del nuevo tipo de tecnología y que realmente transforma las
relaciones laborales. Esto tiene dos caras, o tres caras, si queréis.
La nueva relación
laboral
Por un lado, y desde
el punto de vista de eficiencia, de productividad y de competitividad de las
empresas, incrementa esta gran flexibilidad, incrementa productividad, permite
una asignación más racional de recursos, permite desarrollar una capacidad de
intervención en el mercado de forma más estratégica. Es decir, hay todas las
ventajas de la flexibilidad. Ahora bien, esto
tiene tres caras. El fenómeno, por un lado, incrementa la flexibilidad,
incrementa la eficacia de las empresas, permite reciclar constantemente fuerza
de trabajo, pero tiene tres grandes problemas.
El primero es un
problema propiamente desde el punto de vista de la empresa, que es la
contradicción, si no se soluciona, entre productividad y flexibilidad en un
sistema de trabajo precario. Y es lo siguiente: la OIT me pidió hace dos años
un informe sobre esto, se lo hice, se discutieron en asambleas de la OIT,
provocó una gran discusión porque lo que planteaba era muy sencillo, pero muy
devastador para las empresas, no sólo para los trabajadores. Es lo siguiente.
Gran parte de la productividad de la fuerza de trabajo depende, en primer
lugar, de la información y del procesamiento de la información y, segundo, de
la capacidad del trabajador, de su conocimiento específico de la empresa y de
los procesos de la empresa.
En esto hay un
especialista japonés, Nonaka, que ha hecho grandes estudios empíricos que
muestran que gran parte de la productividad de las empresas japonesas depende
de lo que él llama el conocimiento no explícito, que es el conocimiento que
tiene un trabajador de qué pasa en la empresa, de qué pasa en un proceso de
trabajo, de qué pasa en una cadena de montaje. Los famosos grupos de
calidad y los de trabajo en equipo consisten en eso, en que los trabajadores se
reúnen y hacen explícito el conocimiento implícito que el trabajador tiene de
la empresa.
Por tanto, hay algo
que es más que la tecnología, que es la capacidad de adaptarse a un proceso,
que se obtiene por eso que hemos llamado la experiencia de la empresa. Eso
requiere algo, requiere una condición social de que el trabajador tenga interés
en comunicar ese conocimiento dentro de la empresa. Si el trabajo es precario,
si su conocimiento es su capital, ese conocimiento se lo guarda y lo va dando
poco a poco en distintas empresas y de distinta forma. Por un lado, pierde
conocimiento específico si cambia de empresa, por otro lado, el capital
profesional que va adquiriendo, que es suyo y que no es simplemente un nivel
tecnológico, sino una experiencia, se lo va guardando como moneda de
negociación para las próximas relaciones laborales. Por tanto, baja la
productividad de cualquier trabajador, y estudios empíricos lo demuestran: a
menor implicación y menor duración en la empresa, menor productividad. Por consiguiente,
hay una contradicción entre flexibilidad y productividad.
Segundo problema, ya
a nivel no de empresa, sino de la sociedad en general. La capacidad de
individualización de la fuerza de trabajo hace que los trabajadores puedan
tener una relación muy individualizada, en función de sus características con
su empleador, o con su contratante, cuando son consultores o autónomos.
Aquellos trabajadores con altas cualificaciones y poder de mercado pueden
incluso salir mejor, pero todos aquellos que no tienen un poder individual del
mercado, al ser individuos, e individuos genéricos, reemplazables o no por
máquinas o por trabajo importado de otras partes, pierden capacidad de
negociación, porque “si no quieres tú, mira la cola que tengo”. Esto está en la
base del fenómeno de incremento de desigualdad social y de incremento de
polarización. Polarización es que los ricos son más ricos y los pobres son más
pobres. Desigualdad es que hay más desigualdad, aunque a lo mejor todo el mundo
podría ser más rico. Están produciéndose a nivel mundial los dos fenómenos:
mayor desigualdad y mayor polarización.
La individualización
del trabajo
Tercero, el tema
también fundamental es que con una fragmentación de las empresas en redes y con
una individualización creciente del trabajo y de los trabajadores la capacidad
de diferenciación de la fuerza de trabajo es tal que la capacidad de agregación
de las relaciones laborales disminuye, tanto por parte de los sindicatos, como
las relaciones entre sindicatos y empresas. Para entendernos, es muy difícil
mantener la agregación de la fuerza de trabajo a nivel de negociación colectiva
cuando la negociación se individualiza. Con lo cual se está produciendo en
todos los países una fuerte baja de afiliación sindical y además, ha habido,
como sabéis, operaciones ya directamente políticas de disminuir el poder
sindical en todos los países.
Aparte de que uno
esté afiliado o no a un sindicato, esto plantea dos grandes problemas: uno, que
se socava una de las instituciones centrales del pacto social y del consenso
social y político de nuestras sociedades, que es un sistema de relaciones
industriales estable, conflictivo, y que siempre tiene que ser conflictivo,
pero a partir del sistema de instituciones, de acuerdos, etc. Dos, que no
solamente se socava la relación sindicatos-trabajadores, sino que se socava las
bases financieras y organizativas del Estado de bienestar, porque en la medida
en que la relación del trabajador a la empresa es individual y las cotizaciones
de seguridad social son individuales, hay una relación cada vez más distante
entre la cotización de ese trabajador y el sistema general de seguridad social:
“¿Por qué si tengo mucho más salario que tú voy a recibir las mismas
prestaciones?” Es decir, la diferenciación de situaciones laborales y de
salarios repercute en la diferenciación de contribuciones a la seguridad social
que, en cambio, va a responder con un sistema bastante homogéneo de
prestaciones. Y ahí se empiezan a aborrecer las solidaridades.
No hay más que ver lo
que está pasando. Acabo de volver de Finlandia, de los Países Escandinavos
donde las clases medias y medias-altas dicen: “No, no, nosotros no queremos
contribuir de esta forma”. Empieza a haber toda forma de fraude, a hacerse
autónomos y luego contratar por la empresa para escapar de la cotización a la
seguridad social general, con lo cual lo que era un movimiento desde la
producción de individualización de la relación laboral, se amplia con un
movimiento desde la financiación de las cargas sociales de la gente más
privilegiada. Para entendernos, se busca sistemas individualizados de
cotización, que quiere decir autonomía de la relación laboral. Con lo cual, el
conjunto del beneficio de las relaciones industriales y del Estado de bienestar
entra en crisis potencial, no solo de financiación, sino de solidaridad social.
Resultado: efectos negativos sobre los trabajadores y las relaciones
industriales. Absolutamente.
Hacia un nuevo
Contrato Social
No son los efectos
del paro masivo. Son este tipo de efectos que, en mi opinión obligan a una
redefinición de las relaciones laborales. Redefinición en la que, en mi
opinión, no sólo están interesados sindicatos y trabajadores, sino la sociedad
en general, porque donde estamos yendo no es únicamente a la pobreza, como se
dice de EEUU, y a la exclusión social. Ese me parece un buen argumento, pero al
80% de la población le da igual. EEUU admite: “-¿Cómo la gente puede vivir con
un 20% de excluidos de la sociedad?” “-Bueno, porque esos no votan, no hacen
nada y el 80% está en la otra dinámica”. Las cosas son así de duras.
Pero hay algo general
en términos de impacto, que es el conjunto de instituciones que permiten la
convivencia social y no una sociedad de individuos en competitividad y
agresividad constante los unos contra los otros.
A través de esa
disolución, lo que perdemos son las instituciones de agregación social y
pasamos a una sociedad formada por redes de individuos, lo cual implica toda
clase de cosas. Este es un poco el tipo de tratamiento que podríamos discutir.
Personalmente, estoy
preocupado por intentar encontrar fórmulas de reconstitución del tejido social,
de reorganización de un Contrato Social, etc., pero prefiero que hablemos
juntos para intentar darle al problema una solución. Aunque tenemos un
problema. Los datos están ahí y los podemos ampliar.
Manuel Castells
Profesor de investigación en el Instituto de Estudios Sociales Avanzados (CSIC)
de Barcelona.
Su
último libro: “La Era de la Información”. Alianza Editorial 1997-1998.
Este artículo es el primer capítulo del libro “La transformación del trabajo”, de la colección “Los libros de La Factoría”.
Este artículo es el primer capítulo del libro “La transformación del trabajo”, de la colección “Los libros de La Factoría”.
Escrito por Eduardo
Aquevedo
6 mayo, 2010 a 9:06
1. Que lindo Manuel Castells
Josué
2 noviembre, 2009 a 16:14
2. soy alumna del colegio virgen niña de Lincoln y el
profesor decidio qe cada uno elija sobre qe problema qeriamos hablar.yo pense
qe hablar sobre la tecnologia era una buena opcion,ya qe esta tiene muchos
beneficios y tambien tiene sus lados negativos.Por ej:la tecnologia es un buen
avance para el plneta, pero este tambien afecta al medio ambiente y en vace a
estos avances le esta qitando muchos puestos de trabajo. Espero qe les sirva lo
qe les cuento. Desde ya muchas gracias. Daniela.
3. [...] Manuel Castells: Globalización, tecnología,
trabajo, empleo y empresa [...]
Manuel Castells: Globalización, tecnología, trabajo,
empleo y empresa « Formación MPT Blog
4. [...] Cambian las condiciones de competencia mundial
en un mundo desigualmente globalizado? Te invito a leerlo. [...]
// " MANUEL CASTEL 15M PARTIDOX "OBSERVATORIO GLOBAL
·
Artículo de
Partido del futuro
Su proyecto es
cambiar la forma de hacer política mediante democracia directa instrumentada a
través de internet
El 8 de enero se anunció en internet la creación del
"partido del futuro", un método experimental para construir una
democracia sin intermediarios que sustituya a las actuales instituciones
deslegitimadas en la mente de los ciudadanos. La repercusión ciudadana y
mediática ha sido considerable. En tan sólo el primer día del lanzamiento, y a
pesar de que se colapsó el servidor tras recibir 600 peticiones por segundo,
hubo 13.000 seguidores en Twitter, 7.000 en Facebook y 100.000 visitas en
YouTube. Medios extranjeros y españoles, incluyendo este diario, se han hecho
eco de una conferencia de prensa desde el futuro que anuncia el triunfo
electoral de su programa: democracia y punto (http://partidodelfuturo.net).
Señal de que ya no se puede ignorar lo que surge del 15-M. Porque este partido emerge del caldo de cultivo creado por el movimiento aunque en ningún caso pueda asimilarse al mismo. Porque no hay "el movimiento" con estructura organizativa ni representantes, sino personas en movimiento que comparten una denuncia básica de las formas de representación política que han dejado inermes a la gente ante los efectos de una crisis que no han causado pero que sufren cada día. El 15-M es una práctica colectiva e individual cambiante y diversificada, que vive en la red y en las calles, y cuyos componentes toman iniciativas de todo tipo, desde la defensa contra el escándalo de las hipotecas a la propuesta de ley electoral que democratice la política.
Pero hasta ahora, muchas de estas iniciativas parecen abocadas a un callejón sin salida. Por un lado, las encuestas reflejan que una gran mayoría de ciudadanos (en torno a un 70%) están de acuerdo con las críticas del 15-M y con muchas de sus propuestas. Por otro lado, toda esta movilización no se traduce en medidas concretas que alivien a las personas porque hay un bloqueo institucional a la adopción de dichas propuestas. Los dos grandes partidos españoles son corresponsables de la sumisión de la política a los poderes financieros en el tratamiento de la crisis, compartiendo, por ejemplo, la gestión irresponsable de los directivos del Banco de España, con un gobernador socialista, en el caso de Bankia y del sistema de cajas, que ha conducido a la ruina a miles de familias. De ahí que el 15-M se expresó en el espacio público, en acampadas, en manifestaciones, en asambleas de barrio y en acciones puntuales de denuncia. Pero aunque esta intervención es esencial para crear conciencia, se agota en si misma cuando se confronta a una represión policial cada vez más violenta.
Afortunadamente, el 15-M ha frenado cualquier impulso de protesta violenta, jugando de hecho un papel de canalizador pacífico de la rabia popular. El dilema es cómo superar las barreras actuales sin dejar de ser movimiento espontáneo, autoorganizado, con múltiples iniciativas que no son programa y por eso pueden congregar potencialmente al 99% que saben lo que no quieren, es decir lo que hay, y que se acuerdan en buscar en conjunto nuevas vías políticas de gestión de la vida.
Para avanzar en ese sentido, ha surgido una iniciativa espontánea de ir ocupando el único espacio en el que el movimiento apenas esta presente: las instituciones. Pero no en lo inmediato, porque su proyecto no es el de ser una minoría parlamentaria, sino de cambiar la forma de hacer política, mediante democracia directa instrumentada mediante internet, proponiendo referéndums sobre temas clave, coelaborando propuestas legislativas mediante consultas y debates en el espacio público, urbano y cibernético, planteando medidas concretas a debatir entre la ciudadanía y sirviendo a la vez de plataforma para propuestas que salgan de la gente.
En realidad, no es un partido, aunque esté inscrito en el registro de partidos, sino un experimento político, que se va reinventando conforme avanza. En el horizonte sí se vislumbra un momento en que el apoyo de la ciudadanía a votar contra todos los políticos a la vez y en favor de una plataforma electoral que tenga ese solo punto en el programa permita una ocupación legal del Parlamento y el desmantelamiento del sistema tradicional de representación desde dentro del mismo. No es tan descabellado. Es en gran medida lo sucedido en Islandia, referente explícito del partido que nos habla desde el futuro.
Pero ¿cómo evitar reproducir el esquema de partido en el proceso de conquistar la mayoría electoral? Aquí es donde se plantea la decisión, criticada desde la clase política y algunos medios, de las personas que han tomado esta iniciativa de mantenerse en el anonimato. Porque si no hay nombres, no hay líderes, ni cargos, ni comités federales, ni portavoces que dicen hablar por los demás pero que acaban representándose a si mismos. Si no hay rostros, lo que queda son ideas, son prácticas, son iniciativas. De hecho, es la práctica de la máscara como forma de creación de un sujeto colectivo compuesto de miles de individuos enmascarados, como hicieron los zapatistas en su momento, o como hace Anonymous con su famosa máscara reconocible en todo el mundo pero con múltiples portadores. Incluso el anonimato de la protesta se encuentra en nuestros clásicos: "Fuenteovejuna, todos a una". Tal vez llegue un momento en que las listas electorales requieran nombres, pero incluso entonces no necesariamente serían líderes, porque se pueden sortear los nombres entre miles de personas que estén de acuerdo con una plataforma de ideas. En el fondo, se trata de poner en primer plano la política de las ideas con la que se llenan la boca los políticos mientras se hacen su carrera a codazos entre ellos. La personalización de la política es la mayor lacra del liderazgo a lo largo de la historia, la base de la demagogia, de la dictadura del jefe y de la política del escándalo basada en destruir a personas representativas. La X del partido del futuro no es para esconderse, sino para que su contenido lo vayan rellenando las personas que proyecten en este experimento su sueño personal de un sueño colectivo: democracia y punto. A codefinir.
Señal de que ya no se puede ignorar lo que surge del 15-M. Porque este partido emerge del caldo de cultivo creado por el movimiento aunque en ningún caso pueda asimilarse al mismo. Porque no hay "el movimiento" con estructura organizativa ni representantes, sino personas en movimiento que comparten una denuncia básica de las formas de representación política que han dejado inermes a la gente ante los efectos de una crisis que no han causado pero que sufren cada día. El 15-M es una práctica colectiva e individual cambiante y diversificada, que vive en la red y en las calles, y cuyos componentes toman iniciativas de todo tipo, desde la defensa contra el escándalo de las hipotecas a la propuesta de ley electoral que democratice la política.
Pero hasta ahora, muchas de estas iniciativas parecen abocadas a un callejón sin salida. Por un lado, las encuestas reflejan que una gran mayoría de ciudadanos (en torno a un 70%) están de acuerdo con las críticas del 15-M y con muchas de sus propuestas. Por otro lado, toda esta movilización no se traduce en medidas concretas que alivien a las personas porque hay un bloqueo institucional a la adopción de dichas propuestas. Los dos grandes partidos españoles son corresponsables de la sumisión de la política a los poderes financieros en el tratamiento de la crisis, compartiendo, por ejemplo, la gestión irresponsable de los directivos del Banco de España, con un gobernador socialista, en el caso de Bankia y del sistema de cajas, que ha conducido a la ruina a miles de familias. De ahí que el 15-M se expresó en el espacio público, en acampadas, en manifestaciones, en asambleas de barrio y en acciones puntuales de denuncia. Pero aunque esta intervención es esencial para crear conciencia, se agota en si misma cuando se confronta a una represión policial cada vez más violenta.
Afortunadamente, el 15-M ha frenado cualquier impulso de protesta violenta, jugando de hecho un papel de canalizador pacífico de la rabia popular. El dilema es cómo superar las barreras actuales sin dejar de ser movimiento espontáneo, autoorganizado, con múltiples iniciativas que no son programa y por eso pueden congregar potencialmente al 99% que saben lo que no quieren, es decir lo que hay, y que se acuerdan en buscar en conjunto nuevas vías políticas de gestión de la vida.
Para avanzar en ese sentido, ha surgido una iniciativa espontánea de ir ocupando el único espacio en el que el movimiento apenas esta presente: las instituciones. Pero no en lo inmediato, porque su proyecto no es el de ser una minoría parlamentaria, sino de cambiar la forma de hacer política, mediante democracia directa instrumentada mediante internet, proponiendo referéndums sobre temas clave, coelaborando propuestas legislativas mediante consultas y debates en el espacio público, urbano y cibernético, planteando medidas concretas a debatir entre la ciudadanía y sirviendo a la vez de plataforma para propuestas que salgan de la gente.
En realidad, no es un partido, aunque esté inscrito en el registro de partidos, sino un experimento político, que se va reinventando conforme avanza. En el horizonte sí se vislumbra un momento en que el apoyo de la ciudadanía a votar contra todos los políticos a la vez y en favor de una plataforma electoral que tenga ese solo punto en el programa permita una ocupación legal del Parlamento y el desmantelamiento del sistema tradicional de representación desde dentro del mismo. No es tan descabellado. Es en gran medida lo sucedido en Islandia, referente explícito del partido que nos habla desde el futuro.
Pero ¿cómo evitar reproducir el esquema de partido en el proceso de conquistar la mayoría electoral? Aquí es donde se plantea la decisión, criticada desde la clase política y algunos medios, de las personas que han tomado esta iniciativa de mantenerse en el anonimato. Porque si no hay nombres, no hay líderes, ni cargos, ni comités federales, ni portavoces que dicen hablar por los demás pero que acaban representándose a si mismos. Si no hay rostros, lo que queda son ideas, son prácticas, son iniciativas. De hecho, es la práctica de la máscara como forma de creación de un sujeto colectivo compuesto de miles de individuos enmascarados, como hicieron los zapatistas en su momento, o como hace Anonymous con su famosa máscara reconocible en todo el mundo pero con múltiples portadores. Incluso el anonimato de la protesta se encuentra en nuestros clásicos: "Fuenteovejuna, todos a una". Tal vez llegue un momento en que las listas electorales requieran nombres, pero incluso entonces no necesariamente serían líderes, porque se pueden sortear los nombres entre miles de personas que estén de acuerdo con una plataforma de ideas. En el fondo, se trata de poner en primer plano la política de las ideas con la que se llenan la boca los políticos mientras se hacen su carrera a codazos entre ellos. La personalización de la política es la mayor lacra del liderazgo a lo largo de la historia, la base de la demagogia, de la dictadura del jefe y de la política del escándalo basada en destruir a personas representativas. La X del partido del futuro no es para esconderse, sino para que su contenido lo vayan rellenando las personas que proyecten en este experimento su sueño personal de un sueño colectivo: democracia y punto. A codefinir.
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GLOBALIZACION MANUEL CASTELL
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Reseña Libro Manuel Castell
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Reseña del libro de
CASTELLS Manuel, Globalización, desarrollo y democracia: Chile en el contexto
mundial, Fondo de Cultura Económica, Santiago, 2005.
Reseña
Libro Manuel CastellPresentation Transcript
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1. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra En ciertos
países se está viviendo un nuevo sistema o - modelo d producción
económico-tecnológico: el d l de d ió ó i t ló i l informacionalismo. . -
Informacionalismo y globalización son procesos centrales de la economía del
nuevo milenio. Los países que se integren a la globalización sin
informacionalismo serán excluidos d l i f i li á l id de los beneficios...la
integración eficaz, autónoma, exige una profunda reforma tecno-económica.
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2. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra Estos
procesos van a la par del reforzamiento de las identidades culturales como
principio básico de organización social, seguridad personal y movilización
política (el Estado-nación está en crisis -la identidad nacional como factor de
cohesión social está en crisis-, crisis y cobra relevancia la identidad étnica,
religiosa, regional). La l b li L globalización es i l ió incluyente y
excluyente d amplios t l t de li sectores de población incluso de un mismo
país.
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3. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra - El Estado
no desaparece sino que se transforma. El protagonizó la modernización de la
economía entendida como incorporación a los flujos económicos y para ello
requirió traspasar lo público al mercado, a los privados, destruyendo de paso
su base clientelar de apoyo: Del Estado nacional-popular se pasó al Estado
neo-liberal. Un populismo mediático agente de la globalización contrapuesto a
un estatismo corporativo defensor de la nación son los dos proyectos en
competencia y en busca de apoyos sociales...la ideología del mercado sustituye
a la de la nación (pág. 46)
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4. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra - Se está
configurando el Estado red (un Estado que orienta su accionar a la
incorporación en los flujos globales a través de alianzas estratégicas,
estables o coyunturales, con otros Estados).
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5. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra - Falto de
un anclaje en una sociedad civil que sea a la vez supranacional y local, el
Estado- red gana en flexibilidad y eficacia lo que pierde en democracia y
transparencia (pág. 29)... se requiere entonces de actores sociales capaces de
articular lo global y lo local y que velen por la socialización de los
beneficios.
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6. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra - El caso
chileno es expresión de dos modelos de desarrollo en función de la
globalización diferentes globalización, entre si. El primero implementado por
Pinochet y que el autor llama autoritario liberal excluyente; y el segundo i l
d implementado por l C t d la Concertación y ll t ió llamado d liberal
democrático incluyente.
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7. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra - Es
posible compatibilizar el Estado de bienestar con este nuevo sistema según lo
demuestra el caso de Finlandia, la sociedad que más ha desarrollado este nuevo
sistema sistema. - Chile está apostando por un Estado de Bienestar que promueve
la construcción de una sociedad inserta en el sistema económico-tecnológico del
informacionalismo.
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8. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Tesis centrales del autor en esta obra - Es
posible reconocer dos vías para llegar a la informacionalización: la usada en
USA, y cuyo mejor ejemplo es Sili j l Silicon V ll Valley; caracterizada por l
t i d la participación de los particulares; y la fórmula de Finlandia en que
correspondió al Estado y su institucionalidad el impulso principal del proceso.
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9. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Globalización La internacionalización de la
economía no implica por si sola a la globalización de la misma. Este fenómeno
ha tenido lugar en las tres últimas décadas como resultado de la creación de un
sistema tecnológico de sistemas de información, telecomunicaciones y transporte
que ha articulado todo el planeta en una red de flujos en las que confluyen las
funciones y unidades estratégicamente dominantes de todos los ámbitos de la
actividad humana humana. Así la economía global no es, en términos de empleo,
sino una pequeña parte de la economía. Pero es la parte decisiva. decisiva
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10. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Globalización La economía global incluye, en su
núcleo fundamental, la globalización de los mercados financieros, cuyo
comportamiento determina...a las economías en todos los países. Los mercados de
divisas cambian diariamente 2,3 billones de dólares, haciendo imposible para
cualquier gobierno sostener su divisa en contra de turbulencias masivas de los
mercados financieros (pág. 16) lo esencial de la globalización económica es la
16)... unificación de criterios de mercado en un espacio económico ampliado
(pág. 32).
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11. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Globalización América Latina está integrada en la
nueva economía global. Pero de forma desigual y tal vez insostenible, con altos
costos sociales y económicos en la transición, y con amplios sectores sociales
y territorios excluidos estructuralmente de ese proceso de modernización e
integración económicas (pág. 34)
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12. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Esta globalización
viene acompañada del desarrollo de nuevas tecnologías que facilitan los flujos
de información í f f f ó a escala planetaria gracias a Internet, la telefonía móvil,
la televisión por cable, etc., etc. Estas tecnologías han venido cambiando la
manera en cómo las personas acceden a información y como ésta se transforma en
conocimiento conocimiento.
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13. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 GLOBALIZACIÓN-INFORMACIÓN-CONOCIMIENTO- RIQUEZA Si
las fuentes de productividad y competitividad en la nueva economía global
dependen fundamentalmente de la capacidad de generación de conocimiento y procesamiento
eficaz de la información, esta capacidad depende, a su vez, de la capacidad
educativa, cultural y tecnológica de las personas, empresas y territorios. E l
economía i f t it i En la í informacional, l educación y l i l la d ió la
innovación se constituyen en fuerzas productivas directas... - aunque- la
sociedad y las instituciones juegan un papel decisivo –aportando estabilidad
(pág 19) aportando estabilidad- (pág.
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14. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 GLOBALIZACIÓN-INFORMACIÓN-CONOCIMIENTO- RIQUEZA En
esta economía la creación de valor depende sustancialmente de la capacidad
tecnológica, organizativa y cultural de producir conocimiento y procesar
información eficazmente... -importa- la flexibilidad organizativa de la
empresa...la capacidad tecnológica de la mayoría de sus sectores de actividad,
tanto t t en generación como en uso d nuevas t ió de tecnologías l í (pág. 32-
33)
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15. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Explicación de las tesis del autor La inserción de
Chile en la nueva economía global se hizo por un Estado liberal autoritario
excluyente: modelo de desarrollo que excluye de los beneficios del crecimiento
a gran parte de la población mediante el ejercicio autoritario e incontrolado
del poder del Estado, al tiempo que prioriza los mecanismos de mercado, sobre l
valores d l solidaridad social, sin d b los l de la lid id d i l i aplicar
políticas públicas correctoras de las desigualdades y de los privilegios de las
elites sociales y económicas (pág 58) (pág. En 1990 las estadísticas señalan un
38,6 % de pobreza y un 12,9% de indigencia.
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16. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Explicación de las tesis del autor La transición
hacia la economía de la información ha sido realizada por la Concertación de
Partidos por la Democracia bajo un modelo de Estado liberal j democrático
incluyente: modelo de desarrollo gestionado a partir de un Estado democrático
resultante de la libre elección de los ciudadanos y que, aun manteniendo los
mecanismos de mercado como forma esencial de asignación de recursos, implementa
políticas públicas encaminadas a la inclusión del conjunto de la población en
los beneficios del crecimiento, en particular mediante p una política fiscal
redistributiva y un esfuerzo creciente de políticas públicas en la mejora de
las condiciones de vida de la población a través de la educación, la salud, la
vivienda, vivienda la infraestructura de servicios los servicios, equipamientos
sociales y culturales y las ayudas y subsidios a las personas necesitadas (pág.
58).
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17. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Explicación de las tesis del autor Reconoce el
papel del mercado, de la empresa privada, pero enfrenta con políticas públicas
focalizadas el problema de la pobreza. En el 2003 las estadísticas señalan un
12,9 % de pobreza y un 4,7% de indigencia. Según A. Foxley un 40% de la
reducción de la p % pobreza cabe atribuirlo a las políticas sociales. Sin
embargo en el índice GINI de desigualdad Chile ocupa un lugar p p g preocupante
p p pues tiene un gguarismo de 55,9, detrás de Brasil con uno de 63,9; de
Bolivia con un 61,4 y de Argentina con un 59. El índice de Finlandia es de 25,6
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18. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Explicación de las tesis del autor Los datos socio
económicos que muestran que Chile avanza hacia el nuevo modelo de producción
están relacionados con: 1. Los niveles de alfabetización; 2. El acceso a
Internet (15% de la población, cifra muy superior a la media de América
Latina); 3. El acceso a telefonía móvil; 4. La incorporación de tecnología
comunicacional de punta;
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19. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Explicación de las tesis del autor 5. El cambio en
las actividades económicas (baja persistente en la minería, la agricultura, la
industria y aumento persistente en servicios financieros, comercio, transporte,
servicios comunitarios y sociales); 6. El cambio en la composición del empleo
(disminuyen los trabajadores agrícolas, los obreros/artesanos, los empleados; y
aumento de profesionales, técnicos medios, endedores) pág 68-; medios
vendedores) -pág. 68
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20. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Explicación de las tesis del autor 7. La
masificación de la universidad; 8. El PIB per capita aumentó casi un 90% entre
1989 y el año 2003; 9. El ingreso per capita es de $9.950 US $ -la media de
América Latina es de 8.059- inferior sólo al de México (10.021); muy inferior
respecto de la media de los países más avanzados (30.087); y respecto de
Finlandia (29.357);
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21. GLOBALIZACIÓN,
GLOBALIZACIÓN DESARROLLO Y DEMOCRACIA: CHILE EN EL CONTEXTO MUNDIAL Manuel
Castells, edit., F.C.E. 2005 Explicación de las tesis del autor 10. El
crecimiento económico está basado en la productividad total de los factores
(superior al aporte de trabajo y capital) Chile se acerca al modelo capital).
intensivo de crecimiento...característico de las economías informacionales, en
contraste con el modelo extensivo, característico de las economías extensivo
industriales clásicas basado en la aportación cuantitativa de capital, trabajo
y recursos naturales...ha cobrado relevancia la mejor gestión y organización de
las empresas, la incorporación de nueva tecnología y la generación/difusión de
conocimiento (pág. 75). //
// "LA CRISIS, MANUEL CASTELL EN LA VANGUARDIA
|
Manuel castell escribe en la
Vanguardia de hoy dia
27 un artículo sobre la crisis que nos parece interesante para este colectivo.
Vivimos la crisis más profunda de
la economía mundial desde 1929. Es una crisis financiera relacionada con una
crisis del mercado inmobiliario.
Tiene su epicentro en EE. UU. pero se
difunde mundialmente mediante la interdependencia de los mercados financieros
globales. Sus raíces están en la desregulación de las instituciones
financieras que fue acelerándose desde 1987. Surgió un nuevo sistema
financiero que aprovechó las tecnologías de información y comunicación y la
liberalización económica para innovar sus productos y generar una expansión
sin precedentes de los mercados de capital. Se afanó en transformar cualquier
valor, actual o potencial, en activos financieros, rentabilizando tanto el
tiempo (mercados de futuros) como la incertidumbre (mercados de opciones) y
procediendo a la titularización financiera (securitization)de cualquier tipo
de bienes y servicios, activos y pasivos financieros y de las propias
transacciones financieras.
Así, uno de los mecanismos más
perniciosos en la crisis actual es la compraventa de valores a corto plazo,
una práctica especulativa en la que se opera sin cobertura alguna de capital
(naked short shelling).Un ejemplo de desregulación financiera son los fondos
de cobertura (hedge funds)que escapan a cualquier control y administran
inversiones de grandes capitales en operaciones de alto riesgo. Son sobre
todo compañías de seguros y fondos de pensiones quienes invierten en estos
fondos frecuentemente localizados en paraísos fiscales. Pero el cambio más
profundo es la generalización de los derivados financieros, productos
sintéticos que integran distintos tipos de activos de distintos orígenes y se
mezclan en un producto nuevo cuya cotización depende de múltiples factores
distribuidos globalmente. La complejidad de estos productos hace imposible su
identificación, por lo cual desaparece la transparencia financiera, base de
una contabilidad rigurosa capaz de informar a los inversores.
En algunos productos se mezclan
valores sólidos con lo que en la jerga bancaria española se llaman chicharros
o valores basura. En último término, el ahorro mundial (el suyo también) está
en manos de gestores financieros apenas regulados que operan en la oscuridad
contable mediante mecanismos cada vez más desligados de la economía y de la
auditoría. Cierto que en una época de alto crecimiento de la productividad
hace una década el dinamismo de los mercados financieros permitió una
expansión económica global que creó empleo y demanda, incorporando a la
economía mundial a grandes economías emergentes y ampliando la base del
capitalismo.
Así, entre 1950 y 1980 por cada dólar
generado por el crecimiento económico en la OCDE, se crearon 1,5 dólares de
crédito. En el 2007 la proporción era de de 1 a 4,5. Pero el precio pagado
por ese aumento de liquidez para empresas y hogares ha sido el endeudamiento
masivo y la inseguridad financiera. La titularización financiera representó
el 70% del aumento de los mercados de deuda entre el 2000 y el 2007.
Era un ejercicio de alto riesgo. Y se
rompió por el punto más débil: la burbuja inmobiliaria.
Cuando la gente tiene algo de dinero
(o lo puede conseguir fácilmente) piensa primero en comprar una casa.
Y como las financieras hacen tanto más
dinero cuanto más dinero venden relajaron los controles de sus hipotecas
aprovechando su libertad. Así surgieron las hipotecas basura (subprime)que se
hicieron impagables para cientos de miles de familias que arriesgaron más de
lo que podían. Como el mercado inmobiliario se hundió, el valor de las casas
que los bancos usaban como garantía de préstamos no pudo compensar las
pérdidas, poniendo en peligro las instituciones detentoras de hipotecas. En
EE. UU., Fannie Mae y Freddie Mac, los bancos hipotecarios con garantía
federal, no pudieron absorber la deuda con sus propios fondos y tuvieron que
ser nacionalizados. Además esos activos inmobiliarios devaluados servían de
garantía para los valores de fondos de inversión que vieron rebajada su
cotización. Los inversores, con razón temerosos de la seguridad de su dinero,
lo desviaron hacia bonos del Tesoro garantizados a plazo fijo o al oro y
otros activos típicos de tiempos inciertos. Lo cual sustrajo una enorme masa
de capital a los bancos de inversión que ya estaban inmersos en una vorágine
de inversiones no garantizadas mediante fondos que ni ellos mismos sabían de
dónde salían o dónde estaban.
Y es que el conjunto del sistema
estaba basado en el principio de hacer girar la inversión cada vez más
deprisa, expandiendo el mercado a base de inyectar dinero y recogiendo los
frutos de esa expansión a través de la transformación inmediata de beneficios
y ahorros en activos financieros. A partir del momento en que se genera
incertidumbre se quiebra la base del sistema financiero. Y cuanto más alto
volaba un banco más dura fue la caída, por la dimensión de su descubierto.
Así han ido cayendo los cinco grandes bancos de inversión del mundo (todos
estadounidenses) y aunque algunos, como Goldman Sachs, han sido rescatados
por el Gobierno y los inversores, sólo sobreviven como bancos de depósito. Se
acabó pues, aunque el proceso aún está en curso, la gran banca de inversión
que había caracterizado la globalización financiera de nuestro tiempo. La
falta de regulación permitió también a las aseguradoras, empezando por el
gigante mundial AIG, especular con los fondos de sus asegurados, llegando al
borde de la bancarrota cuando su capital propio sólo cubrió una pequeña parte
de sus obligaciones. Si ni siquiera se puede estar seguro de los que aseguran,
la desconfianza se generaliza. Por eso el Gobierno estadounidense refinanció
AIG porque su caída hubiera tenido consecuencias trágicas.
Pero la tragedia sigue acechando.
Porque si la incertidumbre continúa, nadie invierte y nadie presta. Y sin
dinero, las empresas reducen actividad, aumenta el paro, cae la demanda y la
espiral recesiva se convierte en torbellino destructor de economía y vidas.
De eso hablan en Washington, mientras algunos intentan irse de rositas de lo
que provocaron y otros medran con los despojos.Continuará. //.
|
INDIGNADOS Y GRUPO ESCLARECIMIENTO.ORG
( NOTA: ENCONTRAMOS A LOS COMUNISTAS DE IZQUIERDA O IZQUIERDA COMUNISTA,...INVITAMOS A LOS MISMOS QUE LEAN NUESTRO BLOG,...YA LES MANDAREMOS ASUNTOS DIVERSOS,...AUNQUE CON GCI, Y CCI,...HEMOS MANTENIDO CIERTO CONTACTO,...)
"Algunos
aportes sobre las luchas masivas en España (Mayo - Junio 2011)
REFLEXIONES EN MEDIO DE EXPLOSIONES
(Sobre
las luchas masivas en España)
Para salvar la economía “española” el
Estado de dicho territorio, defensor del sistema capitalista, no ha tenido otra
opción que obligar al conjunto del proletariado[1] (y demás sectores oprimidos económica y políticamente)
a pagar la crisis. El poder político se ha roto la cabeza buscando la forma de
exprimirle hasta la última gota de “sangre, sudor y lágrimas” a la clase
trabajadora. El sistema exige dosis cada vez más grandes de vida proletaria; de
esta manera no ha quedado más remedio que imponer leyes que resguarden la
existencia de la burguesía y su sistema capitalista de producción golpeando
única y exclusivamente la existencia de los asalariados ¿De qué forma? Despidos
masivos en el sector público y privado, recortes salariales, recorte y baja del
salario mínimo, recortes en el presupuesto de la educación pública, recortes en
el seguro de salud, eliminación de algunos presupuestos para solventar “apoyos
sociales”, alza general del costo de vida, etc.
Las leyes para salvar de la banca rota
al Estado español (llamadas medidas de Austeridad o Leyes de Austeridad) han
golpeado al conjunto de nuestra clase. Con esto el sistema capitalista
demuestra su naturaleza inhumana y destructora. La abundancia mercantil, creada
por el gran desarrollo de la industria y la tecnología, no sirve para el
conjunto de la población mundial. Vivimos en la sociedad de la abundancia, pero
las relaciones sociales establecidas por el capital no permiten una vida en
comunidad; por el contrario hay una división, separación, sectorización,
atomización entre los humanos y su actividad creadora. La vida misma sólo sirve
para reproducir el capital, para mantener el orden de cosas existentes.
En España, éstas mismas condiciones de
explotación extrema, de condición de precariedad, ha empujado a que los miles
de trabajadores, de proletarios, de asalariados, dejen atrás su miedo, su
silencio, su apatía, su inercia, su sometimiento… el odio e indignación al
sistema se convirtió en organización, en manifestación, en protesta, en
solidaridad, en desobediencia, en vida “real” y existencia propia, en presente
y futuro.
Desde que las Medidas de Austeridad
fueron aprobadas en España (primeros meses de este 2011), miles de trabajadores
han salido a las calles a protestar. Éstas medidas han sido impuestas y
aprobadas unas tras otras, han aprobado paquetes tras paquetes. Las primeras
muestra de inconformidad y de indignación se han dado desde principios de año.
Paros, huelgas, movilizaciones, etc. Estas primeras manifestaciones se han dado
dentro del marco legal y lógico del sistema capitalista, reclamos a la
defensoría, petitorios a los Partidos de Izquierda en el poder estatal, marchas
sindicales, etc. Lógicamente el Estado respondió con violencia, con represión e
ignorando cualquier reclamo contra sus leyes. El conjunto de los explotados
pudo comprobar que es imposible buscar un cambio que venga desde el mismo
sistema y que las soluciones y aperturas que el capital plantea no cambiarán su
situación de precariedad y miseria.
Muchos
trabajadores no han querido protestar contra éste sistema dentro de un órgano
burgués (muchos inconscientemente), han roto con partidos de izquierda y
derecha, han roto con el encuadramiento sindical, se han negado a escuchar y entrar
al juego electoral. La repuesta que tuvo mayor relevancia, por la cantidad de
proletarios en las calles, por la cantidad de espacios “públicos” ocupados
(plazas, colegios, ayuntamientos, universidades, etc.) y por las posiciones de
clase que se defendían y reivindicaban(¡el sistema es anti-nosotros!, ¡que la
crisis la paguen los capitalistas!, ¡no tenemos futuros bajo este mundo!, ¡la
revolución es posible!, ¡las elecciones no solucionan nada!, ¡nuestra lucha
será desarrollada por nosotros mismos!, ¡se perdido el miedo!, ¡el futuro está
fuera del capitalismo!) se realizó el 15 de Mayo (días antes de las elecciones
municipalidad españolas).
Las protestas anteriores a las del 15-05
han tenido bastante significado para el conjunto de los explotados, ayudándolos
a reconocer que los obreros, enfermeros, profesores, estudiantes, choferes,
albañiles, oficinistas, amas de casa, operarios, técnicos, panaderos,
empleados, etc., son parte de un mismo sector social que es golpeado por el
sistema y su Estado. Estas protestas han ayudado a ver al Estado y su política
como parte del capital, que defiende el orden burgués y la vida en precariedad.
Han ayudado a nuestros hermanos de clase en España, a dejar de buscar la salida
a su vida como mercancía en las izquierdas, en los sindicatos, en la política
oficial. Justamente toda ésta experiencia empujó a que se coincida el 15 de
Mayo en una protesta masiva en toda España, que duró más de una semana
ininterrumpida… más de una semana movilizados en las calles.
De toda esta experiencia podemos sacar
las siguientes (valiosísimas) lecciones:
Aspectos positivos:
- Las asambleas. Nuestros
hermanos de clase nos mostraron que las asambleas son un órgano natural del
proletariado organizado fuera de las estructuras burguesas. Dentro de las
asambleas ha habido debates permanentes, un ambiente de solidaridad, de
confianza, todos los miembros podían expresarte libremente sobre su vida, su
futuro y han podido escuchar a otros hermanos de clase con las mismas
preocupaciones es una experiencia que quedará grabada y rebrotará en próximas
luchas. El capitalismo niega las relaciones humanas, nos niega como seres
humanos y nos impone la única relación posible y necesaria para la su
existencia, las relaciones mercantiles – entre mercancías. Qué importante para
el desarrollo de la lucha proletaria y de la revolución mundial del mañana ha
sido la creación de asambleas. En los diferentes lugares de España donde el
capital vive, imponiendo su lógica y dinámica social, los proletarios han
podido reunirse y organizarse autónomamente. Las asambleas han sido un órgano
de la clase para imponer sus reivindicaciones contra las del capital y su
Estado. “Es verdad que muchas formulaciones son muy pobres, pero detrás
están las necesidades de una clase, el impulso por imponer los intereses
humanos al capital, es decir la lucha que acabará tarde o temprano con todas
las condiciones existentes. También es verdad que en algunos casos las
formulaciones son algo más claras (impedir que desalojen de sus viviendas a los
que no pueden pagarlas; buscar mecanismos para que los parados dispongan
alimentos y viviendas, entre los cuales han salido al tapete organizar
expropiaciones a supermercados y ocupaciones de viviendas vacías; llevar las
estructuras a los centros de trabajo, a los centros de educación...) Aquí está
nuestra fuerza, la fuerza de nuestra clase, y si se impone asistiremos al
regreso del asociacionismo proletario masivo tras tantos años de aislamiento e
individualismo.”[2] En estos órganos se han podido conocer las diferentes
propuestas y visiones para enfrentar la vida en precariedad que intenta imponer
el sistema. Ha habido participaciones activas del conjunto de asalariados. Las
asambleas no son órganos muertos al servicio del capital como los sindicatos
sino órganos vivos de una clase que tiene el poder de cambiar el mundo de base.
Se llegó muchas veces a plantear ¡Todo el poder a las asambleas!
- La lucha como clase. Aunque
verbalmente no se ha reconocido esto por el conjunto de los proletarios en
lucha, la práctica y dinámica de las protestas han mostrado que pertenecen a un
mismo sector de la sociedad, que en los diversos trabajos y laburos viven las
mismas penalidades y martirios. Los manifestantes se han reconocido como una
sola masa en las calles; han reconocido, hasta cierto punto, que el problema es
el sistema y que el enemigo es el Estado (o por lo menos desconfían de él).
Éste es un gran paso para el desarrollo de la lucha mundial del proletariado,
no importa en realidad que nombre se pongan, lo importante es que sigan
creciendo las relaciones de solidaridad, de confianza, de unidad, de clase. Los
proletarios en España llegaron al nivel de comprender que son parte de esa gran
masa social que no tiene control sobre su futuro y está obligada a pagar con su
sangre la vida de la burguesía, del capital y su Estado defensor. “Pese
a que la mayoría no se reconocen aun explícitamente como una clase que es
explotada, sí que lo han asumido en las protestas de forma implícita rompiendo
todas las categorías que nos impone el capital (parados, trabajadores,
estudiantes, inmigrantes, jóvenes, viejos... se ha unificado en las
calles). El corsé de espectador se ha roto y la tentativa de
reconstrucción del sujeto de la revolución, aun de forma totalmente embrionaria
y sin reconocerse como lo que es, ya está sobre la mesa.”[3]
- Internacionalismo proletario. La
lucha de clase en España ha tenido un carácter internacionalista, en su esencia
las luchas han atacado al capital, a la dinámica natural de acumulación a costa
nuestra. Estas luchas se inscriben dentro de las luchas masivas del
proletariado contra el sistema capitalista. “Pese
a que estas protestas se inscriben en la oleada de luchas que recorre el mundo,
pese a que estas protestas y los enfrentamientos en Magreb, en Oriente Medio,
en Grecia... son expresiones de una misma lucha por imponer las necesidades
humanas contra el látigo del capital, los niveles de enfrentamientos son
obviamente diferentes y lo que se está jugando son diferentes aspectos de la
lucha internacional.”[4]Obviamente
no hay una maduración de consciencia tal, dentro de nuestra clase a nivel
mundial, que nos haga pensar en una próxima revolución, pero hay muchas
lecciones actuales, muchas experiencias inmediatas que nos muestran que hay un
despertar masivo de los explotados, que hay una búsqueda de autonomía fuera de
izquierda y derecha. Existe una presencia activa de comunistas revolucionarios
que comprenden la importancia de mantener lazos internacionales, de interconectar
la información (por ahora sólo ello), de buscar el debate, el esclarecimiento,
de romper con dogmas e iglesias (incluso las que parecían las más radicales).
En España se ha podido ver el interés de los oprimidos en enterarse, conversar
y reflexionar acerca de lo sucedido en Egipto, Libia, Túnez, Grecia, Italia,
Portugal, Irlanda, Chile, etc. Ha habido respuesta en otros países, como
Grecia, Italia, entre otros, donde se ha saludado la lucha de los proletarios
“indignados” en España.
- Perspectiva
revolucionaria. Estas luchas han sido realizadas, en mayor cantidad,
por masas de jóvenes proletarios. Son justamente
los jóvenes que a nivel mundial están dando los primeros pasos a la hora de la
acción, a la hora del romper con la socialdemocracia y las ilusiones
capitalistas de todo tipo. Estos jóvenes que viven las luchas en carne y hueso,
podrán ser los portadores de la memoria histórica actual, podrán llevar en su
“espíritu” la experiencia vivida y aplicarla en las futuras luchas, que
esperamos (y actuamos para ello) sean mucho más fuertes, más rupturistas, más
radicales y más propias. “La emancipación de los trabajadores será obra de los
trabajadores mismos”.
Aspectos negativos:
- La influencia de la izquierda. A
pesar de todas las rupturas, tanto en forma como en fondo, que han tenido los
proletarios con las organizaciones políticas burguesas todavía hay una
influencia oportunista y encubierta de las diversas tendencias de izquierda.
Dentro de las mismas asambleas se han seguido defendiendo: la participación en
elecciones, la esperanza en algún cambio desde arriba, la búsqueda de apoyo de
sectores políticos, entre otras cosas. No hay un rompimiento total con la
izquierda, esta influye, como en todo país del mundo, a nuestra clase. Estas
organizaciones reformistas, que buscan lavar la cara al sistema han articulado
sus posiciones reformistas en “tres puntos que quieren imponer: reforma de
la ley electoral, transparencia política..., articulación del movimiento, no
han podido por el momento, al menos que sepamos, imponerlo en ninguna
asamblea.”[5] Su lenguaje seudo-revolucionario aporta a que el
proletariado se confunda y opte por no romper por la seguridad que le ofrece la
lógica burguesa. El miedo a que una nueva sociedad sea una utopía idealista de
jóvenes desobedientes es influido por el conjunto de propuestas reformistas
desde la socialdemocracia.
- El Pacifismo. Hubo
momentos donde el proletariado estaba dispuesto a luchar, con todas las medidas
posibles, para no ser echado del trabajo, para recuperar nuestra vida robada
por el capital, para liberar a compañeros detenidos, pero el pacifismo estuvo
presente. Al parecer no se rompió el miedo totalmente, y no se llegó a
comprender que la violencia no sólo existe con bombas lacrimógenas, con
tanquetas y macanazos policiales. La imposición de esta vida en esclavitud
asalariada es un orden violento que debemos obedecer desde que nacemos. “VIOLENCIA es ir a trabajar cada día, pero sobre todo
el día después de que han despedido a algún o algunas compañeras y pasar a su
lado sin mirarle a la cara pensando que «es la ley del mercado»”[6]. Nos
utilizan como máquinas, nos desgastan y nos desechan sin importancia, nos
obligan a vendernos al mejor postor, a competir y pisar a nuestro hermano con
tal de conseguir un salario. Miles mueren en las guerras, con nuestro sudor se
construyen y fortalecen órganos policiacos y militares, todo esto
violentamente. El no entender la dinámica capitalista, la imposición despótica
de los intereses del mercado sobre nuestras vidas, y pensar que sólo cuando la
“policía te golpea” se produce la violencia, no hace más que elogiar a la paz
como forma “segura de protestar” y por lo tanto seguir en el juego democrático
del capital.
- Individualismo. Hubo
muchos grupos que, sin comprender que las grandes mayorías oprimidas están en
un proceso de toma de consciencia y que se sale de años de adormecimiento e
inercia, quisieron hacer “justicia” por su cuenta, realizando actos aislados y
desesperados que sólo trajeron la represión brutal del proletariado, al caso de
asesinar a algunos de los nuestros. Los grupos que pretenden ser la vanguardia
violenta del proletariado tomando acciones armadas en sus manos actúan fuera de
la clase, se convierten en una burocracia práctica que intenta hacer su
revolución. Por más buenas intenciones siempre debemos de comprender el momento
en el que nos encontramos y aportar para salir de la ideología y forma burguesa
de organización-acción, pero no aislándose y actuando individualistamente,
echando por la borda el esfuerzo de la clase en retomar su camino de lucha
autónoma y revolucionaria.
- El nacionalismo. Diversos
grupos de izquierda y la misma forma de vida bajo el capitalismo hicieron
hablar a nuestros hermanos de una lucha nacional. Viendo los problemas que
pasan como locales, problemas únicamente españoles que debían resolverse ahí y
punto. Muchos vieron el problema en su Estado o en sus políticos y no en el
capital, como sistema mundial de dominación y explotación. Hasta se habló de la
“Spanish Revolution”, haciendo apología a una lucha nacional y de orgullo español.
El veneno nacionalista sirve a la burguesía nacional, y al fortalecimiento del
Estado; inclusive los propios medios de comunicación hablaban del proceso
español, de las luchas en ese lugar negando y separando el momento de combate
masivo que tiene el proletariado en todo el mundo.
* Como podemos observar el camino
revolucionario que el proletariado pueda emprender no será mecánicamente puro,
ni puede ser lineal, todo lo contrario los retrocesos, las derrotas son parte
de la toma de consciencia, de la reapropiación de la memoria histórica. La
misma práctica real de lucha, de los explotados contra un sistema que les niega
la vida, muestra la naturaleza del Estado, de los sindicatos y de la izquierda.
Nuestro trabajo es contribuir con ello, conectar nuestras acciones, avanzar en
base a la dinámica de lucha de nuestra clase. En esta ocasión a pesar del gran
avance de nuestra clase, a pesar de todos los aspectos positivos que nos hacen
avizorar una perspectiva revolucionaria, donde la humanidad deje de servir al
capital y la reproducción de mercancías, también encontramos una influencia muy
grande de la lógica capitalista y de su ideología ciudadana, democrática y
reformista. Es que debemos de entender que la lucha de nuestra clase, la lucha
autónoma de los explotados no pretende solucionar ningún problema del capital,
porque el problema es el mismo capital. La existencia de la humanidad está en
juego, las protestas se reproducen incesantemente, cada vez con mayor decisión
y extensión. Esto no es una afirmación o invención de los comunistas, es una
realidad, es una necesidad. Las protestas, las huelgas, los paros, las
movilizaciones fuera de los sindicatos y órganos estatales de dominación
burguesa y las organizaciones asamblearias proletarias autónomas son las armas
de antes que las debemos de volver a desempolvar y tomar contra los
explotadores de siempre.
Citando a los compas de “Proletarios
Internacionalistas” : “si sufrimos otra derrota y todo es encuadrado por
nuestro enemigo, tenemos que sacar fuerzas y directivas para próximas luchas,
tenemos que consolidar las estructuras y lazos que hayamos creado entre
compañeros, tenemos que transformar la derrota en fuerza actuante para próximos
retos. Pues ante todo tenemos que ser conscientes de que esto no ha hecho más
que empezar, que esto es solo un prolegómeno de lo que está por venir, tanto
aquí como en todo el mundo.”[7]
¡Proletarios
de todos los países, unámonos!
Grupo de Esclarecimiento Comunista –
G.E.C.
Julio 2011
[1] El
proletariado es la clase social que crea colectivamente con su trabajo toda la
riqueza social bajo el capitalismo. Entiendo que “…la riqueza de las sociedad
en las que domina el sistema de producción capitalista se nos presenta como una
inmensa acumulación de mercancías.”El proletario a nivel mundial deja su
esfuerzo físico y mental para crear toda la producción mundial. Esto no lo
hacen los trabajadores atomizados u separados unos de otros, todo
lo contrario esto lo hace el proletariado como un solo cuerpo como un solo
individuo mundial. Para producir solamente un anillo; trabajadores de todo el
mundo intervienen, desde los mineros, los estibadores, los metalúrgicos, hasta
los empaquetadores, etc.
El proletariado no cuenta con medios de
producción, a pesar de que los produce, se encuentra “privado de los medios de
producción, por esta razón se ven obligados a vender su fuerza de trabajo y/o
esfuerzo físico para poder existir”. En la actualidad, no todos los proletarios
venden su fuerza de trabajo. Si entendemos por fuerza de trabajo a la
“capacidad del hombre para trabajar, conjunto de fuerzas físicas y espirituales
de que el hombre dispone y que utiliza en el proceso de producción de los
bienes materiales.”. El sector proletario de servicios no vende su fuerza de
trabajo, los médicos, los maestros, enfermeros, estibadores, choferes (sin vehículos),
cocineros, etc., contribuyen a que el sector proletario fabril venda su fuerza
de trabajo. Pero todos están asalariados. Lo que sucede es que el proletariado
trabaja en conjunto, para vender la fuerza de trabajo no solo se necesita nacer
y vivir, sino que se necesita instrucción académica, curaciones, transporte,
comida, etc., por esta razón el proletariado colectivamente crea la producción
mundial (indirecta y/o directamente). La burguesía se apropia de todo lo
producido, pero necesita que el proletariado no se extinga como clase, ya que
es la única creadora de valor, por esa misma razón utiliza una parte de lo
producido por el proletariado para pagarle un salario; un salario general para
todo el proletariado inclusive los que no han producido directamente. El
salario es entonces lo que cuesta sostener al proletario con vida, con
instrucción, con educación en su oficio, y su reproducción como clase. El
proletariado está encadenado al trabajo asalariado.
En base a lo dicho anteriormente,
podemos dar las siguientes características generales al proletariado, pero
teniendo en cuenta que esto no es una regla indiscutible y perfecta, hay mucho
dinamismo en el capitalismo y en esta etapa de decadencia hay diferentes
variaciones en como uno se proletariza: 1. El proletariado crea con su trabajo
(fuerza de trabajo y/o esfuerzo de trabajo) colectivamente la producción
mundial. 2. El proletariado no tiene medios de producción, no tiene más que su
fuerza física para venderla a los capitalistas que son dueños de todos los
medios de producción. 3. Vende su fuerza de trabajo al capitalista, o en
algunos casos contribuye a que se venda esa fuerza de trabajo al capitalista.
4. Recibe un salario por la venta de la fuerza de trabajo. El salario es el
pago suficiente para que pueda sobrevivir y reproducirse como clase. 5. El
proletariado no explota a ninguna clase, no vive del trabajo de otro sector de
la población.
-Organización de la humanidad: dirección y liberación social, obra de ellos mismos, la humanidad en la gerencia total.
La Humanidad no olvida,...tiene y marca su tempo,...corre más el boca a boca,..que las lecturas o clases de historias,...que les podrían dar,...que no le dan,...entienden,...y para lo distorsionadas que se las dan,...mejor que no se las dieran,...como ocurre con la cultura de ciudadanía,...o historia oficial de España,...y buenas costumbres,...por ejemplo,....del Pepe,...del Psoe-Iu,...y muchos otros,...LA MAQUINA HA LLEGADO,...MILLONES DE MOVILES-CELULARES,... Y OTROS MEDIOS FUNCIONAN,...YA INCLUSO MIS HIJA SABEN CASI MÁS COSAS QUE YO, QUE TENGO 61 AÑOS,...
La Humanidad no olvida,...tiene y marca su tempo,...corre más el boca a boca,..que las lecturas o clases de historias,...que les podrían dar,...que no le dan,...entienden,...y para lo distorsionadas que se las dan,...mejor que no se las dieran,...como ocurre con la cultura de ciudadanía,...o historia oficial de España,...y buenas costumbres,...por ejemplo,....del Pepe,...del Psoe-Iu,...y muchos otros,...LA MAQUINA HA LLEGADO,...MILLONES DE MOVILES-CELULARES,... Y OTROS MEDIOS FUNCIONAN,...YA INCLUSO MIS HIJA SABEN CASI MÁS COSAS QUE YO, QUE TENGO 61 AÑOS,...
-Liberación de la humanidad y la democracia proletaria social.
La democracia proletaria social,...era y es,..y sigue siendo,...la consigna y objetivo de los comunistas e incluso de los anarquistas,...HOY EN DI Y PARA MAÑANA ES LA DEMOCRACIA DE LA HUMANIDAD,....PRODUCTO DE SU FUTURA LIBERACIÓN SOCIAL DEL IMPERICAPITALISMO,...La revolución pendiente,...se está llevando por la mayor parte de la humanidad,...y es fíjense,...para toda la humanidad,...en esta tarea,...en este desarrollo hay que destruir el poder capiimperialista global,...por esencia,...porque está así constituido,...Aunque se observa como local-estatal,...en su esencia es global-universal,...no sale sin esta premisa,...todo encamina hacia esa forma, ese enfoque,...es realidad material y con obtjetividad,...
La democracia proletaria social,...era y es,..y sigue siendo,...la consigna y objetivo de los comunistas e incluso de los anarquistas,...HOY EN DI Y PARA MAÑANA ES LA DEMOCRACIA DE LA HUMANIDAD,....PRODUCTO DE SU FUTURA LIBERACIÓN SOCIAL DEL IMPERICAPITALISMO,...La revolución pendiente,...se está llevando por la mayor parte de la humanidad,...y es fíjense,...para toda la humanidad,...en esta tarea,...en este desarrollo hay que destruir el poder capiimperialista global,...por esencia,...porque está así constituido,...Aunque se observa como local-estatal,...en su esencia es global-universal,...no sale sin esta premisa,...todo encamina hacia esa forma, ese enfoque,...es realidad material y con obtjetividad,...
-Las clases obreras y populares, campesinas, artesanales, comerciales,...las multicorporaciones y empresas potentes y su gestión social general.
Hablando sobre multicorporaciones,...viendo documentales y tertulias,...aparecen las megacorporaciones,...donde un investigador plantea que una sola controla casi al conjunto global de las mismas,...dijo que en otra ocasión lo explicaría mejor y con más tiempo,...fue en cuarto Milenio, de enero 2.014; la objetividad social nos lo pone "a guevos,..."; solo es que este poder de las megas corp. tiene a sus ejércitos, y fuerzas de seguridad,..como la OTAN,...y otros ejércitos de la China, de la Rusia,...LA MAYOR PARTE DE LAS CLASES Y FRACCIONES ESTÁN SUPEDITADAS A ESTAS ENTIDADES,..Y PODERES MILIPOLICIALES,...Es la inmensa mayoría oprimida,...pero la objetividad impulsiva es normalmente la proletaria, la campesina en sociedades como India,...p.ej. HOY EN DÍA LA CLASE OBRERA ASIÁTICA HA AUMENTADO GRANDEMENTE,...SE ESTÁ REORGANIZANDO,...LA OCCIDENTAL ESTÁ DECADENTE PERO ESPABILÁNDOSE,...LA AFRICANA ENTRE LE VIVIR O DESAPARECER,...LA LATINAMERICANA YA ESTÁ VIENDO NUEVAMENTE EL PIE DEL LOBO IMPERIALISTA,...NUNCA DEJÓ LA PISTA LOS POTENTES OTANISTAS,...LA AMERICANA DEL NORTE, DESE MÉJICO HASTA CANADÁ,...CON SUS NUEVAS ACCIONES, CREACIONES ORGANIZATIVAS,...Y SUS UNIONES OBRERAS POR NECESIDAD,...DIRÁN Y HARÁN MUCHO DE QUE HABLAR,...
UNA DE LAS CUESTIONES ES LAS ESTRATEGIAS, LAS DISCUSIONES Y LOS DISCURSOS HACIA LAS POBLACIONES,...DEBEN SUBIR MIL ESCALONES LAS TEMÁTICAS Y LAS TÁCTICAS OCUPACIONALES,...DE LOS LIDERES, ESCUELAS REVOLUCIONES Y SUPERACIÓN DE LAS SITUACIONES,...
HAY QUE IR MASIVAMENTE,...COMO CORROYENDO LOS ARMAZONES,...ENTRANDO EN SUS ORGANISMOS INTERNACIONALES CON FINES Y DEJANDO EN EVIDENCIAS LAS MOTIVACIONES DE LAS HUMANAS INTENCIONES. HAY QUE SEGUIR UNIENDO FUERZAS, ESFUERZOS EN LAS LUCHAS, INTELIGENCIAS Y MOVILIZACIONES,...UNIONES DE ENFOQUES, MUCHO ESCRIBIR, EDITAR, DEBATIR,...CON TODO EL PERSONAL INCLUSO CON LOS NUEVOS CENTURIONES,...POR LA REVOLUCIÓN SOCIAL DE LA HUMANIDAD,...PARA UN CONFORTABLE SISTEMA SOCIAL INTERSOLARIAL.
-El poder y papel de los sindicatos oficiales,...Estado, dentro del Estado,...en muchas ocasiones dirigen al estado y conjunto social: casos de CC.OO. y UGT. Técnicos de los sindicatos,...ver Gaceta Sindical de estos sindicatos, las negociaciones con patronal y gobiernos e instituciones interestatales: UE, OIT-ONU,...
Con lo planteado anteriormente sobre los funcionarios unidos a los trabajadores, obreros,campesinos,mayores y estudiantes,...ya casi sobra hablar de las tareas revolucionarias a desarrollar transformandose estas entidades de verdad,...para ello hay que demostrárselo en sus cara,...ya se le está demostrando,...pero hay que seguir siendo persuasivos de variadas maneras,...sin chulerías,...ni por odio visceral,...sin ton ni son,...hay que ser más inteligente que los inteligentes e inteligencia imperial,...Si con fuerza deque no somos idealistas y pompas de jabón,...que vamos a lo que vamos,...pero si ser sanguinarios,...por favor y nos apondremos,...ojo avisador,...
Hablando sobre multicorporaciones,...viendo documentales y tertulias,...aparecen las megacorporaciones,...donde un investigador plantea que una sola controla casi al conjunto global de las mismas,...dijo que en otra ocasión lo explicaría mejor y con más tiempo,...fue en cuarto Milenio, de enero 2.014; la objetividad social nos lo pone "a guevos,..."; solo es que este poder de las megas corp. tiene a sus ejércitos, y fuerzas de seguridad,..como la OTAN,...y otros ejércitos de la China, de la Rusia,...LA MAYOR PARTE DE LAS CLASES Y FRACCIONES ESTÁN SUPEDITADAS A ESTAS ENTIDADES,..Y PODERES MILIPOLICIALES,...Es la inmensa mayoría oprimida,...pero la objetividad impulsiva es normalmente la proletaria, la campesina en sociedades como India,...p.ej. HOY EN DÍA LA CLASE OBRERA ASIÁTICA HA AUMENTADO GRANDEMENTE,...SE ESTÁ REORGANIZANDO,...LA OCCIDENTAL ESTÁ DECADENTE PERO ESPABILÁNDOSE,...LA AFRICANA ENTRE LE VIVIR O DESAPARECER,...LA LATINAMERICANA YA ESTÁ VIENDO NUEVAMENTE EL PIE DEL LOBO IMPERIALISTA,...NUNCA DEJÓ LA PISTA LOS POTENTES OTANISTAS,...LA AMERICANA DEL NORTE, DESE MÉJICO HASTA CANADÁ,...CON SUS NUEVAS ACCIONES, CREACIONES ORGANIZATIVAS,...Y SUS UNIONES OBRERAS POR NECESIDAD,...DIRÁN Y HARÁN MUCHO DE QUE HABLAR,...
UNA DE LAS CUESTIONES ES LAS ESTRATEGIAS, LAS DISCUSIONES Y LOS DISCURSOS HACIA LAS POBLACIONES,...DEBEN SUBIR MIL ESCALONES LAS TEMÁTICAS Y LAS TÁCTICAS OCUPACIONALES,...DE LOS LIDERES, ESCUELAS REVOLUCIONES Y SUPERACIÓN DE LAS SITUACIONES,...
HAY QUE IR MASIVAMENTE,...COMO CORROYENDO LOS ARMAZONES,...ENTRANDO EN SUS ORGANISMOS INTERNACIONALES CON FINES Y DEJANDO EN EVIDENCIAS LAS MOTIVACIONES DE LAS HUMANAS INTENCIONES. HAY QUE SEGUIR UNIENDO FUERZAS, ESFUERZOS EN LAS LUCHAS, INTELIGENCIAS Y MOVILIZACIONES,...UNIONES DE ENFOQUES, MUCHO ESCRIBIR, EDITAR, DEBATIR,...CON TODO EL PERSONAL INCLUSO CON LOS NUEVOS CENTURIONES,...POR LA REVOLUCIÓN SOCIAL DE LA HUMANIDAD,...PARA UN CONFORTABLE SISTEMA SOCIAL INTERSOLARIAL.
Google, los robots y la conquista del espacio
A Google le gustan los robots, eso está más claro que el agua. Este viernes pasadoconfirmó la compra de Boston Dynamics, la octava compañía relacionada con el mundo de la robótica que Google ha adquirido en los últimos seis meses, y todos los proyectos de estas empresas van a pasar a estar liderados por Andy Rubin, el creador de Android, ese “pequeño” sistema operativo que ha conquistado buena parte de los teléfonos del planeta. Pero los chicos de Palo Alto por ahora no sueltan prenda de hacia donde se dirigen sus pasos comerciales. ¿Qué es lo próximo que quieren vendernos?
El M1-Standard de Meka Robotics
El interés de Google por las máquinas autónomas y la inteligencia artificial no es novedoso, ya llevan varios años con el proyecto de su vehículo autónomo liderado por el jefe del laboratorio Google X, Sebastian Thrun, que no acaba de despegar completamente pese a los avances realizados. Pero este movimiento de los últimos meses demuestra que su interés por los robots va en serio. Entre las adquisiciones tenemos a la japonesa SCHAFT Inc, creadora de una nueva forma de impulsar las extremidades robóticas; Meka Robotics, creadora de varios modelos de robots, entre ellos el robot humanoide M1-Standard; Redwood Robotics, especializada en brazos robóticos; Industrial Perception, dedicados al diseño de sistemas de visión artificial para robots; Bots&Dolly especializada en cámaras robóticas como las que fueron usadas para el rodaje de uno de los éxitos cinematográficos del año, Gravity; Relacionada con está tenemos a Autofuss, dedicada a la publicidad y el diseño de alta tecnología, que han sido los encargados de crear el anuncio del reciente Nexus 5; Y por último, Holomni, cuyo principal producto son las ruedas de alta tecnología. Un autentico plantel de diversidad de tecnología róbotica . Y con esta última adquisición de Boston Dynamics, su potencial para la creación de los robots del futuro esta perfectamente fundamentado. Esta empresa salió recientemente en la prensa por sus robots articulados capaz de moverse como animales cuadrúpedos, como el Wildcatque se vio recientemente paseando por un parking, o el Cheetah, capaz de correr a 28 millas/h. Una empresa con probada experiencia en el mundo de la robotica y que colabora con varias agencias del Pentágono norteamericano, entre ellas Darpa, para la que está desarrollando el robot humanoide Atlas, con el fin de participar en elDarpa Robotics Challlenge, donde tendrá que demostrar sus capacidades para realizar rescates en situaciones de catástrofe.
Robot Atlas de Boston Dynamics
Andy Rubin no quiere aún confirmar nada, pero asegura que esperan sacar en poco tiempo los primeros productos comerciales, aunque no es probable que los primeros vayan a dirigirse al consumidor medio, así que podemos olvidarnos por ahora de tener nuestro “mayordomo” particular en casa que nos planche y nos haga la colada. Los primeros prototipos seguramente irán dirigidos a actividades de logística, como la gestión de almacenes de productos tipo Amazon y su distribución y entrega.
Pero podemos soñar con el futuro, que Google vaya a ser la Tyrell Corporation real que nos traiga en un futuro no muy lejano otro tipo de Nexus, los que salían en la clásicaBlade Runner y que tantos problemas le dieron a Rick Deckard, personaje interpretado por Harrison Ford. Si recordáis, aquellos androides de aspecto humano, los replicantes, eran dedicados en parte en los programas de colonización espacial, y Google en cierta forma también está relacionado con esto. Larry Page, Director Ejecutivo y cofundador de Google y Eric Schmidt, el Presidente Ejecutivo, están entre los inversores de la compañía Planetary Resources, cuyo principal objetivo sería la explotación minera de asteroides cercanos a la Tierra, los conocidos como NEO (Near-Earth Objects), mediante misiones robóticas. Por ahora su primer logro ha sido conseguir 1.5 millones de dolares a través de Kickstarter, la plataforma de financiación colectiva de proyectos, con el fin de lanzar en 2015 a Arkyd, el primer telescopio espacial accesible públicamente, cuya primera finalidad será localizar y catalogar los NEO con el fin de determinar aquellos posibles objetivos de las misiones robóticas. Con todos los recortes efectuados por los gobiernos en las misiones espaciales, cada vez parece más claro que el futuro de la exploración espacial puede caer en manos privadas.
Los tentáculos de Google en este mundo son cada vez más grandes y el futuro esta empezando a parecerse más y má al de algunas novelas y películas de ciencia-ficción que casi da escalofríos. Puede que estemos asistiendo al nacimiento de las mega-corporaciones tecnológicas al estilo de la citada Tyrel Corporation, la Weyland-Yutani de Alien o la Cyberdyne Systems de Terminator que daba lugar a ese mundo dominado por las máquinas. O quizás el lema de “Don’t be evil” se mantenga y se nos presente un futuro brillante y prometedor. Solo el tiempo lo dirá.
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-El poder y papel de los sindicatos oficiales,...Estado, dentro del Estado,...en muchas ocasiones dirigen al estado y conjunto social: casos de CC.OO. y UGT. Técnicos de los sindicatos,...ver Gaceta Sindical de estos sindicatos, las negociaciones con patronal y gobiernos e instituciones interestatales: UE, OIT-ONU,...
Con lo planteado anteriormente sobre los funcionarios unidos a los trabajadores, obreros,campesinos,mayores y estudiantes,...ya casi sobra hablar de las tareas revolucionarias a desarrollar transformandose estas entidades de verdad,...para ello hay que demostrárselo en sus cara,...ya se le está demostrando,...pero hay que seguir siendo persuasivos de variadas maneras,...sin chulerías,...ni por odio visceral,...sin ton ni son,...hay que ser más inteligente que los inteligentes e inteligencia imperial,...Si con fuerza deque no somos idealistas y pompas de jabón,...que vamos a lo que vamos,...pero si ser sanguinarios,...por favor y nos apondremos,...ojo avisador,...
Bitacoras.com dijo,